Zend_View Object
(
[_useViewStream:Zend_View:private] => 1
[_useStreamWrapper:Zend_View:private] =>
[_path:Zend_View_Abstract:private] => Array
(
[script] => Array
(
[0] => /srv/www/tl-www/website/application/layouts/scripts/
[1] => /srv/www/tl-www/website/application/layouts/scripts/
[2] => /srv/www/tl-www/website/application/modules/home/views/scripts/
[3] => ./views/scripts/
)
[helper] => Array
(
)
[filter] => Array
(
)
)
[_file:Zend_View_Abstract:private] => /srv/www/tl-www/website/application/layouts/scripts/home/bodyReports.phtml
[_helper:Zend_View_Abstract:private] => Array
(
[HeadMeta] => Zend_View_Helper_HeadMeta Object
(
[_typeKeys:protected] => Array
(
[0] => name
[1] => http-equiv
[2] => charset
[3] => property
)
[_requiredKeys:protected] => Array
(
[0] => content
)
[_modifierKeys:protected] => Array
(
[0] => lang
[1] => scheme
)
[_regKey:protected] => Zend_View_Helper_HeadMeta
[_container:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[1] => stdClass Object
(
[type] => name
[name] => robots
[content] => noindex,follow
[modifiers] => Array
(
)
)
)
)
[_registry:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Registry Object
(
[_containerClass:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container
[_items:protected] => Array
(
[Zend_Layout] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[content] =>
Recente reisverslagen uit Saudi Arabië
)
)
[Zend_View_Helper_HeadMeta] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[1] => stdClass Object
(
[type] => name
[name] => robots
[content] => noindex,follow
[modifiers] => Array
(
)
)
)
)
[Zend_View_Helper_HeadLink] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
)
)
[Zend_View_Helper_HeadScript] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/ui/exampleHintText.js
)
[source] =>
)
[1] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.mousewheel.js
)
[source] =>
)
[2] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/json2.js
)
[source] =>
)
[3] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.cycle.lite.js
)
[source] =>
)
[4] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.jscrollpane.min.js
)
[source] =>
)
[5] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery-ui-1.8.16.custom.min.js
)
[source] =>
)
[6] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tagify.js
)
[source] =>
)
[7] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.validationEngine-nl.js
)
[source] =>
)
[8] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.validationEngine.js
)
[source] =>
)
[9] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload.js
)
[source] =>
)
[10] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.iframe-transport.js
)
[source] =>
)
[11] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tools.min.js
)
[source] =>
)
[12] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.prettyPhoto.js
)
[source] =>
)
[13] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.ba-dotimeout.min.js
)
[source] =>
)
[14] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.store.js
)
[source] =>
)
[15] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.cookie.js
)
[source] =>
)
[16] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.miniColors.js
)
[source] =>
)
[17] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tmpl.js
)
[source] =>
)
[18] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.textCounter.js
)
[source] =>
)
[19] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.rotate.js
)
[source] =>
)
[20] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.easyBGResizer.js
)
[source] =>
)
[21] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/aurigma.uploader.js
)
[source] =>
)
[22] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/aurigma.uploader.installationprogress.js
)
[source] =>
)
[23] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/local/aurigma.uploader.nl_localization.js
)
[source] =>
)
[24] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.ad-gallery.js
)
[source] =>
)
[25] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/gmaps.js
)
[source] =>
)
[26] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/googleMapsNew.js
)
[source] =>
)
[27] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/Callback.js
)
[source] =>
)
[28] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/Entity.js
)
[source] =>
)
[29] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/setup.js
)
[source] =>
)
[30] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery-example.js
)
[source] =>
)
[31] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tooltip.min.js
)
[source] =>
)
[32] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.ui.datepicker-nl.js
)
[source] =>
)
[33] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/bas.js
)
[source] =>
)
[34] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/team.js
)
[source] =>
)
)
)
[Zend_View_Helper_InlineScript] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/tmpl.min.js
)
[source] =>
)
[1] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/load-image.min.js
)
[source] =>
)
[2] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/bootstrap.min.js
)
[source] =>
)
[3] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.iframe-transport.js
)
[source] =>
)
[4] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload.js
)
[source] =>
)
[5] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload-ui.js
)
[source] =>
)
[6] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/fileUploadCustomSettings.js
)
[source] =>
)
[7] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.timeago.js
)
[source] =>
)
[8] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.timeago.nl.js
)
[source] =>
)
[9] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/fileuploader.js
)
[source] =>
)
[10] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/upload.js
)
[source] =>
)
[11] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/classes/SortableEntities.js
)
[source] =>
)
[12] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/unoslider.js
)
[source] =>
)
[13] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/shop.js
)
[source] =>
)
[14] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/classes/PortalTicker.js
)
[source] =>
)
[15] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/afterLoading.js
)
[source] =>
)
[16] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/commentValidation.js
)
[source] =>
)
[17] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/clubs.js
)
[source] =>
)
)
)
[Zend_View_Helper_HeadTitle] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] => -
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => Reisverslagen over Saudi Arabië
[1] => WaarBenJij.nu
)
)
)
)
[_autoEscape:protected] => 1
[view] => Zend_View Object
*RECURSION*
)
[Doctype] => Zend_View_Helper_Doctype Object
(
[_defaultDoctype:protected] => HTML4_LOOSE
[_registry:protected] => ArrayObject Object
(
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[doctypes] => Array
(
[XHTML11] =>
[XHTML1_STRICT] =>
[XHTML1_TRANSITIONAL] =>
[XHTML1_FRAMESET] =>
[XHTML1_RDFA] =>
[XHTML_BASIC1] =>
[XHTML5] =>
[HTML4_STRICT] =>
[HTML4_LOOSE] =>
[HTML4_FRAMESET] =>
[HTML5] =>
)
[doctype] => HTML4_LOOSE
)
)
[_regKey:protected] => Zend_View_Helper_Doctype
[view] => Zend_View Object
*RECURSION*
)
[HeadLink] => Zend_View_Helper_HeadLink Object
(
[_itemKeys:protected] => Array
(
[0] => charset
[1] => href
[2] => hreflang
[3] => id
[4] => media
[5] => rel
[6] => rev
[7] => type
[8] => title
[9] => extras
[10] => sizes
)
[_regKey:protected] => Zend_View_Helper_HeadLink
[_container:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
)
)
[_registry:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Registry Object
(
[_containerClass:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container
[_items:protected] => Array
(
[Zend_Layout] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[content] =>
Recente reisverslagen uit Saudi Arabië
)
)
[Zend_View_Helper_HeadMeta] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[1] => stdClass Object
(
[type] => name
[name] => robots
[content] => noindex,follow
[modifiers] => Array
(
)
)
)
)
[Zend_View_Helper_HeadLink] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
)
)
[Zend_View_Helper_HeadScript] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/ui/exampleHintText.js
)
[source] =>
)
[1] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.mousewheel.js
)
[source] =>
)
[2] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/json2.js
)
[source] =>
)
[3] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.cycle.lite.js
)
[source] =>
)
[4] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.jscrollpane.min.js
)
[source] =>
)
[5] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery-ui-1.8.16.custom.min.js
)
[source] =>
)
[6] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tagify.js
)
[source] =>
)
[7] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.validationEngine-nl.js
)
[source] =>
)
[8] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.validationEngine.js
)
[source] =>
)
[9] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload.js
)
[source] =>
)
[10] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.iframe-transport.js
)
[source] =>
)
[11] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tools.min.js
)
[source] =>
)
[12] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.prettyPhoto.js
)
[source] =>
)
[13] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.ba-dotimeout.min.js
)
[source] =>
)
[14] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.store.js
)
[source] =>
)
[15] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.cookie.js
)
[source] =>
)
[16] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.miniColors.js
)
[source] =>
)
[17] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tmpl.js
)
[source] =>
)
[18] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.textCounter.js
)
[source] =>
)
[19] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.rotate.js
)
[source] =>
)
[20] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.easyBGResizer.js
)
[source] =>
)
[21] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/aurigma.uploader.js
)
[source] =>
)
[22] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/aurigma.uploader.installationprogress.js
)
[source] =>
)
[23] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/local/aurigma.uploader.nl_localization.js
)
[source] =>
)
[24] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.ad-gallery.js
)
[source] =>
)
[25] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/gmaps.js
)
[source] =>
)
[26] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/googleMapsNew.js
)
[source] =>
)
[27] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/Callback.js
)
[source] =>
)
[28] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/Entity.js
)
[source] =>
)
[29] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/setup.js
)
[source] =>
)
[30] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery-example.js
)
[source] =>
)
[31] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tooltip.min.js
)
[source] =>
)
[32] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.ui.datepicker-nl.js
)
[source] =>
)
[33] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/bas.js
)
[source] =>
)
[34] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/team.js
)
[source] =>
)
)
)
[Zend_View_Helper_InlineScript] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/tmpl.min.js
)
[source] =>
)
[1] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/load-image.min.js
)
[source] =>
)
[2] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/bootstrap.min.js
)
[source] =>
)
[3] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.iframe-transport.js
)
[source] =>
)
[4] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload.js
)
[source] =>
)
[5] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload-ui.js
)
[source] =>
)
[6] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/fileUploadCustomSettings.js
)
[source] =>
)
[7] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.timeago.js
)
[source] =>
)
[8] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.timeago.nl.js
)
[source] =>
)
[9] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/fileuploader.js
)
[source] =>
)
[10] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/upload.js
)
[source] =>
)
[11] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/classes/SortableEntities.js
)
[source] =>
)
[12] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/unoslider.js
)
[source] =>
)
[13] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/shop.js
)
[source] =>
)
[14] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/classes/PortalTicker.js
)
[source] =>
)
[15] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/afterLoading.js
)
[source] =>
)
[16] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/commentValidation.js
)
[source] =>
)
[17] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/clubs.js
)
[source] =>
)
)
)
[Zend_View_Helper_HeadTitle] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] => -
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => Reisverslagen over Saudi Arabië
[1] => WaarBenJij.nu
)
)
)
)
[_autoEscape:protected] => 1
[view] => Zend_View Object
*RECURSION*
)
[HeadScript] => Zend_View_Helper_HeadScript Object
(
[_regKey:protected] => Zend_View_Helper_HeadScript
[_arbitraryAttributes:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureScriptType:protected] =>
[_captureScriptAttrs:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_optionalAttributes:protected] => Array
(
[0] => charset
[1] => defer
[2] => language
[3] => src
)
[_requiredAttributes:protected] => Array
(
[0] => type
)
[useCdata] =>
[_container:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/ui/exampleHintText.js
)
[source] =>
)
[1] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.mousewheel.js
)
[source] =>
)
[2] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/json2.js
)
[source] =>
)
[3] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.cycle.lite.js
)
[source] =>
)
[4] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.jscrollpane.min.js
)
[source] =>
)
[5] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery-ui-1.8.16.custom.min.js
)
[source] =>
)
[6] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tagify.js
)
[source] =>
)
[7] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.validationEngine-nl.js
)
[source] =>
)
[8] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.validationEngine.js
)
[source] =>
)
[9] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload.js
)
[source] =>
)
[10] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.iframe-transport.js
)
[source] =>
)
[11] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tools.min.js
)
[source] =>
)
[12] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.prettyPhoto.js
)
[source] =>
)
[13] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.ba-dotimeout.min.js
)
[source] =>
)
[14] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.store.js
)
[source] =>
)
[15] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.cookie.js
)
[source] =>
)
[16] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.miniColors.js
)
[source] =>
)
[17] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tmpl.js
)
[source] =>
)
[18] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.textCounter.js
)
[source] =>
)
[19] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.rotate.js
)
[source] =>
)
[20] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.easyBGResizer.js
)
[source] =>
)
[21] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/aurigma.uploader.js
)
[source] =>
)
[22] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/aurigma.uploader.installationprogress.js
)
[source] =>
)
[23] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/local/aurigma.uploader.nl_localization.js
)
[source] =>
)
[24] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.ad-gallery.js
)
[source] =>
)
[25] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/gmaps.js
)
[source] =>
)
[26] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/googleMapsNew.js
)
[source] =>
)
[27] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/Callback.js
)
[source] =>
)
[28] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/Entity.js
)
[source] =>
)
[29] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/setup.js
)
[source] =>
)
[30] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery-example.js
)
[source] =>
)
[31] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tooltip.min.js
)
[source] =>
)
[32] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.ui.datepicker-nl.js
)
[source] =>
)
[33] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/bas.js
)
[source] =>
)
[34] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/team.js
)
[source] =>
)
)
)
[_registry:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Registry Object
(
[_containerClass:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container
[_items:protected] => Array
(
[Zend_Layout] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[content] =>
Recente reisverslagen uit Saudi Arabië
)
)
[Zend_View_Helper_HeadMeta] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[1] => stdClass Object
(
[type] => name
[name] => robots
[content] => noindex,follow
[modifiers] => Array
(
)
)
)
)
[Zend_View_Helper_HeadLink] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
)
)
[Zend_View_Helper_HeadScript] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/ui/exampleHintText.js
)
[source] =>
)
[1] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.mousewheel.js
)
[source] =>
)
[2] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/json2.js
)
[source] =>
)
[3] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.cycle.lite.js
)
[source] =>
)
[4] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.jscrollpane.min.js
)
[source] =>
)
[5] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery-ui-1.8.16.custom.min.js
)
[source] =>
)
[6] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tagify.js
)
[source] =>
)
[7] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.validationEngine-nl.js
)
[source] =>
)
[8] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.validationEngine.js
)
[source] =>
)
[9] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload.js
)
[source] =>
)
[10] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.iframe-transport.js
)
[source] =>
)
[11] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tools.min.js
)
[source] =>
)
[12] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.prettyPhoto.js
)
[source] =>
)
[13] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.ba-dotimeout.min.js
)
[source] =>
)
[14] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.store.js
)
[source] =>
)
[15] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.cookie.js
)
[source] =>
)
[16] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.miniColors.js
)
[source] =>
)
[17] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tmpl.js
)
[source] =>
)
[18] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.textCounter.js
)
[source] =>
)
[19] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.rotate.js
)
[source] =>
)
[20] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.easyBGResizer.js
)
[source] =>
)
[21] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/aurigma.uploader.js
)
[source] =>
)
[22] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/aurigma.uploader.installationprogress.js
)
[source] =>
)
[23] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/local/aurigma.uploader.nl_localization.js
)
[source] =>
)
[24] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.ad-gallery.js
)
[source] =>
)
[25] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/gmaps.js
)
[source] =>
)
[26] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/googleMapsNew.js
)
[source] =>
)
[27] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/Callback.js
)
[source] =>
)
[28] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/Entity.js
)
[source] =>
)
[29] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/setup.js
)
[source] =>
)
[30] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery-example.js
)
[source] =>
)
[31] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tooltip.min.js
)
[source] =>
)
[32] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.ui.datepicker-nl.js
)
[source] =>
)
[33] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/bas.js
)
[source] =>
)
[34] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/team.js
)
[source] =>
)
)
)
[Zend_View_Helper_InlineScript] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/tmpl.min.js
)
[source] =>
)
[1] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/load-image.min.js
)
[source] =>
)
[2] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/bootstrap.min.js
)
[source] =>
)
[3] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.iframe-transport.js
)
[source] =>
)
[4] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload.js
)
[source] =>
)
[5] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload-ui.js
)
[source] =>
)
[6] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/fileUploadCustomSettings.js
)
[source] =>
)
[7] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.timeago.js
)
[source] =>
)
[8] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.timeago.nl.js
)
[source] =>
)
[9] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/fileuploader.js
)
[source] =>
)
[10] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/upload.js
)
[source] =>
)
[11] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/classes/SortableEntities.js
)
[source] =>
)
[12] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/unoslider.js
)
[source] =>
)
[13] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/shop.js
)
[source] =>
)
[14] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/classes/PortalTicker.js
)
[source] =>
)
[15] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/afterLoading.js
)
[source] =>
)
[16] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/commentValidation.js
)
[source] =>
)
[17] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/clubs.js
)
[source] =>
)
)
)
[Zend_View_Helper_HeadTitle] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] => -
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => Reisverslagen over Saudi Arabië
[1] => WaarBenJij.nu
)
)
)
)
[_autoEscape:protected] => 1
[view] => Zend_View Object
*RECURSION*
)
[InlineScript] => Zend_View_Helper_InlineScript Object
(
[_regKey:protected] => Zend_View_Helper_InlineScript
[_arbitraryAttributes:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureScriptType:protected] =>
[_captureScriptAttrs:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_optionalAttributes:protected] => Array
(
[0] => charset
[1] => defer
[2] => language
[3] => src
)
[_requiredAttributes:protected] => Array
(
[0] => type
)
[useCdata] =>
[_container:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/tmpl.min.js
)
[source] =>
)
[1] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/load-image.min.js
)
[source] =>
)
[2] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/bootstrap.min.js
)
[source] =>
)
[3] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.iframe-transport.js
)
[source] =>
)
[4] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload.js
)
[source] =>
)
[5] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload-ui.js
)
[source] =>
)
[6] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/fileUploadCustomSettings.js
)
[source] =>
)
[7] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.timeago.js
)
[source] =>
)
[8] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.timeago.nl.js
)
[source] =>
)
[9] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/fileuploader.js
)
[source] =>
)
[10] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/upload.js
)
[source] =>
)
[11] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/classes/SortableEntities.js
)
[source] =>
)
[12] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/unoslider.js
)
[source] =>
)
[13] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/shop.js
)
[source] =>
)
[14] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/classes/PortalTicker.js
)
[source] =>
)
[15] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/afterLoading.js
)
[source] =>
)
[16] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/commentValidation.js
)
[source] =>
)
[17] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/clubs.js
)
[source] =>
)
)
)
[_registry:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Registry Object
(
[_containerClass:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container
[_items:protected] => Array
(
[Zend_Layout] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[content] =>
Recente reisverslagen uit Saudi Arabië
)
)
[Zend_View_Helper_HeadMeta] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[1] => stdClass Object
(
[type] => name
[name] => robots
[content] => noindex,follow
[modifiers] => Array
(
)
)
)
)
[Zend_View_Helper_HeadLink] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
)
)
[Zend_View_Helper_HeadScript] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/ui/exampleHintText.js
)
[source] =>
)
[1] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.mousewheel.js
)
[source] =>
)
[2] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/json2.js
)
[source] =>
)
[3] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.cycle.lite.js
)
[source] =>
)
[4] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.jscrollpane.min.js
)
[source] =>
)
[5] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery-ui-1.8.16.custom.min.js
)
[source] =>
)
[6] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tagify.js
)
[source] =>
)
[7] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.validationEngine-nl.js
)
[source] =>
)
[8] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.validationEngine.js
)
[source] =>
)
[9] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload.js
)
[source] =>
)
[10] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.iframe-transport.js
)
[source] =>
)
[11] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tools.min.js
)
[source] =>
)
[12] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.prettyPhoto.js
)
[source] =>
)
[13] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.ba-dotimeout.min.js
)
[source] =>
)
[14] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.store.js
)
[source] =>
)
[15] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.cookie.js
)
[source] =>
)
[16] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.miniColors.js
)
[source] =>
)
[17] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tmpl.js
)
[source] =>
)
[18] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.textCounter.js
)
[source] =>
)
[19] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.rotate.js
)
[source] =>
)
[20] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.easyBGResizer.js
)
[source] =>
)
[21] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/aurigma.uploader.js
)
[source] =>
)
[22] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/aurigma.uploader.installationprogress.js
)
[source] =>
)
[23] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/local/aurigma.uploader.nl_localization.js
)
[source] =>
)
[24] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.ad-gallery.js
)
[source] =>
)
[25] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/gmaps.js
)
[source] =>
)
[26] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/googleMapsNew.js
)
[source] =>
)
[27] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/Callback.js
)
[source] =>
)
[28] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/Entity.js
)
[source] =>
)
[29] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/setup.js
)
[source] =>
)
[30] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery-example.js
)
[source] =>
)
[31] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tooltip.min.js
)
[source] =>
)
[32] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.ui.datepicker-nl.js
)
[source] =>
)
[33] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/bas.js
)
[source] =>
)
[34] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/team.js
)
[source] =>
)
)
)
[Zend_View_Helper_InlineScript] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/tmpl.min.js
)
[source] =>
)
[1] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/load-image.min.js
)
[source] =>
)
[2] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/bootstrap.min.js
)
[source] =>
)
[3] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.iframe-transport.js
)
[source] =>
)
[4] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload.js
)
[source] =>
)
[5] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload-ui.js
)
[source] =>
)
[6] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/fileUploadCustomSettings.js
)
[source] =>
)
[7] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.timeago.js
)
[source] =>
)
[8] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.timeago.nl.js
)
[source] =>
)
[9] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/fileuploader.js
)
[source] =>
)
[10] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/upload.js
)
[source] =>
)
[11] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/classes/SortableEntities.js
)
[source] =>
)
[12] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/unoslider.js
)
[source] =>
)
[13] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/shop.js
)
[source] =>
)
[14] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/classes/PortalTicker.js
)
[source] =>
)
[15] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/afterLoading.js
)
[source] =>
)
[16] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/commentValidation.js
)
[source] =>
)
[17] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/clubs.js
)
[source] =>
)
)
)
[Zend_View_Helper_HeadTitle] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] => -
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => Reisverslagen over Saudi Arabië
[1] => WaarBenJij.nu
)
)
)
)
[_autoEscape:protected] => 1
[view] => Zend_View Object
*RECURSION*
)
[HeadTitle] => Zend_View_Helper_HeadTitle Object
(
[_regKey:protected] => Zend_View_Helper_HeadTitle
[_translate:protected] =>
[_translator:protected] =>
[_defaultAttachOrder:protected] =>
[_container:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] => -
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => Reisverslagen over Saudi Arabië
[1] => WaarBenJij.nu
)
)
[_registry:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Registry Object
(
[_containerClass:protected] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container
[_items:protected] => Array
(
[Zend_Layout] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[content] =>
Recente reisverslagen uit Saudi Arabië
)
)
[Zend_View_Helper_HeadMeta] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[1] => stdClass Object
(
[type] => name
[name] => robots
[content] => noindex,follow
[modifiers] => Array
(
)
)
)
)
[Zend_View_Helper_HeadLink] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
)
)
[Zend_View_Helper_HeadScript] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/ui/exampleHintText.js
)
[source] =>
)
[1] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.mousewheel.js
)
[source] =>
)
[2] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/json2.js
)
[source] =>
)
[3] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.cycle.lite.js
)
[source] =>
)
[4] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.jscrollpane.min.js
)
[source] =>
)
[5] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery-ui-1.8.16.custom.min.js
)
[source] =>
)
[6] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tagify.js
)
[source] =>
)
[7] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.validationEngine-nl.js
)
[source] =>
)
[8] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.validationEngine.js
)
[source] =>
)
[9] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload.js
)
[source] =>
)
[10] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.iframe-transport.js
)
[source] =>
)
[11] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tools.min.js
)
[source] =>
)
[12] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.prettyPhoto.js
)
[source] =>
)
[13] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.ba-dotimeout.min.js
)
[source] =>
)
[14] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.store.js
)
[source] =>
)
[15] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.cookie.js
)
[source] =>
)
[16] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.miniColors.js
)
[source] =>
)
[17] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tmpl.js
)
[source] =>
)
[18] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.textCounter.js
)
[source] =>
)
[19] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.rotate.js
)
[source] =>
)
[20] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.easyBGResizer.js
)
[source] =>
)
[21] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/aurigma.uploader.js
)
[source] =>
)
[22] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/aurigma.uploader.installationprogress.js
)
[source] =>
)
[23] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/external/aurigma/local/aurigma.uploader.nl_localization.js
)
[source] =>
)
[24] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.ad-gallery.js
)
[source] =>
)
[25] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/gmaps.js
)
[source] =>
)
[26] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/googleMapsNew.js
)
[source] =>
)
[27] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/Callback.js
)
[source] =>
)
[28] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/Entity.js
)
[source] =>
)
[29] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/setup.js
)
[source] =>
)
[30] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery-example.js
)
[source] =>
)
[31] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.tooltip.min.js
)
[source] =>
)
[32] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.ui.datepicker-nl.js
)
[source] =>
)
[33] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/bas.js
)
[source] =>
)
[34] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/team.js
)
[source] =>
)
)
)
[Zend_View_Helper_InlineScript] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] =>
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/tmpl.min.js
)
[source] =>
)
[1] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/load-image.min.js
)
[source] =>
)
[2] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/bootstrap.min.js
)
[source] =>
)
[3] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.iframe-transport.js
)
[source] =>
)
[4] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload.js
)
[source] =>
)
[5] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.fileupload-ui.js
)
[source] =>
)
[6] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/fileUploadCustomSettings.js
)
[source] =>
)
[7] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/jquery.timeago.js
)
[source] =>
)
[8] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/local/jquery.timeago.nl.js
)
[source] =>
)
[9] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/jquery/fileuploader.js
)
[source] =>
)
[10] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/entity/upload.js
)
[source] =>
)
[11] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/classes/SortableEntities.js
)
[source] =>
)
[12] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/unoslider.js
)
[source] =>
)
[13] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/shop.js
)
[source] =>
)
[14] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/classes/PortalTicker.js
)
[source] =>
)
[15] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/afterLoading.js
)
[source] =>
)
[16] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/commentValidation.js
)
[source] =>
)
[17] => stdClass Object
(
[type] => text/javascript
[attributes] => Array
(
[src] => https://cdn.easyapps.nl/578/js/custom/clubs.js
)
[source] =>
)
)
)
[Zend_View_Helper_HeadTitle] => Zend_View_Helper_Placeholder_Container Object
(
[_prefix:protected] =>
[_postfix:protected] =>
[_separator:protected] => -
[_indent:protected] =>
[_captureLock:protected] =>
[_captureType:protected] =>
[_captureKey:protected] =>
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[0] => Reisverslagen over Saudi Arabië
[1] => WaarBenJij.nu
)
)
)
)
[_autoEscape:protected] => 1
[view] => Zend_View Object
*RECURSION*
)
[PartialLoop] => Zend_View_Helper_PartialLoop Object
(
[partialCounter:protected] => 15
[_objectKey:protected] =>
[view] => Zend_View Object
*RECURSION*
)
[PaginationControl] => Zend_View_Helper_PaginationControl Object
(
[view] => Zend_View Object
*RECURSION*
)
[Partial] => Zend_View_Helper_Partial Object
(
[_objectKey:protected] =>
[view] => Zend_View Object
*RECURSION*
)
[Url] => Zend_View_Helper_Url Object
(
[view] => Zend_View Object
*RECURSION*
)
)
[_helperLoaded:Zend_View_Abstract:private] => Array
(
)
[_helperLoadedDir:Zend_View_Abstract:private] => Array
(
)
[_filter:Zend_View_Abstract:private] => Array
(
)
[_filterClass:Zend_View_Abstract:private] => Array
(
)
[_filterLoaded:Zend_View_Abstract:private] => Array
(
)
[_filterLoadedDir:Zend_View_Abstract:private] => Array
(
)
[_escape:Zend_View_Abstract:private] => htmlspecialchars
[_encoding:Zend_View_Abstract:private] => UTF-8
[_lfiProtectionOn:Zend_View_Abstract:private] => 1
[_loaders:Zend_View_Abstract:private] => Array
(
[filter] => Zend_Loader_PluginLoader Object
(
[_loadedPluginPaths:protected] => Array
(
)
[_loadedPlugins:protected] => Array
(
)
[_prefixToPaths:protected] => Array
(
[Zend_View_Filter_] => Array
(
[0] => Zend/View/Filter/
[1] => ./views/filters/
[2] => /srv/www/tl-www/website/application/modules/home/views/filters/
)
)
[_useStaticRegistry:protected] =>
)
[helper] => Zend_Loader_PluginLoader Object
(
[_loadedPluginPaths:protected] => Array
(
)
[_loadedPlugins:protected] => Array
(
[HeadMeta] => Zend_View_Helper_HeadMeta
[Doctype] => Zend_View_Helper_Doctype
[HeadLink] => Zend_View_Helper_HeadLink
[HeadScript] => Zend_View_Helper_HeadScript
[InlineScript] => Zend_View_Helper_InlineScript
[HeadTitle] => Zend_View_Helper_HeadTitle
[PartialLoop] => Zend_View_Helper_PartialLoop
[Slugify] => TravelLog\View\Helper\Slugify
[DateTime] => TravelLog\View\Helper\DateTime
[Url] => Zend_View_Helper_Url
[ClickTracking] => TravelLog\View\Helper\ClickTracking
[TruncateWords] => TravelLog\View\Helper\TruncateWords
[PaginationControl] => Zend_View_Helper_PaginationControl
[Partial] => Zend_View_Helper_Partial
)
[_prefixToPaths:protected] => Array
(
[Zend_View_Helper_] => Array
(
[0] => Zend/View/Helper/
[1] => ./views/helpers/
[2] => /srv/www/tl-www/website/application/modules/home/views/helpers/
)
[TravelLog\View\Helper\] => Array
(
[0] => /srv/www/tl-www/website/application/library/TravelLog/View/Helper/
)
)
[_useStaticRegistry:protected] =>
)
)
[_loaderTypes:Zend_View_Abstract:private] => Array
(
[0] => filter
[1] => helper
)
[_strictVars:Zend_View_Abstract:private] =>
[module] => home
[controller] => saudi-arabie
[action] => reisverslagen
[exception] => Zend_Controller_Dispatcher_Exception Object
(
[_previous:Zend_Exception:private] =>
[message:protected] => Invalid controller specified (saudi-arabie)
[string:Exception:private] =>
[code:protected] => 0
[file:protected] => /opt/ZendFramework-1.12.0/library/Zend/Controller/Dispatcher/Standard.php
[line:protected] => 248
[trace:Exception:private] => Array
(
[0] => Array
(
[file] => /opt/ZendFramework-1.12.0/library/Zend/Controller/Front.php
[line] => 954
[function] => dispatch
[class] => Zend_Controller_Dispatcher_Standard
[type] => ->
[args] => Array
(
[0] => Zend_Controller_Request_Http Object
(
[_paramSources:protected] => Array
(
[0] => _GET
[1] => _POST
)
[_requestUri:protected] => /saudi-arabie/reisverslagen/p/1/page/3
[_baseUrl:protected] =>
[_basePath:protected] =>
[_pathInfo:protected] => saudi-arabie/reisverslagen/p/1/page/3
[_params:protected] => Array
(
[controller] => saudi-arabie
[action] => reisverslagen
[p] => 1
[page] => 3
[module] => home
[error_handler] => ArrayObject Object
(
[storage:ArrayObject:private] => Array
(
[exception] => Zend_Controller_Dispatcher_Exception Object
*RECURSION*
[type] => EXCEPTION_NO_CONTROLLER
[request] => Zend_Controller_Request_Http Object
(
[_paramSources:protected] => Array
(
[0] => _GET
[1] => _POST
)
[_requestUri:protected] => /saudi-arabie/reisverslagen/p/1/page/3
[_baseUrl:protected] =>
[_basePath:protected] =>
[_pathInfo:protected] => saudi-arabie/reisverslagen/p/1/page/3
[_params:protected] => Array
(
[controller] => saudi-arabie
[action] => reisverslagen
[p] => 1
[page] => 3
[module] => home
)
[_rawBody:protected] =>
[_aliases:protected] => Array
(
)
[_dispatched:protected] => 1
[_module:protected] => home
[_moduleKey:protected] => module
[_controller:protected] => saudi-arabie
[_controllerKey:protected] => controller
[_action:protected] => reisverslagen
[_actionKey:protected] => action
)
)
)
[continentId] => 5
[countryId] => 159
)
[_rawBody:protected] =>
[_aliases:protected] => Array
(
)
[_dispatched:protected] => 1
[_module:protected] => home
[_moduleKey:protected] => module
[_controller:protected] => reports
[_controllerKey:protected] => controller
[_action:protected] => index
[_actionKey:protected] => action
)
[1] => Zend_Controller_Response_Http Object
(
[_body:protected] => Array
(
[default] =>
Recente reisverslagen uit Saudi Arabië
)
[_exceptions:protected] => Array
(
[0] => Zend_Controller_Dispatcher_Exception Object
*RECURSION*
)
[_headers:protected] => Array
(
)
[_headersRaw:protected] => Array
(
)
[_httpResponseCode:protected] => 200
[_isRedirect:protected] =>
[_renderExceptions:protected] =>
[headersSentThrowsException] => 1
)
)
)
[1] => Array
(
[file] => /opt/ZendFramework-1.12.0/library/Zend/Application/Bootstrap/Bootstrap.php
[line] => 97
[function] => dispatch
[class] => Zend_Controller_Front
[type] => ->
[args] => Array
(
)
)
[2] => Array
(
[file] => /opt/ZendFramework-1.12.0/library/Zend/Application.php
[line] => 366
[function] => run
[class] => Zend_Application_Bootstrap_Bootstrap
[type] => ->
[args] => Array
(
)
)
[3] => Array
(
[file] => /srv/www/tl-www/website/public/index.php
[line] => 202
[function] => run
[class] => Zend_Application
[type] => ->
[args] => Array
(
)
)
)
[previous:Exception:private] =>
)
[currentUserId] => 0
[currentUserName] =>
[domainName] => waarbenjij.nu
[protocol] => https://
[cdnRoot] => https://cdn.easyapps.nl/
[cdn] => https://cdn.easyapps.nl/578/
[notificationWindow] =>
[customBannerParameters] => Array
(
)
[analyticsDomain] => .waarbenjij.nu
[analyticsCode] => UA-109425-7
[analyticsClickTracking] =>
[allContinents] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[languageId] => 1
[continentId] => 1
[name] => Afrika
[nameSlugified] => afrika
[nameSlugifiedCrc32] => 1586791595
[info] =>
)
[1] => stdClass Object
(
[languageId] => 1
[continentId] => 2
[name] => Azië
[nameSlugified] => azie
[nameSlugifiedCrc32] => 1918887877
[info] =>
)
[2] => stdClass Object
(
[languageId] => 1
[continentId] => 3
[name] => Centraal-Amerika
[nameSlugified] => centraal-amerika
[nameSlugifiedCrc32] => 4250903019
[info] =>
)
[3] => stdClass Object
(
[languageId] => 1
[continentId] => 4
[name] => Europa
[nameSlugified] => europa
[nameSlugifiedCrc32] => 1342086343
[info] =>
)
[4] => stdClass Object
(
[languageId] => 1
[continentId] => 5
[name] => Midden Oosten
[nameSlugified] => midden-oosten
[nameSlugifiedCrc32] => 3432809701
[info] =>
)
[5] => stdClass Object
(
[languageId] => 1
[continentId] => 6
[name] => Noord-Amerika
[nameSlugified] => noord-amerika
[nameSlugifiedCrc32] => 20851603
[info] =>
)
[6] => stdClass Object
(
[languageId] => 1
[continentId] => 7
[name] => Oceanië
[nameSlugified] => oceanie
[nameSlugifiedCrc32] => 1997821390
[info] =>
)
[7] => stdClass Object
(
[languageId] => 1
[continentId] => 8
[name] => Rusland
[nameSlugified] => rusland
[nameSlugifiedCrc32] => 2319586005
[info] =>
)
[8] => stdClass Object
(
[languageId] => 1
[continentId] => 9
[name] => Zuid-Amerika
[nameSlugified] => zuid-amerika
[nameSlugifiedCrc32] => 2250637612
[info] =>
)
)
[allCountries] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[countryId] => 209
[isoCode] => af
[name] => Afghanistan
[nameSlugified] => afghanistan
[continentId] => 2
)
[1] => stdClass Object
(
[countryId] => 254
[isoCode] => ax
[name] => Åland
[nameSlugified] => aland
[continentId] => 4
)
[2] => stdClass Object
(
[countryId] => 242
[isoCode] => us
[name] => Alaska
[nameSlugified] => alaska
[continentId] => 6
)
[3] => stdClass Object
(
[countryId] => 1
[isoCode] => al
[name] => Albanië
[nameSlugified] => albanie
[continentId] => 4
)
[4] => stdClass Object
(
[countryId] => 2
[isoCode] => dz
[name] => Algerije
[nameSlugified] => algerije
[continentId] => 1
)
[5] => stdClass Object
(
[countryId] => 3
[isoCode] => as
[name] => Amerikaans Samoa
[nameSlugified] => amerikaans-samoa
[continentId] => 7
)
[6] => stdClass Object
(
[countryId] => 190
[isoCode] => vi
[name] => Amerikaanse maagdeneilanden
[nameSlugified] => amerikaanse-maagdeneilanden
[continentId] => 3
)
[7] => stdClass Object
(
[countryId] => 4
[isoCode] => ad
[name] => Andorra
[nameSlugified] => andorra
[continentId] => 4
)
[8] => stdClass Object
(
[countryId] => 5
[isoCode] => ao
[name] => Angola
[nameSlugified] => angola
[continentId] => 1
)
[9] => stdClass Object
(
[countryId] => 6
[isoCode] => ai
[name] => Anguilla
[nameSlugified] => anguilla
[continentId] => 3
)
[10] => stdClass Object
(
[countryId] => 212
[isoCode] => aq
[name] => Antarctica
[nameSlugified] => antarctica
[continentId] => 9
)
[11] => stdClass Object
(
[countryId] => 7
[isoCode] => ag
[name] => Antigua
[nameSlugified] => antigua
[continentId] => 3
)
[12] => stdClass Object
(
[countryId] => 8
[isoCode] => ar
[name] => Argentinië
[nameSlugified] => argentinie
[continentId] => 9
)
[13] => stdClass Object
(
[countryId] => 9
[isoCode] => am
[name] => Armenië
[nameSlugified] => armenie
[continentId] => 2
)
[14] => stdClass Object
(
[countryId] => 10
[isoCode] => aw
[name] => Aruba
[nameSlugified] => aruba
[continentId] => 3
)
[15] => stdClass Object
(
[countryId] => 11
[isoCode] => au
[name] => Australië
[nameSlugified] => australie
[continentId] => 7
)
[16] => stdClass Object
(
[countryId] => 13
[isoCode] => az
[name] => Azerbeidjan
[nameSlugified] => azerbeidjan
[continentId] => 2
)
[17] => stdClass Object
(
[countryId] => 14
[isoCode] => bs
[name] => Bahama's
[nameSlugified] => bahama-s
[continentId] => 3
)
[18] => stdClass Object
(
[countryId] => 15
[isoCode] => bh
[name] => Bahrain
[nameSlugified] => bahrain
[continentId] => 5
)
[19] => stdClass Object
(
[countryId] => 16
[isoCode] => bd
[name] => Bangladesh
[nameSlugified] => bangladesh
[continentId] => 2
)
[20] => stdClass Object
(
[countryId] => 17
[isoCode] => bb
[name] => Barbados
[nameSlugified] => barbados
[continentId] => 3
)
[21] => stdClass Object
(
[countryId] => 19
[isoCode] => be
[name] => België
[nameSlugified] => belgie
[continentId] => 4
)
[22] => stdClass Object
(
[countryId] => 20
[isoCode] => bz
[name] => Belize
[nameSlugified] => belize
[continentId] => 1
)
[23] => stdClass Object
(
[countryId] => 21
[isoCode] => bj
[name] => Benin
[nameSlugified] => benin
[continentId] => 1
)
[24] => stdClass Object
(
[countryId] => 22
[isoCode] => bm
[name] => Bermuda
[nameSlugified] => bermuda
[continentId] => 6
)
[25] => stdClass Object
(
[countryId] => 23
[isoCode] => bt
[name] => Bhutan
[nameSlugified] => bhutan
[continentId] => 2
)
[26] => stdClass Object
(
[countryId] => 24
[isoCode] => bo
[name] => Bolivia
[nameSlugified] => bolivia
[continentId] => 9
)
[27] => stdClass Object
(
[countryId] => 252
[isoCode] => bq
[name] => Bonaire
[nameSlugified] => bonaire
[continentId] => 9
)
[28] => stdClass Object
(
[countryId] => 217
[isoCode] => ba
[name] => Bosnië en Herzegovina
[nameSlugified] => bosnie-en-herzegovina
[continentId] => 4
)
[29] => stdClass Object
(
[countryId] => 25
[isoCode] => bw
[name] => Botswana
[nameSlugified] => botswana
[continentId] => 1
)
[30] => stdClass Object
(
[countryId] => 226
[isoCode] => bv
[name] => Bouve Eilanden
[nameSlugified] => bouve-eilanden
[continentId] => 7
)
[31] => stdClass Object
(
[countryId] => 26
[isoCode] => br
[name] => Brazilië
[nameSlugified] => brazilie
[continentId] => 9
)
[32] => stdClass Object
(
[countryId] => 229
[isoCode] => io
[name] => Brits Territorium
[nameSlugified] => brits-territorium
[continentId] => 2
)
[33] => stdClass Object
(
[countryId] => 27
[isoCode] => vg
[name] => Britse maagdeneilanden
[nameSlugified] => britse-maagdeneilanden
[continentId] => 7
)
[34] => stdClass Object
(
[countryId] => 28
[isoCode] => bn
[name] => Brunei
[nameSlugified] => brunei
[continentId] => 2
)
[35] => stdClass Object
(
[countryId] => 29
[isoCode] => bg
[name] => Bulgarije
[nameSlugified] => bulgarije
[continentId] => 4
)
[36] => stdClass Object
(
[countryId] => 30
[isoCode] => bf
[name] => Burkina Faso
[nameSlugified] => burkina-faso
[continentId] => 1
)
[37] => stdClass Object
(
[countryId] => 31
[isoCode] => bi
[name] => Burundi
[nameSlugified] => burundi
[continentId] => 1
)
[38] => stdClass Object
(
[countryId] => 32
[isoCode] => kh
[name] => Cambodja
[nameSlugified] => cambodja
[continentId] => 2
)
[39] => stdClass Object
(
[countryId] => 34
[isoCode] => ca
[name] => Canada
[nameSlugified] => canada
[continentId] => 6
)
[40] => stdClass Object
(
[countryId] => 36
[isoCode] => ky
[name] => Cayman Eilanden
[nameSlugified] => cayman-eilanden
[continentId] => 3
)
[41] => stdClass Object
(
[countryId] => 37
[isoCode] => cf
[name] => Centraal Afrikaanse Republiek
[nameSlugified] => centraal-afrikaanse-republiek
[continentId] => 1
)
[42] => stdClass Object
(
[countryId] => 40
[isoCode] => cl
[name] => Chili
[nameSlugified] => chili
[continentId] => 9
)
[43] => stdClass Object
(
[countryId] => 41
[isoCode] => cn
[name] => China
[nameSlugified] => china
[continentId] => 2
)
[44] => stdClass Object
(
[countryId] => 42
[isoCode] => co
[name] => Colombia
[nameSlugified] => colombia
[continentId] => 9
)
[45] => stdClass Object
(
[countryId] => 231
[isoCode] => km
[name] => Comoros
[nameSlugified] => comoros
[continentId] => 7
)
[46] => stdClass Object
(
[countryId] => 43
[isoCode] => cg
[name] => Congo - Brazzaville
[nameSlugified] => congo-brazzaville
[continentId] => 1
)
[47] => stdClass Object
(
[countryId] => 44
[isoCode] => cd
[name] => Congo, Democratische Republiek v
[nameSlugified] => congo-democratische-republiek-v
[continentId] => 1
)
[48] => stdClass Object
(
[countryId] => 45
[isoCode] => ck
[name] => Cook Eilanden
[nameSlugified] => cook-eilanden
[continentId] => 7
)
[49] => stdClass Object
(
[countryId] => 46
[isoCode] => cr
[name] => Costa Rica
[nameSlugified] => costa-rica
[continentId] => 3
)
[50] => stdClass Object
(
[countryId] => 208
[isoCode] => cu
[name] => Cuba
[nameSlugified] => cuba
[continentId] => 3
)
[51] => stdClass Object
(
[countryId] => 251
[isoCode] => cw
[name] => Curaçao
[nameSlugified] => curacao
[continentId] => 9
)
[52] => stdClass Object
(
[countryId] => 48
[isoCode] => cy
[name] => Cyprus
[nameSlugified] => cyprus
[continentId] => 5
)
[53] => stdClass Object
(
[countryId] => 249
[isoCode] => gx
[name] => De ruimte
[nameSlugified] => de-ruimte
[continentId] => 0
)
[54] => stdClass Object
(
[countryId] => 50
[isoCode] => dk
[name] => Denemarken
[nameSlugified] => denemarken
[continentId] => 4
)
[55] => stdClass Object
(
[countryId] => 51
[isoCode] => dj
[name] => Djibouti
[nameSlugified] => djibouti
[continentId] => 1
)
[56] => stdClass Object
(
[countryId] => 52
[isoCode] => dm
[name] => Dominica
[nameSlugified] => dominica
[continentId] => 3
)
[57] => stdClass Object
(
[countryId] => 53
[isoCode] => do
[name] => Dominicaanse Republiek
[nameSlugified] => dominicaanse-republiek
[continentId] => 3
)
[58] => stdClass Object
(
[countryId] => 70
[isoCode] => de
[name] => Duitsland
[nameSlugified] => duitsland
[continentId] => 4
)
[59] => stdClass Object
(
[countryId] => 54
[isoCode] => ec
[name] => Ecuador
[nameSlugified] => ecuador
[continentId] => 9
)
[60] => stdClass Object
(
[countryId] => 55
[isoCode] => eg
[name] => Egypte
[nameSlugified] => egypte
[continentId] => 1
)
[61] => stdClass Object
(
[countryId] => 56
[isoCode] => sv
[name] => El Salvador
[nameSlugified] => el-salvador
[continentId] => 3
)
[62] => stdClass Object
(
[countryId] => 57
[isoCode] => gq
[name] => Equatoriaal Guinea
[nameSlugified] => equatoriaal-guinea
[continentId] => 1
)
[63] => stdClass Object
(
[countryId] => 58
[isoCode] => er
[name] => Eritrea
[nameSlugified] => eritrea
[continentId] => 1
)
[64] => stdClass Object
(
[countryId] => 59
[isoCode] => ee
[name] => Estland
[nameSlugified] => estland
[continentId] => 4
)
[65] => stdClass Object
(
[countryId] => 60
[isoCode] => et
[name] => Ethiopië
[nameSlugified] => ethiopie
[continentId] => 1
)
[66] => stdClass Object
(
[countryId] => 219
[isoCode] => fk
[name] => Falkland Eilanden
[nameSlugified] => falkland-eilanden
[continentId] => 9
)
[67] => stdClass Object
(
[countryId] => 61
[isoCode] => fo
[name] => Faroe eilanden
[nameSlugified] => faroe-eilanden
[continentId] => 4
)
[68] => stdClass Object
(
[countryId] => 62
[isoCode] => fj
[name] => Fiji
[nameSlugified] => fiji
[continentId] => 7
)
[69] => stdClass Object
(
[countryId] => 148
[isoCode] => ph
[name] => Filipijnen
[nameSlugified] => filipijnen
[continentId] => 2
)
[70] => stdClass Object
(
[countryId] => 63
[isoCode] => fi
[name] => Finland
[nameSlugified] => finland
[continentId] => 4
)
[71] => stdClass Object
(
[countryId] => 64
[isoCode] => fr
[name] => Frankrijk
[nameSlugified] => frankrijk
[continentId] => 4
)
[72] => stdClass Object
(
[countryId] => 65
[isoCode] => gf
[name] => Frans Guiana
[nameSlugified] => frans-guiana
[continentId] => 9
)
[73] => stdClass Object
(
[countryId] => 66
[isoCode] => pf
[name] => Frans Polynesië
[nameSlugified] => frans-polynesie
[continentId] => 7
)
[74] => stdClass Object
(
[countryId] => 67
[isoCode] => ga
[name] => Gabon
[nameSlugified] => gabon
[continentId] => 1
)
[75] => stdClass Object
(
[countryId] => 68
[isoCode] => gm
[name] => Gambia
[nameSlugified] => gambia
[continentId] => 1
)
[76] => stdClass Object
(
[countryId] => 69
[isoCode] => ge
[name] => Georgië
[nameSlugified] => georgie
[continentId] => 2
)
[77] => stdClass Object
(
[countryId] => 71
[isoCode] => gh
[name] => Ghana
[nameSlugified] => ghana
[continentId] => 1
)
[78] => stdClass Object
(
[countryId] => 72
[isoCode] => gi
[name] => Gibraltar
[nameSlugified] => gibraltar
[continentId] => 4
)
[79] => stdClass Object
(
[countryId] => 73
[isoCode] => gd
[name] => Granada
[nameSlugified] => granada
[continentId] => 4
)
[80] => stdClass Object
(
[countryId] => 74
[isoCode] => gr
[name] => Griekenland
[nameSlugified] => griekenland
[continentId] => 4
)
[81] => stdClass Object
(
[countryId] => 75
[isoCode] => gl
[name] => Groenland
[nameSlugified] => groenland
[continentId] => 4
)
[82] => stdClass Object
(
[countryId] => 76
[isoCode] => gp
[name] => Guadeloupe
[nameSlugified] => guadeloupe
[continentId] => 3
)
[83] => stdClass Object
(
[countryId] => 77
[isoCode] => gu
[name] => Guam
[nameSlugified] => guam
[continentId] => 7
)
[84] => stdClass Object
(
[countryId] => 78
[isoCode] => gt
[name] => Guatemala
[nameSlugified] => guatemala
[continentId] => 3
)
[85] => stdClass Object
(
[countryId] => 80
[isoCode] => gn
[name] => Guinea
[nameSlugified] => guinea
[continentId] => 1
)
[86] => stdClass Object
(
[countryId] => 79
[isoCode] => gw
[name] => Guinea-Bissau
[nameSlugified] => guinea-bissau
[continentId] => 1
)
[87] => stdClass Object
(
[countryId] => 81
[isoCode] => gy
[name] => Guyana
[nameSlugified] => guyana
[continentId] => 9
)
[88] => stdClass Object
(
[countryId] => 82
[isoCode] => ht
[name] => Haïti
[nameSlugified] => haiti
[continentId] => 3
)
[89] => stdClass Object
(
[countryId] => 248
[isoCode] => hi
[name] => Hawaï
[nameSlugified] => hawai
[continentId] => 6
)
[90] => stdClass Object
(
[countryId] => 228
[isoCode] => hm
[name] => Heard en Mc Donald Eilanden
[nameSlugified] => heard-en-mc-donald-eilanden
[continentId] => 7
)
[91] => stdClass Object
(
[countryId] => 83
[isoCode] => hn
[name] => Honduras
[nameSlugified] => honduras
[continentId] => 3
)
[92] => stdClass Object
(
[countryId] => 84
[isoCode] => hk
[name] => Hong Kong
[nameSlugified] => hong-kong
[continentId] => 2
)
[93] => stdClass Object
(
[countryId] => 85
[isoCode] => hu
[name] => Hongarije
[nameSlugified] => hongarije
[continentId] => 4
)
[94] => stdClass Object
(
[countryId] => 91
[isoCode] => ie
[name] => Ierland
[nameSlugified] => ierland
[continentId] => 4
)
[95] => stdClass Object
(
[countryId] => 86
[isoCode] => is
[name] => IJsland
[nameSlugified] => ijsland
[continentId] => 4
)
[96] => stdClass Object
(
[countryId] => 87
[isoCode] => in
[name] => India
[nameSlugified] => india
[continentId] => 2
)
[97] => stdClass Object
(
[countryId] => 88
[isoCode] => id
[name] => Indonesië
[nameSlugified] => indonesie
[continentId] => 2
)
[98] => stdClass Object
(
[countryId] => 90
[isoCode] => iq
[name] => Irak
[nameSlugified] => irak
[continentId] => 5
)
[99] => stdClass Object
(
[countryId] => 89
[isoCode] => ir
[name] => Iran
[nameSlugified] => iran
[continentId] => 5
)
[100] => stdClass Object
(
[countryId] => 92
[isoCode] => il
[name] => Israel
[nameSlugified] => israel
[continentId] => 5
)
[101] => stdClass Object
(
[countryId] => 93
[isoCode] => it
[name] => Italië
[nameSlugified] => italie
[continentId] => 4
)
[102] => stdClass Object
(
[countryId] => 94
[isoCode] => ci
[name] => Ivoorkust
[nameSlugified] => ivoorkust
[continentId] => 1
)
[103] => stdClass Object
(
[countryId] => 95
[isoCode] => jm
[name] => Jamaica
[nameSlugified] => jamaica
[continentId] => 3
)
[104] => stdClass Object
(
[countryId] => 96
[isoCode] => jp
[name] => Japan
[nameSlugified] => japan
[continentId] => 2
)
[105] => stdClass Object
(
[countryId] => 203
[isoCode] => ye
[name] => Jemen
[nameSlugified] => jemen
[continentId] => 5
)
[106] => stdClass Object
(
[countryId] => 97
[isoCode] => jo
[name] => Jordanië
[nameSlugified] => jordanie
[continentId] => 5
)
[107] => stdClass Object
(
[countryId] => 35
[isoCode] => cv
[name] => Kaap Verdië
[nameSlugified] => kaap-verdie
[continentId] => 3
)
[108] => stdClass Object
(
[countryId] => 33
[isoCode] => cm
[name] => Kameroen
[nameSlugified] => kameroen
[continentId] => 1
)
[109] => stdClass Object
(
[countryId] => 39
[isoCode] => cs
[name] => Kanaaleilanden
[nameSlugified] => kanaaleilanden
[continentId] => 4
)
[110] => stdClass Object
(
[countryId] => 98
[isoCode] => kz
[name] => Kazachstan
[nameSlugified] => kazachstan
[continentId] => 2
)
[111] => stdClass Object
(
[countryId] => 99
[isoCode] => ke
[name] => Kenia
[nameSlugified] => kenia
[continentId] => 1
)
[112] => stdClass Object
(
[countryId] => 227
[isoCode] => cx
[name] => Kerst Eiland
[nameSlugified] => kerst-eiland
[continentId] => 7
)
[113] => stdClass Object
(
[countryId] => 230
[isoCode] => ki
[name] => Kiribati
[nameSlugified] => kiribati
[continentId] => 7
)
[114] => stdClass Object
(
[countryId] => 100
[isoCode] => kw
[name] => Koeweit
[nameSlugified] => koeweit
[continentId] => 5
)
[115] => stdClass Object
(
[countryId] => 243
[isoCode] => kx
[name] => Kosovo
[nameSlugified] => kosovo
[continentId] => 4
)
[116] => stdClass Object
(
[countryId] => 47
[isoCode] => hr
[name] => Kroatië
[nameSlugified] => kroatie
[continentId] => 4
)
[117] => stdClass Object
(
[countryId] => 101
[isoCode] => kg
[name] => Kyrgizië
[nameSlugified] => kyrgizie
[continentId] => 2
)
[118] => stdClass Object
(
[countryId] => 102
[isoCode] => la
[name] => Laos
[nameSlugified] => laos
[continentId] => 2
)
[119] => stdClass Object
(
[countryId] => 105
[isoCode] => ls
[name] => Lesotho
[nameSlugified] => lesotho
[continentId] => 1
)
[120] => stdClass Object
(
[countryId] => 103
[isoCode] => lv
[name] => Letland
[nameSlugified] => letland
[continentId] => 4
)
[121] => stdClass Object
(
[countryId] => 104
[isoCode] => lb
[name] => Libanon
[nameSlugified] => libanon
[continentId] => 5
)
[122] => stdClass Object
(
[countryId] => 106
[isoCode] => lr
[name] => Liberië
[nameSlugified] => liberie
[continentId] => 1
)
[123] => stdClass Object
(
[countryId] => 107
[isoCode] => ly
[name] => Libië
[nameSlugified] => libie
[continentId] => 1
)
[124] => stdClass Object
(
[countryId] => 108
[isoCode] => li
[name] => Liechtenstein
[nameSlugified] => liechtenstein
[continentId] => 4
)
[125] => stdClass Object
(
[countryId] => 109
[isoCode] => lt
[name] => Litouwen
[nameSlugified] => litouwen
[continentId] => 4
)
[126] => stdClass Object
(
[countryId] => 110
[isoCode] => lu
[name] => Luxemburg
[nameSlugified] => luxemburg
[continentId] => 4
)
[127] => stdClass Object
(
[countryId] => 111
[isoCode] => mo
[name] => Macau
[nameSlugified] => macau
[continentId] => 2
)
[128] => stdClass Object
(
[countryId] => 112
[isoCode] => mk
[name] => Macedonië
[nameSlugified] => macedonie
[continentId] => 4
)
[129] => stdClass Object
(
[countryId] => 113
[isoCode] => mg
[name] => Madagascar
[nameSlugified] => madagascar
[continentId] => 1
)
[130] => stdClass Object
(
[countryId] => 114
[isoCode] => mw
[name] => Malawi
[nameSlugified] => malawi
[continentId] => 1
)
[131] => stdClass Object
(
[countryId] => 221
[isoCode] => mv
[name] => Malediven
[nameSlugified] => malediven
[continentId] => 2
)
[132] => stdClass Object
(
[countryId] => 115
[isoCode] => my
[name] => Maleisië
[nameSlugified] => maleisie
[continentId] => 2
)
[133] => stdClass Object
(
[countryId] => 116
[isoCode] => ml
[name] => Mali
[nameSlugified] => mali
[continentId] => 1
)
[134] => stdClass Object
(
[countryId] => 117
[isoCode] => mt
[name] => Malta
[nameSlugified] => malta
[continentId] => 4
)
[135] => stdClass Object
(
[countryId] => 128
[isoCode] => ma
[name] => Marokko
[nameSlugified] => marokko
[continentId] => 1
)
[136] => stdClass Object
(
[countryId] => 118
[isoCode] => mh
[name] => Marshall eilanden
[nameSlugified] => marshall-eilanden
[continentId] => 7
)
[137] => stdClass Object
(
[countryId] => 119
[isoCode] => mq
[name] => Martinique
[nameSlugified] => martinique
[continentId] => 3
)
[138] => stdClass Object
(
[countryId] => 120
[isoCode] => mr
[name] => Mauritanië
[nameSlugified] => mauritanie
[continentId] => 1
)
[139] => stdClass Object
(
[countryId] => 121
[isoCode] => mu
[name] => Mauritius
[nameSlugified] => mauritius
[continentId] => 3
)
[140] => stdClass Object
(
[countryId] => 241
[isoCode] => yt
[name] => Mayotte
[nameSlugified] => mayotte
[continentId] => 7
)
[141] => stdClass Object
(
[countryId] => 122
[isoCode] => mx
[name] => Mexico
[nameSlugified] => mexico
[continentId] => 6
)
[142] => stdClass Object
(
[countryId] => 123
[isoCode] => fm
[name] => Micronesië
[nameSlugified] => micronesie
[continentId] => 7
)
[143] => stdClass Object
(
[countryId] => 124
[isoCode] => md
[name] => Moldavië
[nameSlugified] => moldavie
[continentId] => 4
)
[144] => stdClass Object
(
[countryId] => 125
[isoCode] => mc
[name] => Monaco
[nameSlugified] => monaco
[continentId] => 4
)
[145] => stdClass Object
(
[countryId] => 126
[isoCode] => mn
[name] => Mongolië
[nameSlugified] => mongolie
[continentId] => 2
)
[146] => stdClass Object
(
[countryId] => 244
[isoCode] => me
[name] => Montenegro
[nameSlugified] => montenegro
[continentId] => 4
)
[147] => stdClass Object
(
[countryId] => 127
[isoCode] => ms
[name] => Montserat
[nameSlugified] => montserat
[continentId] => 9
)
[148] => stdClass Object
(
[countryId] => 129
[isoCode] => mz
[name] => Mozambique
[nameSlugified] => mozambique
[continentId] => 1
)
[149] => stdClass Object
(
[countryId] => 130
[isoCode] => mm
[name] => Myanmar
[nameSlugified] => myanmar
[continentId] => 2
)
[150] => stdClass Object
(
[countryId] => 131
[isoCode] => na
[name] => Namibië
[nameSlugified] => namibie
[continentId] => 1
)
[151] => stdClass Object
(
[countryId] => 233
[isoCode] => nr
[name] => Nauru
[nameSlugified] => nauru
[continentId] => 7
)
[152] => stdClass Object
(
[countryId] => 134
[isoCode] => nl
[name] => Nederland
[nameSlugified] => nederland
[continentId] => 4
)
[153] => stdClass Object
(
[countryId] => 133
[isoCode] => cw
[name] => Nederlandse Antillen
[nameSlugified] => nederlandse-antillen
[continentId] => 3
)
[154] => stdClass Object
(
[countryId] => 132
[isoCode] => np
[name] => Nepal
[nameSlugified] => nepal
[continentId] => 2
)
[155] => stdClass Object
(
[countryId] => 137
[isoCode] => ni
[name] => Nicaragua
[nameSlugified] => nicaragua
[continentId] => 3
)
[156] => stdClass Object
(
[countryId] => 135
[isoCode] => nc
[name] => Nieuw Caledonië
[nameSlugified] => nieuw-caledonie
[continentId] => 7
)
[157] => stdClass Object
(
[countryId] => 136
[isoCode] => nz
[name] => Nieuw Zeeland
[nameSlugified] => nieuw-zeeland
[continentId] => 7
)
[158] => stdClass Object
(
[countryId] => 138
[isoCode] => ne
[name] => Niger
[nameSlugified] => niger
[continentId] => 1
)
[159] => stdClass Object
(
[countryId] => 139
[isoCode] => ng
[name] => Nigeria
[nameSlugified] => nigeria
[continentId] => 1
)
[160] => stdClass Object
(
[countryId] => 234
[isoCode] => nu
[name] => Niue
[nameSlugified] => niue
[continentId] => 7
)
[161] => stdClass Object
(
[countryId] => 210
[isoCode] => kp
[name] => Noord-Korea
[nameSlugified] => noord-korea
[continentId] => 2
)
[162] => stdClass Object
(
[countryId] => 216
[isoCode] => nt
[name] => Noordpool
[nameSlugified] => noordpool
[continentId] => 4
)
[163] => stdClass Object
(
[countryId] => 140
[isoCode] => no
[name] => Noorwegen
[nameSlugified] => noorwegen
[continentId] => 4
)
[164] => stdClass Object
(
[countryId] => 232
[isoCode] => nf
[name] => Norfolk Eilanden
[nameSlugified] => norfolk-eilanden
[continentId] => 7
)
[165] => stdClass Object
(
[countryId] => 191
[isoCode] => ug
[name] => Oeganda
[nameSlugified] => oeganda
[continentId] => 1
)
[166] => stdClass Object
(
[countryId] => 192
[isoCode] => ua
[name] => Oekraïne
[nameSlugified] => oekraine
[continentId] => 4
)
[167] => stdClass Object
(
[countryId] => 197
[isoCode] => uz
[name] => Oezbekistan
[nameSlugified] => oezbekistan
[continentId] => 2
)
[168] => stdClass Object
(
[countryId] => 141
[isoCode] => om
[name] => Oman
[nameSlugified] => oman
[continentId] => 5
)
[169] => stdClass Object
(
[countryId] => 218
[isoCode] => tl
[name] => Oost Timor
[nameSlugified] => oost-timor
[continentId] => 2
)
[170] => stdClass Object
(
[countryId] => 12
[isoCode] => at
[name] => Oostenrijk
[nameSlugified] => oostenrijk
[continentId] => 4
)
[171] => stdClass Object
(
[countryId] => 246
[isoCode] => rn
[name] => Paaseiland
[nameSlugified] => paaseiland
[continentId] => 7
)
[172] => stdClass Object
(
[countryId] => 142
[isoCode] => pk
[name] => Pakistan
[nameSlugified] => pakistan
[continentId] => 2
)
[173] => stdClass Object
(
[countryId] => 143
[isoCode] => pw
[name] => Palau
[nameSlugified] => palau
[continentId] => 7
)
[174] => stdClass Object
(
[countryId] => 214
[isoCode] => ps
[name] => Palestina
[nameSlugified] => palestina
[continentId] => 5
)
[175] => stdClass Object
(
[countryId] => 144
[isoCode] => pa
[name] => Panama
[nameSlugified] => panama
[continentId] => 3
)
[176] => stdClass Object
(
[countryId] => 145
[isoCode] => pg
[name] => Papua Nieuw Guinea
[nameSlugified] => papua-nieuw-guinea
[continentId] => 7
)
[177] => stdClass Object
(
[countryId] => 146
[isoCode] => py
[name] => Paraguay
[nameSlugified] => paraguay
[continentId] => 9
)
[178] => stdClass Object
(
[countryId] => 147
[isoCode] => pe
[name] => Peru
[nameSlugified] => peru
[continentId] => 9
)
[179] => stdClass Object
(
[countryId] => 236
[isoCode] => pn
[name] => Pitcairn
[nameSlugified] => pitcairn
[continentId] => 7
)
[180] => stdClass Object
(
[countryId] => 149
[isoCode] => pl
[name] => Polen
[nameSlugified] => polen
[continentId] => 4
)
[181] => stdClass Object
(
[countryId] => 150
[isoCode] => pt
[name] => Portugal
[nameSlugified] => portugal
[continentId] => 4
)
[182] => stdClass Object
(
[countryId] => 151
[isoCode] => pr
[name] => Puerto Rico
[nameSlugified] => puerto-rico
[continentId] => 3
)
[183] => stdClass Object
(
[countryId] => 152
[isoCode] => qa
[name] => Qatar
[nameSlugified] => qatar
[continentId] => 5
)
[184] => stdClass Object
(
[countryId] => 999
[isoCode] => rr
[name] => reisinspiratie
[nameSlugified] => reisinspiratie
[continentId] => 4
)
[185] => stdClass Object
(
[countryId] => 153
[isoCode] => re
[name] => Réunion
[nameSlugified] => reunion
[continentId] => 1
)
[186] => stdClass Object
(
[countryId] => 154
[isoCode] => ro
[name] => Roemenië
[nameSlugified] => roemenie
[continentId] => 4
)
[187] => stdClass Object
(
[countryId] => 155
[isoCode] => ru
[name] => Rusland
[nameSlugified] => rusland
[continentId] => 4
)
[188] => stdClass Object
(
[countryId] => 156
[isoCode] => rw
[name] => Rwanda
[nameSlugified] => rwanda
[continentId] => 1
)
[189] => stdClass Object
(
[countryId] => 157
[isoCode] => mp
[name] => Saipan
[nameSlugified] => saipan
[continentId] => 7
)
[190] => stdClass Object
(
[countryId] => 222
[isoCode] => ws
[name] => Samoa
[nameSlugified] => samoa
[continentId] => 7
)
[191] => stdClass Object
(
[countryId] => 158
[isoCode] => sm
[name] => San Marino
[nameSlugified] => san-marino
[continentId] => 4
)
[192] => stdClass Object
(
[countryId] => 239
[isoCode] => st
[name] => Sao Tome en Principe
[nameSlugified] => sao-tome-en-principe
[continentId] => 1
)
[193] => stdClass Object
(
[countryId] => 159
[isoCode] => sa
[name] => Saudi Arabië
[nameSlugified] => saudi-arabie
[continentId] => 5
)
[194] => stdClass Object
(
[countryId] => 160
[isoCode] => sn
[name] => Senegal
[nameSlugified] => senegal
[continentId] => 1
)
[195] => stdClass Object
(
[countryId] => 247
[isoCode] => rs
[name] => Servië
[nameSlugified] => servie
[continentId] => 4
)
[196] => stdClass Object
(
[countryId] => 207
[isoCode] => yu
[name] => Servie en Montenegro
[nameSlugified] => servie-en-montenegro
[continentId] => 4
)
[197] => stdClass Object
(
[countryId] => 161
[isoCode] => sc
[name] => Seychellen
[nameSlugified] => seychellen
[continentId] => 1
)
[198] => stdClass Object
(
[countryId] => 162
[isoCode] => sl
[name] => Sierra Leone
[nameSlugified] => sierra-leone
[continentId] => 1
)
[199] => stdClass Object
(
[countryId] => 163
[isoCode] => sg
[name] => Singapore
[nameSlugified] => singapore
[continentId] => 2
)
[200] => stdClass Object
(
[countryId] => 238
[isoCode] => sh
[name] => Sint Helena
[nameSlugified] => sint-helena
[continentId] => 7
)
[201] => stdClass Object
(
[countryId] => 253
[isoCode] => cx
[name] => Sint Maarten
[nameSlugified] => sint-maarten
[continentId] => 3
)
[202] => stdClass Object
(
[countryId] => 235
[isoCode] => pm
[name] => Sint Pierre en Miquelon
[nameSlugified] => sint-pierre-en-miquelon
[continentId] => 7
)
[203] => stdClass Object
(
[countryId] => 165
[isoCode] => si
[name] => Slovenië
[nameSlugified] => slovenie
[continentId] => 4
)
[204] => stdClass Object
(
[countryId] => 164
[isoCode] => sk
[name] => Slowaakse Republiek
[nameSlugified] => slowaakse-republiek
[continentId] => 4
)
[205] => stdClass Object
(
[countryId] => 175
[isoCode] => sd
[name] => Soedan
[nameSlugified] => soedan
[continentId] => 1
)
[206] => stdClass Object
(
[countryId] => 237
[isoCode] => sb
[name] => Solomon Eilanden
[nameSlugified] => solomon-eilanden
[continentId] => 7
)
[207] => stdClass Object
(
[countryId] => 166
[isoCode] => so
[name] => Somalië
[nameSlugified] => somalie
[continentId] => 1
)
[208] => stdClass Object
(
[countryId] => 250
[isoCode] => ss
[name] => South Sudan
[nameSlugified] => south-sudan
[continentId] => 1
)
[209] => stdClass Object
(
[countryId] => 169
[isoCode] => es
[name] => Spanje
[nameSlugified] => spanje
[continentId] => 4
)
[210] => stdClass Object
(
[countryId] => 211
[isoCode] => sj
[name] => Spitsbergen
[nameSlugified] => spitsbergen
[continentId] => 4
)
[211] => stdClass Object
(
[countryId] => 170
[isoCode] => lk
[name] => Sri Lanka
[nameSlugified] => sri-lanka
[continentId] => 2
)
[212] => stdClass Object
(
[countryId] => 172
[isoCode] => kn
[name] => St. Kitts and Nevis
[nameSlugified] => st-kitts-and-nevis
[continentId] => 3
)
[213] => stdClass Object
(
[countryId] => 173
[isoCode] => lc
[name] => St. Lucia
[nameSlugified] => st-lucia
[continentId] => 3
)
[214] => stdClass Object
(
[countryId] => 174
[isoCode] => vc
[name] => St. Vincent
[nameSlugified] => st-vincent
[continentId] => 3
)
[215] => stdClass Object
(
[countryId] => 176
[isoCode] => sr
[name] => Suriname
[nameSlugified] => suriname
[continentId] => 9
)
[216] => stdClass Object
(
[countryId] => 177
[isoCode] => sz
[name] => Swaziland
[nameSlugified] => swaziland
[continentId] => 1
)
[217] => stdClass Object
(
[countryId] => 180
[isoCode] => sy
[name] => Syrië
[nameSlugified] => syrie
[continentId] => 5
)
[218] => stdClass Object
(
[countryId] => 181
[isoCode] => tw
[name] => Taiwan
[nameSlugified] => taiwan
[continentId] => 2
)
[219] => stdClass Object
(
[countryId] => 213
[isoCode] => tj
[name] => Tajikistan
[nameSlugified] => tajikistan
[continentId] => 2
)
[220] => stdClass Object
(
[countryId] => 182
[isoCode] => tz
[name] => Tanzania
[nameSlugified] => tanzania
[continentId] => 1
)
[221] => stdClass Object
(
[countryId] => 183
[isoCode] => th
[name] => Thailand
[nameSlugified] => thailand
[continentId] => 2
)
[222] => stdClass Object
(
[countryId] => 220
[isoCode] => tb
[name] => Tibet
[nameSlugified] => tibet
[continentId] => 2
)
[223] => stdClass Object
(
[countryId] => 184
[isoCode] => tg
[name] => Togo
[nameSlugified] => togo
[continentId] => 1
)
[224] => stdClass Object
(
[countryId] => 240
[isoCode] => tk
[name] => Tokelau
[nameSlugified] => tokelau
[continentId] => 7
)
[225] => stdClass Object
(
[countryId] => 223
[isoCode] => to
[name] => Tonga
[nameSlugified] => tonga
[continentId] => 7
)
[226] => stdClass Object
(
[countryId] => 185
[isoCode] => tt
[name] => Trinidad en Tobago
[nameSlugified] => trinidad-en-tobago
[continentId] => 3
)
[227] => stdClass Object
(
[countryId] => 38
[isoCode] => td
[name] => Tsjaad
[nameSlugified] => tsjaad
[continentId] => 1
)
[228] => stdClass Object
(
[countryId] => 49
[isoCode] => cz
[name] => Tsjechische Republiek
[nameSlugified] => tsjechische-republiek
[continentId] => 4
)
[229] => stdClass Object
(
[countryId] => 186
[isoCode] => tn
[name] => Tunesië
[nameSlugified] => tunesie
[continentId] => 1
)
[230] => stdClass Object
(
[countryId] => 187
[isoCode] => tr
[name] => Turkije
[nameSlugified] => turkije
[continentId] => 5
)
[231] => stdClass Object
(
[countryId] => 188
[isoCode] => tm
[name] => Turkmenistan
[nameSlugified] => turkmenistan
[continentId] => 2
)
[232] => stdClass Object
(
[countryId] => 189
[isoCode] => tc
[name] => Turkse en Caicos Eilanden
[nameSlugified] => turkse-en-caicos-eilanden
[continentId] => 3
)
[233] => stdClass Object
(
[countryId] => 245
[isoCode] => tv
[name] => Tuvalu
[nameSlugified] => tuvalu
[continentId] => 7
)
[234] => stdClass Object
(
[countryId] => 195
[isoCode] => uy
[name] => Uruguay
[nameSlugified] => uruguay
[continentId] => 9
)
[235] => stdClass Object
(
[countryId] => 198
[isoCode] => vu
[name] => Vanuatu
[nameSlugified] => vanuatu
[continentId] => 7
)
[236] => stdClass Object
(
[countryId] => 199
[isoCode] => va
[name] => Vaticaanstad
[nameSlugified] => vaticaanstad
[continentId] => 4
)
[237] => stdClass Object
(
[countryId] => 200
[isoCode] => ve
[name] => Venezuela
[nameSlugified] => venezuela
[continentId] => 9
)
[238] => stdClass Object
(
[countryId] => 194
[isoCode] => gb
[name] => Verenigd Koninkrijk
[nameSlugified] => verenigd-koninkrijk
[continentId] => 4
)
[239] => stdClass Object
(
[countryId] => 193
[isoCode] => ae
[name] => Verenigde Arabische Emiraten
[nameSlugified] => verenigde-arabische-emiraten
[continentId] => 5
)
[240] => stdClass Object
(
[countryId] => 196
[isoCode] => us
[name] => Verenigde Staten
[nameSlugified] => verenigde-staten
[continentId] => 6
)
[241] => stdClass Object
(
[countryId] => 201
[isoCode] => vn
[name] => Vietnam
[nameSlugified] => vietnam
[continentId] => 2
)
[242] => stdClass Object
(
[countryId] => 202
[isoCode] => wf
[name] => Wallis & Futuna
[nameSlugified] => wallis-futuna
[continentId] => 7
)
[243] => stdClass Object
(
[countryId] => 215
[isoCode] => eh
[name] => Westelijke Sahara
[nameSlugified] => westelijke-sahara
[continentId] => 1
)
[244] => stdClass Object
(
[countryId] => 18
[isoCode] => by
[name] => Wit-Rusland
[nameSlugified] => wit-rusland
[continentId] => 4
)
[245] => stdClass Object
(
[countryId] => 204
[isoCode] => zm
[name] => Zambia
[nameSlugified] => zambia
[continentId] => 1
)
[246] => stdClass Object
(
[countryId] => 205
[isoCode] => zw
[name] => Zimbabwe
[nameSlugified] => zimbabwe
[continentId] => 1
)
[247] => stdClass Object
(
[countryId] => 171
[isoCode] => gs
[name] => Zuid Georgia
[nameSlugified] => zuid-georgia
[continentId] => 3
)
[248] => stdClass Object
(
[countryId] => 250
[isoCode] => ss
[name] => Zuid Sudan
[nameSlugified] => zuid-sudan
[continentId] => 1
)
[249] => stdClass Object
(
[countryId] => 167
[isoCode] => za
[name] => Zuid-Afrika
[nameSlugified] => zuid-afrika
[continentId] => 1
)
[250] => stdClass Object
(
[countryId] => 168
[isoCode] => kr
[name] => Zuid-Korea
[nameSlugified] => zuid-korea
[continentId] => 2
)
[251] => stdClass Object
(
[countryId] => 178
[isoCode] => se
[name] => Zweden
[nameSlugified] => zweden
[continentId] => 4
)
[252] => stdClass Object
(
[countryId] => 179
[isoCode] => ch
[name] => Zwitserland
[nameSlugified] => zwitserland
[continentId] => 4
)
)
[portalTicker] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[userId] => 76808
[username] => henkhamminga
[photoRevision] => 0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/076/808_50x50.jpg?r=0
[imageLink105x105] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/076/808_105x105.jpg?r=0
[currentContinentId] => 1
[currentContinentName] => Afrika
[currentContinentNameSlugified] => afrika
[currentCountryNameSlugified] => algerije
[currentCountryName] => Algerije
[currentCountryIsoCode] => dz
[currentCountryId] => 2
[visitedCountries] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[countryId] => 136
[countryName] => Nieuw Zeeland
[countryIsoCode] => nz
[continentId] => 7
[continentName] => Oceanië
)
[1] => stdClass Object
(
[countryId] => 163
[countryName] => Singapore
[countryIsoCode] => sg
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[2] => stdClass Object
(
[countryId] => 134
[countryName] => Nederland
[countryIsoCode] => nl
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[3] => stdClass Object
(
[countryId] => 113
[countryName] => Madagascar
[countryIsoCode] => mg
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
[4] => stdClass Object
(
[countryId] => 183
[countryName] => Thailand
[countryIsoCode] => th
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[5] => stdClass Object
(
[countryId] => 102
[countryName] => Laos
[countryIsoCode] => la
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[6] => stdClass Object
(
[countryId] => 32
[countryName] => Cambodja
[countryIsoCode] => kh
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[7] => stdClass Object
(
[countryId] => 204
[countryName] => Zambia
[countryIsoCode] => zm
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
[8] => stdClass Object
(
[countryId] => 25
[countryName] => Botswana
[countryIsoCode] => bw
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
[9] => stdClass Object
(
[countryId] => 97
[countryName] => Jordanië
[countryIsoCode] => jo
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[10] => stdClass Object
(
[countryId] => 46
[countryName] => Costa Rica
[countryIsoCode] => cr
[continentId] => 3
[continentName] => Centraal-Amerika
)
[11] => stdClass Object
(
[countryId] => 137
[countryName] => Nicaragua
[countryIsoCode] => ni
[continentId] => 3
[continentName] => Centraal-Amerika
)
[12] => stdClass Object
(
[countryId] => 144
[countryName] => Panama
[countryIsoCode] => pa
[continentId] => 3
[continentName] => Centraal-Amerika
)
[13] => stdClass Object
(
[countryId] => 180
[countryName] => Syrië
[countryIsoCode] => sy
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[14] => stdClass Object
(
[countryId] => 196
[countryName] => Verenigde Staten
[countryIsoCode] => us
[continentId] => 6
[continentName] => Noord-Amerika
)
[15] => stdClass Object
(
[countryId] => 34
[countryName] => Canada
[countryIsoCode] => ca
[continentId] => 6
[continentName] => Noord-Amerika
)
[16] => stdClass Object
(
[countryId] => 128
[countryName] => Marokko
[countryIsoCode] => ma
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
[17] => stdClass Object
(
[countryId] => 60
[countryName] => Ethiopië
[countryIsoCode] => et
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
[18] => stdClass Object
(
[countryId] => 193
[countryName] => Verenigde Arabische Emiraten
[countryIsoCode] => ae
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[19] => stdClass Object
(
[countryId] => 141
[countryName] => Oman
[countryIsoCode] => om
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[20] => stdClass Object
(
[countryId] => 26
[countryName] => Brazilië
[countryIsoCode] => br
[continentId] => 9
[continentName] => Zuid-Amerika
)
[21] => stdClass Object
(
[countryId] => 8
[countryName] => Argentinië
[countryIsoCode] => ar
[continentId] => 9
[continentName] => Zuid-Amerika
)
[22] => stdClass Object
(
[countryId] => 40
[countryName] => Chili
[countryIsoCode] => cl
[continentId] => 9
[continentName] => Zuid-Amerika
)
[23] => stdClass Object
(
[countryId] => 155
[countryName] => Rusland
[countryIsoCode] => ru
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[24] => stdClass Object
(
[countryId] => 88
[countryName] => Indonesië
[countryIsoCode] => id
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[25] => stdClass Object
(
[countryId] => 187
[countryName] => Turkije
[countryIsoCode] => tr
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[26] => stdClass Object
(
[countryId] => 167
[countryName] => Zuid-Afrika
[countryIsoCode] => za
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
[27] => stdClass Object
(
[countryId] => 129
[countryName] => Mozambique
[countryIsoCode] => mz
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
[28] => stdClass Object
(
[countryId] => 87
[countryName] => India
[countryIsoCode] => in
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[29] => stdClass Object
(
[countryId] => 85
[countryName] => Hongarije
[countryIsoCode] => hu
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[30] => stdClass Object
(
[countryId] => 11
[countryName] => Australië
[countryIsoCode] => au
[continentId] => 7
[continentName] => Oceanië
)
[31] => stdClass Object
(
[countryId] => 54
[countryName] => Ecuador
[countryIsoCode] => ec
[continentId] => 9
[continentName] => Zuid-Amerika
)
[32] => stdClass Object
(
[countryId] => 150
[countryName] => Portugal
[countryIsoCode] => pt
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[33] => stdClass Object
(
[countryId] => 86
[countryName] => IJsland
[countryIsoCode] => is
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[34] => stdClass Object
(
[countryId] => 126
[countryName] => Mongolië
[countryIsoCode] => mn
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[35] => stdClass Object
(
[countryId] => 130
[countryName] => Myanmar
[countryIsoCode] => mm
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[36] => stdClass Object
(
[countryId] => 154
[countryName] => Roemenië
[countryIsoCode] => ro
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[37] => stdClass Object
(
[countryId] => 1
[countryName] => Albanië
[countryIsoCode] => al
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[38] => stdClass Object
(
[countryId] => 16
[countryName] => Bangladesh
[countryIsoCode] => bd
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[39] => stdClass Object
(
[countryId] => 179
[countryName] => Zwitserland
[countryIsoCode] => ch
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[40] => stdClass Object
(
[countryId] => 29
[countryName] => Bulgarije
[countryIsoCode] => bg
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[41] => stdClass Object
(
[countryId] => 70
[countryName] => Duitsland
[countryIsoCode] => de
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[42] => stdClass Object
(
[countryId] => 91
[countryName] => Ierland
[countryIsoCode] => ie
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[43] => stdClass Object
(
[countryId] => 146
[countryName] => Paraguay
[countryIsoCode] => py
[continentId] => 9
[continentName] => Zuid-Amerika
)
[44] => stdClass Object
(
[countryId] => 195
[countryName] => Uruguay
[countryIsoCode] => uy
[continentId] => 9
[continentName] => Zuid-Amerika
)
[45] => stdClass Object
(
[countryId] => 19
[countryName] => België
[countryIsoCode] => be
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[46] => stdClass Object
(
[countryId] => 201
[countryName] => Vietnam
[countryIsoCode] => vn
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[47] => stdClass Object
(
[countryId] => 48
[countryName] => Cyprus
[countryIsoCode] => cy
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[48] => stdClass Object
(
[countryId] => 169
[countryName] => Spanje
[countryIsoCode] => es
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[49] => stdClass Object
(
[countryId] => 69
[countryName] => Georgië
[countryIsoCode] => ge
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[50] => stdClass Object
(
[countryId] => 122
[countryName] => Mexico
[countryIsoCode] => mx
[continentId] => 6
[continentName] => Noord-Amerika
)
[51] => stdClass Object
(
[countryId] => 78
[countryName] => Guatemala
[countryIsoCode] => gt
[continentId] => 3
[continentName] => Centraal-Amerika
)
[52] => stdClass Object
(
[countryId] => 83
[countryName] => Honduras
[countryIsoCode] => hn
[continentId] => 3
[continentName] => Centraal-Amerika
)
[53] => stdClass Object
(
[countryId] => 20
[countryName] => Belize
[countryIsoCode] => bz
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
[54] => stdClass Object
(
[countryId] => 104
[countryName] => Libanon
[countryIsoCode] => lb
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[55] => stdClass Object
(
[countryId] => 170
[countryName] => Sri Lanka
[countryIsoCode] => lk
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[56] => stdClass Object
(
[countryId] => 103
[countryName] => Letland
[countryIsoCode] => lv
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[57] => stdClass Object
(
[countryId] => 109
[countryName] => Litouwen
[countryIsoCode] => lt
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[58] => stdClass Object
(
[countryId] => 59
[countryName] => Estland
[countryIsoCode] => ee
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[59] => stdClass Object
(
[countryId] => 149
[countryName] => Polen
[countryIsoCode] => pl
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[60] => stdClass Object
(
[countryId] => 74
[countryName] => Griekenland
[countryIsoCode] => gr
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[61] => stdClass Object
(
[countryId] => 117
[countryName] => Malta
[countryIsoCode] => mt
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[62] => stdClass Object
(
[countryId] => 159
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[63] => stdClass Object
(
[countryId] => 164
[countryName] => Slowaakse Republiek
[countryIsoCode] => sk
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[64] => stdClass Object
(
[countryId] => 63
[countryName] => Finland
[countryIsoCode] => fi
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[65] => stdClass Object
(
[countryId] => 197
[countryName] => Oezbekistan
[countryIsoCode] => uz
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[66] => stdClass Object
(
[countryId] => 42
[countryName] => Colombia
[countryIsoCode] => co
[continentId] => 9
[continentName] => Zuid-Amerika
)
[67] => stdClass Object
(
[countryId] => 140
[countryName] => Noorwegen
[countryIsoCode] => no
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[68] => stdClass Object
(
[countryId] => 67
[countryName] => Gabon
[countryIsoCode] => ga
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
[69] => stdClass Object
(
[countryId] => 194
[countryName] => Verenigd Koninkrijk
[countryIsoCode] => gb
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[70] => stdClass Object
(
[countryId] => 9
[countryName] => Armenië
[countryIsoCode] => am
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[71] => stdClass Object
(
[countryId] => 186
[countryName] => Tunesië
[countryIsoCode] => tn
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
[72] => stdClass Object
(
[countryId] => 181
[countryName] => Taiwan
[countryIsoCode] => tw
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[73] => stdClass Object
(
[countryId] => 65
[countryName] => Frans Guiana
[countryIsoCode] => gf
[continentId] => 9
[continentName] => Zuid-Amerika
)
[74] => stdClass Object
(
[countryId] => 176
[countryName] => Suriname
[countryIsoCode] => sr
[continentId] => 9
[continentName] => Zuid-Amerika
)
[75] => stdClass Object
(
[countryId] => 81
[countryName] => Guyana
[countryIsoCode] => gy
[continentId] => 9
[continentName] => Zuid-Amerika
)
[76] => stdClass Object
(
[countryId] => 124
[countryName] => Moldavië
[countryIsoCode] => md
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[77] => stdClass Object
(
[countryId] => 13
[countryName] => Azerbeidjan
[countryIsoCode] => az
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[78] => stdClass Object
(
[countryId] => 2
[countryName] => Algerije
[countryIsoCode] => dz
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
)
[name] => Henk Hamminga
[firstName] => Henk
[reportsCount] => 592
[travelsCount] => 58
)
[1] => stdClass Object
(
[userId] => 423379
[username] => aboesje
[photoRevision] => 0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/423/379_50x50.jpg?r=0
[imageLink105x105] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/423/379_105x105.jpg?r=0
[currentContinentId] => 2
[currentContinentName] => Azië
[currentContinentNameSlugified] => azi
[currentCountryNameSlugified] => indonesi
[currentCountryName] => Indonesië
[currentCountryIsoCode] => id
[currentCountryId] => 88
[visitedCountries] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[countryId] => 134
[countryName] => Nederland
[countryIsoCode] => nl
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[1] => stdClass Object
(
[countryId] => 115
[countryName] => Maleisië
[countryIsoCode] => my
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[2] => stdClass Object
(
[countryId] => 196
[countryName] => Verenigde Staten
[countryIsoCode] => us
[continentId] => 6
[continentName] => Noord-Amerika
)
[3] => stdClass Object
(
[countryId] => 20
[countryName] => Belize
[countryIsoCode] => bz
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
[4] => stdClass Object
(
[countryId] => 78
[countryName] => Guatemala
[countryIsoCode] => gt
[continentId] => 3
[continentName] => Centraal-Amerika
)
[5] => stdClass Object
(
[countryId] => 19
[countryName] => België
[countryIsoCode] => be
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[6] => stdClass Object
(
[countryId] => 183
[countryName] => Thailand
[countryIsoCode] => th
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[7] => stdClass Object
(
[countryId] => 152
[countryName] => Qatar
[countryIsoCode] => qa
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[8] => stdClass Object
(
[countryId] => 141
[countryName] => Oman
[countryIsoCode] => om
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[9] => stdClass Object
(
[countryId] => 148
[countryName] => Filipijnen
[countryIsoCode] => ph
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[10] => stdClass Object
(
[countryId] => 64
[countryName] => Frankrijk
[countryIsoCode] => fr
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[11] => stdClass Object
(
[countryId] => 26
[countryName] => Brazilië
[countryIsoCode] => br
[continentId] => 9
[continentName] => Zuid-Amerika
)
[12] => stdClass Object
(
[countryId] => 34
[countryName] => Canada
[countryIsoCode] => ca
[continentId] => 6
[continentName] => Noord-Amerika
)
[13] => stdClass Object
(
[countryId] => 150
[countryName] => Portugal
[countryIsoCode] => pt
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[14] => stdClass Object
(
[countryId] => 122
[countryName] => Mexico
[countryIsoCode] => mx
[continentId] => 6
[continentName] => Noord-Amerika
)
[15] => stdClass Object
(
[countryId] => 159
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[16] => stdClass Object
(
[countryId] => 88
[countryName] => Indonesië
[countryIsoCode] => id
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
)
[name] => Annelies
[firstName] => Annelies
[reportsCount] => 143
[travelsCount] => 8
)
[2] => stdClass Object
(
[userId] => 379053
[username] => SjraarvanHeijster
[photoRevision] => 0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=0
[imageLink105x105] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_105x105.jpg?r=0
[currentContinentId] => 5
[currentContinentName] => Midden Oosten
[currentContinentNameSlugified] => midden-oosten
[currentCountryNameSlugified] => saudi-arabi
[currentCountryName] => Saudi Arabië
[currentCountryIsoCode] => sa
[currentCountryId] => 159
[visitedCountries] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[countryId] => 159
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[1] => stdClass Object
(
[countryId] => 193
[countryName] => Verenigde Arabische Emiraten
[countryIsoCode] => ae
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[2] => stdClass Object
(
[countryId] => 141
[countryName] => Oman
[countryIsoCode] => om
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[3] => stdClass Object
(
[countryId] => 15
[countryName] => Bahrain
[countryIsoCode] => bh
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[4] => stdClass Object
(
[countryId] => 97
[countryName] => Jordanië
[countryIsoCode] => jo
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
)
[name] => Sjraar Heijster
[firstName] => Sjraar
[reportsCount] => 76
[travelsCount] => 6
)
[3] => stdClass Object
(
[userId] => 248447
[username] => markenberte
[photoRevision] => 0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/248/447_50x50.jpg?r=0
[imageLink105x105] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/248/447_105x105.jpg?r=0
[currentContinentId] => 5
[currentContinentName] => Midden Oosten
[currentContinentNameSlugified] => midden-oosten
[currentCountryNameSlugified] => saudi-arabi
[currentCountryName] => Saudi Arabië
[currentCountryIsoCode] => sa
[currentCountryId] => 159
[visitedCountries] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[countryId] => 168
[countryName] => Zuid-Korea
[countryIsoCode] => kr
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[1] => stdClass Object
(
[countryId] => 134
[countryName] => Nederland
[countryIsoCode] => nl
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[2] => stdClass Object
(
[countryId] => 159
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
)
[name] => Mark en Berte Zeist
[firstName] => Mark en Berte
[reportsCount] => 11
[travelsCount] => 2
)
[4] => stdClass Object
(
[userId] => 420963
[username] => KimenKimFiji
[photoRevision] => 0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/578/img/default/profile_50x50.jpg
[imageLink105x105] => https://cdn.easyapps.nl/578/img/default/profile_105x105.jpg
[currentContinentId] => 7
[currentContinentName] => Oceanië
[currentContinentNameSlugified] => oceani
[currentCountryNameSlugified] => fiji
[currentCountryName] => Fiji
[currentCountryIsoCode] => fj
[currentCountryId] => 62
[visitedCountries] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[countryId] => 168
[countryName] => Zuid-Korea
[countryIsoCode] => kr
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[1] => stdClass Object
(
[countryId] => 159
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[2] => stdClass Object
(
[countryId] => 62
[countryName] => Fiji
[countryIsoCode] => fj
[continentId] => 7
[continentName] => Oceanië
)
)
[name] => Kim en Kim Graaf/VDM
[firstName] => Kim en Kim
[reportsCount] => 11
[travelsCount] => 1
)
[5] => stdClass Object
(
[userId] => 410440
[username] => SiebeRepko
[photoRevision] => 0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/578/img/default/profile_50x50.jpg
[imageLink105x105] => https://cdn.easyapps.nl/578/img/default/profile_105x105.jpg
[currentContinentId] => 4
[currentContinentName] => Europa
[currentContinentNameSlugified] => europa
[currentCountryNameSlugified] => roemeni
[currentCountryName] => Roemenië
[currentCountryIsoCode] => ro
[currentCountryId] => 154
[visitedCountries] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[countryId] => 134
[countryName] => Nederland
[countryIsoCode] => nl
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[1] => stdClass Object
(
[countryId] => 70
[countryName] => Duitsland
[countryIsoCode] => de
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[2] => stdClass Object
(
[countryId] => 19
[countryName] => België
[countryIsoCode] => be
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[3] => stdClass Object
(
[countryId] => 140
[countryName] => Noorwegen
[countryIsoCode] => no
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[4] => stdClass Object
(
[countryId] => 50
[countryName] => Denemarken
[countryIsoCode] => dk
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[5] => stdClass Object
(
[countryId] => 187
[countryName] => Turkije
[countryIsoCode] => tr
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[6] => stdClass Object
(
[countryId] => 2
[countryName] => Algerije
[countryIsoCode] => dz
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
[7] => stdClass Object
(
[countryId] => 159
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[8] => stdClass Object
(
[countryId] => 154
[countryName] => Roemenië
[countryIsoCode] => ro
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
)
[name] => Siebe Repko
[firstName] => Siebe
[reportsCount] => 14
[travelsCount] => 2
)
[6] => stdClass Object
(
[userId] => 410607
[username] => PaReDeNo2014
[photoRevision] => 0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/410/607_50x50.jpg?r=0
[imageLink105x105] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/410/607_105x105.jpg?r=0
[currentContinentId] => 4
[currentContinentName] => Europa
[currentContinentNameSlugified] => europa
[currentCountryNameSlugified] => servi
[currentCountryName] => Servië
[currentCountryIsoCode] => rs
[currentCountryId] => 247
[visitedCountries] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[countryId] => 183
[countryName] => Thailand
[countryIsoCode] => th
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[1] => stdClass Object
(
[countryId] => 134
[countryName] => Nederland
[countryIsoCode] => nl
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[2] => stdClass Object
(
[countryId] => 168
[countryName] => Zuid-Korea
[countryIsoCode] => kr
[continentId] => 2
[continentName] => Azië
)
[3] => stdClass Object
(
[countryId] => 128
[countryName] => Marokko
[countryIsoCode] => ma
[continentId] => 1
[continentName] => Afrika
)
[4] => stdClass Object
(
[countryId] => 159
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
[5] => stdClass Object
(
[countryId] => 150
[countryName] => Portugal
[countryIsoCode] => pt
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[6] => stdClass Object
(
[countryId] => 247
[countryName] => Servië
[countryIsoCode] => rs
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
)
[name] => Rebecca Kalbfleisch
[firstName] => Rebecca
[reportsCount] => 83
[travelsCount] => 5
)
[7] => stdClass Object
(
[userId] => 395471
[username] => KasparenAnneinKSA
[photoRevision] => 0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/395/471_50x50.jpg?r=0
[imageLink105x105] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/395/471_105x105.jpg?r=0
[currentContinentId] => 5
[currentContinentName] => Midden Oosten
[currentContinentNameSlugified] => midden-oosten
[currentCountryNameSlugified] => saudi-arabi
[currentCountryName] => Saudi Arabië
[currentCountryIsoCode] => sa
[currentCountryId] => 159
[visitedCountries] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[countryId] => 134
[countryName] => Nederland
[countryIsoCode] => nl
[continentId] => 4
[continentName] => Europa
)
[1] => stdClass Object
(
[countryId] => 159
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
)
)
[name] => Anne&Kaspar
[firstName] => Anne&Kaspar
[reportsCount] => 10
[travelsCount] => 1
)
)
[latestNews] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[newsId] => 112
[date] => 2024-10-28
[title] => De vakantieparken van België
[text] =>
België, het land van chocolade, frietjes en gezelligheid, herbergt ook een schat aan prachtige vakantieparken. Of je nu op zoek bent naar avontuur in de natuur, ontspanning aan het water of gewoon quality time met het gezin, de vakantieparken België hebben voor elk wat wils. In deze blog nemen we je mee op een reis door enkele van de meest betoverende vakantieparken van het land, met een speciale focus op de idyllische plekjes aan de Belgische kust.
Midden in de natuur: vakantieparken in de Ardennen
De Ardennen, met hun weelderige bossen en schilderachtige valleien, zijn de ideale bestemming voor natuurliefhebbers. Tal van vakantieparken in dit gebied bieden gezellige huisjes omgeven door groen. Hier kun je wandelen, fietsen of gewoon genieten van de rust en stilte. Enkele aanraders zijn Domaine Les Doyards in Vielsalm en Sunparks Ardennen in Vielsalm. Domaine Les Doyards is een vakantiepark gelegen aan het prachtige meer van Vielsalm en biedt gezellige chalets en bungalows verscholen tussen de bomen. Sunparks Ardennen staan bekend om zijn uitgebreide faciliteiten voor het hele gezin. Van een overdekt zwemparadijs tot indoor speelzones voor de kleintjes, er is altijd wel iets te doen, ongeacht het weer. De beroemde grotten van Han zijn erg leuk om te bewonderen, ze bieden een onvergetelijke ervaring om de Ardennen op een speciale manier te ontdekken.
Waterpret in de Kempen: vakantieparken met Meren
De Kempen, bekend om hun uitgestrekte meren, bieden een scala aan vakantieparken waar waterpret centraal staat. Denk aan zwemmen, varen en vissen. Park Molenheide in Houthalen-Helchteren is een familievriendelijk vakantieoord met een groot subtropisch zwemparadijs en een meer waar je kunt roeien. Perfect voor een zomerse vakantie vol plezier aan het water. Park Molenheide staat bekend om zijn indrukwekkende subtropisch zwemparadijs. Hier kunnen gasten genieten van glijbanen, watervallen en ontspannen in de bubbelbaden. Het is de perfecte plek voor zowel avontuurlijke waterliefhebbers als gezinnen die op zoek zijn naar ontspanning. Het vakantiepark beschikt ook over een groot recreatiemeer waar verschillende watersporten mogelijk zijn. Of je nu wilt kajakken, roeien of gewoon ontspannen op het strand, er zijn tal van mogelijkheden om van het water te genieten.
Cultuur en geschiedenis: vakantieparken nabij Brugge
Voor diegenen die geïnteresseerd zijn in cultuur en geschiedenis zijn vakantieparken in de buurt van steden als Brugge een uitstekende keuze. Hier kun je genieten van de architecturale pracht van historische steden en tegelijkertijd ontspannen in de rust van het omliggende platteland. Vakantiepark Klein Strand In Jabbeke is een voorbeeld met gemakkelijke toegang tot Brugge en de Belgische kust. Vakantiepark Klein Strand ligt op korte afstand van Brugge en biedt comfortabele accommodaties in een rustige omgeving. De vakantiehuisjes en chalets zijn vaak voorzien van moderne voorzieningen en zijn ideaal voor gezinnen en stellen. Door de nabijheid van Brugge kunnen gasten gemakkelijk de historische stad verkennen en genieten van de middeleeuwse pracht.
Betovering aan de Belgische kust: zon, zee en strandplezier
Het hoogtepunt van vakantieparken aan de Belgische kust is ongetwijfeld de nabijheid van de zee. Van Knokke tot De Panne bieden deze badplaatsen een mix van zon, zee en strandplezier. Vakantiepark Floreal in Nieuwpoort is een uitstekende keuze, met comfortabele accommodaties op slechts een steenworp afstand van het strand. Verken de kustlijn, proef verse visgerechten en geniet van adembenemende zonsondergangen. Vakantiepark Floreal bevindt zich in het charmante Nieuwpoort, op korte afstand van de Belgische kust. De accommodaties variëren van comfortabele appartementen tot ruime vakantiehuizen, vaak met uitzicht op de zee. Een van de hoogtepunten van dit park is de directe toegang tot het strand. Gasten kunnen genieten van lange wandelingen langs de kustlijn, luieren in het zand of zelfs een verfrissende duik nemen in de Noordzee.
België, met zijn diverse landschappen en rijke cultuur is een ideale bestemming voor een vakantieparkavontuur. Of je nu de voorkeur geeft aan de rust van de Ardennen, de waterpret in de Kempen, de geschiedenis rond Brugge of de betovering aan de Belgische kust, er is altijd een vakantiepark dat aan je verwachtingen voldoet. Dus pak je koffers en ontdek zelf de magie van de Belgische vakantieparken.
[picture] => no
[pic1title] =>
[pic2title] =>
[pic3title] =>
[pic4title] =>
[pic5title] =>
[titleSlugified] => de-vakantieparken-van-belgi
[imageLink105x105] => https://cdn.easyapps.nl/578/img/icons/news_105x105.jpg
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/578/img/icons/news_50x50.png
[imageUrl] => https://cdn.easyapps.nl/578/img/slideshow/reisinspiratie/112/112_1.jpg
)
[1] => stdClass Object
(
[newsId] => 111
[date] => 2024-10-24
[title] => Taal in cijfers: Welke talen spreekt men wereldwijd zoal.
[text] =>
Over de hele wereld worden tussen de 6000 en 7000 talen gesproken, elk met een unieke geschiedenis en cultuur. Sommige landen hebben slechts één officiële taal, terwijl in andere landen honderden talen naast elkaar bestaan, soms wel meer dan 800. Maar welke talen behoren tot de meest gesproken ter wereld? Welke verdwijnen langzaam uit ons dagelijks leven? En hoe zit het eigenlijk met de Nederlandse taal en de woorden die we gebruiken? Preply, een platform waar je onder andere online Engels kunt leren, onderzocht zowel de populairste als de meest bedreigde talen wereldwijd.
Meest gesproken talen
De taal die wereldwijd het meest gesproken wordt is Chinees, ook wel bekend als ‘Mandarijn’. Met ruim 1,2 miljard sprekers staat Chinees met afstand op nummer één als de meest gesproken taal ter wereld. Spaans volgt op de tweede plaats. Deze taal is niet alleen populair in zomerhits, maar wordt ook door zo’n 437 miljoen mensen over de hele wereld gesproken. De Engelse taal volgt op de derde plek als het gaat om de meest gesproken talen ter wereld, met ongeveer 372 miljoen sprekers. De gehele top 10 populairste talen hebben we hieronder voor je op een rijtje gezet:
- MandarijnChinees
- Spaans
- Engels
- Arabisch
- Hindi
- Bengali
- Portugees
- Russisch
- Japans
- Punjabi
Europese talen op het randje van verdwijnen
In Europa zijn er 24 officiële talen, maar in totaal worden er wel 200 verschillende talen gesproken. Hiervan worden er drie met uitsterven bedreigd. We hebben ze hieronder voor je op een rijtje gezet:
1. Occitaans, Zuid-Frankrijk
Occitaans (Occitan) was ooit een dominante taal in Frankrijk en werd ook gesproken in delen van Italië en Spanje. Tegenwoordig spreken nog ongeveer zeshonderdduizend van de veertien miljoen inwoners van Zuid-Frankrijk deze taal vloeiend. Occitaans heeft veel overeenkomsten met het Catalaans.
- Samisch, Scandinavië en Rusland
In Finland, Noorwegen, Zweden en Rusland bestaan er negen varianten van het Samisch (Sámi), de taal van de inheemse Samen. Tegenwoordig spreken nog slechts dertigduizend mensen een van deze varianten, waarbij Noord-Samisch met ongeveer twintigduizend sprekers de meest gesproken versie is.
- Griko, Italië
Toen de Grieken tussen 800 en 600 v.Chr. zuidelijk Italië koloniseerden, brachten ze hun taal mee. Grieks werd eeuwenlang de dominante taal in deze regio, vermengd met Latijnse invloeden. Het huidige 'Griko' is zowel een Grieks dialect als een minderheidstaal in Italië. Uiteindelijk werd Italiaans de officiële taal, die via onderwijs verspreid werd. Omdat veel Griko-sprekers niet voldoende middelen hadden voor onderwijs, bleef de taal vooral in huiselijke kring bestaan.
Top 10 talen die met uitsterven worden bedreigd
Wereldwijd worden er ongeveer 6000 tot 7000 talen gesproken. Sommige worden door miljoenen mensen gesproken, terwijl andere door slechts een handjevol mensen worden gebruikt. Er zijn zelfs talen die met uitsterven worden bedreigd. Hieronder hebben we de top 10 van bedreigde talen voor je op een rijtje gezet:
1. Apiaka: Deze taal wordt gesproken door de Apiaka-indianen in het noorden van Mato Grosso, Brazilië. In 2007 was er nog slechts één persoon die deze taal beheerste.
- Bikya: Een taal uit het noordwesten van Kameroen die mogelijk al is uitgestorven. De laatste bekende spreker werd in 1986 geregistreerd. De taal vertoont gelijkenissen met Bishou, een andere bedreigde taal.
- Chana: Afkomstig uit de Argentijnse provincie Entre Rios, werd de laatste spreker van deze taal in 2008 vastgelegd.
- Dampal: De laatste bekende spreker van deze Indonesische taal woonde in 2000 in Bangkir, Indonesië.
- Diahoi: Ook bekend onder namen als Jiahui en Djahui, werd deze taal in 2006 nog door één persoon gesproken in het zuidelijke deel van het Braziliaanse Amazonegebied.
- Kaixana: Dit is een andere bedreigde taal uit Brazilië. In 2008 woonde de enige overgebleven spreker, Raimundo Avelino, toen 78 jaar oud, in Limoeiro in de staat Amazonas.
- Laua: Deze taal, die wordt gesproken in centraal Papoea-Nieuw-Guinea, behoort tot de Mailuan talengroep. De laatste spreker werd in 2000 geregistreerd.
- Patwin: Een inheemse Amerikaanse taal uit het westen van de Verenigde Staten. In 1997 werd de enige spreker geregistreerd in de omgeving van San Francisco.
- Pazeh: De taal van een Taiwanese inheemse groep met dezelfde naam. In 2008 was mevrouw Pan Jin Yu, toen 95 jaar oud, de laatste geregistreerde spreker.
- Pemono: Een taal uit Venezuela waarvan de enige overgebleven spreker in een dorp in Majagua woont
[picture] => no
[pic1title] =>
[pic2title] =>
[pic3title] =>
[pic4title] =>
[pic5title] =>
[titleSlugified] => taal-in-cijfers-welke-talen-spreekt-men-wereldwijd-zoal
[imageLink105x105] => https://cdn.easyapps.nl/578/img/icons/news_105x105.jpg
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/578/img/icons/news_50x50.png
[imageUrl] => https://cdn.easyapps.nl/578/img/slideshow/reisinspiratie/111/111_1.jpg
)
[2] => stdClass Object
(
[newsId] => 110
[date] => 2024-09-10
[title] => Vlucht geannuleerd of vertraagd? Hier heb je recht op
[text] =>
Wat een teleurstelling: je vlucht is vertraagd of geannuleerd. Dat is natuurlijk niet waar je op zit te wachten aan het begin van je vakantie. Hoe vervelend het ook is, het betekent niet gelijk dat je je geld kwijt bent of dat je niet meer op vakantie kunt. Je hebt namelijk in veel gevallen recht op compensatie en hulp. In dit artikel leggen we je uit hoe het werkt.Algemene regels en rechten
Ben je op het vliegveld en kom je erachter dat je vlucht vertraagd, geannuleerd of overboekt is? De luchtvaartmaatschappij is na 2 uur vertraging verplicht om je te helpen met het:
- Verzorgen van eten en drinken;
- Sturen van twee e-mails of het voeren van twee telefoongesprekken, mocht je zelf geen internet of bereik hebben;
- Organiseren van een overnachting of transfer als dit noodzakelijk is. Dit telt trouwens niet als de luchtvaartmaatschappij je 2 weken van tevoren op de hoogte heeft gebracht van de vertraging of annulering.
Duurt de vertraging langer dan 5 uur? Dan mag je afzien van de vlucht en de volledige ticketkosten terugvragen. Dit moet binnen 7 dagen terugbetaald worden door de luchtvaartmaatschappij.
Als de vlucht geannuleerd is, mag je kiezen tussen terugbetaling en een nieuw ticket voor een andere vlucht. Een andere vlucht is de eerstvolgende vlucht waar een plekje vrij is. Heb je op je vliegreis een tussenstop? Dan heb je ook recht op een transfer. Bijvoorbeeld als je naar verre landen zoals Thailand reist, waarbij je vaak een of twee tussenstops hebt.
Compensatie
In veel gevallen heb je bij vertraging of annulering recht op compensatie van de luchtvaartmaatschappij. Zij geven vaak zelf een termijn voor de terugbetaling. Bent u binnen deze termijn niet terugbetaald door de luchtvaartmaatschappij? Dan kunt u een claim indienen bij de kantonrechter. Doe dit wel binnen 2 jaar, aangezien het recht op compensatie hierna vaak verloopt.
Moet je door persoonlijke omstandigheden je vlucht annuleren? Dan zal de luchtvaartmaatschappij dit meestal niet vergoeden. Wel kan je eventueel gecompenseerd worden door je reisverzekering.
Hiervoor moet je een annuleringsverzekering hebben afgesloten, aangezien een normale reisverzekering annuleringen en vertragingen niet altijd standaard dekt. Ben je op zoek naar een passende verzekering voordat je op vakantie gaat? Je kan verschillende aanbieders van een reisverzekering vergelijken, om te zien welke het beste bij je wensen en voorkeuren past.
Wanneer heb je geen recht op een schadevergoeding?
Er zijn natuurlijk gevallen waarin de luchtvaartmaatschappij niet verantwoordelijk gehouden kan worden voor annulering of vertraging. Bijvoorbeeld wanneer u zelf te laat aankomt, of als het komt door slecht weer.
Veiligheidsredenen, zoals een bommelding of gevaar op de bestemming zelf, kunnen er ook voor zorgen dat de vlucht vertraagd of geannuleerd wordt zonder schadevergoeding. Medische noodgevallen (bijvoorbeeld als er tijdens het boarden iemand onwel wordt) vallen hier ook onder.
Loop je vakantie niet mis
Een vertraagde of geannuleerde vlucht is natuurlijk niet fijn. In veel gevallen kun je hiervoor wel gecompenseerd worden. Zo kom je hopelijk alsnog snel op je bestemming zodat je kunt genieten van een welverdiende vakantie. Check bij annulering of vertraging van je vlucht altijd wat je rechten zijn, zodat je geen compensatie of hulp misloopt.
[picture] => no
[pic1title] =>
[pic2title] =>
[pic3title] =>
[pic4title] =>
[pic5title] =>
[titleSlugified] => vlucht-geannuleerd-of-vertraagd-hier-heb-je-recht-op
[imageLink105x105] => https://cdn.easyapps.nl/578/img/icons/news_105x105.jpg
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/578/img/icons/news_50x50.png
[imageUrl] => https://cdn.easyapps.nl/578/img/slideshow/reisinspiratie/110/110_1.jpg
)
)
[topCountries] => Array
(
)
[countryId] => 159
[countryName] => Saudi Arabië
[continentId] => 5
[continentName] => Midden Oosten
[countryPopulation] => 0
[countrySurface] => 0
[capitalCityLongitude] => 0.000000
[capitalCitylatitude] => 0.000000
[portalReports] => ArrayIterator Object
(
[storage:ArrayIterator:private] => Array
(
[30] => stdClass Object
(
[reportId] => 4775323
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-10-24
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 62: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] =>
Week: 5 – 7 oktober
Thema: Wereldwonder en een Wondere Wereld
Rondreis door Jordanië
Deel 2: Wadi Rum en Petra
Op de tweede dag rijden we van Amman naar Petra; van noord naar zuid. De afstanden in dit land zijn makkelijk met de auto te overbruggen, want met wat omwegen, rijden we ruim 300 kilometer. Het verkeer is behoorlijk gedisciplineerd en ik voel me een stuk veiliger in de auto dan in Saudi Arabia. Het landschap is divers; bij tijd en wijle behoorlijk groen; naar verluidt ’s winters ook wit want de bergen reiken tot 1700 meter en valleien; bij de “Dode Zee”; tot 400 meter onder de zeespiegel.
We maken vanuit Amman een klein omweggetje via “Mount Nebo”; waar Mozes het beloofde land zag. Een belangrijke plaats voor christenen; moslims en joden; vroeg in de ochtend is het dan ook al een drukte van belang, Een paar pictures voor het fotoalbum van Jericho, Bethlehem en Jeruzalem en vervolgens rijden we een paar kilometer verder naar “Madaba”; hét centrum van de mozaïekkunst. We bezoeken er een Grieks-Orthodoxe kerk, met een eeuwenoude mozaïekvloer welke de landkaart van Palestina uitbeeldt. Ongeveer 8% van de bevolking is Grieks-Orthodox en Katholiek; samen met de ruim 90% moslims leeft men al jaren in harmonie. Dat is toch tekenend voor Jordanië; reeds tientallen jaren een stabiel; neutraal land en een “safe haven” in een woelige regio. In de loop der tijden is het een smeltkroes geworden van culturen. De Grieken; Romeinen en Turken heersten hier; al honderden jaren geleden trokken moslims uit het huidige; Syrië; Irak en Iran, door dit gebied naar de heilige plaatsen Mekka en Medina. Dit reisverkeer trok weer veel handelaren aan uit die landen en ook veel vluchtelingen die hier in het verleden hun heil zochten, hebben zich blijvend gevestigd.
Otman heeft prima uitgekiend dat we tegen de avond Petra (= Rots) bereiken en kunnen genieten van de zonsondergang. Een van de voordelen van een plaatselijke chauffeur is dat hij zijn netwerk heeft; een cynicus zal mogelijk zeggen: “en daar betaal je voor”. Okay, maar het heeft als voordeel dat we in Petra een Nederlandstalige (!) gids hebben; Mohammed; hij woonde eind jaren 90 / begin 2000 acht jaar in Gorcum. De souvenirverkopers hebben dan wel mogelijk niet in Nederland gewoond, maar hun contacten met de Nederlanders hier moeten toch intensief zijn, want sommige zinnen kennen ze als de beste en typeren een stukje van de Nederlandse cultuur: “Kijken; kijken en vergelijken”; “Kijken; kijken en niet kopen” en, die is wat origineler en humoristischer: “Goedkoper dan bij de HEMA!”
Voor het vervoer kunnen we gebruik maken van een kameel; paard of ezel, maar omdat we willen horen wat Mohammed allemaal te vertellen heeft, besluiten we te lopen. Twee kilometer, deels door de wereldberoemde kloof en plotseling sta je voor “The Treasury”; hét symbool van Petra. Je voelt je een beetje ontdekkingsreiziger. Pal voor een van de 7 wereldwonderen. Nog 5 te gaan!
Er zijn op deze site vele prachtige oude tempels en graftombes; meer dan 2000 jaar geleden uit de rotsen gehakt door de Nabateeërs die soortgelijke tombes maakten in Madain Saleh; in het noorden van Saudi Arabia. Zie voor meer info over deze stam aflevering 45 van 28 maart - 12 april 2014.
Het lopen op de site is zwaar. Kennelijk wil men de omgeving zo veel als mogelijk in een natuurlijke staat houden; dus is het vaak ploeteren door het mulle zand. Rik en Eef willen nog twee extra lusjes maken. Ik laat me verleiden om nog wat meer af te zien; terwijl Carla en Rebecca er voor kiezen om bezoekers te observeren.
De eerste lus gaat naar de “High Place of Sacrifice” en het zal geen verbazing wekken dat dit op een heuvel ligt. Klimmen dus. Het uitzicht is adembenemend. Dat geldt ook een beetje voor het tweede deel van de lus, want veel pijltjes zijn er niet; andere bezoekers kom je slechts sporadisch tegen en dus is het vooral goed opletten. Verdwalen is hier geen probleem. Na ruim 1,5 uur en 700 trappen later, zijn we terug bij de observatoren. “Wie zeet geej oët!” Kennelijk is de vermoeidheid van onze gezichten te lezen; maar er is genoeg motivatie om nóg een lusje te maken. Dit keer 850 treden op naar de “Monastery”; geen speurtocht maar via diezelfde treden weer naar beneden. Aan het eind van de dag hebben we zo’n 2400 treetjes gedaan; genoeg hoogtemeters dus.
Otman adviseert om een Turks stoombad te nemen waarbij, maar dat zal geen verrassing zijn, de dames worden gescheiden van de heren. Na het bad scrubt Sharif, een Egyptenaar, het lijf; wast je van top tot teen; besteedt nog eens aandacht aan alle spiertjes om het herstelproces te bevorderen en om weer toonbaar te worden voor de bewoonde wereld. Toch heb ik nog twee dagen last van verzuring. Mooi dus dat je in de “Dode Zee” je benen rust kunt gunnen; maar daarover volgende week.
Er is nauwelijks ruimte om op adem te komen want de volgende ochtend staat “Wadi Rum” op het programma. Een woestijn in het zuiden van Jordanië; een arm en qua cultuur traditioneel gebied; met van oudsher veel bedoeïenen. We gaan op weg naar een van hen; Salem; 38 jaar; 2 vrouwen en vader van 14 (!) kinderen. Kennelijk heeft Pa ons aangekondigd, want bij het naderen van het huis komen een aantal kinderen ons al tegemoet. Het lijkt wel een schoolklasje.
We stappen met zijn vijven in de bak van zijn Toyota pick up en passen ons voor wat betreft de veiligheid aan aan de lokale omstandigheden. Spoedig zijn we in de woestijn; de zon brandt; de vlaktes zijn eindeloos; de bergen hoog; de erosie heeft voor de vreemdste vormen gezorgd; de begroeiing is vaak verrassend; de kleurschakering fabelachtig en bovenal is de stilte enorm.
Onderweg passeren we op enig moment een kleine karavaan; vier kamelen en twee begeleiders. Niets bijzonders. Als we een beetje verderop stoppen voor een kopje thee, worden we bijgehaald door beide personen. Een van hen blijkt een Duitse dame; Beate en afkomstig uit Münster. Ze is de vertaalster voor de Duitse brochures van “Petra”; doet dit werk sedert een jaar of tien; woont parttime in Duitsland en parttime in Jordanië; heeft een kameel en trekt hiermee door de woestijn; begeleidt door een bedoeïen op weg naar ………….. bestemming onbekend. Niet bepaald iets wat je in deze omgeving verwacht. Wondere wereld.
Natuurlijk gaat het gesprek over cultuur en cultuurverschillen. Het heeft drie jaar geduurd om geaccepteerd te raken, maar het is haar gelukt. Haar principes om de culturele gap te overbruggen:
1. Vergeet alle culturele aspecten die je kent uit je vaderland en stel je open voor een nieuwe wereld
2. Vraag je steeds af wat men denkt van datgene wat je (niet) doet
3. Luister naar wat men niet zegt en kijk naar de body language
Ze geeft een paar voorbeeldjes uit haar leerproces. Haar sociale status is nogal afwijkend van die van de vrouwen in dit gebied. Ik schat Beate een jaar of vijftig; is ongehuwd; heeft geen kinderen; voorziet middels een betaalde baan in haar eigen inkomen en trekt met een “onbekende” man door de woestijn. Dat is voor velen in deze regio geen rolmodel. Enkele vrouwen nodigden haar en drie mannen eens uit voor een diner. Bedoeïenen dating? Beate genoot van het diner, maar weigerde verdere avances. Nimmer heeft zij enige rancune bespeurd en waardeert zeer dat men haar nu accepteert zoals ze is. Ander voorbeeldje. Ooit wilde ze, als vrouw alleen, een man bezoeken die in het ziekenhuis lag. Bij het betreden van de afdeling wekten vreemde blikken aanvankelijk haar verbazing, maar deden haar spoedig beseffen dat dit ”not done” is. Hele goede bedoeling natuurlijk, maar volkomen verkeerd effect.
Reflecterend op het gesprek en haar wijsheden vraag ik me toch af of haar gedrag; alleen met een vreemde man door de woestijn trekken en op weg naar nergens; bij haar uitgangspunten past. In onze westerse samenleving zou dit wellicht worden gezien als “geëmancipeerd”, maar ik kan me voorstellen dat in deze regio velen hun bedenkingen hebben. Kennelijk is er een zodanige tolerantie dat niemand Beate hiermee “lastig valt”. En da’s mooi.
Aan het eind van de dag rijden we door naar Aqaba, een stad die lijkt op een Zuid-Europese badplaats in de zomermaanden. Veel grote hotels; druk verkeer en nauwelijks een parkeerplaatsje te vinden. Het contrast kan bijna niet groter zijn. Van de eenzaamheid en de oorverdovende stilte van de woestijn; naar het rumoer en de chaos van de stad. Ook dat is het mooie van Jordanië. Wondere wereld!
Feiten-van-de-week
• Deze week weer bezoek uit Sittard; Harrie Camps stelde me op de hoogte van de laatste nieuwtjes. Dank Harrie voor je belangstelling.
• Het weer wordt steeds aangenamer. Wekelijks daalt de temperatuur; ’s ochtends rond 7 uur is het een graad of 20; gedurende dag ongeveer 33; maar helaas voor zes uur is het donker. Nog een paar weekjes genieten van het weer.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 13
[visitorCount] => 471
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 481558
[travelTitle] => Week Jordanië - Oktober 2014
[travelTitleSlugified] => week-jordani-oktober-2014
[dateDepart] => 2014-10-03
[dateReturn] => 2014-10-10
[showDate] => yes
[goalId] => 6
[goalName] => Een korte vakantie
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/365/022_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-62-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[31] => stdClass Object
(
[reportId] => 4774671
[userId] => 414080
[countryId] => 159
[username] => Bernou
[datePublication] => 2014-10-22
[photoRevision] => 0
[title] => De eerste weken
[message] => Lieve allen
Even een berichtje uit Saudie Arabie. Zoals de meesten van jullie denk ik wel weten had ik in het begin erg heimwee. Toen ik net aangekomen was wilde ik eigenlijk m’n koffer dicht laten en meteen weer omkeren. Dat duurde echter maar kort. Ik begin me hier gelukkig thuis te voelen. Ik maak wel heel lange werkdagen maar er zijn gelukkig ook veel leuke dingen. De studenten zijn erg leuk en heel divers. De health faculty is er een met status. De studenten lopen in verpleegsterspakjes en doktersjassen. Dat je in Nederland echt geen psycholoog vindt met een doktersjas gaat er niet echt in geloof ik. Ze noemen je teacher of miss Bernou en hebben veel positieve bekrachtiging nodig. Als je probeert door te vragen zodat ze dieper op de stof in gaan vragen ze 'Teacher am I doing it wrong?'. Het onderwijs bestaat uit discussiegroepen, lectures en practica. Van het volgende blok, personality psychology ben ik coordinator dus dan wordt het druk! Op de universiteit is het eigenlijk net als in Nederland, los haar, make-up, mooie kleding, alleen dan met alleen maar vrouwen, maar dat is in Nederland bij psychologie eigenlijk ook zo.
We worden eigenlijk al best snel door andere expats uitgenodigd op feestjes (bbq op compounds). Afgelopen weekend waren we ook naar een BBQ en dat was erg gezellig. Zo doe je meteen weer contacten op en een iemand heeft me geintroduceerd bij een sportschool. Ik ben er al geweest en het is afwachten wat er uit voort komt. In het begin vond ik het spannend om daar alleen met een driver naar toe te gaan (Marvin meteen ongerust, die vond het maar niks dat ik alleen op pad was). Helemaal toen hij de weg niet kon vinden en op mijn telefoon naar het kaartje keek. Ik maakte me natuurlijk druk voor niks. Het ging allemaal prima. Volgens Saudisch gebruik heeft een belgische chocolatier bonbons gemaakt voor onze managers. Het kan altijd ergens goed voor zijn.
De culturele verschillen zijn groot. We kwamen net na het slachtfeest aan. Onze collega ging met ons mee naar een andere afdeling om laptops te regelen (je zou denken dat als je al 6 weken te laat bent je kantoor af is en er laptops staan, maar nee, zelfs nu zijn die dingen nog niet geregeld). We werden door een groep dames het kantoor in geroepen. We werden welkom geheten en handjes werden geschud. Ze hadden van wol een schaap (een gharoef) gemaakt en op de rug zaten allemaal chocolaatjes en snoepjes. We moesten met hen en het schaap op de foto en chocola eten. Daarna liepen we het kantoor weer uit. Ik vroeg mn collega of het nu geregeld was, maar degene die we nodig hadden was er niet. Ik vroeg : 'dus we zijn nu alleen naar binnen gegaan om met een wollen schaap op de foto te gaan en chocola te eten?'. Haha het antwoord kun je wel raden! Tot mijn verrassing worden we in het openbaar helemaal niet bekeken en eigenlijk vaak door vrouwen aangesproken. Ze zijn heel benaderbaar. Ze vragen, terwijl ze je schouderklopjes geven, waar je vandaan komt en wat je hier doet en dat je mooi bent. Een keer zei mijn collega toen 'jij ook' totdat ze zich bedacht dat die vrouw een gezichtssluier droeg en dat dus eigenlijk een beetje gekke opmerking was. Het is ook gek dat je aan dingen begint te wennen die je vroeger echt belachelijk vond. Zoals je karretje gewoon op de parkeerplaats laten staan en dat bij de kassa je boodschappen ingepakt worden. Ik betrapte me er op dat toen 'de inpakker' een keer weg was ik beledigd dacht '' dan doe ik het zelf wel' Haha ik heb het 29 jaar zelf gedaan en nu in twee weken tijd heb ik er ineens geen zin meer in! Ik wen dus aan alles en merk dat er voor alles een oplossing is. Ook wanneer het op het laatste moment anders loopt (als je bijvoorbeeld een lekke band hebt met de auto).
Buiten wordt het wel al wat frisser maar het is nog steeds warm. Er waait een warme wind, maar s avonds is het windje wat frisser sinds de laatste dagen. Ik wil nog Arabisch gaan leren, maar tot nu toe heb ik het veel te druk en ben ik niet verder gekomen dan garoef, galas (genoeg) en tsa (goed). De studenten vinden het wel heel leuk dat ik al wel wat woorden ken en vroegen me zowaar of ik al eerder in een arabisch land les gegeven had.
Vanavond maar eens vroeg naar mn bed,
Kusjes uit Riyadh.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2014-10-11 18:20:40
[totalVisitorCount] => 3331
[pictureCount] => 1
[visitorCount] => 1528
[author] =>
[cityName] => Riyad
[travelId] => 481185
[travelTitle] => Mijn eerste reis
[travelTitleSlugified] => mijn-eerste-reis
[dateDepart] => 2014-10-11
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 1
[goalName] => Backpacken
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/361/910_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/414/080_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => de-eerste-weken
)
[32] => stdClass Object
(
[reportId] => 4771758
[userId] => 397662
[countryId] => 159
[username] => feddemyrna
[datePublication] => 2014-10-14
[photoRevision] => 0
[title] => Aankomst 2!
[message] => Er is er weer één!.. een update voor het reisverslag! Deels een update voor mij/onszelf (we zijn van plan e.e.a. te laten afdrukken als boek) en deels ook voor alle lezers. In de afgelopen periode heb ik toch menigmaal gehoord en ook e-mails gehad dat deze "blog" gelezen wordt door komende Riyadh gangers en mensen die geintresseerd zijn om hierheen te gaan.
Inmiddels is het 6 maanden geleden (plus minus) dat er iets nieuws bij is gekomen en er is dan ook aardig wat nieuws te vertellen. Sommige spannend om te vertellen.. anderen zijn gewoon gebeurd en goed om te weten.
Om te beginnen met een onderwerp dat mij doorgaans niet interresseerd maar hier in Riyadh toch wel een hele gezellige belevenis was; het WK 2014.
De Nederlandse Vereniging in Riyadh organiseerd tijdens het WK, bij alle wedstrijden die Nederland speelde, een feestje. Met een groot scherm en een beamer erbij, stoelen en een uitgebreid buffet plus versnaperingen.. bijna iedereen oranje, kon iedereen los gaan bij ieder doelpunt dat Oranje maakte. En Oranje heeft aardig wat doelpuntjes gescoord deze ronde (sowieso in onze beleving). De reden dat bijna iedereen oranje was is omdat sommige hooligans geen oranje kleding hadden (incl. moizelf) en omdat, tolerant als wij Nederlanders zijn, ook altijd collega's met andere nationaliteiten uitnodigen voor dergelijke aangelegenheden. Dat wij ook spaanse collega's hadden die tijdens de wedstrijd Nederland - Spanje waren uitgenodigd was natuurlijk het spreekwoordelijke "kersje op de taart"...
Het waren hoe dan ook super gezellige feestjes.. iedereen was in een feest stemming.. (bijna) iedereen oranje.. 4500km van huis.. :)
Ander goed nieuws is dat we lease-auto's hebben gekregen! Eindelijk wat mobiliteit ter beschikking. Sommige denken nu misschien: "jullie hadden toch chauffeurs die je overal heen brachten, wat zeur je nou". Ja, we hebben een stel hele leuke chauffeurs die ons brachten waar we heen wilde.. maar het is toch fijn (noem het een luxe probleem) dat wanneer je donderdag 17:00 besluit uit eten te willen.. dat je donderdag 17:30 weg kan. Of, als je gewoon een stuk wil rijden, geen idee waarheen, is het makkelijk als je wat eigen vervoer hebt.
De auto(tjes) die we hebben gekregen zijn Ford Ecosports! (toendertijd niet eens te verkrijgen in Nederland). Ik heb een foto toegevoegd maar het zijn gewoon kleine bakkies (met een wieltje achterop - wat gewoon bijdraagt aan de x-factor van de auto). Het is geen audi, het is geen range rover, het is een ford, en die rijd ook.
Als extra suiker op de slagroom van de taart nog meer goed nieuws van de afgelopen tijd welke in de vorm van een hatrick.
Rond 10 Juli ben ik terug gevlogen om mijn werkvisum aan te vragen en heb ik deze daadwerkelijk ook gekregen. 16 Juli mocht ik weer terug vliegen.
Rond 4 Augustus kon ik met dit werkvisum mijn Iqama (verblijfsvergunning) ophalen waardoor ik officieel inwoner werd van Saoedi-Arabie. Je blijft altijd Nederlands staatsburger maar mijn woonplaats.. was Saudi!
Op 4 September kon ik met dit Iqama (en nog een sloot andere documenten) de zogenoemde "yellow slip" ophalen. En die yellow slip is nou net HET papiertje waar we zo met smacht op hebben gewacht de afgelopen 10 maanden. Dit papiertje gaf namelijk Myrna de mogelijkheid om naar Saudi af te reizen. Dan kon zij eindelijk meemaken hoe het er hier in Saoedi-Arabie eraan toe gaan.. zoals ze het zelf mooi zegt: "het is een film kijken i.p.v. een boek lezen". Een boek (mijn verhalen) vertel je veel.. maar het blijft je eigen fantasie.
Omdat ik deze yellow slip vlak voor mijn vakantie heb opgehaald konden we samen naar het visum bureau (VFS Tasheel) in Nederland. Myrna kreeg al gauw haar Visum en is op 27 september naar Saudi gevlogen.
De vlucht en aankomst was haar alles meegevallen gelukkig. British Airways had natuurlijk niet het 3-gangen diner met een wijntje die Emirates (waar ze mee naar Dubai vloog) wel had maar het was goed vertoeven. Haar aankomst bij de Riyadh customs verliep ook vlotjes.. ze werd voorgelaten in de rij (omdat ze een vrouw was).. ze werd vriendelijk geholpen (iets wat ik in ieder geval nog niet had ervaren, niet in de mate waarin Myrna vertelde het meegemaakt te hebben), netjes naar de juiste rij gewezen en in no-time liep ze met bagage door de deuren waar ik op haar wachtte. Zij keurig in abaya.. ik in me tshirt.. géén welkomst kus (enkel een kus op de wang).. bagage mee.. samen naar de Eco-ford en op naar Al Bustan.
De eerste 2 dagen had ik nog vrij en zijn we rustig aan begonnen met een ritje door de stad. Geheel in de verkeerde volgorde zijn we éérst naar Olaya street geweest (één van de betere, duurdere straten van Saudi) met bomen alom (zelfs ik dacht, "dit is zo slecht nog niet"). Langs het in aanbouw zijnde Financial District.. langs de Wadi Hanifah (opgedroogde rivier met een dam erbij - een rustige, natuurlijke omgeving) en lunchen bij "Dim Light" voor arabische koffie (wat volgens mij gemaakt is van ongebrande koffiebonen) en brood met geitenkaas en honing. Een goeie eerste ervaring dacht ik zo.. Pas daarna zijn we naar het Lijn 6 gedeelte gereden en langs de "buitenwijken" waar alles toch zichtbaar minder was. Geen rijen groene bomen, geen dure winkels. Het is "on af".. alsof er ieder moment iemand (lees: een kudde minder betaalde filipijners, pakistani, e.d.) langs wordt gestuurd om het af te maken. Hoe dan ook.. een rustige, leuke, eerste periode voor Myrna.
Ik moest hierna gewoon weer werken en had weer vrij van 2 oktober tot 10 oktober (tijdens de Hajj). In die periode hebben we een road trip gemaakt met Giusti, Bas + Marinka, Jesse, Serge maar dat wordt een apart verhaal voor volgende week.. een ge-wel-dig avontuur wat een eigen pagina verdient. Tipje van de sluier: grote auto's, achtervolgingen, vastzitten in het zand en kamperen in de woestijn.
Nog anders nieuws (het verhaal wordt al weer langer dan gepland).. terwijl ik dit schrijf, heb ik nog 2 werkdagen te gaan onder het bewind van Strukton International. Tijdens mijn laatste vakantie hebben Myrna en ik het nog eens goed gehad over het vervolg en is besloten dat ik mijn contract niet verleng. Dit heeft voornamelijk te maken met dat Myrna ook aan haar carriere wil werken en dat de mogelijkheden daarvoor hier toch minder zijn dan in Nederland. Daar waar gezin voor werk gaat (vinden wij in ieder geval).. was het niet verlengen van mijn contract voor ons op dit moment de beste oplossing. Toekomstige buitenlandse projecten sluiten we zeker niet uit, sterker nog, daar doen we graag aan mee.. maar dan hopelijk in een ander land waar meer mogelijkheden zijn voor zowel haar als mij om aan de carrière en onszelf te werken.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2013-10-17 09:19:32
[totalVisitorCount] => 24166
[pictureCount] => 10
[visitorCount] => 1015
[author] => Fedde Kuperus
[cityName] => Riyad
[travelId] => 457463
[travelTitle] => Metro project Strukton - Riyadh
[travelTitleSlugified] => metro-project-strukton-riyadh
[dateDepart] => 2013-10-30
[dateReturn] => 2014-10-29
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/345/834_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/397/662_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => aankomst-2
)
[33] => stdClass Object
(
[reportId] => 4770545
[userId] => 248447
[countryId] => 159
[username] => markenberte
[datePublication] => 2014-10-11
[photoRevision] => 0
[title] => Drie maanden later
[message] => Hallo iedereen,
Het is weer even geleden, maar dan heb ik ook wat meer te vertellen ;)
Het was lekker om even terug te zijn in Nederland. Erg leuk om veel vrienden en familie weer even te zien en erg leuk om de toerist uit te kunnen hangen in eigen land! Een aparte ervaring moet ik wel zeggen om te beseffen dat we eigenlijk geen eigen huis meer hebben. Ik moet collega’s helaas wel gelijk geven dat een trip naar NL niet echt als vakantie aanvoelt. Ondanks dat het allemaal leuk was, ben ik niet echt uitgerust teruggekomen in Riyadh :p
Het terugkomen was ook weer een hele ervaring. Bij de douane hier weten ze niet echt hoe ze met drukte om moeten gaan. De eerste rijen met een kudde Indiërs maar overgeslagen en daarna aangesloten. De beambte van mijn rij had er echter niet echt zin in. Per kwartier liepen 2 à 3 mensen door. Toch maar een andere rij kiezen, of vol blijven houden? Na anderhalf uur werd er orde op zaken gesteld en werden er mooie rijen gemaakt. Alleen jammer dat ze dan drie rijen maken voor twee balies.. Na bijna 3 uur eindelijk aan de beurt gekomen. Mijn koffer stond al verlaten in een hoek op me te wachten gelukkig.
De volgende dag weer gewoon aan het werk. Kennis maken met de nieuwe collega’s. In mijn afwezigheid is het team van drie man gegroeid naar zes, waarbij ook onze nieuwe site manager zit. Het is even wennen geweest om een nieuwe manager te hebben die bezig is met dezelfde zoektocht binnen de organisatie én geen Nederlands kan. Mijn nieuwe manager is namelijk een Duitser, met gelukkig wel internationale ervaring. Waar het voor de vakantie toch wel een bepaalde vorm begon te krijgen, wat het nu weer zoeken met z’n allen. Zeker omdat er op dit moment ook niet voldoende werk is voor zes man.
Ondertussen zijn we alweer een paar weken verder. Ik blijf me nog bijna dagelijks verbazen hoe het project loopt. Laat ik zeggen dat het een beste uitdaging is om een project met meerdere nationaliteiten, dus culturen en talen in goede banen te leiden. Veel informatie komt niet of moeizaam door de organisatie heen, waardoor het nemen van besluiten erg lang kan duren. Daarnaast is er ook geen duidelijke rolverdeling.
Het is een uitdaging om de informatie te delen en mensen te activeren om (de juiste) acties te ondernemen. Dat vind ik echt leuk aan het werk, vooral als het lukt. Toch knaagt het wel op de achtergrond dat veel dingen eigenlijk een gevolg zijn van onduidelijke aansturing van hogerop. Ik ben dus nog even voorzichtig om te zeggen dat het dan ook allemaal een succes gaat worden :p
Wat toch best zwaar is, is dat we maar één dag weekend hebben. Afgelopen weken iedere vrijdag op pad geweest in de omgeving van Riyadh. Erg prettig om een eigen auto te hebben! Riyadh ligt op een plateau van ca. 600 meter boven de omgeving. Als je aan de zuidzijde de stad uit rijdt, maak je deze afdaling in één keer. Mooi uitzicht! Het lijkt een beetje op Utah/Arizona. Afgelopen weekend hebben we ook gezwommen in een grot. Het water was niet al te fris, maar de ervaring was wel bijzonder. Leuk om veel te zien en te ondernemen, maar een vrijdag rust (lees gisteren) is wel echt een verademing!
In de tussentijd is hier ook de Hadj holiday geweest. Veel mensen zijn vier dagen vrij geweest, daarom hebben ook veel collega’s dit gecombineerd met een bezoekje aan Nederland. Aangezien ik nu een werkvisum heb, kan ik het land niet uit. Dan kom je niet meer terug namelijk. De eerste stap is het halen van een Iqama (verblijfsvergunning). Als ik deze heb kan ook alles in gang gezet gaan worden voor Berte om naar Saudi te komen. Helaas hebben alle ambtenaren van 2 tot 12 oktober vakantie. In de tussentijd gebeurt er dus niets met het verlenen van documenten. Dit was geen verrassing, maar het duurt allemaal even wat langer voordat de documenten geregeld zijn.
We weten nog niet precies wanneer Berte deze kant op kan komen, maar we verwachten eind oktober / begin november.
Nog even afwachten, dan kunnen we het avontuur echt met z’n tweetjes aan gaan!
Groeten uit Riyadh,
Mark
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2010-07-02 05:35:02
[totalVisitorCount] => 13136
[pictureCount] => 15
[visitorCount] => 405
[author] => Mark van Zeist
[cityName] => Riyad
[travelId] => 464457
[travelTitle] => Werken in Riyadh
[travelTitleSlugified] => werken-in-riyadh
[dateDepart] => 2014-06-30
[dateReturn] => 2015-07-01
[showDate] => yes
[goalId] => 10
[goalName] => Emigreren
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/340/571_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/248/447_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => drie-maanden-later
)
[34] => stdClass Object
(
[reportId] => 4764334
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-09-23
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 60: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 14 – 23 september
Thema: Uit-het-leven-gegrepen
Bij de vorige aflevering was ik vanwege drukte wat eerder; deze keer om diezelfde reden wat later. Vandaag, 23 september, is het ”National Day” (Alijaum Alwatany); een vrije dag waarop de eenwording van het Kingdom wordt herdacht. Dat geeft even ruimte alvorens vanavond, voor de derde keer deze maand, op weg te gaan naar Jubail waar een interessante bijeenkomt op de agenda staat over de follow up binnen Manufacturing van het “Medewerkertevredenheidsonderzoek”.
In de afleveringen 57 en 58 heb ik iets verteld over culturele verschillen tussen Nederland en het Kingdom. Ook deze week wil ik daar nog even bij stilstaan, met twee “uit-het-leven-gegrepen” voorbeelden. Het ene heeft betrekking op “omgaan met hiërarchie”; het andere op “de rol van de vrouw”.
Er is een fundamenteel verschil tussen de Nederlandse en Saudische samenleving aangaande “omgaan met hiërarchie”. De afstand in de relatie tussen ouder en kind; leraar en student; manager en medewerker is in het Kingdom wezenlijk groter dan in Nederland. In de Westerse samenleving is de relatie in het algemeen meer gelijkwaardig; terwijl in Saudia sprake is van een grote afstand. Enkele kenmerken van dit groot verschil zijn:
• Wijze van communiceren is vaak gebiedend en top down
• Omgekeerd is het taalgebruik vaker onderdanig
• Minder machtigen wachten vaak met iets te doen; vragen toestemming of bevestiging
• Weerwoord wordt sporadisch gegeven
Zoals gezegd, deze week was ik getuige van een voorbeeld; waarbij enerzijds sprake is van “ontzag voor hiërarchie” en anderzijds religie als hefboom wordt gebruikt om zaken gedaan te krijgen.
De eerste week van oktober is “Hajj”; wat betekent dat de komende weken zo’n twee miljoen (!) pelgrims op weg gaan naar Mekka. Vanuit het secretariaat van de EVP Manufacturing zijn op de donderdag voorafgaande aan de Hajj-week, een aantal afspraken gepland met de EVP; Corporate HR; Presidents en HR collega’s van enkele affiliates. Als er vanuit het secretariaat van de EVP een bespreking wordt gepland, moet alles wijken en wijkt normaliter ook alles. Agenda’s worden aangepast; conferentieruimtes geconfisqueerd en van enige oppositie vanwege mogelijke agenda-technische problemen is geen sprake. Top down wordt verordonneerd wanneer en waar een bespreking is. Zou menige secretaresse in Sittard; Geleen of Bergen op Zoom jaloers zijn op het gemak waarmee dit gebeurd? Geen passen en meten; geen opmerkingen als “kan niet; lukt niet”; gewoon even “prikken”.
Het lijkt erop dat ook deze keer dit ritueel weer wordt gevolgd. Na enkele dagen komt er echter een voorzichtig signaal in de richting van Corporate HR; dus niet rechtstreeks naar de EVP; dat enkele Presidents en HR-collega’s niet aanwezig kunnen zijn vanwege hun reis naar Mekka. De afspraak wordt dus ter discussie gesteld, maar kennelijk is een rechtstreeks verzoek te direct en wordt de bal via HR gespeeld. Waar wij in Nederland wellicht zouden zeggen: “Maak je verzoek maar kenbaar aan de EVP”, neemt de HR Directeur de taak over en gaat met hem in gesprek. Aanvankelijk lijkt hij niet zo gevoelig voor het argument, maar wellicht is het signaal inmiddels ook via nadere kanalen op zijn bureau terecht gekomen en komt er een alternatief: “verschuiving van besprekingen naar het weekend; zaterdag 20 september”. Vrijdagen zijn onbespreekbaar, omdat deze dag echt “heilig” is. Hoewel ik me kan voorstellen dat ook hierover wordt gemord; binnen Corporate HR in elk geval wel; wordt het zonder verdere oppositie geaccepteerd en iedereen is op z’n vrije dag aanwezig.
Regels zijn in onze cultuur vaker een reden om de hiërarchie te trotseren; niet zo verrassend dat religieuze verplichtingen hier ook worden gebruikt om iets gedaan te krijgen, maar de omzichtige wijze waarop het gebeurt maakt het proces interessant.
Het tweede voorbeeld speelt zich af op een terras in “Old Riyadh” nabij het “Chop Chop Square”; een van de meest conservatieve plekken in het Kingdom.
Na de “Global Legal Meeting” zijn Betsy; Jurgen; Marco en Sjoerd een dag blijven “hangen”, om nog wat meer van de sfeer in Riyadh te proeven en enkele souvenirs te scoren.
Bij aankomst op het “Chop Chop Square” zoeken we een plekje op een van de weinige terrasjes in Riyadh, echter op het moment dat we willen plaatsnemen, verwijst een ober ons naar “het-terras-om-de-hoek”. De aanwezigheid van Betsy verplicht ons om een bankje te zoeken in de family sectie, maar dat blijkt geen straf te zijn.
Vier koffie drinkende, gesluierde Saudische dames, maken meteen van de gelegenheid gebruik en vragen nieuwsgierig waar deze vier heren met dame vandaan komen. In Saudia horen vrouwen mannen niet in het openbaar aan te spreken. Dus als vier gesluierde dames spontaan vragen gaan stellen, op een van de meest conservatieve plekken in het Kingdom, veroorzaakt dat toch een kleine schrikreactie en ook wat onzekerheid. Wat gaat de omgeving doen als je zichtbaar reageert? Laat men het gebeuren of niet?
De eerste vraag is neutraal en gaat over onze herkomst. “Hollandia?” In de richting van Betsy roept dat, vanwege haar Indonesische achtergrond, toch wat vragende blikken op. Vervolgens volgen de vragen elkaar in snel tempo op; worden directer en op enig moment bijna van een bijna Privé-achtig gehalte. “Who is your husband?” “None of them!” “Why are you here without your husband?” “How many children do you have?” Is het gedrag van deze dames een voorbeeldje van schuivende panelen? Een tikkeltje change? Betsy besluit het wat discreter aan te pakken en schuift een tafeltje op; terwijl de heren netjes op hun plekje blijven. Dat zou immers wel eens te veel fun kunnen worden.
Nadat de dames Betsy verder hebben geïnterviewd over de reden van haar verblijf; haar werk; verdiensten en een tikkeltje religie, vervolgen we onze weg. Dat het “Chop Chop Square” een gevaarlijke omgeving is, ervaart Marco letterlijk aan den lijve als hij in een goot trapt en geluk heeft dat hij geen letsel oploopt. Wellicht had hij toen al de blik gericht op een jonge Riyadhse puber in een Nederlands XI-tal shirt. De uitnodiging om met enkele van zijn vrienden een balletje te trappen, wordt door de Riyadhse politie in de kiem gesmoord. Ook dat zou wat te veel fun kunnen worden.
Dan maar op souvenirjacht. Als we bij een “veiling” uitkomen, maakt Jurgen kennelijk de indruk het meest geïnteresseerd te zijn in een antieke Philips radio en wordt uitgenodigd om plaats te nemen in de kring. De veilingmeester heeft een uitstekend oog voor de situatie en schakelt meteen: “Only 200 Riyals”. Jurgen is echter niet te vermurwen. Even dreigt er nog een “bribery issue” te ontstaan als Jurgen en Marco beiden een flesje water krijgen aangeboden, maar de juristen blijken onkreukbaar en de Philips radio wacht nog steeds op een koper.
Geen mini-interland; geen antieke Hollandse radio’s; wel enkele souvenirs. Voor Sjoerd een zorgvuldig uitgezochte abaya; voor Marco een dolk-achter-glas-voor-op-kantoor en voor Betsy “Arabische frutseltjes”. Het grootste souvenir is wellicht de vriendelijke; uitnodigende en nieuwsgierige indrukken welke de Saudies deze middag op Betsy; Jurgen; Marco en Sjoerd hebben gemaakt. Collega’s nogmaals dank voor jullie bezoek en tot ziens in “Zitterd”.
Feiten-van-de-week:
• Temperatuur begint te zakken; op sommige dagen wordt de 40 graden niet meer aangetikt.
• Nu graag even een week of drie geduld, vanwege drukke werkzaamheden aan het eind van deze maand en een korte vakantie begin oktober. Half oktober ben ik terug.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 4
[visitorCount] => 1004
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/351/303_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-60-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[35] => stdClass Object
(
[reportId] => 4759937
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-09-13
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 59: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] =>
Week: 8 – 13 september
Thema: Opgelucht en bezorgd
Deze keer een aflevering welke korter is dan gebruikelijk. Ik probeer al maanden wat korter van stof te zijn en nu lukt het eindelijk. Meteen is het de kortste aflevering sinds december 2012! Ook een beetje vroeger dan gebruikelijk, want vanavond staat de tweede van vier vluchten in de maand september tussen Riyadh en Dammam op het programma.
Het is een zeer drukke maand met veel inspirerende zaken op de agenda variërend van bijeenkomsten met enkel HR-thema’s tot aan Manufacturing strategie voor de komende 10 jaar. Overigens ook met 50% van de werkdagen in Jubail. Maar eerst even de ervaring van deze week; kort en tevens uniek. What happened?
De voorbereiding voor de trips is voltooid; tickets liggen klaar; hotel is geboekt; taxi in Riyadh geregeld; alleen nog even de taxi voor Jubail regelen. “Mijn” chauffeur ter plekke is met vakantie en heeft me een nummer gegeven van een bevriende relatie. De klantvriendelijkheid op dat nummer is echter zo belabberd dat ik na twee pogingen besluit om ter plekke alternatieven te zoeken. Dat geeft geen lekker gevoel en je vraagt je af of er nog meer verassingen komen.
Voor de reis op de avond van 8 september, geeft mijn boardingpas aan dat passagiers voor vlucht “SV 1160 Dammam” moeten inchecken bij “Gate 32”; digitale informatie leert dat het “Gate 34” moet zijn. Geen probleem, maar ik ben er inmiddels wel achter dat je tot het laatste moment scherp moet blijven, want de gate kan wijzigen en de aankondiging is niet steeds echt helder.
Ik dood de tijd met wat lezen; koffie drinken; het lopen van enkele rondjes; kijk onderweg nog eens naar de elektronische informatie en rond boarding time meld ik me netjes in de herenrij bij “Gate 34”. Dames in het linker rijtje en de heren rechts. Mijn ticket wordt gecontroleerd en ik mag passeren. Allemaal routine, totdat er enkele seconden later een “Sir; Sir” klinkt. Zou dat voor mij zijn? Jazeker! De persoon die mijn ticket controleerde geeft aan: “This plane goes not to Dammam but to Jeddah. You have to go to Gate 37” Hoe kan dat nou? Liet mijn scherpte op het laatste moment te wensen over? Een verkeerde trein is me wel eens overkomen, maar een verkeerd vliegtuig zou uniek zijn. Heeft iemand hiermee enige ervaring?
Ben ik opgelucht of moet ik oprecht bezorgd zijn over lekkende controles? Bijna was ik 1000 kilometer uit de koers geraakt. Ik prent me in dat “Sjrakeinarabie” kalm moet blijven en niet stressen. Dat zou 1,5 jaar geleden niet zijn gelukt; nu blijkt dat het kan. Vooruitgang; aanpassing of vervreemding? Ongetwijfeld helpt de morele support van een uiterst voorkomende Saudi. Hij heeft het allemaal zien gebeuren; moet ook naar Dammam en biedt zijn excuus aan. Da’s heel erg netjes!
We lopen naar “Gate 37”, waar we vervolgens netjes worden verwezen naar “Gate 33”. Daar mogen we dan naar ons vliegtuig en wensen elkaar “pleasant flight”. Het is de Saudi ook opgevallen dat het personeel de laatste tijd een stuk vriendelijk is geworden. Dat kan ik bevestigen, maar hoe hebben ze dat voor elkaar gekregen en hopelijk gaat het niet ten koste van veiligheid en beveiliging.
De vlucht is verder inderdaad ”pleasant”, maar de worsteling tussen opluchting en zorg laat me nog niet echt los. Bij de landing zie ik het meteen. Indeed Dammam maar, met een beetje pech, hadden we in Jeddah kunnen staan. Volgens verhalen de meest plezierige stad van het Kingdom. Ze staat nog op mijn “to do” lijstje, maar dan liever op een normale manier.
Feiten-van-de-week:
• Deze week was collega Lavinia Gabriel op bezoek. Het was een gezellig lunchgesprek. Lavinia dank voor je bezoek en tot ziens in Holland.
• Temperatuur deze week nog steeds boven de 40 graden
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 1
[visitorCount] => 749
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/280/513_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-59-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[36] => stdClass Object
(
[reportId] => 4757690
[userId] => 395471
[countryId] => 159
[username] => KasparenAnneinKSA
[datePublication] => 2014-09-07
[photoRevision] => 0
[title] => 'T is weer voorbij die mooie zomer
[message] => Onze laatste blog dateert alweer van mei, dus er is veel te schrijven! Ik zal proberen het toch kort te houden. We hebben een prachtige zomer in Nederland (en daarbuiten) achter de rug en zijn inmiddels weer terug in Riyadh voor ons tweede (en laatste) jaar in de woestijn.
De laatste weken voor ons vertrek naar Nederland stonden bol van barbecues, afscheidsfeestjes en last-minute activiteiten en daarnaast moesten natuurlijk alle onderwijs-gerelateerde zaken worden afgerond. Een drukke tijd!
Onze studenten hadden afscheidsfeestje georganiseerd voor mijn collega’s Saskia en Margje, die ons helaas hebben verlaten. Ontzettend lief en vooral heel erg leuk om de studenten ook eens buiten de universiteit mee te maken. Natuurlijk was er veel te veel eten, cadeautjes, muziek, er werd gedanst en zelfs gezwommen. Mooie afsluiter van een mooi jaar.
Weer in Nederland is het eerste wat we hebben gedaan een uitsmijter met spek en een goed glas bier bestellen. Daarna zijn we gelijk ons kersverse nichtje Fanny gaan bewonderen. Wat een schatje!! Het was heel fijn om weer in Amsterdam te zijn, iedereen weer te zien en over de grachten te fietsen. Oef, dat fietsen was wel weer even wennen!
Kaspar had helaas geen 10 weken vrij en moest op onze vakantie in Tenerife na gewoon werken. Wel leuk om weer collega’s te hebben om een biertje mee te drinken. Ik ben ondertussen met mijn moeder naar Kopenhagen geweest, waar we heel lekker hebben gegeten, veel musea hebben bezocht en verder vooral van de mooie stad en het mooie weer hebben genoten.
Daarna zijn we samen naar Melt geweest, een muziekfestival in Duitsland. Daar zijn we niet alleen figuurlijk maar ook letterlijk gesmolten. De woestijn was er niets bij! De schitterende locatie in een oude ijzermijn, het verkoelende meertje erbij, en onze fijne vrienden en de fijne muziek maakten de hitte gelukkig meer dan goed.
Bij thuiskomst hebben we de tent en rugzak verruild voor een koffer en zijn gelijk weer vertrokken voor twee weken Tenerife. Daar hebben we zoals altijd heerlijk kunnen relaxen bij Kaspars ouders in Orotova. Dit keer samen met Valentijn, Sanne en Fanny!
De laatste weken in Nederland waren vooral nat en koud, waardoor ik steeds meer zin kreeg om weer naar Riyadh terug te gaan. Inmiddels hebben we de eerste sushi, barbecues en team etentjes alweer achter de rug. De gym is open, onze woning lag er op een laagje zand en wat dode kevers prima bij en zelfs de planten hadden de zomer overleefd.
Hier op de universiteit zijn we meteen weer in de Saudische hectiek beland. Net zo als vorig jaar, zit de helft van ons docententeam nog in Nederland op hun visa te wachten, klaslokalen ontbreken nog en studenten ook. Toch zijn we officieel verplicht om al met de lessen te starten, maar op een introductiecollege na hebben we dat redelijk weten te omzeilen. Wat fijn om te merken dat we dit inmiddels allemaal al zo gewend zijn dat we ons er niet echt druk meer om maken.
Gelukkig hebben de studenten er ook weer veel zin in en zijn ze blij om ons weer te zien. Veel van hen hebben de hele zomer thuis gezeten (opgevangen gesprek in de lift: “Ik heb deze zomer alle 10 seizoenen Grey’s Anatomy gezien”), dus ze zijn wel weer toe aan wat afwisseling. Zondag beginnen de eerste echte lessen en mag ik weer biologische processen achter gedrag (o.a. honger, slaap, stress, angst, verslaving) en hersenanatomie gaan uitleggen. Heb er zin in!
Nu alleen nog even een manier vinden om te wennen aan het temperatuur verschil van ruim 23 graden tussen buiten (40°C) en binnen (17°C)..
PS Onze trip naar Madin Saleh in mei was geweldig. Jullie hebben de foto’s nog te goed, die kun je hier vinden: https://plus.google.com/u/0/photos/113759995222989670283/albums/6056409841333151793
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2013-09-05 12:23:49
[totalVisitorCount] => 24991
[pictureCount] => 14
[visitorCount] => 555
[author] => Anne
[cityName] => Riyad
[travelId] => 454002
[travelTitle] => Werken aan de Princess Nora University in Riyadh
[travelTitleSlugified] => werken-aan-de-princess-nora-university-in-riyadh
[dateDepart] => 2013-09-01
[dateReturn] => 2014-07-01
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/268/445_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/395/471_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => t-is-weer-voorbij-die-mooie-zomer
)
[37] => stdClass Object
(
[reportId] => 4757186
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-09-06
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 58: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 31 augustus - 7 september
Thema: Individueel vs. Collectief
In aflevering 57 heb ik Wil beloofd om terug te komen op zijn vraag wat de positie van ouderen en gehandicapten is. In deze aflevering zal ik iets vertellen over hun opvang; want het voert te ver om in te gaan op hun financiële positie; ziektekosten; eventuele te betalen premies e.d. Wil, ik hoop dat het verhaal een beetje tegemoet komt aan je vraag. Om de context goed te begrijpen, zoem ik eerst even in op belangrijk cultureel verschil tussen Nederland en Saudi Arabia; namelijk “Individualisme vs. Collectivisme”.
Het kenmerk van een individualistische samenleving is dat onderlinge banden tussen personen ongedwongen zijn. Men wordt geacht voor zichzelf te zorgen en de naaste familie. De Nederlandse samenleving heeft op het punt van “Individualisme” een hoge score.
In de collectivistische samenleving zijn personen vanaf hun geboorte opgenomen in hechte groepen waar men levenslang voor elkaar zorgt in ruil voor loyaliteit. Saudi Arabia scoort hoogt op “Collectivisme”. De oorsprong hiervan ligt in de “tribes”. Grote, gesloten groepen, vaak met sterke familiebanden, welke met name in de periode dat er nog geen sprake was van één staat, delen van het land domineerden.
Nog enkele kenmerken van een “Collectivistische Samenleving”:
• Collectief belang gaat boven individueel belang
• Privéleven is ondergeschikt aan groeps- / familieleven
• Meningen worden bepaald door de groep
• Bewaren van harmonie en vermijden van directe confrontaties
• “Neen zeggen” wordt dus zelden gebruikt (= confrontatie)
• Blijvende bescherming van de familie in ruil voor loyaliteit
• Verhouding werkgever – werknemer is een morele band; ontslag is niet snel aan de orde
• Relaties gaan voor de taak en keuzes worden daardoor beïnvloed
Met dank wederom aan Prof. Geert Hofstede en zijn boek: “Allemaal Andersdenkenden”.
Als je het bovenstaande rijtje overziet zal het geen bevreemding wekken dat bij de opvang c.q. verzorging van ouderen; gehandicapten en zieken een sterk beroep wordt gedaan op het familiegevoel.
Zorg is in onze maatschappij voor een belangrijk deel geprofessionaliseerd middels verpleeghuizen; thuiszorg; instellingen voor lichamelijk en geestelijk gehandicapten en centra voor psychiatrie. In de Saudische maatschappij kent men deze voorzieningen niet of slechts op zeer beperkte schaal. Deze zorg wordt voor een belangrijk deel ingevuld door families, waarbij er vanuit de samenleving een grote druk is om aan deze verplichting te voldoen. Niet tegemoet komen aan dit verwachtingspatroon, kan leiden tot behoorlijke verstoorde relaties met de omgeving.
Men kent vier niveaus van opvang:
1. Binnen de eigen familie
2. Zorg aan huis
3. Zorg in huis
4. Instelling
Als een ouder alleen komt te staan of als beide ouders niet meer zelfstandig kunnen wonen, neemt de familie deze in huis. Vader en/of moeder gaan bij de oudste zoon wonen of, als daar niet de vereiste faciliteiten zijn, bij degene die daar wel over beschikt. Het omgekeerde gebeurt ook; namelijk dat een van de kinderen, eventueel met gezin, bij de ouder(s) gaat wonen. Alleen wonende ouderen schijnt niet veel voor te komen en als dat wel het geval is, voelen kinderen de verplichting om elk weekend op bezoek te gaan. Niet voor een uurtje, maar meestal twee dagen; ook als er een afstand van honderden kilometers moet worden overbrugd.
Men erkent dat het niet altijd eenvoudig is om samen met de ouders in een huis te wonen, maar het wordt gezien als een verplichting van de kinderen en omdat het respect voor ouders diep in het DNA van deze samenleving zit, zal de partner normaliter niet protesteren.
Om te voorkomen dat ouders vereenzamen, kan het ook gebeuren dat het huis wordt opgedeeld en een pasgetrouwd paar gaat inwonen. Anderzijds wellicht ook enigszins door omstandigheden gedwongen, want vanwege tekorten aan woonruimte is het ook in het Kingdom voor starters op de woningmarkt lastig. Geen idee wat de oorzaak daarvan is, in elk geval niet het gebrek aan te bebouwen ruimte.
Primair wordt de zorg dus binnen families geregeld; als het te specialistisch wordt, komt er met enige regelmaat een verpleegkundige aan huis en als het echt niet anders kan, komt er de “klok-rond” (24 / 7) hulp in huis. Betrokkene heeft dan vaak een eigen kamer in het huis en is stand by. Ik hoorde zelfs een voorbeeld dat deze persoon ook meegaat op vakanties.
De laatste optie; bij hoge uitzondering; is dat men opvang regelt in een instelling, dat kan voor een gehandicapte of langdurig zieke, als er echt geen enkele andere mogelijkheid is of als er gevaar is voor eigen leven en/of de omgeving.
In SABIC ben ik inmiddels regelmatig situaties tegen gekomen dat medewerkers vanwege “zorgtaken voor ouders” om overplaatsing vragen. Je ziet voorbeelden dat men vraagt om te verhuizen van Yanbu naar Riyadh (afstand zo’n 1000 kilometer) of van Riyadh naar Jubail (ruim 400 kilometer). Het gaat dan niet alleen om verhuizing met het gezin naar een ander deel van het land, maar vaak ook om het aanvaarden van een andere functie. Zo ken ik een receptionist in het HQ die zijn baan als operator in Yanbu opgaf om voor zijn ouders in Riyadh te gaan zorgen.
In een gesprek over dit thema, stelde iemand mij de vraag “What is the opinion of the older people to live in such houses in your country?” Met andere woorden “je neemt je ouders toch binnen de familie op en laat ze toch niet alleen wonen”. Tja, dat was toch even een confrontatie met mezelf in een collectivistische samenleving.
De uitleg dat onze maatschappij toch anders in elkaar zit; met werkende ouders; met andere familiebanden; met andere wederzijdse verwachtingen tussen ouders en kinderen; met partners die hierover wel een stem hebben; dat zoveel verschillende generaties binnen gezinnen ook tot veel (generatie-)conflicten kan leiden en dat, heel simpel, onze huizen er vaak niet op zijn ingericht; wekt verbazing en wordt niet echt begrepen. De wijze waarop onze samenlevingen zijn georganiseerd verschillen zeer; met elkaar hierover in gesprek gaan is waardevol; geeft voldoening en stemt bovendien tot nadenken.
Feiten-van-de-week:
• Deze week is de “SABIC 2025 Strategy” gepresenteerd “all over the world” op hetzelfde moment. Een hele happening. Ger Peerboom en zijn crew zorgden voor een uitstekend kunststukje. Congratulations! Ger kan nu weer rustig slapen.
• De komende weken zal het mogelijk wat rustiger zijn op deze site, want van de resterende 16 werkdagen; 23 september is een vrije dag vanwege “National Day”; verblijf ik er 10 in Jubail. Nadien zal ik het luchtruim tussen Riyadh en Dammam wel kennen, want helaas zijn de bijeenkomsten niet aaneengesloten en moet er 4 keer op en neer worden gevlogen. Vervolgens is de 1e week van oktober de “Eid-week” en dat betekent een weekje vakantie. Veel Saudi’s maken zich op om die week naar Mekka te reizen.
• Volgende week volgt het eerste gesprek over de repatriëring!
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 4
[visitorCount] => 726
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/265/531_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-58-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[38] => stdClass Object
(
[reportId] => 4754685
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-08-30
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 57: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 23 - 30 augustus
Thema: Focus op (afwijkend?) gedrag
In hun reacties op aflevering 56 hebben Juni Daalmans en Wil Louwers de volgende vragen gesteld.
• Kun je wat meer uitleg geven over het enerzijds vasthouden aan regels en anderzijds eenzijdig afspraken wijzigen of deadlines overschrijden?
• Wat is de positie van ouderen en gehandicapten?
• Waarom zijn er veel gebouwen in spiegelbeeld gebouwd?
Juni en Wil dank voor jullie vragen; hoewel het niet steeds eenvoudig is om ze te beantwoorden. Om met de laatste en eenvoudigste vraag te beginnen. Wil, eerlijk gezegd heb ik niet zoveel oog voor architectuur, dus het is mij niet opgevallen dat er in veel gebouwen een spiegelbeeld zit. Navraag leert mij dat er geen specifieke redenen zijn voor deze bouwstijl; waarbij ik moet aantekenen dat de door mij geraadpleegde personen geen bouwkundigen zijn. Diverse malen krijg ik te horen: “Just a nice design”. Dus laten we het erop houden dat er geen diepere motieven aan ten grondslag liggen. Wellicht had je een spannender antwoord verwacht, maar helaas. De volgende keer kom ik terug op je vraag over ouderen en gehandicapten. Een interessant cultuuraspect van de Saudische samenleving.
Waarom houden mensen zich wel of niet aan regels in een gezagsgetrouwe cultuur? Juni, dat lijkt mij echt voer voor psychologen, maar het zal wel juist vanwege die achtergrond zijn dat je de vraag stelt. Als ervaringsdeskundige kan ik wel enkele gedachten delen. Eerst echter even naar de theorie.
De culturele verschillen tussen Nederland en Saoedi Arabië zijn enorm. Prof. Geert Hofstede beschrijft in zijn boek “Allemaal Andersdenkenden”, diverse cultuur-aspecten van een groot aantal landen en vergelijkt deze.
http://www.hetbegintmettaal.nl/wp-content/uploads/2013/10/Geert-Hofstede_Uittreksel.pdf
Enkele van de aspecten hebben te maken met “wel / niet- volgen-van-regels:
Machtafstand – het betreft de maatschappelijke ongelijkheid en mate van hiërarchie; dat kan bijvoorbeeld betrekking hebben op verhoudingen in arbeidsorganisaties, maar ook in het gezin. Minder machtigen zijn sterk afhankelijk en zullen niet snel naar eigen inzicht handelen. Deze afstanden zijn in Saudi Arabia groot en dus is de score hoog; voor Nederland is deze laag.
Onzekerheidsvermijding - door regelgeving, formele procedures en rituelen probeert men de angst voor het onzekere; voor alles wat anders is; ook afwijkend gedrag; weg te nemen. Hoog scorende landen hebben de neiging alles onder controle te willen hebben, waar laag scorende zaken wat meer op zich af laten komen. Saoedi Arabië scoort hoog en Nederland gemiddeld.
Toegeeflijk vs. Terughoudendheid - Toegeeflijkheid staat voor een samenleving welke mensen redelijk vrij laat om te genieten van het leven en om plezier te maken. Terughoudendheid onderdrukt de bevrediging van behoeften door middel van strenge sociale normen. Je kunt de verschillen tussen Nederland en het Kingdom wel ongeveer invullen.
Tot zover de meer theoretische kant van het verhaal; nu wat praktische gedachten.
Afgelopen weekend was ik in een lunchroom (hierover later meer) en plotseling klonk er op de achtergrond een beschaafd instrumentaal muziekje. Zo verrassend, dat mijn brein het meteen registreerde. Wat is dat? Muziek in een openbare gelegenheid in Riyadh? Dat heb ik nog niet meegemaakt. Kennelijk wordt hier afgeweken van de ongeschreven (?) regel dat het leven niet te frivool moet worden. Wat heeft degene die besloot om een deuntje te laten horen bewogen? Ik heb het niet gevraagd, dus dan maar enkele aannames.
Wilde hij / zij (?) de klanten meer gezelligheid bieden? De sfeer verder opvrolijken? Het eigen humeur opvrolijken? Meer leven in de brouwerij brengen? Risicootje nemen; wat spanning creëren door grens op te zoeken van de “Toegeeflijkheid / Terughoudendheid”? Beetje provoceren? Al lijkt dat laatste mij hier niet zo verstandig. Of tartte hij/zij de “Onzekerheidsvermijding” door te laten zien dat je met (on-)geschreven regels niet alle gedrag onder controle kunt hebben?
Of een overmoedig geworden ondernemer die vanwege het succes van de zaak wat onafhankelijker durft te denken en minder last heeft van de hiërarchie dan de medewerker in een bedrijf die carrière wil maken?
Allemaal redenen waarom je van een afgesproken (met wie?) of opgelegde regel, zou kunnen afwijken.
Inherent aan het mens-zijn is het opzoeken van grenzen. Dat gebeurt overal en hier is dat niet veel anders. Iets doen wat niet mag is spannend en zeker als je al in een keurslijf zit en er niet veel “excitement” is (Western Thinking?), dan wil je wel eens wat. Ergens moet je afleiding zoeken; ergens wil je uit de band springen.
Het verkeer is zo’n uitlaatklep. “Blik op de weg” zou avondvullende programma’s kunnen maken met voorbeelden waar men voortdurend regels negeert en met gedrag dat verre van veilig is. Niet zelden met een zeer hoge prijs, want verkeer is doodsoorzaak nummer 1!
Iets anders is het als je carrière wilt maken. Saudi’s die gestudeerd hebben, willen allemaal manager worden en snel stijgen in een bureaucratie betekent dat je je moet voegen naar de regels. Achtergronden; positie en omstandigheden bepalen volgens mij in welke mate je ruimte krijgt om af te wijken. Mogelijk is er sprake van sterke relaties c.q. van onzichtbare bescherming door meer machtigen; “wasta”; waardoor er enige ruimte is om af te wijken.
Van belang is ook dat je vragen en/of opdrachten en/of afspraken goed kunt “lezen”. Is iets echt urgent en belangrijk of heb je de indruk dat het morgen “weer over is”? Bij tijd en wijle wordt er sterke druk uitgeoefend om iets te doen, maar de praktijk leert dat deze zaken niet altijd consistent zijn en soms ook weer snel verdwijnen. Stel je zelf de vraag of er wel een duidelijke afspraak is. Als men er niet zeker van is of iets geleverd kan worden, wordt dat overigens niet snel openlijk kenbaar gemaakt en in “onze” ogen worden de deadlines overschreden. Het omgekeerde kan echter ook aan de orde zijn. Men zegt te kunnen leveren, want “in-het-openbaar-zeggen-dat-iets-niet-kan” is not done. Dat betekent soms pas op het laatste moment duidelijkheid of afspraken worden nagekomen.
Juni, misschien heb je nu nog veel meer vragen, maar dan stel ik voor dat we begin 2015 maar eens samen koffie drinken. Van die toezegging wil ik trouwens niet afwijken. Bij deze!
In de aanhef sprak ik over “de lunchroom”. Op zaterdagmorgen kwam ik met collega Fred en zijn gezin in “Café Bateel” terecht; op Tahlia Street; de Champs-Élysées van Riyadh. Mocht je in Riyadh komen, bij deze de link: http://www.bateel.com/05_05_cafe_menu.php
Qua uitstraling is deze zaak Champs-Élysées waardig; een zeer exclusieve koffie-gelegenheid waar chocolaatjes zijn uitgestald als "Rolexen" en de klandizie overwegend bestaat uit de meer liberale upper class. Kennelijk is deze doelgroep voldoende “Onzekerheidvermijdend” en rijp voor hét muziekje. De dames dragen een hoofddoek en zijn geen van allen volledig gesluierd. Helaas zijn de omstandigheden nog niet zodanig liberaal dat ik een foto kan maken met de zojuist gekochte lens. Dus maakt Bev met haar iphone een paar kiekjes. Thanks Bev. They are on the blog!
Bij het betreden en het verlaten van de zaak wordt de deur voor je open gehouden; word je hartelijk gegroet, ook al heb je enkel heerlijke koffie gedronken en genoten van een tongstrelend gebakje. Samen ongeveer € 10,=; voor Saudische begrippen aan de prijs.
Het verdient herhaling, evenals het bezoek aan de fotograaf dat hieraan vooraf ging. Fred, een verwoed amateur fotograaf; evenals de rest van het gezin; adviseerde me om een 70-300 millimeter lens te kopen om meer te kunnen focussen. Inmiddels heb ik honderden foto’s gemaakt en op enig moment voel je toch dat er iets ontbreekt. Ik kwam hierover met hem aan de praat en ben onder de indruk geraakt van zijn professionaliteit van de apparatuur en de foto’s. Hij is gespecialiseerd in wildlife en Bev in portretten. Ze nemen me mee naar een fotozaak en meteen is duidelijk dat ze daar kind aan huis zijn. De verkoper heeft een eitje, want we weten precies wat we willen en de lens is op voorraad. Dus heeft hij veel tijd om mijn camera toe ontdoen van alle zandkorreltjes. Of zou de (machts-)afstand tussen uitstekende klanten en de verkoper zodanig groot zijn, dat hij zich genoodzaakt voelt deze service te verlenen? Wie weet? Voor mij was het een in alle opzichten geslaagde zaterdagochtend.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 4
[visitorCount] => 751
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/252/743_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-57-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[39] => stdClass Object
(
[reportId] => 4752003
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-08-22
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 56: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 10 - 22 augustus
Thema: Van “Gangenstelsel” naar “Open Office”
Vanwege onderhoud ligt “Waarbenje.nu” enkele dagen plat en derhalve heb ik van de gelegenheid gebruik gemaakt om een beetje langer na te denken over het thema voor deze aflevering. Dat komt goed uit, want de uitdaging wordt steeds groter omdat het “déja vu gevoel” langzaam begint te groeien. Toch heb ik wat gevonden. Wellicht dat de SABIC-volgers zich wat meer in het verhaal herkennen, maar hopelijk is het thema ook voor anderen de moeite waard. Oordeel zelf.
Mijn meest opzienbarende ervaring van afgelopen week is een bezoek aan de nieuwe benedenburen in het SABIC-kantoor; de “SBU Chemicals” (Strategic Business Unit = belangrijk onderdeel van de SABIC-organisatie). Een groot aantal medewerkers verhuist van verschillende verdiepingen naar de 13e etage. Op zich niets bijzonders, ware het niet dat het erop lijkt dat er een aanzet is gemaakt om van een “Gangenstelsel” te bewegen naar een meer “Open Office-achtige omgeving”. Ja, het klinkt allemaal erg aarzelend en voorzichtig, maar het is een waar experiment met veranderingen welke deels haaks staan op de Saudische cultuur.
Het “Head Office SABIC Riyadh” is tien jaar geleden gebouwd; heeft het uiterlijk van de “Arc de Triomphe” en omdat Riyadh vooral laagbouw heeft; er is immers ruimte genoeg; zie je het pompeuze gebouw vanuit de verte liggen. Het wordt middels, soms door militairen, bewaakte toegangen sterk afgeschermd van de omgeving; binnen de muren vind je een mooie tuin; natuurlijk veel parkeerplaatsen en een parkeergarage met een gereserveerde plek voor iedere (!) automobilist. De entree van het gebouw ziet er met zwart marmer; een grote receptie en een imposante kroonluchter vooral statig en voornaam uit. Als ik nog een kledingadvies zou mogen geven aan de guards van de receptie: ga in plaats van de beige overhemden; bruine broeken en petjes voor een originele Saudische thobe. Zwart-wit oogt kleurrijker.
Om de weg te vinden in het SABIC kantoor in Riyadh heb je even tijd nodig. De beide torens vormen elkaars spiegelbeeld. Het interieur is, met witte gangen en, veelal gesloten, lichtbruine deuren, overal sober. Alles lijkt op elkaar en oogt erg klinisch.
Om van de ene toren in de andere te komen, moet je soms flink naar beneden of naar boven om via de andere toren op de plek van bestemming te komen, want slechts enkele afdelingen in de top van het gebouw strekken zich uit over beide torens. Tijdens deze wandelingen kom je niet veel verfraaiingen tegen in de vorm van schilderijen of anderszins. Als er een schilderij hangt, heeft het weinig kleur; meestal betrekking op een voormalige koning; zijn auto’s of door hem geschreven brieven. Sfeer is wat anders. Gevolg van het ontbreken van de dames?
Op alle verdiepingen vind je aan de buitenring de grote kantoren en naarmate je functie van meer belang is, heb je meer kans op een kantoor in deze ring. Vervolgens bepaalt het functieniveau het aantal vierkante meters en het aantal ramen dat zicht geeft op de omgeving. Overigens is de inrichting qua stijl overal dezelfde en is, zeker voor Arabische begrippen, eenvoudig; ook als je tot de echte top behoort en EVP (Executive Vice President) bent. Hoewel managers over het algemeen nogal wat in de melk te brokkelen hebben, kunnen ze hierover niet beslissen. De plek; het aantal vierkante meters en ramen; plus de inrichting is bepaald en dat heb je te nemen. Regel is regel in het Kingdom. So be it!
Naarmate je rol minder belangrijk is, heb je een kleiner kantoor (ongeveer 12 vierkante meter) meer naar de binnenzijde van de verdieping. Je zit niet in het donker, maar om het daglicht te aanschouwen, moet je bij een collega gaan buurten. Dat doe ik dus soms even, maar krijg geen medelijden! Dan kent men nog de medewerkers die in feite geen kantoor hebben, maar een werkplek op de gang of met meerderen een ruimte moeten delen.
Het gebouw en de inrichting zeggen, net als bij je thuis, veel over de cultuur en in dit geval ook die van een land. Aan het statige en rijzige gebouw zou je de positie van SABIC binnen het Kingdom kunnen afleiden. Een groot en belangrijk bedrijf voor de staat als het om inkomsten en werkgelegenheid gaat. Werken bij SABIC betekent in het Kingdom vaker dat je een streepje voor hebt en gecombineerd met de “Arc de Triomphe-achtige” uitstraling, zou dat tot een beetje te veel zelfvertrouwen kunnen leiden. Het interieur voorkomt evenwel dat je gaat zweven en is niet direct een weergave van de Saudische cultuur welke vaak gepaard gaat met “hoogpolig en bling bling”. In het gebouw kom je kenmerken tegen als “hiërarchie”; “status”; “weinig transparant”; aspecten welke een duidelijke relatie hebben met de Saudische cultuur. Dat geldt ook voor het (vrijwel) ontbreken van de “vrouwelijke touch”.
Tot zover enkele aspecten over het in- en exterieur van het gebouw; nu de link naar de verhuizing van de “SBU Chemicals”. Een groot aantal medewerkers verhuist naar een omgeving met een “Open Office” karakter en daarmee loopt de SBU voorop binnen SABIC Riyadh. De primaire reden is om medewerkers fysiek dichter bij elkaar te brengen en op deze wijze tot betere communicatie te komen.
De medewerkers krijgen overigens een vaste werkplek. Saudi’s prefereren om op hun eigen kantoor, achter een gesloten deur; een weerspiegeling van “minder transparantie” in de Arabische cultuur; hun ding te doen. Dat is verleden tijd en heeft plaatsgemaakt voor meer zichtbaarheid. Niet iets waar men geheel voor open staat. Daar komt bij dat managers hun kantoren behouden, wat in mijn ogen niet bijdraagt aan meer transparantie en wellicht het gevoel voor hiërarchie versterkt. Of is deze benadering te veel gebaseerd op “Western Thinking”?
Kennelijk is de stap voor hen te groot om tussen de medewerkers aan het werk te gaan. Dat zou Saudische managers te veel een gevoel geven dat er geknabbeld wordt aan hun status en hiërarchische positie. Zo snel mogelijk in je carrière naar een managementpositie groeien, is een drijfveer van vrijwel elke, en zeker de beter geschoolde, medewerker. Hoe sneller hoe beter en status speelt daarbij een belangrijke rol.
“Eigen kantoor en uitzicht weg; minder vierkante meters en bovendien ook nog zicht op je doen en laten, dat maakt mijn positie te kwetsbaar en zijn te veel veranderingen in één keer”; zouden de gedachten kunnen zijn. Benieuwd wanneer de eerste manager uit zichzelf plaatsneemt in het “Open Office”. Ik gok dat ik dat niet meer zal meemaken in Riyadh.
Om de communicatie verder te faciliteren zijn er koffieautomaten geïnstalleerd; een novum. Je kunt dus zelf je koffie gaan halen en ik zag dit frequent gebeuren, maar daarnaast kun je nog steeds een beroep doen op de “Teaboy” voor bediening. De manager hoeft dus niet zijn kantoor uit te komen en de medewerker hoeft niet van zijn werkplek om voorzien te worden van een drankje. Over hiërarchie gesproken. Wellicht een compromis?
De conferentieruimtes zijn voorzien van grote ramen, waar je zonder enige hinder naar binnen kunt kijken. Elders hebben de vergaderruimtes geen enkele inkijk, omdat ze geen ramen hebben of omdat deze geblindeerd zijn. De nieuwe look voor dergelijke ruimtes is dus, uit een oogpunt van transparantie, een hele stap.
Ontegenzeggelijk zijn er, in vergelijking met de lange klinische gangen, een aantal stappen gezet. Vergelijk het echter niet met “Kantoor Sittard”, als je daarmee vertrouwd bent, want zo “open” is het (nog) niet. Muren en verdiepingen tussen medewerkers zijn geslecht, maar mijn Westerse achtergrond zegt dat er nieuwe “invisible” muren zijn gecreëerd tussen medewerkers en hun leidinggevenden. De sleutel tot succes ligt bij de laatste groep, maar wellicht is er toch nog wat meer nodig dan een nieuwe opstelling en inrichting. Ik ben echt benieuwd hoe het zal uitwerken. Gaan de managers hun kantoren meer verlaten of worden de kantoren echte glazen huisjes? Who knows? Feit is dat er iets beweegt. Zullen er meerdere afdelingen volgen?
Feiten van de week:
• Het is in de afgelopen weken echt hot in Riyadh met temperaturen van 45 - 47 graden. In de schaduw uiteraard! Met een beetje wind voelt het als een oven. Remedie? Afwachten; in een hoekje zitten en rustig blijven.
• Wanneer heeft het voor de laatste keer geregend? Maart? Men kent hier dus zeker niet een van de natste zomers.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 4
[visitorCount] => 781
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/237/092_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-56-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[40] => stdClass Object
(
[reportId] => 4746653
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-08-09
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 55: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 8 juli – 8 augustus
Thema: Nostalgie en Stilstaan
Zoals gezegd in aflevering 54: I’ll be back in August. Here I am!
Op de late avond van 1 augustus loop ik op “King Khaled Airport” in de richting van de douane en plotseling klinkt er een “Welcome”. Kennelijk wil men het imago aan de grens wat oppoetsen want ook de laatste militair is uit het zicht verdwenen. Je wordt nog steeds naar een bepaalde rij gedirigeerd, doch de wijze waarop en toonzetting roepen dit maal nauwelijks irritatie op. Alle militairen hebben nu plaatsgemaakt voor jonge Saudi’s in burger. Het oogt vriendelijker; de afhandeling van het toelatingsproces is dat eveneens en het gaat vooral sneller. Binnen een half uur passeer ik de douane en ben in het bezit van mijn koffer. Precies als na de voorjaarsvakantie. Niet lang stilstaan; het tempo is verrassend en ik realiseer me achteraf dat mijn observaties wellicht daarom niet scherp zijn geweest. Mijn taxichauffeur herkent het beeld van de jonge Saudi’s niet. Is er dan een opsplitsing gemaakt tussen de opvang van Aziatische en niet-Aziatische vliegtuigen? Een check bij collega-expats brengt geen helderheid, maar doet hen ook twijfelen. Zou dat allemaal een beetje gespeelde vriendelijkheid zijn? Volgende keer nog maar eens goed rondkijken.
Overigens zit het de hele reis naar Riyadh mee. Mijn ticket voor de ”Economy class” wordt bij het inchecken in Frankfurt spontaan omgezet voor een stoeltje in de “Business class”. Waar heb ik dat aan verdiend? Tot op heden is het niet helder, maar dat hoeft ook niet meer. “Danke sehr Lufthansa”’, want een beetje reclame daarvoor mag wel.
De aankomst in Riyadh valt dus erg mee; de aankomst in het begin van de vakantie, op 8 juli in Düsseldorf, valt echter tegen. Twee dagen onafgebroken “Regen; regen en nog eens regen”. Na weken van 40 - 45 graden snak je naar een mals buitje, maar na twee dagen is het echt meer dan genoeg. Saudi’s genieten ervan, maar zover heb ik me nog niet aangepast. Verder geen klachten want, in de twee weken dat Carla en ik kamperen in Wassenaar, is het weer uitstekend. Wassenaar is wellicht niet direct de plek waar je aan denkt als het om kamperen gaat, maar camping “Duinoord” kan ik iedereen aanbevelen en de omgeving brengt meteen de nostalgie in me naar boven.
Het terrein van de camping schijnt ooit de locatie te zijn geweest van de profclub “SHS” = “Scheveningen Holland Sport”; eind jaren zestig; begin jaren zeventig speelt de club vier jaar in de eredivisie. Rondom het middenterrein van de camping; destijds speelveld; ligt een oude wielerbaan met een “hupje à la Roubaix”. Fietsvrienden weten wat ik bedoel.
Nu heb ik ervaren dat je in Zuid-Holland wel aardig op je gemak kunt fietsen, maar met een racefiets valt het flink tegen. Kilometers zonder vertraging doortrappen lukt in de duinen nog wel, maar elders is het lastig. Zoals met elk nadeel, het voordeel is dat je af en toe even kunt stilstaan en met een zeer matige conditie komt dat wel van pas. Niettemin moet ik voor het goede gevoel aan het einde van elk tochtje even over “het hupje” voor een laatste ronde, waarbij het terras voor de extra kick zorgt.
Naast “SHS”, brengt ook “Duindigt” oude herinneringen naar boven. We kamperen op een meter of 20 van de renbaan en worden ’s morgens geregeld gewekt door de galopperende paarden. Ingrid, misschien volgend jaar toch maar niet naar Frankrijk en je laten wekken door galop?
Bij het plaatsen van de caravan (staat nu overigens t.e.a.b. te koop!) komen legendarische namen naar boven zoals “Hans Eijsvogel”; “Henri Buitenzorg”; “Kees Verkerk”; “De Grote Prijs der Lage Landen” en “Jan van Dooijeweerd”.
Nog nooit heb ik een paardenrace live bijgewoond en dus ga ik op een zondagmiddag, met mijn Duitse buurman Reinhard, die ook wel eens “Ein Pferderennen” wil zien, op pad. Al heel snel blijkt dat “Duindigt” echt vergane glorie is en mijn beeld over de rapportages van “Sport in Beeld” met volgepakte tribunes, blijft herinnering. De kassa’s doen me denken aan een voetbalstadion uit de jaren vijftig; het “restaurant” kan de vergelijking met een voetbalkantine nauwelijks doorstaan; het museum heeft veel vergeelde foto’s en, evenals bij voetbalwedstrijden in de jaren vijftig moet er steeds een mannetje de ladder op, om aan te geven welke koers wordt verreden. De wedkantoren ademen wel enigszins de huidige tijdgeest, maar mijn indruk is dat de belangstelling voor een gokje daarmee weer niet in overeenstemming is.
Reinhard verdiept zich zeer in onze gebruiken en wil ook eens kennis maken met een “Holländische kroket”. Als ingenieur moet hij natuurlijk eerst precies weten wat een “Holländische kroket” is. Hoe leg je in het Duits uit wat een kroket is? Da’s niet eenvoudig, maar kennelijk toch zodanig overtuigend dat hij besluit om te trakteren. Ook de kwaliteit van deze kroketten kan de competitie met de voetbalkantine niet doorstaan en de door mij geschetste verwachting loopt uit op een teleurstelling. Reinhard is zo beleefd om te zeggen dat hij nu voor één keer kennis heeft gemaakt met deze typisch Hollandse “lekkernij”. Niettemin was het best een gezellige middag.
Tegenover al dat galopperen en draven, staat dat we uren stilstaan. Neen, niet in files; wel vanwege culturele bezoeken. Zoals bij de schilderijen van Vermeer; Rembrandt en Potter in het verbouwde Mauritshuis. Heb je al eens het aantal vliegen rondom die “stier-van-Potter” geteld?
Stilstaan bij de tienduizenden fossielen in “Naturalis” (totale collectie 37 miljoen objecten!); een zeer modern interactief museum waar je, als je zoveel geduld hebt en de verleiding van de stad Leiden kunt weerstaan, met gemak een dag kunt doorbrengen. Of stilstaan op de “Waalsdorpervlakte”, welke we een keer per jaar in beeld krijgen bij de Dodenherdenking. Stilstaan bij “Recht en Vrede” in het Vredespaleis en, om even stil van te worden, het toneelstukstuk “Anne” gebaseerd op haar dagboek. Herkenbaar; meeslepend; met drama; humor; actie en natuurlijk de nodige emoties.
Wat doe je dan de eerste dag bij terugkeer in Riyadh? Als ik in de nacht van 1 op 2 augustus in mijn appartement arriveer, is mijn eerste “zorg” om de temperatuur van 86 graden Fahrenheit (= 30 graden Celsius) naar een aanvaardbaar niveau te laten dalen. Dus om te vermijden dat de nacht wel heel zwoel wordt, pak ik eerst het koffer uit. Alles is aan boord tot en met de kaas en de koffie, maar helaas hagelslag en de zwembroek vergeten! Daar komen we wel overheen. De volgende ochtend natuurlijk boodschappen doen; stoepje vegen, want het zand blijft komen en eens rondkijken op de compound wie er allemaal niet is. Het is uitermate rustig, want veel expats hebben nog een weekje vakantie.
Ook bij SABIC is het nog een beetje stil, maar het lijkt er wel op dat alle werkende collega’s de “Eid Al Fitr Meeting” op zondagochtend bijwonen. “Eid Al Fitr” betekent: feest ter gelegenheid van het breken van het vasten; beter bekend als “Het Suikerfeest”. Overigens kunnen niet alle moslims zich in deze terminologie vinden, want de benaming heeft in hun ogen slechts betrekking op “Eten”, terwijl er bijvoorbeeld veel tijd wordt besteed aan het bezoeken van familie en vrienden. Sommige moslims kiezen voor de aanduiding “Klein Feest”, wat staat tegenover het “Groot Feest”; ook wel het “Offerfeest” genoemd. Dit wordt gevierd tijdens de “Hadj”; zeventig dagen na Ramadan; ter nagedachtenis aan de profeet Ibrahim, die bereid was zijn zoon te offeren in opdracht van God.
Tijdens de bijeenkomst wensen enkele honderden medewerkers elkaar “EID Mubarak” (= “Gezegend Feest”). Bij binnenkomst van het SABIC-restaurant ben ik beetje verrast omdat ik word begroet door drie jonge, voor mij onbekende, mannen. Het blijkt dat wie het eerst komt vooraan in de rij staat en zo sluit iedereen aan. Leden van de Raad van Bestuur en andere medewerkers staan allemaal, schouder aan schouder, naast elkaar. Als ik de zaal inkijk zie ik een onafzienbare rij collega’s en als ik tenslotte aansluit, is mijn hand al een beetje beurs, terwijl er nog handen moeten worden geschud voor drie nieuwjaarsrecepties. Terwijl het schudden van de handen nog volop gaande is, wordt het stilstaan abrupt doorbroken en ontstaat er een run in de richting van, met allerlei zoetigheden, gedekte tafels. Wie en wat de aanleiding zijn voor deze plotselinge move is niet helder. Het “shake-hands” gaat nog wel even door, maar nu de focus is verlegd, heeft dat meer het receptie-kenmerk. Al met al een soort receptie; zonder speeches; zonder kussen en zonder alcohol, maar met veel meer handjes. Na een uurtje gaat iedereen weer aan het werk, maar het “EID Mubarak” klinkt nog de hele week.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 9
[visitorCount] => 677
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/208/103_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-55-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[41] => stdClass Object
(
[reportId] => 4734438
[userId] => 248447
[countryId] => 159
[username] => markenberte
[datePublication] => 2014-07-18
[photoRevision] => 0
[title] => Alweer 2,5 week voorbij.
[message] => Hallo allemaal,
Inmiddels zitten er al 2,5 week op in Saoedi Arabië, wat vliegt die tijd voor mijn gevoel! Maar gezien hoeveel ik hier mee maak is dat ook niet echt bijzonder. Ik zal jullie een beetje mee proberen te nemen in mijn leven hier in Riyadh. Als jullie na het lezen toch nog meer willen weten, lees ik graag de reacties ;)
De stad:
Inmiddels ben ik meerdere keren de stad in geweest. Af en toe gewoon boodschappen doen maar ook een paar keer uit eten geweest met collega’s. Wat een contrasten binnen de stad hier joh, dat is echt fors. De compound zit echt buitenaf, tussen de toekomstige woonwijken die nu als afvaldumpplaats gebruikt worden. Best bizar zo’n landschap met alleen afval, wegen en lantaarnpalen. Downtown is echt modern in vergelijking. Veel nieuwe en bijzondere gebouwen. Allemaal op een andere manier gevormd of verlicht om onderscheid te maken van de ander gebouwen. ‘The sky is the limit’! Dat geldt zeker voor het nieuwe financiële district. Hier wordt binnen een paar jaar een volledige zuidas van Amsterdam neergezet omdat de koning heeft besloten dat alle banken uit Riyadh daar naar toe gaan. Als alle huidige banken en verzekeringsbedrijven, etc. daar gevestigd zijn, staat nog één derde leeg!
Eergisteren ben ik samen met twee collega’s een kijkje wezen nemen bij de Ikea. Blijft toch handig voor een steelpan en andere praktisch dingen. Het ziet er echt precies uit als de Ikea in Nederland. Alleen loopt het dan vol lange witte gewaden met rood/witte doeken en vrouwen met boerka’s. De combinatie is echt heel erg bijzonder. Daarna maar even een portie Zweedse balletjes gehaald. Ook die zijn precies hetzelfde als in Nederland.
Vandaag ben ik met andere collega’s mee geweest naar het oude centrum van Riyadh. Dit centrum is in de jaren 70/80 nieuw aangelegd, maar nu ziet het er erg armzalig uit. Eens erg mooie panden zijn door het klimaat en gebrek aan onderhoud veranderd in een zandkleurige, afgebrokkelde, uitgewoonde achterbuurt. Deze buurt is overspoeld door de Indiërs en Pakistani die echt ieder hoekje omgetoverd hebben in kleine winkeltjes. Je kan daar echt alles krijgen. Van alle elektronica en prullaria, tot mooie maatpakken voor slechts 100 euro. Zelfs tassen en tenten die ze gewoon terplekke voor je maken. Het was nu nog redelijk rustig, maar normaal kan je er over de hoofden lopen begreep ik van een collega.
De ramadan:
Het leven is hier in één maand per jaar ontspoord. Overdag werken veel Saudi’s niet of nauwelijks. Aan het einde van de middag gaan er heel veel boodschappen doen voor het avondeten. Dan wordt het ineens erg druk. Ik ben nu twee keer in een restaurant geweest waar bij binnenkomst het echt een vreetschuur is (als er net weer gegeten mag worden) en als je weggaat ben je bijna de enige in het restaurant. Veel Saudi’s werken ook ’s nachts. Een collega is bijvoorbeeld al of half twee ’s nachts wakker gebeld door een onderaannemer. Op werk mogen we zelf in twee kleine kamertjes eten en drinken. Buiten deze ruimte mag je geen voedsel of drinken in het zicht laten staan.
Het verkeer:
Ik heb al in een paar landen het verkeer meegemaakt, maar dit slaat alles. Ze rijden hier echt als gekken. Verwacht geen geduld, want zo snel het groen is toeteren ze gelijk. Als ze geen zin hebben in wachten voor een stoplicht, dan halen ze je rechts in om vervolgens door rood naar links te gaan. Vier rijbanen op de snelweg daar passen gemakkelijk zes auto’s naast elkaar. Bumperkleven is voor sommigen standaard. Ook rechts en links inhalen met een paar meter tussenafstand, geen probleem. Aangezien het asfalt dan ook nog eens een spiegel is, doordat het nooit regent helpt niet mee. Dagelijks zie je wel weer nieuwe auto’s aan de kant van de weg staan met behoorlijke schade. Op de kop buiten een bocht, over de barriers heen, tegen de rijrichting geparkeerd, je komt dagelijks nieuwe dingen tegen.
Het werk:
Ja, daar kom ik hier ten slotte voor :p Het werk is erg uitdagend. De voornaamste uitdaging is in mijn ogen niet de techniek, maar de communicatie. Het is echt een zoektocht om de juiste Koreaan te vinden met de juiste informatie. En helaas weten ze een hoop dingen die ze zouden moeten weten gewoon niet. Ze zien er zelf de noodzaak niet zo van in lijkt het wel, totdat puntje bij paaltje komt. De meeste Koreanen zitten de hele dag stil achter hun computer, net machines, best bizar. Ik ben er nog niet echt uit wat ik van het werk zelf moet vinden. Ondanks dat er uitdaging genoeg is, wordt er niet tot nauwelijks gemanaged op bepaalde onderdelen. Samenwerking tussen de verschillende metrolijnen en nationaliteiten is geen vanzelfsprekendheid, ondanks dat hier behoorlijke kansen liggen. De collega’s zijn in ieder geval top en geen dag is hetzelfde. Dus van verveling is echt geen sprake!
Nou, tijd om nog even te geniet van de laatste uurtjes van mijn eendaags weekend (dat is nog wel even wennen). Tot ziens allemaal en ik kijk uit naar jullie reacties ;)
Mark
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2010-07-02 05:35:02
[totalVisitorCount] => 13136
[pictureCount] => 10
[visitorCount] => 746
[author] => Mark van Zeist
[cityName] => Riyad
[travelId] => 464457
[travelTitle] => Werken in Riyadh
[travelTitleSlugified] => werken-in-riyadh
[dateDepart] => 2014-06-30
[dateReturn] => 2015-07-01
[showDate] => yes
[goalId] => 10
[goalName] => Emigreren
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/151/588_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/248/447_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => alweer-2-5-week-voorbij
)
[42] => stdClass Object
(
[reportId] => 4728745
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-07-05
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 54: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 28 juni – 5 juli
Thema: Time Flies
Het eerste half jaar van 2014 is al voorbij; er resteren nog slechts zes maanden van mijn tweejaarlijkse verblijf en het is bijna vakantie. Time Flies! De drukke en uitdagende business- en privé-agenda zullen daar wel mede debet aan zijn.
Zo kwam ik twee weken geleden in de nacht van zaterdag op zondag terug van Abha en “mocht” maandagavond alweer voor een driedaagse naar Jubail. De maandelijkse meeting met de HR-collega’s; een bespreking met het HR Manufacturing Leadership Team; enkele selectiegesprekken en een bezoek aan een workshop met HR-thema’s voor het management van de affiliate “SHARQ”.
De maandelijkse meetings met de HR-collega’s zijn, naast twee wekelijkse besprekingen, de enige vaste overlegmomenten. De bijeenkomst met HR-collega’s van alle affiliates heeft ten doel om ervaringen te delen; “lijnen-uit-zetten” of uitgezette lijnen te verhelderen. Deze keer was het aan mij om met collega Mohammed Hammad van “Petrokemya”, de dag voor te bereiden. De thema’s liggen voor het oprapen; het is eerder selecteren dan schrapen. Het probleem is echter vaak dat Saudi’s die geen managementfunctie hebben, er niet van houden om een presentatie te geven en ik kan niet doorgronden wat de werkelijke reden is. “Niet-in-de-belangstelling-willen-staan?”; “Niet-boven-het-maaiveld-uitkomen?”; “Bang-om-niet-aan-verwachtingen-te-voldoen?” De uitdaging is dus om iemand bereid te vinden en gelukkig lukt het deze keer. Onze collega Ahmed Al-Fifi, HR Business Partner van “IBNSINA”, houdt een verhaal over “Stay-interviews”.
In de regio Jubail is een harde concurrentie op de arbeidsmarkt en “Verloop” is een groot probleem. Men wil een objectiever beeld over het potentiële verlooprisico, teneinde pro actief en gericht actie te kunnen nemen. Naast het gebruikelijke periodieke gesprek over performance en potentieel, heeft “IBNSINA” een jaarlijks gesprek geïntroduceerd tussen manager en medewerker over de mate waarin de functie uitdagend is; over ontwikkelingen in de functie; over voorwaarden e.d.; noem het “een individueel tevredenheidsonderzoek”. Een praktisch toepasbaar verhaal dat veel bijval krijgt van collega’s die interesse tonen in deze best practice. Daar doe je het voor. Misschien dat Ahmed’s presentatie bovendien anderen iets makkelijker over de drempel helpt.
De dag eindigt altijd zeer abrupt. Geen formele reflecties in de vergadering en geen informeel praatje achteraf. Na het laatste inhoudelijke punt is het echt “over and out”. Enig contact na afloop is er niet; iedereen verdwijnt meteen. “Family time”; “No need”; “Work”; “Flight” zijn de argumenten om direct te vertrekken. Jammer vanuit mijn optiek, maar dat is de cultuur.
Na zo’n driedaagse krijg ik op weg naar het vliegveld van Dammam vaak een gevoel van “lekker-naar-huis” en zeker op donderdag, als het weekend voor de deur staat. Op zo’n avond is het echter altijd druk en de vlucht heeft bijna een uur vertraging. Het wekelijkse “donderdag-avondbezoek” aan de compound-bar gaat derhalve helaas aan mijn neus voorbij en dat is misschien niet verkeerd want vrijdagochtend zal het vroeg dag zijn, omdat er nog één uitstapje op de agenda staat; namelijk “Edge of the World”. Deze keer gaat collega Harshpal mee on tour. “The Edge” ligt midden in de woestijn en het zomert al volop; wat betekent dat we om 7 uur aan het vertrek moeten staan, want vanwege de hitte is het zaak om voor twaalven de woestijn te verlaten.
Link naar the Edge: http://www.blueabaya.com/2012/08/guide-to-edge-of-world.html
“Edge of the World” ligt ongeveer tachtig kilometer buiten Riyadh; laatste twintig kilometer gaan dwars door de woestijn en roepen een echt “woestijn-gevoel” op. Trefwoorden op weg naar “Het eind van de wereld” zijn: rust; stilte; eenzaamheid; onmetelijk; duizelingwekkend en kleurrijk, ondanks het overheersen van de zandkleur. Je zou nog “droogte” en “hitte” kunnen toevoegen, maar omdat we de ochtend gebruiken kan het qua temperatuur in deze fase van het jaar nog net.
We slippen door het rulle zand; hobbelen over stenen; steken stapvoets een droge bedding over; soms is het uitzicht eindeloos; dan weer wordt het “beperkt” door prachtige rotsformaties en de enige ontmoeting op deze ochtend is een herder met zijn kamelen en geiten.
De natuur lijkt hier duizenden jaren te hebben stil gestaan, behalve de erosie die heeft haar werk gedaan en het plaatje nog mooier gemaakt. We staan op de toppen van rotsen en aan de “Edge” van diepe kraters. Het uitzicht vanaf de rotsen is overweldigend en doet denken aan ontdekkingsreizigers die plotseling voor onmetelijke vlaktes staan. Alleen daar waar stroompjes ontstaan na een regenbuitje zie je wat groen.
Kort voor het middaguur keren we terug naar Riyadh, maar niet nadat “Mother Salwa” weer voor een prima authentieke picknick heeft gezorgd met Arabische koffie; thee; verschillende soorten dadels en verschillende soorten dadelcakes. En omdat het nog geen Ramadan is; geen toeslagen; alles tegen de normale prijs. Great Salwa. Thanks again.
Zondag na “Edge of the World” is de Ramadan begonnen. Voor Moslims een heilige en zeer bijzondere maand. Wat valt er zoal op:
• Natuurlijk is er het vasten tussen zonsopgang en -ondergang
• Veel mails en gesprekken beginnen met “Ramadan Mubarak” = “Gelukkige Ramadan”
• Vanuit alle lagen in de organisatie komen er mails met mooie e-cards en “Ramadan Mubarak”
• Moskeeën worden drukker bezocht; bijna iedereen doet mee aan de Ramadan en vertelt me dat het een inspirerende periode is
• Men leest elke dag een hoofdstuk van de Koran; gemiddeld 16 A-4-tjes; er zijn 33 hoofdstukken. Dus als je voor het eind van de Ramadan (rond 27 juli) klaar wilt zijn, moet je wel doorlezen
• Mijn beeld is dat er meer dan normaal verlof wordt genomen; kennelijk is dat om de Ramadan nog intenser te beleven; nog meer te focussen op de relatie met Allah en geïnspireerd te raken door het bovenaardse. Kortom het is een overtuiging.
• Diep respect voor de mensen die meedoen, want als ik vanaf ’s ochtends 10 uur op kantoor ben, snak ik om 12 uur echt naar koffie met een broodje en ben maar wat blij dat SABIC deze faciliteit voor de niet-moslims heeft gecreëerd. Mijn Saudische collega’s eten en drinken pas acht uur later!
Zie aflevering 21 voor meer achtergronden over Ramadan
Nog even het WK. Tijdens mijn driedaags verblijf in Abha word me wel 15 keer gevraagd “Where are you from?” “Where were you made?”; “Where is your home?” “From what country are you?” “Really from Holland? Waaaaaw Holland. Arjen Robben ………………………!” Het Nederlands XI-tal wordt met veel interesse door de Saudi’s gevolgd en ook hier is Arjen Robben de grote man: een wereldster.
Veel Saudi’s zijn lovend en geloven dat Nederland de titel gaat pakken. Of is het “pleasen”? Als ik ze vertel dat we met z’n allen toch redelijk sceptisch waren voor de start, begrijpt men daar niets van. Voor de Saudi’s hebben Louis c.s. de verwachtingen (nog) niet overtroffen. Hebben zij dan toch een betere kijk op het spelletje? Analyseren wij dan toch te veel en luisteren we dan toch te veel naar de analytici? Vanwege de Ramadan hebben ze wel het voordeel (?) om tot diep in de nacht alle (potentiële) tegenstanders te bekijken. Na Nederland – Costa Rica zijn we weer wat wijzer en als we doorgaan, wordt dat ongetwijfeld gezien als een bevestiging van wat ze al dachten.
Vanwege de vakantie welke dinsdag a.s. begint is dit voorlopig de laatste aflevering. I’ll be back in August! Time Flies.
Feiten-van-de-week:
• Dit weekend staat in het teken van de voorbereiding op de vakantie; dat betekent poetsen; koffer pakken en lijstjes maken voor achterblijvers.
• Juni zie groepsfoto. Dit keer ook sandalen!
• Zoals gezegd het zomert momenteel volop en de zon laat de dadels goed groeien op de compound (zei foto )
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 11
[visitorCount] => 1074
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/126/116_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-54-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[43] => stdClass Object
(
[reportId] => 4727784
[userId] => 248447
[countryId] => 159
[username] => markenberte
[datePublication] => 2014-07-02
[photoRevision] => 0
[title] => De eerste dagen in Riyadh
[message] => Hallo allemaal,
Bij deze dan een stukje eerste ervaring vanuit Saoedi-Arabie!
Veel leesplezier ;)
31 juni 2014 De vlucht
Daar zit ik dan, middernacht, alleen, Istanboel Turkije, in de transfer terminal van Ataturk International Airport. De vlucht naar Tunis is net van de borden verdwenen bij gate 205, de gate waar straks mijn vliegtuig aan zal komen. Het vliegtuig van Turkish Airlines naar Riyadh, Saoedi Arabië. Ten minste, als er ruimte is bij de slurf. Als het net zo druk als een verdieping lager is, zal ik waarschijnlijk weer de bus in moeten naar de wachtlocatie waar de trap klaarstaat richting mijn toekomst.
Riyadh, 62 dagen voor nu. Als deel van een jaarcontract als werkvoorbereider aan het grootst lopende metroproject momenteel ter wereld. Wat ik precies ga doen? Dat is een goede vraag. Dat wisten ze me in Nederland nog niet te vertellen. Ik wordt opgehaald bij het vliegveld om richting de compound te gaan, dat weet ik in ieder geval. Een belangrijk stukje zekerheid, dat ontvangst en huisvesting in ieder geval geregeld is.
Wat weet ik verder? Dat ik op lijn 4 van de metro kom te werken, aangestuurd vanuit Samsung. Dus ik heb mijn Koreaanse les voor beginners, die sinds 2010 in de kast lag, maar gepakt. Dat het afgelopen half jaar sprake is geweest van onderbezetting op de Nederlandse lijn (6). Het gedeelte waar ik echter voor ga werken begint officieel pas 1 juli. Als ik aankom zal mijn directe leidinggevende er dus nog niet zijn.
1 juli 2014 De aankomst
Vanochtend rond 7:00 ben ik aangekomen op de compound. Ik ben door een niet erg spraakzame chauffeur afgezet bij het appartement, waarna deze er ook gelijk weer vandoor ging (one job to do, don’t ask questions). Daar sta je dan, in een appartement wat ik de komende weken moet delen met een collega, die ik nog niet ken. Maar dat zal vast wel goedkomen.
Na enige pogingen telefonisch contact te krijgen met collega’s hier in Riyadh is het uiteindelijk gelukt. Gelukkig hoef ik niet gelijk aan de slag, maar mag ik even settelen. Na even uitrusten en douchen ben ik een rondje gaan maken over de compound. Lekker op het warmst van de dag, de zon recht boven me, dus van schaduw geen sprake en die wind is alleen maar meer van dezelfde warme lucht.
Om 13:00 besluit ik dan toch om me te laten ophalen om maar eens te gaan kijken op kantoor. Even zien wie mijn collega’s zijn, waar mijn werkplek is en niet onbelangrijk; wat ga ik precies doen?
2 juli 2014 Na de eerste volle werkdag
Zo, weer terug van werk. In anderhalve werkdag heb ik of vijf werkplekken gezeten, heb ik ca. 50 nieuwe collega’s ontmoet en heb ik ontelbaar veel nieuwe indrukken te verwerken gekregen. Mijn directe collega’s zijn grotendeels Koreaans tot op heden. Dus ik moet het doen met Andrew Kim, DJ Kim, Leo (Woo-Sung Kim) en Jose Martinez Salazar. Eén keer raden wie de Spanjaard in het gezelschap is.
Het is een erg dynamische werkomgeving. Als ik mijn collega’s moet geloven is geen dag hetzelfde. Erg leuk, maar ook een behoorlijke uitdaging om mijn draai te gaan vinden denk ik. De grootste uitdaging gaat denk ik het samenwerken met de Koreanen worden. Ik zit nu als enige Nederlander in het Koreaanse team. Verder zitten er nog een paar Filipijnen, Ieren (denk ik) en Arabieren in het team. Lekker internationaal dus!
Komende tijd zal het vooral inlezen in het project worden. Rustig aan m’n draai vinden. En niet geheel onbelangrijk, wat nou mijn taken gaan worden :p
Groeten,
Mark
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2010-07-02 05:35:02
[totalVisitorCount] => 13136
[pictureCount] => 11
[visitorCount] => 844
[author] => Mark van Zeist
[cityName] => Riyad
[travelId] => 464457
[travelTitle] => Werken in Riyadh
[travelTitleSlugified] => werken-in-riyadh
[dateDepart] => 2014-06-30
[dateReturn] => 2015-07-01
[showDate] => yes
[goalId] => 10
[goalName] => Emigreren
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/121/984_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/248/447_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => de-eerste-dagen-in-riyadh
)
[44] => stdClass Object
(
[reportId] => 4726308
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-06-28
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 53: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] =>
Week: 14 - 27 juni
Thema: “Totally Different”
Enkele Saudische collega’s raadden ons aan om eens naar Abha te gaan. “Totally different from the rest of Saudia". We vragen een aantal van hen, en ook niet-Saudi’s, of ze zin hebben om mee te gaan, want Ed en ik willen ook wel eens wat ander gezelschap. Helaas, het is kennelijk “so different” dat niemand meegaat en dus houden we elkaar maar weer gezelschap. Eerlijk gezegd had ik bij mijn komst naar het Kingdom meer ontdekkers en verkenners verwacht.
Niettemin, ook met z’n tweetjes is het al lastig om een vlucht te boeken; de vliegtuigen zitten vol want het toeristenseizoen in Abha is inmiddels begonnen. Er rest alleen nog een mogelijkheid op de vroege donderdagochtend in de businessclass. Dan maar drie volle dagen op stap; een dagje vrij en wat meer ruimte in het budget creëren.
Abha ligt zo’n duizend kilometer ten zuidwesten van Riyadh; op een hoogte van ruim 2200 meter; twee uur rijden van de Saudisch – Jemenitische grens en is de hoofdstand van de Provincie Asir. Hét grote verschil met de rest van Saudia is het klimaat en dus is de omgeving niet zandkleurig maar groen, want het regent er regelmatig. Enige vergelijkingen. Gemiddelde maximum temperatuur in juni: 31 graden; Riyadh 42. Volgens de statistieken regent het in Abha 50 dagen per jaar en in Riyadh 31, maar zoveel heb ik zelfs in de afgelopen 18 maanden niet geteld. December gemiddelde minimum temperatuur 6 graden; tegen 9 in Riyadh. Voor Saudische begrippen is Abha koel in de zomer en koud in de winter.
Op “Abha Airport” staat “Abu Hani” (= vader van “Hani” = “De Gelukkige”), onze gids voor de komende drie dagen, op ons te wachten. Zijn klantoriëntatie geeft hoop want de eerste vraag is: “What do you want to do today?”. “Let’s go first to the hotel and check in”. “Okay”, maar een paar minuten later laat hij weten dat het programma wordt gewijzigd, kennelijk heeft hij iets anders in zijn hoofd. “We first go to Habalah” Inmiddels zijn we gewend dat afspraken hier snel kunnen veranderen en dus volgen we. Er is nog een verborgen agendapunt. “Tomorrow there is an international competition ”Paragliden” at “Jebel Soudah”. Do you want to see this?” “OK”.
Kennelijk wekt onze volgzame houding vertrouwen en hij begint te vertellen. Vader van twee zonen; vijf dochters en drie kleinkinderen; voorheen garagehouder; inmiddels 60 jaar en gepensioneerd. Hobby’s: als voormalig garagehouder en Saudi natuurlijk “auto rijden”; gidsen van toeristen en ………………………….. “Totally Different” voor 60-jarigen: “Paragliden”. Een jaar of twaalf geleden is hij begonnen met deze sport en, samen met zijn oudste zoon, lid van de “Abha Paragliders”.
“Abu Hani” is een kind van de streek; geboren in Al-Wagal op een paar kilometer van Abha en dus wil hij ons zijn geboortedorp laten zien. Op een van onze tochtjes stopt hij plotseling voor een “kast-van-een-huis”; verzoekt ons om uit te stappen; laat zien waar de sleutel is “verstopt” en vraagt te volgen. Het is zijn ouderlijk huis, hij heeft het geërfd en aan de omvang kun je zien dat er ooit een groot gezin woonde. Nu doet de benedenverdieping in het weekend dienst als buitenverblijf voor de hele familie en heeft hij de bovenverdieping verhuurd.
“Abu Hani” toont ons de benedenverdieping, met de dames- en de herenkamer; de slaap- en badkamer van de jongens; de slaap- en badkamer van de meiden (!); ook zijn eigen slaapkamer mogen we bewonderen. Onze waardering voor zijn openheid en gastvrijheid groeit verder als we worden uitgenodigd om mee te gaan naar de tuin, waar hij pruimen en abrikozen plukt. Een grote akker naast de tuin wordt gebruikt voor het verbouwen van granen. De irrigatie gebeurt vanuit een bron ongeveer 30 meter onder de grond. In een land waar water een schaars en kostbaar goed is, pompt hij al meer dan twintig jaar water op zonder er een Riyal voor te betalen. Ik kan hem niet uitleggen dat we er in het waterrijke Nederland voor moeten betalen.
’s Avonds draagt pa het werk over aan “Hani”, zijn oudste zoon, en maken we tijdens het diner kennis met een nieuwe generatie. Evenals zijn vader draagt hij geen traditionele kleding. Die moet hij, “because of the customers”, wel dragen als “Manager Operations” bij de bank. Hani’s echtgenote studeert computerkunde aan de universiteit van Abha; wil na haar afstuderen graag een baan en dat zal geen probleem zijn. Hani staat helemaal achter haar drang om zelfstandig een carrière te maken. Een nieuwe generatie een nieuw geluid? Totally different?
Zijn tweede zoon, Abdullah, levert ook zijn bijdrage in het “familiebedrijf”. Hij laat een deel van de stad zien en brengt ons op enig moment naar de wijk “Al Muftahah". Het is een oude wijk welke wordt opgeknapt en direct nadat we hebben geparkeerd komt de “Projectleider” op ons af. Handig 1-2-tje? Hij leidt ons rond; laat op foto’s zien hoe het vroeger was en hoe momenteel professionele en amateur schilders bezig zijn om met muurschilderingen de wijk op te fleuren. Het is zo kleurrijk dat je bijna een “Brasil-gevoel“ krijgt en “Totally …………………………….” van alle Saudische wijken welke we tot nu toe hebben gezien.
Natuurlijk promoot de “Projectleider” zijn wijk ook op een commerciële wijze en brengt ons naar een “winkel-van-sinkel”; waar Ed in de wolken is als hij een oud Engels tinnen doosje aan zijn blikken-collectie kan toevoegen. Hij vindt echter zijn meester in de eigenaar van een klein museum die een collectie heeft opgebouwd van “Wapens tot Pathefoons” en van “Koninklijke stoelen tot Nederlandse bankbiljetten van 1 gulden”. Verrassend en natuurlijk moet ik daarover mijn waardering in het gastenboek opschrijven. Vooruit dan maar, want de volgende “Hollander” zal hier wel even op zich laten wachten.
Een van onze ritjes voert naar “Rejal Al-Maa”; ruim zeventig kilometer van Abha. Dwars door een landschap dat soms aan Toscane doet denken, met zijn glooiende heuvels en tegen hellingen geplakte huisjes in pasteltinten, maar als we de top van “Jebel Soudah” (= “De Donkere” vanwege de begroeiing) passeren; met bijna 3000 meter de hoogste berg in het Kingdom; wordt het landschap ruiger en ruiger. Het doet denken aan een meer dan woeste uitvoering van de Pyreneeën. Waarlijk “Super Hors Categorie”. Kilometers achter elkaar gaat het 15 à 20 procent bergafwaarts; bochten volgen elkaar in snel tempo op en als uitstekende chauffeur voert “Abu Hani” ons veilig langs diepe afgronden. Een paar extra ogen zou mooi zijn, want de natuur is imponerend en soms waan ik me in een tv-documentaire, ergens diep in de binnenlanden van Azerbeidzjan of Oezbekistan. Een kolonie apen wakkert dat gevoel nog wat aan, maar “helaas” is het de prima kwaliteit van de weg welke me bij de realiteit houdt.
In “Rejal Al-Maa” maken we kennis met een “dorp-in-verval”. Ook hier wordt aan restauratie gewerkt om het toerisme aan te wakkeren; vanwege de werkgelegenheid en wellicht om het historisch besef te stimuleren. Met een wandeling door het dorp werken we ook aan ons historisch besef. Echter het is afzien, om bij een temperatuur van ruim 30 graden en op een hoogte van 2000 meter; trappen op te lopen en door steile straatjes te wandelen. De rust is onvoorstelbaar; behalve een paar bewoners en nog twee toeristen komen we niemand tegen. Je kunt je bijna niet voorstellen dat dit, diep in de bergen, verscholen dorpje heel erg zal veranderen. Maar de eigenaar van een “vijf-“sterren-hotel-in-aanbouw” verwacht kennelijk dat het over enkele jaren “……………….…………………..” zal zijn.
We keren terug naar “Jebel Soudah” en bezoeken het “ Para-waiten”; zoals de deelnemers hun sport soms ook wel eens cynisch noemen. Men verwacht regen en rond vier uur maakt de regio haar faam waar. Het weer slaat snel om; de temperatuur op de top zakt naar 18 graden; het wordt mistig en regenachtig. Eens te meer blijkt hoe de Saudi’s naar dit weer uitzien, want men hangt uit auto’s alsof het WK is gewonnen.
Ons laatste tochtje gaat via de binnenlanden naar een klein privé-museum “Al-Gehl.” Ali, de eigenaar, is enkele jaren geleden gestart met verzamelen en heeft een aardige collectie met o.a. radio’s; tv’s; geweren; computers, landbouwwerktuigen; koffiekannen en ander keukengerei. De gastvrijheid is wederom groot en een uitnodiging volgt om mee te gaan naar de keuken; waar we worden onthaald op koffie; thee en dadels met warme honing, omdat het de “maand van de honing” is. Een echte liefhebber van honing ben ik niet, maar één stevige lepel is lekker en vult goed. Ook hier worden we weer geacht om het gastenboek te tekenen. Dat doen we en maken welgemeende complimenten over de hartelijke ontvangst. Oh ja, betalen is achteraf. "......................"
Feiten-van-de-week:
• Afgelopen weken waren de Sittardse collega’s Rolf Collet; Jeroen Timmermans; Janneke Vertregt en Ben de Weerd op bezoek. Jeroen hartelijk dank voor de heerlijke oude kaas; Janneke en Ben dank voor het oranje-shirt. Komt goed van pas bij Nederland – Mexico, want inmiddels kan ik al twee collega’s voor Nederland laten supporteren.
• Vandaag (vrijdag 27 juni) 44 graden; hoogste, door mij geconstateerde, temperatuur deze zomer
• Op zaterdag 28 juni is de heilige maand “Ramadan” van start gegaan. Onderstaand (exclusief tierelantijnen) de wens van onze CEO, Mohamed Al-Mady, aan alle medewerkers in het Kingdom. “Ramadan Mubarak” betekent “Gelukkige Ramadan”.
Ramadan Mubarak
On the advent of the Holy month of Ramadan
I extend my warm greetings to you and your families on this auspicious occasion of the Holy Month of Ramadan, praying to Almighty Allah to accept your fasting and prayers and to guide us to adopt the right path in words and actions.
Mohamed Al-Mady
Vice Chairman and CEO
بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك
يسرّني أن أتقدم لكم بخالص التهاني والتبريكات بهذه المناسبة الكريمة، سائلاً المولى القدير أن يعيننا على صيامه وقيامه، وأن يعيده على الجميع باليمن والخير والبركات.
محمد بن حمد الماضي
نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي
• Heb je een Saudische collega? Wens hem “Ramadan Mubarak”. Hij zal het zeer waarderen.
• Praktische tip voor Nederlandse collega’s: tijdens de Ramadan start de werktijd om 10.00 uur KSA-tijd (= 9.00 uur Nederlandse tijd) en eindigt zoals gebruikelijk om 16.00 uur.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 12
[visitorCount] => 1177
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/114/657_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-53-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
)
)
[reportsPaginator] => Zend_Paginator Object
(
[_cacheEnabled:protected] => 1
[_adapter:protected] => TravelLog\PaginatorAdapter Object
(
[_count:protected] => 60
[_array:protected] => Array
(
[30] => stdClass Object
(
[reportId] => 4775323
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-10-24
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 62: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] =>
Week: 5 – 7 oktober
Thema: Wereldwonder en een Wondere Wereld
Rondreis door Jordanië
Deel 2: Wadi Rum en Petra
Op de tweede dag rijden we van Amman naar Petra; van noord naar zuid. De afstanden in dit land zijn makkelijk met de auto te overbruggen, want met wat omwegen, rijden we ruim 300 kilometer. Het verkeer is behoorlijk gedisciplineerd en ik voel me een stuk veiliger in de auto dan in Saudi Arabia. Het landschap is divers; bij tijd en wijle behoorlijk groen; naar verluidt ’s winters ook wit want de bergen reiken tot 1700 meter en valleien; bij de “Dode Zee”; tot 400 meter onder de zeespiegel.
We maken vanuit Amman een klein omweggetje via “Mount Nebo”; waar Mozes het beloofde land zag. Een belangrijke plaats voor christenen; moslims en joden; vroeg in de ochtend is het dan ook al een drukte van belang, Een paar pictures voor het fotoalbum van Jericho, Bethlehem en Jeruzalem en vervolgens rijden we een paar kilometer verder naar “Madaba”; hét centrum van de mozaïekkunst. We bezoeken er een Grieks-Orthodoxe kerk, met een eeuwenoude mozaïekvloer welke de landkaart van Palestina uitbeeldt. Ongeveer 8% van de bevolking is Grieks-Orthodox en Katholiek; samen met de ruim 90% moslims leeft men al jaren in harmonie. Dat is toch tekenend voor Jordanië; reeds tientallen jaren een stabiel; neutraal land en een “safe haven” in een woelige regio. In de loop der tijden is het een smeltkroes geworden van culturen. De Grieken; Romeinen en Turken heersten hier; al honderden jaren geleden trokken moslims uit het huidige; Syrië; Irak en Iran, door dit gebied naar de heilige plaatsen Mekka en Medina. Dit reisverkeer trok weer veel handelaren aan uit die landen en ook veel vluchtelingen die hier in het verleden hun heil zochten, hebben zich blijvend gevestigd.
Otman heeft prima uitgekiend dat we tegen de avond Petra (= Rots) bereiken en kunnen genieten van de zonsondergang. Een van de voordelen van een plaatselijke chauffeur is dat hij zijn netwerk heeft; een cynicus zal mogelijk zeggen: “en daar betaal je voor”. Okay, maar het heeft als voordeel dat we in Petra een Nederlandstalige (!) gids hebben; Mohammed; hij woonde eind jaren 90 / begin 2000 acht jaar in Gorcum. De souvenirverkopers hebben dan wel mogelijk niet in Nederland gewoond, maar hun contacten met de Nederlanders hier moeten toch intensief zijn, want sommige zinnen kennen ze als de beste en typeren een stukje van de Nederlandse cultuur: “Kijken; kijken en vergelijken”; “Kijken; kijken en niet kopen” en, die is wat origineler en humoristischer: “Goedkoper dan bij de HEMA!”
Voor het vervoer kunnen we gebruik maken van een kameel; paard of ezel, maar omdat we willen horen wat Mohammed allemaal te vertellen heeft, besluiten we te lopen. Twee kilometer, deels door de wereldberoemde kloof en plotseling sta je voor “The Treasury”; hét symbool van Petra. Je voelt je een beetje ontdekkingsreiziger. Pal voor een van de 7 wereldwonderen. Nog 5 te gaan!
Er zijn op deze site vele prachtige oude tempels en graftombes; meer dan 2000 jaar geleden uit de rotsen gehakt door de Nabateeërs die soortgelijke tombes maakten in Madain Saleh; in het noorden van Saudi Arabia. Zie voor meer info over deze stam aflevering 45 van 28 maart - 12 april 2014.
Het lopen op de site is zwaar. Kennelijk wil men de omgeving zo veel als mogelijk in een natuurlijke staat houden; dus is het vaak ploeteren door het mulle zand. Rik en Eef willen nog twee extra lusjes maken. Ik laat me verleiden om nog wat meer af te zien; terwijl Carla en Rebecca er voor kiezen om bezoekers te observeren.
De eerste lus gaat naar de “High Place of Sacrifice” en het zal geen verbazing wekken dat dit op een heuvel ligt. Klimmen dus. Het uitzicht is adembenemend. Dat geldt ook een beetje voor het tweede deel van de lus, want veel pijltjes zijn er niet; andere bezoekers kom je slechts sporadisch tegen en dus is het vooral goed opletten. Verdwalen is hier geen probleem. Na ruim 1,5 uur en 700 trappen later, zijn we terug bij de observatoren. “Wie zeet geej oët!” Kennelijk is de vermoeidheid van onze gezichten te lezen; maar er is genoeg motivatie om nóg een lusje te maken. Dit keer 850 treden op naar de “Monastery”; geen speurtocht maar via diezelfde treden weer naar beneden. Aan het eind van de dag hebben we zo’n 2400 treetjes gedaan; genoeg hoogtemeters dus.
Otman adviseert om een Turks stoombad te nemen waarbij, maar dat zal geen verrassing zijn, de dames worden gescheiden van de heren. Na het bad scrubt Sharif, een Egyptenaar, het lijf; wast je van top tot teen; besteedt nog eens aandacht aan alle spiertjes om het herstelproces te bevorderen en om weer toonbaar te worden voor de bewoonde wereld. Toch heb ik nog twee dagen last van verzuring. Mooi dus dat je in de “Dode Zee” je benen rust kunt gunnen; maar daarover volgende week.
Er is nauwelijks ruimte om op adem te komen want de volgende ochtend staat “Wadi Rum” op het programma. Een woestijn in het zuiden van Jordanië; een arm en qua cultuur traditioneel gebied; met van oudsher veel bedoeïenen. We gaan op weg naar een van hen; Salem; 38 jaar; 2 vrouwen en vader van 14 (!) kinderen. Kennelijk heeft Pa ons aangekondigd, want bij het naderen van het huis komen een aantal kinderen ons al tegemoet. Het lijkt wel een schoolklasje.
We stappen met zijn vijven in de bak van zijn Toyota pick up en passen ons voor wat betreft de veiligheid aan aan de lokale omstandigheden. Spoedig zijn we in de woestijn; de zon brandt; de vlaktes zijn eindeloos; de bergen hoog; de erosie heeft voor de vreemdste vormen gezorgd; de begroeiing is vaak verrassend; de kleurschakering fabelachtig en bovenal is de stilte enorm.
Onderweg passeren we op enig moment een kleine karavaan; vier kamelen en twee begeleiders. Niets bijzonders. Als we een beetje verderop stoppen voor een kopje thee, worden we bijgehaald door beide personen. Een van hen blijkt een Duitse dame; Beate en afkomstig uit Münster. Ze is de vertaalster voor de Duitse brochures van “Petra”; doet dit werk sedert een jaar of tien; woont parttime in Duitsland en parttime in Jordanië; heeft een kameel en trekt hiermee door de woestijn; begeleidt door een bedoeïen op weg naar ………….. bestemming onbekend. Niet bepaald iets wat je in deze omgeving verwacht. Wondere wereld.
Natuurlijk gaat het gesprek over cultuur en cultuurverschillen. Het heeft drie jaar geduurd om geaccepteerd te raken, maar het is haar gelukt. Haar principes om de culturele gap te overbruggen:
1. Vergeet alle culturele aspecten die je kent uit je vaderland en stel je open voor een nieuwe wereld
2. Vraag je steeds af wat men denkt van datgene wat je (niet) doet
3. Luister naar wat men niet zegt en kijk naar de body language
Ze geeft een paar voorbeeldjes uit haar leerproces. Haar sociale status is nogal afwijkend van die van de vrouwen in dit gebied. Ik schat Beate een jaar of vijftig; is ongehuwd; heeft geen kinderen; voorziet middels een betaalde baan in haar eigen inkomen en trekt met een “onbekende” man door de woestijn. Dat is voor velen in deze regio geen rolmodel. Enkele vrouwen nodigden haar en drie mannen eens uit voor een diner. Bedoeïenen dating? Beate genoot van het diner, maar weigerde verdere avances. Nimmer heeft zij enige rancune bespeurd en waardeert zeer dat men haar nu accepteert zoals ze is. Ander voorbeeldje. Ooit wilde ze, als vrouw alleen, een man bezoeken die in het ziekenhuis lag. Bij het betreden van de afdeling wekten vreemde blikken aanvankelijk haar verbazing, maar deden haar spoedig beseffen dat dit ”not done” is. Hele goede bedoeling natuurlijk, maar volkomen verkeerd effect.
Reflecterend op het gesprek en haar wijsheden vraag ik me toch af of haar gedrag; alleen met een vreemde man door de woestijn trekken en op weg naar nergens; bij haar uitgangspunten past. In onze westerse samenleving zou dit wellicht worden gezien als “geëmancipeerd”, maar ik kan me voorstellen dat in deze regio velen hun bedenkingen hebben. Kennelijk is er een zodanige tolerantie dat niemand Beate hiermee “lastig valt”. En da’s mooi.
Aan het eind van de dag rijden we door naar Aqaba, een stad die lijkt op een Zuid-Europese badplaats in de zomermaanden. Veel grote hotels; druk verkeer en nauwelijks een parkeerplaatsje te vinden. Het contrast kan bijna niet groter zijn. Van de eenzaamheid en de oorverdovende stilte van de woestijn; naar het rumoer en de chaos van de stad. Ook dat is het mooie van Jordanië. Wondere wereld!
Feiten-van-de-week
• Deze week weer bezoek uit Sittard; Harrie Camps stelde me op de hoogte van de laatste nieuwtjes. Dank Harrie voor je belangstelling.
• Het weer wordt steeds aangenamer. Wekelijks daalt de temperatuur; ’s ochtends rond 7 uur is het een graad of 20; gedurende dag ongeveer 33; maar helaas voor zes uur is het donker. Nog een paar weekjes genieten van het weer.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 13
[visitorCount] => 471
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 481558
[travelTitle] => Week Jordanië - Oktober 2014
[travelTitleSlugified] => week-jordani-oktober-2014
[dateDepart] => 2014-10-03
[dateReturn] => 2014-10-10
[showDate] => yes
[goalId] => 6
[goalName] => Een korte vakantie
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/365/022_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-62-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[31] => stdClass Object
(
[reportId] => 4774671
[userId] => 414080
[countryId] => 159
[username] => Bernou
[datePublication] => 2014-10-22
[photoRevision] => 0
[title] => De eerste weken
[message] => Lieve allen
Even een berichtje uit Saudie Arabie. Zoals de meesten van jullie denk ik wel weten had ik in het begin erg heimwee. Toen ik net aangekomen was wilde ik eigenlijk m’n koffer dicht laten en meteen weer omkeren. Dat duurde echter maar kort. Ik begin me hier gelukkig thuis te voelen. Ik maak wel heel lange werkdagen maar er zijn gelukkig ook veel leuke dingen. De studenten zijn erg leuk en heel divers. De health faculty is er een met status. De studenten lopen in verpleegsterspakjes en doktersjassen. Dat je in Nederland echt geen psycholoog vindt met een doktersjas gaat er niet echt in geloof ik. Ze noemen je teacher of miss Bernou en hebben veel positieve bekrachtiging nodig. Als je probeert door te vragen zodat ze dieper op de stof in gaan vragen ze 'Teacher am I doing it wrong?'. Het onderwijs bestaat uit discussiegroepen, lectures en practica. Van het volgende blok, personality psychology ben ik coordinator dus dan wordt het druk! Op de universiteit is het eigenlijk net als in Nederland, los haar, make-up, mooie kleding, alleen dan met alleen maar vrouwen, maar dat is in Nederland bij psychologie eigenlijk ook zo.
We worden eigenlijk al best snel door andere expats uitgenodigd op feestjes (bbq op compounds). Afgelopen weekend waren we ook naar een BBQ en dat was erg gezellig. Zo doe je meteen weer contacten op en een iemand heeft me geintroduceerd bij een sportschool. Ik ben er al geweest en het is afwachten wat er uit voort komt. In het begin vond ik het spannend om daar alleen met een driver naar toe te gaan (Marvin meteen ongerust, die vond het maar niks dat ik alleen op pad was). Helemaal toen hij de weg niet kon vinden en op mijn telefoon naar het kaartje keek. Ik maakte me natuurlijk druk voor niks. Het ging allemaal prima. Volgens Saudisch gebruik heeft een belgische chocolatier bonbons gemaakt voor onze managers. Het kan altijd ergens goed voor zijn.
De culturele verschillen zijn groot. We kwamen net na het slachtfeest aan. Onze collega ging met ons mee naar een andere afdeling om laptops te regelen (je zou denken dat als je al 6 weken te laat bent je kantoor af is en er laptops staan, maar nee, zelfs nu zijn die dingen nog niet geregeld). We werden door een groep dames het kantoor in geroepen. We werden welkom geheten en handjes werden geschud. Ze hadden van wol een schaap (een gharoef) gemaakt en op de rug zaten allemaal chocolaatjes en snoepjes. We moesten met hen en het schaap op de foto en chocola eten. Daarna liepen we het kantoor weer uit. Ik vroeg mn collega of het nu geregeld was, maar degene die we nodig hadden was er niet. Ik vroeg : 'dus we zijn nu alleen naar binnen gegaan om met een wollen schaap op de foto te gaan en chocola te eten?'. Haha het antwoord kun je wel raden! Tot mijn verrassing worden we in het openbaar helemaal niet bekeken en eigenlijk vaak door vrouwen aangesproken. Ze zijn heel benaderbaar. Ze vragen, terwijl ze je schouderklopjes geven, waar je vandaan komt en wat je hier doet en dat je mooi bent. Een keer zei mijn collega toen 'jij ook' totdat ze zich bedacht dat die vrouw een gezichtssluier droeg en dat dus eigenlijk een beetje gekke opmerking was. Het is ook gek dat je aan dingen begint te wennen die je vroeger echt belachelijk vond. Zoals je karretje gewoon op de parkeerplaats laten staan en dat bij de kassa je boodschappen ingepakt worden. Ik betrapte me er op dat toen 'de inpakker' een keer weg was ik beledigd dacht '' dan doe ik het zelf wel' Haha ik heb het 29 jaar zelf gedaan en nu in twee weken tijd heb ik er ineens geen zin meer in! Ik wen dus aan alles en merk dat er voor alles een oplossing is. Ook wanneer het op het laatste moment anders loopt (als je bijvoorbeeld een lekke band hebt met de auto).
Buiten wordt het wel al wat frisser maar het is nog steeds warm. Er waait een warme wind, maar s avonds is het windje wat frisser sinds de laatste dagen. Ik wil nog Arabisch gaan leren, maar tot nu toe heb ik het veel te druk en ben ik niet verder gekomen dan garoef, galas (genoeg) en tsa (goed). De studenten vinden het wel heel leuk dat ik al wel wat woorden ken en vroegen me zowaar of ik al eerder in een arabisch land les gegeven had.
Vanavond maar eens vroeg naar mn bed,
Kusjes uit Riyadh.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2014-10-11 18:20:40
[totalVisitorCount] => 3331
[pictureCount] => 1
[visitorCount] => 1528
[author] =>
[cityName] => Riyad
[travelId] => 481185
[travelTitle] => Mijn eerste reis
[travelTitleSlugified] => mijn-eerste-reis
[dateDepart] => 2014-10-11
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 1
[goalName] => Backpacken
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/361/910_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/414/080_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => de-eerste-weken
)
[32] => stdClass Object
(
[reportId] => 4771758
[userId] => 397662
[countryId] => 159
[username] => feddemyrna
[datePublication] => 2014-10-14
[photoRevision] => 0
[title] => Aankomst 2!
[message] => Er is er weer één!.. een update voor het reisverslag! Deels een update voor mij/onszelf (we zijn van plan e.e.a. te laten afdrukken als boek) en deels ook voor alle lezers. In de afgelopen periode heb ik toch menigmaal gehoord en ook e-mails gehad dat deze "blog" gelezen wordt door komende Riyadh gangers en mensen die geintresseerd zijn om hierheen te gaan.
Inmiddels is het 6 maanden geleden (plus minus) dat er iets nieuws bij is gekomen en er is dan ook aardig wat nieuws te vertellen. Sommige spannend om te vertellen.. anderen zijn gewoon gebeurd en goed om te weten.
Om te beginnen met een onderwerp dat mij doorgaans niet interresseerd maar hier in Riyadh toch wel een hele gezellige belevenis was; het WK 2014.
De Nederlandse Vereniging in Riyadh organiseerd tijdens het WK, bij alle wedstrijden die Nederland speelde, een feestje. Met een groot scherm en een beamer erbij, stoelen en een uitgebreid buffet plus versnaperingen.. bijna iedereen oranje, kon iedereen los gaan bij ieder doelpunt dat Oranje maakte. En Oranje heeft aardig wat doelpuntjes gescoord deze ronde (sowieso in onze beleving). De reden dat bijna iedereen oranje was is omdat sommige hooligans geen oranje kleding hadden (incl. moizelf) en omdat, tolerant als wij Nederlanders zijn, ook altijd collega's met andere nationaliteiten uitnodigen voor dergelijke aangelegenheden. Dat wij ook spaanse collega's hadden die tijdens de wedstrijd Nederland - Spanje waren uitgenodigd was natuurlijk het spreekwoordelijke "kersje op de taart"...
Het waren hoe dan ook super gezellige feestjes.. iedereen was in een feest stemming.. (bijna) iedereen oranje.. 4500km van huis.. :)
Ander goed nieuws is dat we lease-auto's hebben gekregen! Eindelijk wat mobiliteit ter beschikking. Sommige denken nu misschien: "jullie hadden toch chauffeurs die je overal heen brachten, wat zeur je nou". Ja, we hebben een stel hele leuke chauffeurs die ons brachten waar we heen wilde.. maar het is toch fijn (noem het een luxe probleem) dat wanneer je donderdag 17:00 besluit uit eten te willen.. dat je donderdag 17:30 weg kan. Of, als je gewoon een stuk wil rijden, geen idee waarheen, is het makkelijk als je wat eigen vervoer hebt.
De auto(tjes) die we hebben gekregen zijn Ford Ecosports! (toendertijd niet eens te verkrijgen in Nederland). Ik heb een foto toegevoegd maar het zijn gewoon kleine bakkies (met een wieltje achterop - wat gewoon bijdraagt aan de x-factor van de auto). Het is geen audi, het is geen range rover, het is een ford, en die rijd ook.
Als extra suiker op de slagroom van de taart nog meer goed nieuws van de afgelopen tijd welke in de vorm van een hatrick.
Rond 10 Juli ben ik terug gevlogen om mijn werkvisum aan te vragen en heb ik deze daadwerkelijk ook gekregen. 16 Juli mocht ik weer terug vliegen.
Rond 4 Augustus kon ik met dit werkvisum mijn Iqama (verblijfsvergunning) ophalen waardoor ik officieel inwoner werd van Saoedi-Arabie. Je blijft altijd Nederlands staatsburger maar mijn woonplaats.. was Saudi!
Op 4 September kon ik met dit Iqama (en nog een sloot andere documenten) de zogenoemde "yellow slip" ophalen. En die yellow slip is nou net HET papiertje waar we zo met smacht op hebben gewacht de afgelopen 10 maanden. Dit papiertje gaf namelijk Myrna de mogelijkheid om naar Saudi af te reizen. Dan kon zij eindelijk meemaken hoe het er hier in Saoedi-Arabie eraan toe gaan.. zoals ze het zelf mooi zegt: "het is een film kijken i.p.v. een boek lezen". Een boek (mijn verhalen) vertel je veel.. maar het blijft je eigen fantasie.
Omdat ik deze yellow slip vlak voor mijn vakantie heb opgehaald konden we samen naar het visum bureau (VFS Tasheel) in Nederland. Myrna kreeg al gauw haar Visum en is op 27 september naar Saudi gevlogen.
De vlucht en aankomst was haar alles meegevallen gelukkig. British Airways had natuurlijk niet het 3-gangen diner met een wijntje die Emirates (waar ze mee naar Dubai vloog) wel had maar het was goed vertoeven. Haar aankomst bij de Riyadh customs verliep ook vlotjes.. ze werd voorgelaten in de rij (omdat ze een vrouw was).. ze werd vriendelijk geholpen (iets wat ik in ieder geval nog niet had ervaren, niet in de mate waarin Myrna vertelde het meegemaakt te hebben), netjes naar de juiste rij gewezen en in no-time liep ze met bagage door de deuren waar ik op haar wachtte. Zij keurig in abaya.. ik in me tshirt.. géén welkomst kus (enkel een kus op de wang).. bagage mee.. samen naar de Eco-ford en op naar Al Bustan.
De eerste 2 dagen had ik nog vrij en zijn we rustig aan begonnen met een ritje door de stad. Geheel in de verkeerde volgorde zijn we éérst naar Olaya street geweest (één van de betere, duurdere straten van Saudi) met bomen alom (zelfs ik dacht, "dit is zo slecht nog niet"). Langs het in aanbouw zijnde Financial District.. langs de Wadi Hanifah (opgedroogde rivier met een dam erbij - een rustige, natuurlijke omgeving) en lunchen bij "Dim Light" voor arabische koffie (wat volgens mij gemaakt is van ongebrande koffiebonen) en brood met geitenkaas en honing. Een goeie eerste ervaring dacht ik zo.. Pas daarna zijn we naar het Lijn 6 gedeelte gereden en langs de "buitenwijken" waar alles toch zichtbaar minder was. Geen rijen groene bomen, geen dure winkels. Het is "on af".. alsof er ieder moment iemand (lees: een kudde minder betaalde filipijners, pakistani, e.d.) langs wordt gestuurd om het af te maken. Hoe dan ook.. een rustige, leuke, eerste periode voor Myrna.
Ik moest hierna gewoon weer werken en had weer vrij van 2 oktober tot 10 oktober (tijdens de Hajj). In die periode hebben we een road trip gemaakt met Giusti, Bas + Marinka, Jesse, Serge maar dat wordt een apart verhaal voor volgende week.. een ge-wel-dig avontuur wat een eigen pagina verdient. Tipje van de sluier: grote auto's, achtervolgingen, vastzitten in het zand en kamperen in de woestijn.
Nog anders nieuws (het verhaal wordt al weer langer dan gepland).. terwijl ik dit schrijf, heb ik nog 2 werkdagen te gaan onder het bewind van Strukton International. Tijdens mijn laatste vakantie hebben Myrna en ik het nog eens goed gehad over het vervolg en is besloten dat ik mijn contract niet verleng. Dit heeft voornamelijk te maken met dat Myrna ook aan haar carriere wil werken en dat de mogelijkheden daarvoor hier toch minder zijn dan in Nederland. Daar waar gezin voor werk gaat (vinden wij in ieder geval).. was het niet verlengen van mijn contract voor ons op dit moment de beste oplossing. Toekomstige buitenlandse projecten sluiten we zeker niet uit, sterker nog, daar doen we graag aan mee.. maar dan hopelijk in een ander land waar meer mogelijkheden zijn voor zowel haar als mij om aan de carrière en onszelf te werken.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2013-10-17 09:19:32
[totalVisitorCount] => 24166
[pictureCount] => 10
[visitorCount] => 1015
[author] => Fedde Kuperus
[cityName] => Riyad
[travelId] => 457463
[travelTitle] => Metro project Strukton - Riyadh
[travelTitleSlugified] => metro-project-strukton-riyadh
[dateDepart] => 2013-10-30
[dateReturn] => 2014-10-29
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/345/834_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/397/662_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => aankomst-2
)
[33] => stdClass Object
(
[reportId] => 4770545
[userId] => 248447
[countryId] => 159
[username] => markenberte
[datePublication] => 2014-10-11
[photoRevision] => 0
[title] => Drie maanden later
[message] => Hallo iedereen,
Het is weer even geleden, maar dan heb ik ook wat meer te vertellen ;)
Het was lekker om even terug te zijn in Nederland. Erg leuk om veel vrienden en familie weer even te zien en erg leuk om de toerist uit te kunnen hangen in eigen land! Een aparte ervaring moet ik wel zeggen om te beseffen dat we eigenlijk geen eigen huis meer hebben. Ik moet collega’s helaas wel gelijk geven dat een trip naar NL niet echt als vakantie aanvoelt. Ondanks dat het allemaal leuk was, ben ik niet echt uitgerust teruggekomen in Riyadh :p
Het terugkomen was ook weer een hele ervaring. Bij de douane hier weten ze niet echt hoe ze met drukte om moeten gaan. De eerste rijen met een kudde Indiërs maar overgeslagen en daarna aangesloten. De beambte van mijn rij had er echter niet echt zin in. Per kwartier liepen 2 à 3 mensen door. Toch maar een andere rij kiezen, of vol blijven houden? Na anderhalf uur werd er orde op zaken gesteld en werden er mooie rijen gemaakt. Alleen jammer dat ze dan drie rijen maken voor twee balies.. Na bijna 3 uur eindelijk aan de beurt gekomen. Mijn koffer stond al verlaten in een hoek op me te wachten gelukkig.
De volgende dag weer gewoon aan het werk. Kennis maken met de nieuwe collega’s. In mijn afwezigheid is het team van drie man gegroeid naar zes, waarbij ook onze nieuwe site manager zit. Het is even wennen geweest om een nieuwe manager te hebben die bezig is met dezelfde zoektocht binnen de organisatie én geen Nederlands kan. Mijn nieuwe manager is namelijk een Duitser, met gelukkig wel internationale ervaring. Waar het voor de vakantie toch wel een bepaalde vorm begon te krijgen, wat het nu weer zoeken met z’n allen. Zeker omdat er op dit moment ook niet voldoende werk is voor zes man.
Ondertussen zijn we alweer een paar weken verder. Ik blijf me nog bijna dagelijks verbazen hoe het project loopt. Laat ik zeggen dat het een beste uitdaging is om een project met meerdere nationaliteiten, dus culturen en talen in goede banen te leiden. Veel informatie komt niet of moeizaam door de organisatie heen, waardoor het nemen van besluiten erg lang kan duren. Daarnaast is er ook geen duidelijke rolverdeling.
Het is een uitdaging om de informatie te delen en mensen te activeren om (de juiste) acties te ondernemen. Dat vind ik echt leuk aan het werk, vooral als het lukt. Toch knaagt het wel op de achtergrond dat veel dingen eigenlijk een gevolg zijn van onduidelijke aansturing van hogerop. Ik ben dus nog even voorzichtig om te zeggen dat het dan ook allemaal een succes gaat worden :p
Wat toch best zwaar is, is dat we maar één dag weekend hebben. Afgelopen weken iedere vrijdag op pad geweest in de omgeving van Riyadh. Erg prettig om een eigen auto te hebben! Riyadh ligt op een plateau van ca. 600 meter boven de omgeving. Als je aan de zuidzijde de stad uit rijdt, maak je deze afdaling in één keer. Mooi uitzicht! Het lijkt een beetje op Utah/Arizona. Afgelopen weekend hebben we ook gezwommen in een grot. Het water was niet al te fris, maar de ervaring was wel bijzonder. Leuk om veel te zien en te ondernemen, maar een vrijdag rust (lees gisteren) is wel echt een verademing!
In de tussentijd is hier ook de Hadj holiday geweest. Veel mensen zijn vier dagen vrij geweest, daarom hebben ook veel collega’s dit gecombineerd met een bezoekje aan Nederland. Aangezien ik nu een werkvisum heb, kan ik het land niet uit. Dan kom je niet meer terug namelijk. De eerste stap is het halen van een Iqama (verblijfsvergunning). Als ik deze heb kan ook alles in gang gezet gaan worden voor Berte om naar Saudi te komen. Helaas hebben alle ambtenaren van 2 tot 12 oktober vakantie. In de tussentijd gebeurt er dus niets met het verlenen van documenten. Dit was geen verrassing, maar het duurt allemaal even wat langer voordat de documenten geregeld zijn.
We weten nog niet precies wanneer Berte deze kant op kan komen, maar we verwachten eind oktober / begin november.
Nog even afwachten, dan kunnen we het avontuur echt met z’n tweetjes aan gaan!
Groeten uit Riyadh,
Mark
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2010-07-02 05:35:02
[totalVisitorCount] => 13136
[pictureCount] => 15
[visitorCount] => 405
[author] => Mark van Zeist
[cityName] => Riyad
[travelId] => 464457
[travelTitle] => Werken in Riyadh
[travelTitleSlugified] => werken-in-riyadh
[dateDepart] => 2014-06-30
[dateReturn] => 2015-07-01
[showDate] => yes
[goalId] => 10
[goalName] => Emigreren
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/340/571_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/248/447_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => drie-maanden-later
)
[34] => stdClass Object
(
[reportId] => 4764334
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-09-23
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 60: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 14 – 23 september
Thema: Uit-het-leven-gegrepen
Bij de vorige aflevering was ik vanwege drukte wat eerder; deze keer om diezelfde reden wat later. Vandaag, 23 september, is het ”National Day” (Alijaum Alwatany); een vrije dag waarop de eenwording van het Kingdom wordt herdacht. Dat geeft even ruimte alvorens vanavond, voor de derde keer deze maand, op weg te gaan naar Jubail waar een interessante bijeenkomt op de agenda staat over de follow up binnen Manufacturing van het “Medewerkertevredenheidsonderzoek”.
In de afleveringen 57 en 58 heb ik iets verteld over culturele verschillen tussen Nederland en het Kingdom. Ook deze week wil ik daar nog even bij stilstaan, met twee “uit-het-leven-gegrepen” voorbeelden. Het ene heeft betrekking op “omgaan met hiërarchie”; het andere op “de rol van de vrouw”.
Er is een fundamenteel verschil tussen de Nederlandse en Saudische samenleving aangaande “omgaan met hiërarchie”. De afstand in de relatie tussen ouder en kind; leraar en student; manager en medewerker is in het Kingdom wezenlijk groter dan in Nederland. In de Westerse samenleving is de relatie in het algemeen meer gelijkwaardig; terwijl in Saudia sprake is van een grote afstand. Enkele kenmerken van dit groot verschil zijn:
• Wijze van communiceren is vaak gebiedend en top down
• Omgekeerd is het taalgebruik vaker onderdanig
• Minder machtigen wachten vaak met iets te doen; vragen toestemming of bevestiging
• Weerwoord wordt sporadisch gegeven
Zoals gezegd, deze week was ik getuige van een voorbeeld; waarbij enerzijds sprake is van “ontzag voor hiërarchie” en anderzijds religie als hefboom wordt gebruikt om zaken gedaan te krijgen.
De eerste week van oktober is “Hajj”; wat betekent dat de komende weken zo’n twee miljoen (!) pelgrims op weg gaan naar Mekka. Vanuit het secretariaat van de EVP Manufacturing zijn op de donderdag voorafgaande aan de Hajj-week, een aantal afspraken gepland met de EVP; Corporate HR; Presidents en HR collega’s van enkele affiliates. Als er vanuit het secretariaat van de EVP een bespreking wordt gepland, moet alles wijken en wijkt normaliter ook alles. Agenda’s worden aangepast; conferentieruimtes geconfisqueerd en van enige oppositie vanwege mogelijke agenda-technische problemen is geen sprake. Top down wordt verordonneerd wanneer en waar een bespreking is. Zou menige secretaresse in Sittard; Geleen of Bergen op Zoom jaloers zijn op het gemak waarmee dit gebeurd? Geen passen en meten; geen opmerkingen als “kan niet; lukt niet”; gewoon even “prikken”.
Het lijkt erop dat ook deze keer dit ritueel weer wordt gevolgd. Na enkele dagen komt er echter een voorzichtig signaal in de richting van Corporate HR; dus niet rechtstreeks naar de EVP; dat enkele Presidents en HR-collega’s niet aanwezig kunnen zijn vanwege hun reis naar Mekka. De afspraak wordt dus ter discussie gesteld, maar kennelijk is een rechtstreeks verzoek te direct en wordt de bal via HR gespeeld. Waar wij in Nederland wellicht zouden zeggen: “Maak je verzoek maar kenbaar aan de EVP”, neemt de HR Directeur de taak over en gaat met hem in gesprek. Aanvankelijk lijkt hij niet zo gevoelig voor het argument, maar wellicht is het signaal inmiddels ook via nadere kanalen op zijn bureau terecht gekomen en komt er een alternatief: “verschuiving van besprekingen naar het weekend; zaterdag 20 september”. Vrijdagen zijn onbespreekbaar, omdat deze dag echt “heilig” is. Hoewel ik me kan voorstellen dat ook hierover wordt gemord; binnen Corporate HR in elk geval wel; wordt het zonder verdere oppositie geaccepteerd en iedereen is op z’n vrije dag aanwezig.
Regels zijn in onze cultuur vaker een reden om de hiërarchie te trotseren; niet zo verrassend dat religieuze verplichtingen hier ook worden gebruikt om iets gedaan te krijgen, maar de omzichtige wijze waarop het gebeurt maakt het proces interessant.
Het tweede voorbeeld speelt zich af op een terras in “Old Riyadh” nabij het “Chop Chop Square”; een van de meest conservatieve plekken in het Kingdom.
Na de “Global Legal Meeting” zijn Betsy; Jurgen; Marco en Sjoerd een dag blijven “hangen”, om nog wat meer van de sfeer in Riyadh te proeven en enkele souvenirs te scoren.
Bij aankomst op het “Chop Chop Square” zoeken we een plekje op een van de weinige terrasjes in Riyadh, echter op het moment dat we willen plaatsnemen, verwijst een ober ons naar “het-terras-om-de-hoek”. De aanwezigheid van Betsy verplicht ons om een bankje te zoeken in de family sectie, maar dat blijkt geen straf te zijn.
Vier koffie drinkende, gesluierde Saudische dames, maken meteen van de gelegenheid gebruik en vragen nieuwsgierig waar deze vier heren met dame vandaan komen. In Saudia horen vrouwen mannen niet in het openbaar aan te spreken. Dus als vier gesluierde dames spontaan vragen gaan stellen, op een van de meest conservatieve plekken in het Kingdom, veroorzaakt dat toch een kleine schrikreactie en ook wat onzekerheid. Wat gaat de omgeving doen als je zichtbaar reageert? Laat men het gebeuren of niet?
De eerste vraag is neutraal en gaat over onze herkomst. “Hollandia?” In de richting van Betsy roept dat, vanwege haar Indonesische achtergrond, toch wat vragende blikken op. Vervolgens volgen de vragen elkaar in snel tempo op; worden directer en op enig moment bijna van een bijna Privé-achtig gehalte. “Who is your husband?” “None of them!” “Why are you here without your husband?” “How many children do you have?” Is het gedrag van deze dames een voorbeeldje van schuivende panelen? Een tikkeltje change? Betsy besluit het wat discreter aan te pakken en schuift een tafeltje op; terwijl de heren netjes op hun plekje blijven. Dat zou immers wel eens te veel fun kunnen worden.
Nadat de dames Betsy verder hebben geïnterviewd over de reden van haar verblijf; haar werk; verdiensten en een tikkeltje religie, vervolgen we onze weg. Dat het “Chop Chop Square” een gevaarlijke omgeving is, ervaart Marco letterlijk aan den lijve als hij in een goot trapt en geluk heeft dat hij geen letsel oploopt. Wellicht had hij toen al de blik gericht op een jonge Riyadhse puber in een Nederlands XI-tal shirt. De uitnodiging om met enkele van zijn vrienden een balletje te trappen, wordt door de Riyadhse politie in de kiem gesmoord. Ook dat zou wat te veel fun kunnen worden.
Dan maar op souvenirjacht. Als we bij een “veiling” uitkomen, maakt Jurgen kennelijk de indruk het meest geïnteresseerd te zijn in een antieke Philips radio en wordt uitgenodigd om plaats te nemen in de kring. De veilingmeester heeft een uitstekend oog voor de situatie en schakelt meteen: “Only 200 Riyals”. Jurgen is echter niet te vermurwen. Even dreigt er nog een “bribery issue” te ontstaan als Jurgen en Marco beiden een flesje water krijgen aangeboden, maar de juristen blijken onkreukbaar en de Philips radio wacht nog steeds op een koper.
Geen mini-interland; geen antieke Hollandse radio’s; wel enkele souvenirs. Voor Sjoerd een zorgvuldig uitgezochte abaya; voor Marco een dolk-achter-glas-voor-op-kantoor en voor Betsy “Arabische frutseltjes”. Het grootste souvenir is wellicht de vriendelijke; uitnodigende en nieuwsgierige indrukken welke de Saudies deze middag op Betsy; Jurgen; Marco en Sjoerd hebben gemaakt. Collega’s nogmaals dank voor jullie bezoek en tot ziens in “Zitterd”.
Feiten-van-de-week:
• Temperatuur begint te zakken; op sommige dagen wordt de 40 graden niet meer aangetikt.
• Nu graag even een week of drie geduld, vanwege drukke werkzaamheden aan het eind van deze maand en een korte vakantie begin oktober. Half oktober ben ik terug.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 4
[visitorCount] => 1004
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/351/303_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-60-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[35] => stdClass Object
(
[reportId] => 4759937
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-09-13
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 59: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] =>
Week: 8 – 13 september
Thema: Opgelucht en bezorgd
Deze keer een aflevering welke korter is dan gebruikelijk. Ik probeer al maanden wat korter van stof te zijn en nu lukt het eindelijk. Meteen is het de kortste aflevering sinds december 2012! Ook een beetje vroeger dan gebruikelijk, want vanavond staat de tweede van vier vluchten in de maand september tussen Riyadh en Dammam op het programma.
Het is een zeer drukke maand met veel inspirerende zaken op de agenda variërend van bijeenkomsten met enkel HR-thema’s tot aan Manufacturing strategie voor de komende 10 jaar. Overigens ook met 50% van de werkdagen in Jubail. Maar eerst even de ervaring van deze week; kort en tevens uniek. What happened?
De voorbereiding voor de trips is voltooid; tickets liggen klaar; hotel is geboekt; taxi in Riyadh geregeld; alleen nog even de taxi voor Jubail regelen. “Mijn” chauffeur ter plekke is met vakantie en heeft me een nummer gegeven van een bevriende relatie. De klantvriendelijkheid op dat nummer is echter zo belabberd dat ik na twee pogingen besluit om ter plekke alternatieven te zoeken. Dat geeft geen lekker gevoel en je vraagt je af of er nog meer verassingen komen.
Voor de reis op de avond van 8 september, geeft mijn boardingpas aan dat passagiers voor vlucht “SV 1160 Dammam” moeten inchecken bij “Gate 32”; digitale informatie leert dat het “Gate 34” moet zijn. Geen probleem, maar ik ben er inmiddels wel achter dat je tot het laatste moment scherp moet blijven, want de gate kan wijzigen en de aankondiging is niet steeds echt helder.
Ik dood de tijd met wat lezen; koffie drinken; het lopen van enkele rondjes; kijk onderweg nog eens naar de elektronische informatie en rond boarding time meld ik me netjes in de herenrij bij “Gate 34”. Dames in het linker rijtje en de heren rechts. Mijn ticket wordt gecontroleerd en ik mag passeren. Allemaal routine, totdat er enkele seconden later een “Sir; Sir” klinkt. Zou dat voor mij zijn? Jazeker! De persoon die mijn ticket controleerde geeft aan: “This plane goes not to Dammam but to Jeddah. You have to go to Gate 37” Hoe kan dat nou? Liet mijn scherpte op het laatste moment te wensen over? Een verkeerde trein is me wel eens overkomen, maar een verkeerd vliegtuig zou uniek zijn. Heeft iemand hiermee enige ervaring?
Ben ik opgelucht of moet ik oprecht bezorgd zijn over lekkende controles? Bijna was ik 1000 kilometer uit de koers geraakt. Ik prent me in dat “Sjrakeinarabie” kalm moet blijven en niet stressen. Dat zou 1,5 jaar geleden niet zijn gelukt; nu blijkt dat het kan. Vooruitgang; aanpassing of vervreemding? Ongetwijfeld helpt de morele support van een uiterst voorkomende Saudi. Hij heeft het allemaal zien gebeuren; moet ook naar Dammam en biedt zijn excuus aan. Da’s heel erg netjes!
We lopen naar “Gate 37”, waar we vervolgens netjes worden verwezen naar “Gate 33”. Daar mogen we dan naar ons vliegtuig en wensen elkaar “pleasant flight”. Het is de Saudi ook opgevallen dat het personeel de laatste tijd een stuk vriendelijk is geworden. Dat kan ik bevestigen, maar hoe hebben ze dat voor elkaar gekregen en hopelijk gaat het niet ten koste van veiligheid en beveiliging.
De vlucht is verder inderdaad ”pleasant”, maar de worsteling tussen opluchting en zorg laat me nog niet echt los. Bij de landing zie ik het meteen. Indeed Dammam maar, met een beetje pech, hadden we in Jeddah kunnen staan. Volgens verhalen de meest plezierige stad van het Kingdom. Ze staat nog op mijn “to do” lijstje, maar dan liever op een normale manier.
Feiten-van-de-week:
• Deze week was collega Lavinia Gabriel op bezoek. Het was een gezellig lunchgesprek. Lavinia dank voor je bezoek en tot ziens in Holland.
• Temperatuur deze week nog steeds boven de 40 graden
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 1
[visitorCount] => 749
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/280/513_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-59-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[36] => stdClass Object
(
[reportId] => 4757690
[userId] => 395471
[countryId] => 159
[username] => KasparenAnneinKSA
[datePublication] => 2014-09-07
[photoRevision] => 0
[title] => 'T is weer voorbij die mooie zomer
[message] => Onze laatste blog dateert alweer van mei, dus er is veel te schrijven! Ik zal proberen het toch kort te houden. We hebben een prachtige zomer in Nederland (en daarbuiten) achter de rug en zijn inmiddels weer terug in Riyadh voor ons tweede (en laatste) jaar in de woestijn.
De laatste weken voor ons vertrek naar Nederland stonden bol van barbecues, afscheidsfeestjes en last-minute activiteiten en daarnaast moesten natuurlijk alle onderwijs-gerelateerde zaken worden afgerond. Een drukke tijd!
Onze studenten hadden afscheidsfeestje georganiseerd voor mijn collega’s Saskia en Margje, die ons helaas hebben verlaten. Ontzettend lief en vooral heel erg leuk om de studenten ook eens buiten de universiteit mee te maken. Natuurlijk was er veel te veel eten, cadeautjes, muziek, er werd gedanst en zelfs gezwommen. Mooie afsluiter van een mooi jaar.
Weer in Nederland is het eerste wat we hebben gedaan een uitsmijter met spek en een goed glas bier bestellen. Daarna zijn we gelijk ons kersverse nichtje Fanny gaan bewonderen. Wat een schatje!! Het was heel fijn om weer in Amsterdam te zijn, iedereen weer te zien en over de grachten te fietsen. Oef, dat fietsen was wel weer even wennen!
Kaspar had helaas geen 10 weken vrij en moest op onze vakantie in Tenerife na gewoon werken. Wel leuk om weer collega’s te hebben om een biertje mee te drinken. Ik ben ondertussen met mijn moeder naar Kopenhagen geweest, waar we heel lekker hebben gegeten, veel musea hebben bezocht en verder vooral van de mooie stad en het mooie weer hebben genoten.
Daarna zijn we samen naar Melt geweest, een muziekfestival in Duitsland. Daar zijn we niet alleen figuurlijk maar ook letterlijk gesmolten. De woestijn was er niets bij! De schitterende locatie in een oude ijzermijn, het verkoelende meertje erbij, en onze fijne vrienden en de fijne muziek maakten de hitte gelukkig meer dan goed.
Bij thuiskomst hebben we de tent en rugzak verruild voor een koffer en zijn gelijk weer vertrokken voor twee weken Tenerife. Daar hebben we zoals altijd heerlijk kunnen relaxen bij Kaspars ouders in Orotova. Dit keer samen met Valentijn, Sanne en Fanny!
De laatste weken in Nederland waren vooral nat en koud, waardoor ik steeds meer zin kreeg om weer naar Riyadh terug te gaan. Inmiddels hebben we de eerste sushi, barbecues en team etentjes alweer achter de rug. De gym is open, onze woning lag er op een laagje zand en wat dode kevers prima bij en zelfs de planten hadden de zomer overleefd.
Hier op de universiteit zijn we meteen weer in de Saudische hectiek beland. Net zo als vorig jaar, zit de helft van ons docententeam nog in Nederland op hun visa te wachten, klaslokalen ontbreken nog en studenten ook. Toch zijn we officieel verplicht om al met de lessen te starten, maar op een introductiecollege na hebben we dat redelijk weten te omzeilen. Wat fijn om te merken dat we dit inmiddels allemaal al zo gewend zijn dat we ons er niet echt druk meer om maken.
Gelukkig hebben de studenten er ook weer veel zin in en zijn ze blij om ons weer te zien. Veel van hen hebben de hele zomer thuis gezeten (opgevangen gesprek in de lift: “Ik heb deze zomer alle 10 seizoenen Grey’s Anatomy gezien”), dus ze zijn wel weer toe aan wat afwisseling. Zondag beginnen de eerste echte lessen en mag ik weer biologische processen achter gedrag (o.a. honger, slaap, stress, angst, verslaving) en hersenanatomie gaan uitleggen. Heb er zin in!
Nu alleen nog even een manier vinden om te wennen aan het temperatuur verschil van ruim 23 graden tussen buiten (40°C) en binnen (17°C)..
PS Onze trip naar Madin Saleh in mei was geweldig. Jullie hebben de foto’s nog te goed, die kun je hier vinden: https://plus.google.com/u/0/photos/113759995222989670283/albums/6056409841333151793
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2013-09-05 12:23:49
[totalVisitorCount] => 24991
[pictureCount] => 14
[visitorCount] => 555
[author] => Anne
[cityName] => Riyad
[travelId] => 454002
[travelTitle] => Werken aan de Princess Nora University in Riyadh
[travelTitleSlugified] => werken-aan-de-princess-nora-university-in-riyadh
[dateDepart] => 2013-09-01
[dateReturn] => 2014-07-01
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/268/445_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/395/471_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => t-is-weer-voorbij-die-mooie-zomer
)
[37] => stdClass Object
(
[reportId] => 4757186
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-09-06
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 58: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 31 augustus - 7 september
Thema: Individueel vs. Collectief
In aflevering 57 heb ik Wil beloofd om terug te komen op zijn vraag wat de positie van ouderen en gehandicapten is. In deze aflevering zal ik iets vertellen over hun opvang; want het voert te ver om in te gaan op hun financiële positie; ziektekosten; eventuele te betalen premies e.d. Wil, ik hoop dat het verhaal een beetje tegemoet komt aan je vraag. Om de context goed te begrijpen, zoem ik eerst even in op belangrijk cultureel verschil tussen Nederland en Saudi Arabia; namelijk “Individualisme vs. Collectivisme”.
Het kenmerk van een individualistische samenleving is dat onderlinge banden tussen personen ongedwongen zijn. Men wordt geacht voor zichzelf te zorgen en de naaste familie. De Nederlandse samenleving heeft op het punt van “Individualisme” een hoge score.
In de collectivistische samenleving zijn personen vanaf hun geboorte opgenomen in hechte groepen waar men levenslang voor elkaar zorgt in ruil voor loyaliteit. Saudi Arabia scoort hoogt op “Collectivisme”. De oorsprong hiervan ligt in de “tribes”. Grote, gesloten groepen, vaak met sterke familiebanden, welke met name in de periode dat er nog geen sprake was van één staat, delen van het land domineerden.
Nog enkele kenmerken van een “Collectivistische Samenleving”:
• Collectief belang gaat boven individueel belang
• Privéleven is ondergeschikt aan groeps- / familieleven
• Meningen worden bepaald door de groep
• Bewaren van harmonie en vermijden van directe confrontaties
• “Neen zeggen” wordt dus zelden gebruikt (= confrontatie)
• Blijvende bescherming van de familie in ruil voor loyaliteit
• Verhouding werkgever – werknemer is een morele band; ontslag is niet snel aan de orde
• Relaties gaan voor de taak en keuzes worden daardoor beïnvloed
Met dank wederom aan Prof. Geert Hofstede en zijn boek: “Allemaal Andersdenkenden”.
Als je het bovenstaande rijtje overziet zal het geen bevreemding wekken dat bij de opvang c.q. verzorging van ouderen; gehandicapten en zieken een sterk beroep wordt gedaan op het familiegevoel.
Zorg is in onze maatschappij voor een belangrijk deel geprofessionaliseerd middels verpleeghuizen; thuiszorg; instellingen voor lichamelijk en geestelijk gehandicapten en centra voor psychiatrie. In de Saudische maatschappij kent men deze voorzieningen niet of slechts op zeer beperkte schaal. Deze zorg wordt voor een belangrijk deel ingevuld door families, waarbij er vanuit de samenleving een grote druk is om aan deze verplichting te voldoen. Niet tegemoet komen aan dit verwachtingspatroon, kan leiden tot behoorlijke verstoorde relaties met de omgeving.
Men kent vier niveaus van opvang:
1. Binnen de eigen familie
2. Zorg aan huis
3. Zorg in huis
4. Instelling
Als een ouder alleen komt te staan of als beide ouders niet meer zelfstandig kunnen wonen, neemt de familie deze in huis. Vader en/of moeder gaan bij de oudste zoon wonen of, als daar niet de vereiste faciliteiten zijn, bij degene die daar wel over beschikt. Het omgekeerde gebeurt ook; namelijk dat een van de kinderen, eventueel met gezin, bij de ouder(s) gaat wonen. Alleen wonende ouderen schijnt niet veel voor te komen en als dat wel het geval is, voelen kinderen de verplichting om elk weekend op bezoek te gaan. Niet voor een uurtje, maar meestal twee dagen; ook als er een afstand van honderden kilometers moet worden overbrugd.
Men erkent dat het niet altijd eenvoudig is om samen met de ouders in een huis te wonen, maar het wordt gezien als een verplichting van de kinderen en omdat het respect voor ouders diep in het DNA van deze samenleving zit, zal de partner normaliter niet protesteren.
Om te voorkomen dat ouders vereenzamen, kan het ook gebeuren dat het huis wordt opgedeeld en een pasgetrouwd paar gaat inwonen. Anderzijds wellicht ook enigszins door omstandigheden gedwongen, want vanwege tekorten aan woonruimte is het ook in het Kingdom voor starters op de woningmarkt lastig. Geen idee wat de oorzaak daarvan is, in elk geval niet het gebrek aan te bebouwen ruimte.
Primair wordt de zorg dus binnen families geregeld; als het te specialistisch wordt, komt er met enige regelmaat een verpleegkundige aan huis en als het echt niet anders kan, komt er de “klok-rond” (24 / 7) hulp in huis. Betrokkene heeft dan vaak een eigen kamer in het huis en is stand by. Ik hoorde zelfs een voorbeeld dat deze persoon ook meegaat op vakanties.
De laatste optie; bij hoge uitzondering; is dat men opvang regelt in een instelling, dat kan voor een gehandicapte of langdurig zieke, als er echt geen enkele andere mogelijkheid is of als er gevaar is voor eigen leven en/of de omgeving.
In SABIC ben ik inmiddels regelmatig situaties tegen gekomen dat medewerkers vanwege “zorgtaken voor ouders” om overplaatsing vragen. Je ziet voorbeelden dat men vraagt om te verhuizen van Yanbu naar Riyadh (afstand zo’n 1000 kilometer) of van Riyadh naar Jubail (ruim 400 kilometer). Het gaat dan niet alleen om verhuizing met het gezin naar een ander deel van het land, maar vaak ook om het aanvaarden van een andere functie. Zo ken ik een receptionist in het HQ die zijn baan als operator in Yanbu opgaf om voor zijn ouders in Riyadh te gaan zorgen.
In een gesprek over dit thema, stelde iemand mij de vraag “What is the opinion of the older people to live in such houses in your country?” Met andere woorden “je neemt je ouders toch binnen de familie op en laat ze toch niet alleen wonen”. Tja, dat was toch even een confrontatie met mezelf in een collectivistische samenleving.
De uitleg dat onze maatschappij toch anders in elkaar zit; met werkende ouders; met andere familiebanden; met andere wederzijdse verwachtingen tussen ouders en kinderen; met partners die hierover wel een stem hebben; dat zoveel verschillende generaties binnen gezinnen ook tot veel (generatie-)conflicten kan leiden en dat, heel simpel, onze huizen er vaak niet op zijn ingericht; wekt verbazing en wordt niet echt begrepen. De wijze waarop onze samenlevingen zijn georganiseerd verschillen zeer; met elkaar hierover in gesprek gaan is waardevol; geeft voldoening en stemt bovendien tot nadenken.
Feiten-van-de-week:
• Deze week is de “SABIC 2025 Strategy” gepresenteerd “all over the world” op hetzelfde moment. Een hele happening. Ger Peerboom en zijn crew zorgden voor een uitstekend kunststukje. Congratulations! Ger kan nu weer rustig slapen.
• De komende weken zal het mogelijk wat rustiger zijn op deze site, want van de resterende 16 werkdagen; 23 september is een vrije dag vanwege “National Day”; verblijf ik er 10 in Jubail. Nadien zal ik het luchtruim tussen Riyadh en Dammam wel kennen, want helaas zijn de bijeenkomsten niet aaneengesloten en moet er 4 keer op en neer worden gevlogen. Vervolgens is de 1e week van oktober de “Eid-week” en dat betekent een weekje vakantie. Veel Saudi’s maken zich op om die week naar Mekka te reizen.
• Volgende week volgt het eerste gesprek over de repatriëring!
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 4
[visitorCount] => 726
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/265/531_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-58-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[38] => stdClass Object
(
[reportId] => 4754685
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-08-30
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 57: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 23 - 30 augustus
Thema: Focus op (afwijkend?) gedrag
In hun reacties op aflevering 56 hebben Juni Daalmans en Wil Louwers de volgende vragen gesteld.
• Kun je wat meer uitleg geven over het enerzijds vasthouden aan regels en anderzijds eenzijdig afspraken wijzigen of deadlines overschrijden?
• Wat is de positie van ouderen en gehandicapten?
• Waarom zijn er veel gebouwen in spiegelbeeld gebouwd?
Juni en Wil dank voor jullie vragen; hoewel het niet steeds eenvoudig is om ze te beantwoorden. Om met de laatste en eenvoudigste vraag te beginnen. Wil, eerlijk gezegd heb ik niet zoveel oog voor architectuur, dus het is mij niet opgevallen dat er in veel gebouwen een spiegelbeeld zit. Navraag leert mij dat er geen specifieke redenen zijn voor deze bouwstijl; waarbij ik moet aantekenen dat de door mij geraadpleegde personen geen bouwkundigen zijn. Diverse malen krijg ik te horen: “Just a nice design”. Dus laten we het erop houden dat er geen diepere motieven aan ten grondslag liggen. Wellicht had je een spannender antwoord verwacht, maar helaas. De volgende keer kom ik terug op je vraag over ouderen en gehandicapten. Een interessant cultuuraspect van de Saudische samenleving.
Waarom houden mensen zich wel of niet aan regels in een gezagsgetrouwe cultuur? Juni, dat lijkt mij echt voer voor psychologen, maar het zal wel juist vanwege die achtergrond zijn dat je de vraag stelt. Als ervaringsdeskundige kan ik wel enkele gedachten delen. Eerst echter even naar de theorie.
De culturele verschillen tussen Nederland en Saoedi Arabië zijn enorm. Prof. Geert Hofstede beschrijft in zijn boek “Allemaal Andersdenkenden”, diverse cultuur-aspecten van een groot aantal landen en vergelijkt deze.
http://www.hetbegintmettaal.nl/wp-content/uploads/2013/10/Geert-Hofstede_Uittreksel.pdf
Enkele van de aspecten hebben te maken met “wel / niet- volgen-van-regels:
Machtafstand – het betreft de maatschappelijke ongelijkheid en mate van hiërarchie; dat kan bijvoorbeeld betrekking hebben op verhoudingen in arbeidsorganisaties, maar ook in het gezin. Minder machtigen zijn sterk afhankelijk en zullen niet snel naar eigen inzicht handelen. Deze afstanden zijn in Saudi Arabia groot en dus is de score hoog; voor Nederland is deze laag.
Onzekerheidsvermijding - door regelgeving, formele procedures en rituelen probeert men de angst voor het onzekere; voor alles wat anders is; ook afwijkend gedrag; weg te nemen. Hoog scorende landen hebben de neiging alles onder controle te willen hebben, waar laag scorende zaken wat meer op zich af laten komen. Saoedi Arabië scoort hoog en Nederland gemiddeld.
Toegeeflijk vs. Terughoudendheid - Toegeeflijkheid staat voor een samenleving welke mensen redelijk vrij laat om te genieten van het leven en om plezier te maken. Terughoudendheid onderdrukt de bevrediging van behoeften door middel van strenge sociale normen. Je kunt de verschillen tussen Nederland en het Kingdom wel ongeveer invullen.
Tot zover de meer theoretische kant van het verhaal; nu wat praktische gedachten.
Afgelopen weekend was ik in een lunchroom (hierover later meer) en plotseling klonk er op de achtergrond een beschaafd instrumentaal muziekje. Zo verrassend, dat mijn brein het meteen registreerde. Wat is dat? Muziek in een openbare gelegenheid in Riyadh? Dat heb ik nog niet meegemaakt. Kennelijk wordt hier afgeweken van de ongeschreven (?) regel dat het leven niet te frivool moet worden. Wat heeft degene die besloot om een deuntje te laten horen bewogen? Ik heb het niet gevraagd, dus dan maar enkele aannames.
Wilde hij / zij (?) de klanten meer gezelligheid bieden? De sfeer verder opvrolijken? Het eigen humeur opvrolijken? Meer leven in de brouwerij brengen? Risicootje nemen; wat spanning creëren door grens op te zoeken van de “Toegeeflijkheid / Terughoudendheid”? Beetje provoceren? Al lijkt dat laatste mij hier niet zo verstandig. Of tartte hij/zij de “Onzekerheidsvermijding” door te laten zien dat je met (on-)geschreven regels niet alle gedrag onder controle kunt hebben?
Of een overmoedig geworden ondernemer die vanwege het succes van de zaak wat onafhankelijker durft te denken en minder last heeft van de hiërarchie dan de medewerker in een bedrijf die carrière wil maken?
Allemaal redenen waarom je van een afgesproken (met wie?) of opgelegde regel, zou kunnen afwijken.
Inherent aan het mens-zijn is het opzoeken van grenzen. Dat gebeurt overal en hier is dat niet veel anders. Iets doen wat niet mag is spannend en zeker als je al in een keurslijf zit en er niet veel “excitement” is (Western Thinking?), dan wil je wel eens wat. Ergens moet je afleiding zoeken; ergens wil je uit de band springen.
Het verkeer is zo’n uitlaatklep. “Blik op de weg” zou avondvullende programma’s kunnen maken met voorbeelden waar men voortdurend regels negeert en met gedrag dat verre van veilig is. Niet zelden met een zeer hoge prijs, want verkeer is doodsoorzaak nummer 1!
Iets anders is het als je carrière wilt maken. Saudi’s die gestudeerd hebben, willen allemaal manager worden en snel stijgen in een bureaucratie betekent dat je je moet voegen naar de regels. Achtergronden; positie en omstandigheden bepalen volgens mij in welke mate je ruimte krijgt om af te wijken. Mogelijk is er sprake van sterke relaties c.q. van onzichtbare bescherming door meer machtigen; “wasta”; waardoor er enige ruimte is om af te wijken.
Van belang is ook dat je vragen en/of opdrachten en/of afspraken goed kunt “lezen”. Is iets echt urgent en belangrijk of heb je de indruk dat het morgen “weer over is”? Bij tijd en wijle wordt er sterke druk uitgeoefend om iets te doen, maar de praktijk leert dat deze zaken niet altijd consistent zijn en soms ook weer snel verdwijnen. Stel je zelf de vraag of er wel een duidelijke afspraak is. Als men er niet zeker van is of iets geleverd kan worden, wordt dat overigens niet snel openlijk kenbaar gemaakt en in “onze” ogen worden de deadlines overschreden. Het omgekeerde kan echter ook aan de orde zijn. Men zegt te kunnen leveren, want “in-het-openbaar-zeggen-dat-iets-niet-kan” is not done. Dat betekent soms pas op het laatste moment duidelijkheid of afspraken worden nagekomen.
Juni, misschien heb je nu nog veel meer vragen, maar dan stel ik voor dat we begin 2015 maar eens samen koffie drinken. Van die toezegging wil ik trouwens niet afwijken. Bij deze!
In de aanhef sprak ik over “de lunchroom”. Op zaterdagmorgen kwam ik met collega Fred en zijn gezin in “Café Bateel” terecht; op Tahlia Street; de Champs-Élysées van Riyadh. Mocht je in Riyadh komen, bij deze de link: http://www.bateel.com/05_05_cafe_menu.php
Qua uitstraling is deze zaak Champs-Élysées waardig; een zeer exclusieve koffie-gelegenheid waar chocolaatjes zijn uitgestald als "Rolexen" en de klandizie overwegend bestaat uit de meer liberale upper class. Kennelijk is deze doelgroep voldoende “Onzekerheidvermijdend” en rijp voor hét muziekje. De dames dragen een hoofddoek en zijn geen van allen volledig gesluierd. Helaas zijn de omstandigheden nog niet zodanig liberaal dat ik een foto kan maken met de zojuist gekochte lens. Dus maakt Bev met haar iphone een paar kiekjes. Thanks Bev. They are on the blog!
Bij het betreden en het verlaten van de zaak wordt de deur voor je open gehouden; word je hartelijk gegroet, ook al heb je enkel heerlijke koffie gedronken en genoten van een tongstrelend gebakje. Samen ongeveer € 10,=; voor Saudische begrippen aan de prijs.
Het verdient herhaling, evenals het bezoek aan de fotograaf dat hieraan vooraf ging. Fred, een verwoed amateur fotograaf; evenals de rest van het gezin; adviseerde me om een 70-300 millimeter lens te kopen om meer te kunnen focussen. Inmiddels heb ik honderden foto’s gemaakt en op enig moment voel je toch dat er iets ontbreekt. Ik kwam hierover met hem aan de praat en ben onder de indruk geraakt van zijn professionaliteit van de apparatuur en de foto’s. Hij is gespecialiseerd in wildlife en Bev in portretten. Ze nemen me mee naar een fotozaak en meteen is duidelijk dat ze daar kind aan huis zijn. De verkoper heeft een eitje, want we weten precies wat we willen en de lens is op voorraad. Dus heeft hij veel tijd om mijn camera toe ontdoen van alle zandkorreltjes. Of zou de (machts-)afstand tussen uitstekende klanten en de verkoper zodanig groot zijn, dat hij zich genoodzaakt voelt deze service te verlenen? Wie weet? Voor mij was het een in alle opzichten geslaagde zaterdagochtend.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 4
[visitorCount] => 751
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/252/743_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-57-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[39] => stdClass Object
(
[reportId] => 4752003
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-08-22
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 56: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 10 - 22 augustus
Thema: Van “Gangenstelsel” naar “Open Office”
Vanwege onderhoud ligt “Waarbenje.nu” enkele dagen plat en derhalve heb ik van de gelegenheid gebruik gemaakt om een beetje langer na te denken over het thema voor deze aflevering. Dat komt goed uit, want de uitdaging wordt steeds groter omdat het “déja vu gevoel” langzaam begint te groeien. Toch heb ik wat gevonden. Wellicht dat de SABIC-volgers zich wat meer in het verhaal herkennen, maar hopelijk is het thema ook voor anderen de moeite waard. Oordeel zelf.
Mijn meest opzienbarende ervaring van afgelopen week is een bezoek aan de nieuwe benedenburen in het SABIC-kantoor; de “SBU Chemicals” (Strategic Business Unit = belangrijk onderdeel van de SABIC-organisatie). Een groot aantal medewerkers verhuist van verschillende verdiepingen naar de 13e etage. Op zich niets bijzonders, ware het niet dat het erop lijkt dat er een aanzet is gemaakt om van een “Gangenstelsel” te bewegen naar een meer “Open Office-achtige omgeving”. Ja, het klinkt allemaal erg aarzelend en voorzichtig, maar het is een waar experiment met veranderingen welke deels haaks staan op de Saudische cultuur.
Het “Head Office SABIC Riyadh” is tien jaar geleden gebouwd; heeft het uiterlijk van de “Arc de Triomphe” en omdat Riyadh vooral laagbouw heeft; er is immers ruimte genoeg; zie je het pompeuze gebouw vanuit de verte liggen. Het wordt middels, soms door militairen, bewaakte toegangen sterk afgeschermd van de omgeving; binnen de muren vind je een mooie tuin; natuurlijk veel parkeerplaatsen en een parkeergarage met een gereserveerde plek voor iedere (!) automobilist. De entree van het gebouw ziet er met zwart marmer; een grote receptie en een imposante kroonluchter vooral statig en voornaam uit. Als ik nog een kledingadvies zou mogen geven aan de guards van de receptie: ga in plaats van de beige overhemden; bruine broeken en petjes voor een originele Saudische thobe. Zwart-wit oogt kleurrijker.
Om de weg te vinden in het SABIC kantoor in Riyadh heb je even tijd nodig. De beide torens vormen elkaars spiegelbeeld. Het interieur is, met witte gangen en, veelal gesloten, lichtbruine deuren, overal sober. Alles lijkt op elkaar en oogt erg klinisch.
Om van de ene toren in de andere te komen, moet je soms flink naar beneden of naar boven om via de andere toren op de plek van bestemming te komen, want slechts enkele afdelingen in de top van het gebouw strekken zich uit over beide torens. Tijdens deze wandelingen kom je niet veel verfraaiingen tegen in de vorm van schilderijen of anderszins. Als er een schilderij hangt, heeft het weinig kleur; meestal betrekking op een voormalige koning; zijn auto’s of door hem geschreven brieven. Sfeer is wat anders. Gevolg van het ontbreken van de dames?
Op alle verdiepingen vind je aan de buitenring de grote kantoren en naarmate je functie van meer belang is, heb je meer kans op een kantoor in deze ring. Vervolgens bepaalt het functieniveau het aantal vierkante meters en het aantal ramen dat zicht geeft op de omgeving. Overigens is de inrichting qua stijl overal dezelfde en is, zeker voor Arabische begrippen, eenvoudig; ook als je tot de echte top behoort en EVP (Executive Vice President) bent. Hoewel managers over het algemeen nogal wat in de melk te brokkelen hebben, kunnen ze hierover niet beslissen. De plek; het aantal vierkante meters en ramen; plus de inrichting is bepaald en dat heb je te nemen. Regel is regel in het Kingdom. So be it!
Naarmate je rol minder belangrijk is, heb je een kleiner kantoor (ongeveer 12 vierkante meter) meer naar de binnenzijde van de verdieping. Je zit niet in het donker, maar om het daglicht te aanschouwen, moet je bij een collega gaan buurten. Dat doe ik dus soms even, maar krijg geen medelijden! Dan kent men nog de medewerkers die in feite geen kantoor hebben, maar een werkplek op de gang of met meerderen een ruimte moeten delen.
Het gebouw en de inrichting zeggen, net als bij je thuis, veel over de cultuur en in dit geval ook die van een land. Aan het statige en rijzige gebouw zou je de positie van SABIC binnen het Kingdom kunnen afleiden. Een groot en belangrijk bedrijf voor de staat als het om inkomsten en werkgelegenheid gaat. Werken bij SABIC betekent in het Kingdom vaker dat je een streepje voor hebt en gecombineerd met de “Arc de Triomphe-achtige” uitstraling, zou dat tot een beetje te veel zelfvertrouwen kunnen leiden. Het interieur voorkomt evenwel dat je gaat zweven en is niet direct een weergave van de Saudische cultuur welke vaak gepaard gaat met “hoogpolig en bling bling”. In het gebouw kom je kenmerken tegen als “hiërarchie”; “status”; “weinig transparant”; aspecten welke een duidelijke relatie hebben met de Saudische cultuur. Dat geldt ook voor het (vrijwel) ontbreken van de “vrouwelijke touch”.
Tot zover enkele aspecten over het in- en exterieur van het gebouw; nu de link naar de verhuizing van de “SBU Chemicals”. Een groot aantal medewerkers verhuist naar een omgeving met een “Open Office” karakter en daarmee loopt de SBU voorop binnen SABIC Riyadh. De primaire reden is om medewerkers fysiek dichter bij elkaar te brengen en op deze wijze tot betere communicatie te komen.
De medewerkers krijgen overigens een vaste werkplek. Saudi’s prefereren om op hun eigen kantoor, achter een gesloten deur; een weerspiegeling van “minder transparantie” in de Arabische cultuur; hun ding te doen. Dat is verleden tijd en heeft plaatsgemaakt voor meer zichtbaarheid. Niet iets waar men geheel voor open staat. Daar komt bij dat managers hun kantoren behouden, wat in mijn ogen niet bijdraagt aan meer transparantie en wellicht het gevoel voor hiërarchie versterkt. Of is deze benadering te veel gebaseerd op “Western Thinking”?
Kennelijk is de stap voor hen te groot om tussen de medewerkers aan het werk te gaan. Dat zou Saudische managers te veel een gevoel geven dat er geknabbeld wordt aan hun status en hiërarchische positie. Zo snel mogelijk in je carrière naar een managementpositie groeien, is een drijfveer van vrijwel elke, en zeker de beter geschoolde, medewerker. Hoe sneller hoe beter en status speelt daarbij een belangrijke rol.
“Eigen kantoor en uitzicht weg; minder vierkante meters en bovendien ook nog zicht op je doen en laten, dat maakt mijn positie te kwetsbaar en zijn te veel veranderingen in één keer”; zouden de gedachten kunnen zijn. Benieuwd wanneer de eerste manager uit zichzelf plaatsneemt in het “Open Office”. Ik gok dat ik dat niet meer zal meemaken in Riyadh.
Om de communicatie verder te faciliteren zijn er koffieautomaten geïnstalleerd; een novum. Je kunt dus zelf je koffie gaan halen en ik zag dit frequent gebeuren, maar daarnaast kun je nog steeds een beroep doen op de “Teaboy” voor bediening. De manager hoeft dus niet zijn kantoor uit te komen en de medewerker hoeft niet van zijn werkplek om voorzien te worden van een drankje. Over hiërarchie gesproken. Wellicht een compromis?
De conferentieruimtes zijn voorzien van grote ramen, waar je zonder enige hinder naar binnen kunt kijken. Elders hebben de vergaderruimtes geen enkele inkijk, omdat ze geen ramen hebben of omdat deze geblindeerd zijn. De nieuwe look voor dergelijke ruimtes is dus, uit een oogpunt van transparantie, een hele stap.
Ontegenzeggelijk zijn er, in vergelijking met de lange klinische gangen, een aantal stappen gezet. Vergelijk het echter niet met “Kantoor Sittard”, als je daarmee vertrouwd bent, want zo “open” is het (nog) niet. Muren en verdiepingen tussen medewerkers zijn geslecht, maar mijn Westerse achtergrond zegt dat er nieuwe “invisible” muren zijn gecreëerd tussen medewerkers en hun leidinggevenden. De sleutel tot succes ligt bij de laatste groep, maar wellicht is er toch nog wat meer nodig dan een nieuwe opstelling en inrichting. Ik ben echt benieuwd hoe het zal uitwerken. Gaan de managers hun kantoren meer verlaten of worden de kantoren echte glazen huisjes? Who knows? Feit is dat er iets beweegt. Zullen er meerdere afdelingen volgen?
Feiten van de week:
• Het is in de afgelopen weken echt hot in Riyadh met temperaturen van 45 - 47 graden. In de schaduw uiteraard! Met een beetje wind voelt het als een oven. Remedie? Afwachten; in een hoekje zitten en rustig blijven.
• Wanneer heeft het voor de laatste keer geregend? Maart? Men kent hier dus zeker niet een van de natste zomers.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 4
[visitorCount] => 781
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/237/092_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-56-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[40] => stdClass Object
(
[reportId] => 4746653
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-08-09
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 55: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 8 juli – 8 augustus
Thema: Nostalgie en Stilstaan
Zoals gezegd in aflevering 54: I’ll be back in August. Here I am!
Op de late avond van 1 augustus loop ik op “King Khaled Airport” in de richting van de douane en plotseling klinkt er een “Welcome”. Kennelijk wil men het imago aan de grens wat oppoetsen want ook de laatste militair is uit het zicht verdwenen. Je wordt nog steeds naar een bepaalde rij gedirigeerd, doch de wijze waarop en toonzetting roepen dit maal nauwelijks irritatie op. Alle militairen hebben nu plaatsgemaakt voor jonge Saudi’s in burger. Het oogt vriendelijker; de afhandeling van het toelatingsproces is dat eveneens en het gaat vooral sneller. Binnen een half uur passeer ik de douane en ben in het bezit van mijn koffer. Precies als na de voorjaarsvakantie. Niet lang stilstaan; het tempo is verrassend en ik realiseer me achteraf dat mijn observaties wellicht daarom niet scherp zijn geweest. Mijn taxichauffeur herkent het beeld van de jonge Saudi’s niet. Is er dan een opsplitsing gemaakt tussen de opvang van Aziatische en niet-Aziatische vliegtuigen? Een check bij collega-expats brengt geen helderheid, maar doet hen ook twijfelen. Zou dat allemaal een beetje gespeelde vriendelijkheid zijn? Volgende keer nog maar eens goed rondkijken.
Overigens zit het de hele reis naar Riyadh mee. Mijn ticket voor de ”Economy class” wordt bij het inchecken in Frankfurt spontaan omgezet voor een stoeltje in de “Business class”. Waar heb ik dat aan verdiend? Tot op heden is het niet helder, maar dat hoeft ook niet meer. “Danke sehr Lufthansa”’, want een beetje reclame daarvoor mag wel.
De aankomst in Riyadh valt dus erg mee; de aankomst in het begin van de vakantie, op 8 juli in Düsseldorf, valt echter tegen. Twee dagen onafgebroken “Regen; regen en nog eens regen”. Na weken van 40 - 45 graden snak je naar een mals buitje, maar na twee dagen is het echt meer dan genoeg. Saudi’s genieten ervan, maar zover heb ik me nog niet aangepast. Verder geen klachten want, in de twee weken dat Carla en ik kamperen in Wassenaar, is het weer uitstekend. Wassenaar is wellicht niet direct de plek waar je aan denkt als het om kamperen gaat, maar camping “Duinoord” kan ik iedereen aanbevelen en de omgeving brengt meteen de nostalgie in me naar boven.
Het terrein van de camping schijnt ooit de locatie te zijn geweest van de profclub “SHS” = “Scheveningen Holland Sport”; eind jaren zestig; begin jaren zeventig speelt de club vier jaar in de eredivisie. Rondom het middenterrein van de camping; destijds speelveld; ligt een oude wielerbaan met een “hupje à la Roubaix”. Fietsvrienden weten wat ik bedoel.
Nu heb ik ervaren dat je in Zuid-Holland wel aardig op je gemak kunt fietsen, maar met een racefiets valt het flink tegen. Kilometers zonder vertraging doortrappen lukt in de duinen nog wel, maar elders is het lastig. Zoals met elk nadeel, het voordeel is dat je af en toe even kunt stilstaan en met een zeer matige conditie komt dat wel van pas. Niettemin moet ik voor het goede gevoel aan het einde van elk tochtje even over “het hupje” voor een laatste ronde, waarbij het terras voor de extra kick zorgt.
Naast “SHS”, brengt ook “Duindigt” oude herinneringen naar boven. We kamperen op een meter of 20 van de renbaan en worden ’s morgens geregeld gewekt door de galopperende paarden. Ingrid, misschien volgend jaar toch maar niet naar Frankrijk en je laten wekken door galop?
Bij het plaatsen van de caravan (staat nu overigens t.e.a.b. te koop!) komen legendarische namen naar boven zoals “Hans Eijsvogel”; “Henri Buitenzorg”; “Kees Verkerk”; “De Grote Prijs der Lage Landen” en “Jan van Dooijeweerd”.
Nog nooit heb ik een paardenrace live bijgewoond en dus ga ik op een zondagmiddag, met mijn Duitse buurman Reinhard, die ook wel eens “Ein Pferderennen” wil zien, op pad. Al heel snel blijkt dat “Duindigt” echt vergane glorie is en mijn beeld over de rapportages van “Sport in Beeld” met volgepakte tribunes, blijft herinnering. De kassa’s doen me denken aan een voetbalstadion uit de jaren vijftig; het “restaurant” kan de vergelijking met een voetbalkantine nauwelijks doorstaan; het museum heeft veel vergeelde foto’s en, evenals bij voetbalwedstrijden in de jaren vijftig moet er steeds een mannetje de ladder op, om aan te geven welke koers wordt verreden. De wedkantoren ademen wel enigszins de huidige tijdgeest, maar mijn indruk is dat de belangstelling voor een gokje daarmee weer niet in overeenstemming is.
Reinhard verdiept zich zeer in onze gebruiken en wil ook eens kennis maken met een “Holländische kroket”. Als ingenieur moet hij natuurlijk eerst precies weten wat een “Holländische kroket” is. Hoe leg je in het Duits uit wat een kroket is? Da’s niet eenvoudig, maar kennelijk toch zodanig overtuigend dat hij besluit om te trakteren. Ook de kwaliteit van deze kroketten kan de competitie met de voetbalkantine niet doorstaan en de door mij geschetste verwachting loopt uit op een teleurstelling. Reinhard is zo beleefd om te zeggen dat hij nu voor één keer kennis heeft gemaakt met deze typisch Hollandse “lekkernij”. Niettemin was het best een gezellige middag.
Tegenover al dat galopperen en draven, staat dat we uren stilstaan. Neen, niet in files; wel vanwege culturele bezoeken. Zoals bij de schilderijen van Vermeer; Rembrandt en Potter in het verbouwde Mauritshuis. Heb je al eens het aantal vliegen rondom die “stier-van-Potter” geteld?
Stilstaan bij de tienduizenden fossielen in “Naturalis” (totale collectie 37 miljoen objecten!); een zeer modern interactief museum waar je, als je zoveel geduld hebt en de verleiding van de stad Leiden kunt weerstaan, met gemak een dag kunt doorbrengen. Of stilstaan op de “Waalsdorpervlakte”, welke we een keer per jaar in beeld krijgen bij de Dodenherdenking. Stilstaan bij “Recht en Vrede” in het Vredespaleis en, om even stil van te worden, het toneelstukstuk “Anne” gebaseerd op haar dagboek. Herkenbaar; meeslepend; met drama; humor; actie en natuurlijk de nodige emoties.
Wat doe je dan de eerste dag bij terugkeer in Riyadh? Als ik in de nacht van 1 op 2 augustus in mijn appartement arriveer, is mijn eerste “zorg” om de temperatuur van 86 graden Fahrenheit (= 30 graden Celsius) naar een aanvaardbaar niveau te laten dalen. Dus om te vermijden dat de nacht wel heel zwoel wordt, pak ik eerst het koffer uit. Alles is aan boord tot en met de kaas en de koffie, maar helaas hagelslag en de zwembroek vergeten! Daar komen we wel overheen. De volgende ochtend natuurlijk boodschappen doen; stoepje vegen, want het zand blijft komen en eens rondkijken op de compound wie er allemaal niet is. Het is uitermate rustig, want veel expats hebben nog een weekje vakantie.
Ook bij SABIC is het nog een beetje stil, maar het lijkt er wel op dat alle werkende collega’s de “Eid Al Fitr Meeting” op zondagochtend bijwonen. “Eid Al Fitr” betekent: feest ter gelegenheid van het breken van het vasten; beter bekend als “Het Suikerfeest”. Overigens kunnen niet alle moslims zich in deze terminologie vinden, want de benaming heeft in hun ogen slechts betrekking op “Eten”, terwijl er bijvoorbeeld veel tijd wordt besteed aan het bezoeken van familie en vrienden. Sommige moslims kiezen voor de aanduiding “Klein Feest”, wat staat tegenover het “Groot Feest”; ook wel het “Offerfeest” genoemd. Dit wordt gevierd tijdens de “Hadj”; zeventig dagen na Ramadan; ter nagedachtenis aan de profeet Ibrahim, die bereid was zijn zoon te offeren in opdracht van God.
Tijdens de bijeenkomst wensen enkele honderden medewerkers elkaar “EID Mubarak” (= “Gezegend Feest”). Bij binnenkomst van het SABIC-restaurant ben ik beetje verrast omdat ik word begroet door drie jonge, voor mij onbekende, mannen. Het blijkt dat wie het eerst komt vooraan in de rij staat en zo sluit iedereen aan. Leden van de Raad van Bestuur en andere medewerkers staan allemaal, schouder aan schouder, naast elkaar. Als ik de zaal inkijk zie ik een onafzienbare rij collega’s en als ik tenslotte aansluit, is mijn hand al een beetje beurs, terwijl er nog handen moeten worden geschud voor drie nieuwjaarsrecepties. Terwijl het schudden van de handen nog volop gaande is, wordt het stilstaan abrupt doorbroken en ontstaat er een run in de richting van, met allerlei zoetigheden, gedekte tafels. Wie en wat de aanleiding zijn voor deze plotselinge move is niet helder. Het “shake-hands” gaat nog wel even door, maar nu de focus is verlegd, heeft dat meer het receptie-kenmerk. Al met al een soort receptie; zonder speeches; zonder kussen en zonder alcohol, maar met veel meer handjes. Na een uurtje gaat iedereen weer aan het werk, maar het “EID Mubarak” klinkt nog de hele week.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 9
[visitorCount] => 677
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/208/103_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-55-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[41] => stdClass Object
(
[reportId] => 4734438
[userId] => 248447
[countryId] => 159
[username] => markenberte
[datePublication] => 2014-07-18
[photoRevision] => 0
[title] => Alweer 2,5 week voorbij.
[message] => Hallo allemaal,
Inmiddels zitten er al 2,5 week op in Saoedi Arabië, wat vliegt die tijd voor mijn gevoel! Maar gezien hoeveel ik hier mee maak is dat ook niet echt bijzonder. Ik zal jullie een beetje mee proberen te nemen in mijn leven hier in Riyadh. Als jullie na het lezen toch nog meer willen weten, lees ik graag de reacties ;)
De stad:
Inmiddels ben ik meerdere keren de stad in geweest. Af en toe gewoon boodschappen doen maar ook een paar keer uit eten geweest met collega’s. Wat een contrasten binnen de stad hier joh, dat is echt fors. De compound zit echt buitenaf, tussen de toekomstige woonwijken die nu als afvaldumpplaats gebruikt worden. Best bizar zo’n landschap met alleen afval, wegen en lantaarnpalen. Downtown is echt modern in vergelijking. Veel nieuwe en bijzondere gebouwen. Allemaal op een andere manier gevormd of verlicht om onderscheid te maken van de ander gebouwen. ‘The sky is the limit’! Dat geldt zeker voor het nieuwe financiële district. Hier wordt binnen een paar jaar een volledige zuidas van Amsterdam neergezet omdat de koning heeft besloten dat alle banken uit Riyadh daar naar toe gaan. Als alle huidige banken en verzekeringsbedrijven, etc. daar gevestigd zijn, staat nog één derde leeg!
Eergisteren ben ik samen met twee collega’s een kijkje wezen nemen bij de Ikea. Blijft toch handig voor een steelpan en andere praktisch dingen. Het ziet er echt precies uit als de Ikea in Nederland. Alleen loopt het dan vol lange witte gewaden met rood/witte doeken en vrouwen met boerka’s. De combinatie is echt heel erg bijzonder. Daarna maar even een portie Zweedse balletjes gehaald. Ook die zijn precies hetzelfde als in Nederland.
Vandaag ben ik met andere collega’s mee geweest naar het oude centrum van Riyadh. Dit centrum is in de jaren 70/80 nieuw aangelegd, maar nu ziet het er erg armzalig uit. Eens erg mooie panden zijn door het klimaat en gebrek aan onderhoud veranderd in een zandkleurige, afgebrokkelde, uitgewoonde achterbuurt. Deze buurt is overspoeld door de Indiërs en Pakistani die echt ieder hoekje omgetoverd hebben in kleine winkeltjes. Je kan daar echt alles krijgen. Van alle elektronica en prullaria, tot mooie maatpakken voor slechts 100 euro. Zelfs tassen en tenten die ze gewoon terplekke voor je maken. Het was nu nog redelijk rustig, maar normaal kan je er over de hoofden lopen begreep ik van een collega.
De ramadan:
Het leven is hier in één maand per jaar ontspoord. Overdag werken veel Saudi’s niet of nauwelijks. Aan het einde van de middag gaan er heel veel boodschappen doen voor het avondeten. Dan wordt het ineens erg druk. Ik ben nu twee keer in een restaurant geweest waar bij binnenkomst het echt een vreetschuur is (als er net weer gegeten mag worden) en als je weggaat ben je bijna de enige in het restaurant. Veel Saudi’s werken ook ’s nachts. Een collega is bijvoorbeeld al of half twee ’s nachts wakker gebeld door een onderaannemer. Op werk mogen we zelf in twee kleine kamertjes eten en drinken. Buiten deze ruimte mag je geen voedsel of drinken in het zicht laten staan.
Het verkeer:
Ik heb al in een paar landen het verkeer meegemaakt, maar dit slaat alles. Ze rijden hier echt als gekken. Verwacht geen geduld, want zo snel het groen is toeteren ze gelijk. Als ze geen zin hebben in wachten voor een stoplicht, dan halen ze je rechts in om vervolgens door rood naar links te gaan. Vier rijbanen op de snelweg daar passen gemakkelijk zes auto’s naast elkaar. Bumperkleven is voor sommigen standaard. Ook rechts en links inhalen met een paar meter tussenafstand, geen probleem. Aangezien het asfalt dan ook nog eens een spiegel is, doordat het nooit regent helpt niet mee. Dagelijks zie je wel weer nieuwe auto’s aan de kant van de weg staan met behoorlijke schade. Op de kop buiten een bocht, over de barriers heen, tegen de rijrichting geparkeerd, je komt dagelijks nieuwe dingen tegen.
Het werk:
Ja, daar kom ik hier ten slotte voor :p Het werk is erg uitdagend. De voornaamste uitdaging is in mijn ogen niet de techniek, maar de communicatie. Het is echt een zoektocht om de juiste Koreaan te vinden met de juiste informatie. En helaas weten ze een hoop dingen die ze zouden moeten weten gewoon niet. Ze zien er zelf de noodzaak niet zo van in lijkt het wel, totdat puntje bij paaltje komt. De meeste Koreanen zitten de hele dag stil achter hun computer, net machines, best bizar. Ik ben er nog niet echt uit wat ik van het werk zelf moet vinden. Ondanks dat er uitdaging genoeg is, wordt er niet tot nauwelijks gemanaged op bepaalde onderdelen. Samenwerking tussen de verschillende metrolijnen en nationaliteiten is geen vanzelfsprekendheid, ondanks dat hier behoorlijke kansen liggen. De collega’s zijn in ieder geval top en geen dag is hetzelfde. Dus van verveling is echt geen sprake!
Nou, tijd om nog even te geniet van de laatste uurtjes van mijn eendaags weekend (dat is nog wel even wennen). Tot ziens allemaal en ik kijk uit naar jullie reacties ;)
Mark
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2010-07-02 05:35:02
[totalVisitorCount] => 13136
[pictureCount] => 10
[visitorCount] => 746
[author] => Mark van Zeist
[cityName] => Riyad
[travelId] => 464457
[travelTitle] => Werken in Riyadh
[travelTitleSlugified] => werken-in-riyadh
[dateDepart] => 2014-06-30
[dateReturn] => 2015-07-01
[showDate] => yes
[goalId] => 10
[goalName] => Emigreren
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/151/588_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/248/447_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => alweer-2-5-week-voorbij
)
[42] => stdClass Object
(
[reportId] => 4728745
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-07-05
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 54: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 28 juni – 5 juli
Thema: Time Flies
Het eerste half jaar van 2014 is al voorbij; er resteren nog slechts zes maanden van mijn tweejaarlijkse verblijf en het is bijna vakantie. Time Flies! De drukke en uitdagende business- en privé-agenda zullen daar wel mede debet aan zijn.
Zo kwam ik twee weken geleden in de nacht van zaterdag op zondag terug van Abha en “mocht” maandagavond alweer voor een driedaagse naar Jubail. De maandelijkse meeting met de HR-collega’s; een bespreking met het HR Manufacturing Leadership Team; enkele selectiegesprekken en een bezoek aan een workshop met HR-thema’s voor het management van de affiliate “SHARQ”.
De maandelijkse meetings met de HR-collega’s zijn, naast twee wekelijkse besprekingen, de enige vaste overlegmomenten. De bijeenkomst met HR-collega’s van alle affiliates heeft ten doel om ervaringen te delen; “lijnen-uit-zetten” of uitgezette lijnen te verhelderen. Deze keer was het aan mij om met collega Mohammed Hammad van “Petrokemya”, de dag voor te bereiden. De thema’s liggen voor het oprapen; het is eerder selecteren dan schrapen. Het probleem is echter vaak dat Saudi’s die geen managementfunctie hebben, er niet van houden om een presentatie te geven en ik kan niet doorgronden wat de werkelijke reden is. “Niet-in-de-belangstelling-willen-staan?”; “Niet-boven-het-maaiveld-uitkomen?”; “Bang-om-niet-aan-verwachtingen-te-voldoen?” De uitdaging is dus om iemand bereid te vinden en gelukkig lukt het deze keer. Onze collega Ahmed Al-Fifi, HR Business Partner van “IBNSINA”, houdt een verhaal over “Stay-interviews”.
In de regio Jubail is een harde concurrentie op de arbeidsmarkt en “Verloop” is een groot probleem. Men wil een objectiever beeld over het potentiële verlooprisico, teneinde pro actief en gericht actie te kunnen nemen. Naast het gebruikelijke periodieke gesprek over performance en potentieel, heeft “IBNSINA” een jaarlijks gesprek geïntroduceerd tussen manager en medewerker over de mate waarin de functie uitdagend is; over ontwikkelingen in de functie; over voorwaarden e.d.; noem het “een individueel tevredenheidsonderzoek”. Een praktisch toepasbaar verhaal dat veel bijval krijgt van collega’s die interesse tonen in deze best practice. Daar doe je het voor. Misschien dat Ahmed’s presentatie bovendien anderen iets makkelijker over de drempel helpt.
De dag eindigt altijd zeer abrupt. Geen formele reflecties in de vergadering en geen informeel praatje achteraf. Na het laatste inhoudelijke punt is het echt “over and out”. Enig contact na afloop is er niet; iedereen verdwijnt meteen. “Family time”; “No need”; “Work”; “Flight” zijn de argumenten om direct te vertrekken. Jammer vanuit mijn optiek, maar dat is de cultuur.
Na zo’n driedaagse krijg ik op weg naar het vliegveld van Dammam vaak een gevoel van “lekker-naar-huis” en zeker op donderdag, als het weekend voor de deur staat. Op zo’n avond is het echter altijd druk en de vlucht heeft bijna een uur vertraging. Het wekelijkse “donderdag-avondbezoek” aan de compound-bar gaat derhalve helaas aan mijn neus voorbij en dat is misschien niet verkeerd want vrijdagochtend zal het vroeg dag zijn, omdat er nog één uitstapje op de agenda staat; namelijk “Edge of the World”. Deze keer gaat collega Harshpal mee on tour. “The Edge” ligt midden in de woestijn en het zomert al volop; wat betekent dat we om 7 uur aan het vertrek moeten staan, want vanwege de hitte is het zaak om voor twaalven de woestijn te verlaten.
Link naar the Edge: http://www.blueabaya.com/2012/08/guide-to-edge-of-world.html
“Edge of the World” ligt ongeveer tachtig kilometer buiten Riyadh; laatste twintig kilometer gaan dwars door de woestijn en roepen een echt “woestijn-gevoel” op. Trefwoorden op weg naar “Het eind van de wereld” zijn: rust; stilte; eenzaamheid; onmetelijk; duizelingwekkend en kleurrijk, ondanks het overheersen van de zandkleur. Je zou nog “droogte” en “hitte” kunnen toevoegen, maar omdat we de ochtend gebruiken kan het qua temperatuur in deze fase van het jaar nog net.
We slippen door het rulle zand; hobbelen over stenen; steken stapvoets een droge bedding over; soms is het uitzicht eindeloos; dan weer wordt het “beperkt” door prachtige rotsformaties en de enige ontmoeting op deze ochtend is een herder met zijn kamelen en geiten.
De natuur lijkt hier duizenden jaren te hebben stil gestaan, behalve de erosie die heeft haar werk gedaan en het plaatje nog mooier gemaakt. We staan op de toppen van rotsen en aan de “Edge” van diepe kraters. Het uitzicht vanaf de rotsen is overweldigend en doet denken aan ontdekkingsreizigers die plotseling voor onmetelijke vlaktes staan. Alleen daar waar stroompjes ontstaan na een regenbuitje zie je wat groen.
Kort voor het middaguur keren we terug naar Riyadh, maar niet nadat “Mother Salwa” weer voor een prima authentieke picknick heeft gezorgd met Arabische koffie; thee; verschillende soorten dadels en verschillende soorten dadelcakes. En omdat het nog geen Ramadan is; geen toeslagen; alles tegen de normale prijs. Great Salwa. Thanks again.
Zondag na “Edge of the World” is de Ramadan begonnen. Voor Moslims een heilige en zeer bijzondere maand. Wat valt er zoal op:
• Natuurlijk is er het vasten tussen zonsopgang en -ondergang
• Veel mails en gesprekken beginnen met “Ramadan Mubarak” = “Gelukkige Ramadan”
• Vanuit alle lagen in de organisatie komen er mails met mooie e-cards en “Ramadan Mubarak”
• Moskeeën worden drukker bezocht; bijna iedereen doet mee aan de Ramadan en vertelt me dat het een inspirerende periode is
• Men leest elke dag een hoofdstuk van de Koran; gemiddeld 16 A-4-tjes; er zijn 33 hoofdstukken. Dus als je voor het eind van de Ramadan (rond 27 juli) klaar wilt zijn, moet je wel doorlezen
• Mijn beeld is dat er meer dan normaal verlof wordt genomen; kennelijk is dat om de Ramadan nog intenser te beleven; nog meer te focussen op de relatie met Allah en geïnspireerd te raken door het bovenaardse. Kortom het is een overtuiging.
• Diep respect voor de mensen die meedoen, want als ik vanaf ’s ochtends 10 uur op kantoor ben, snak ik om 12 uur echt naar koffie met een broodje en ben maar wat blij dat SABIC deze faciliteit voor de niet-moslims heeft gecreëerd. Mijn Saudische collega’s eten en drinken pas acht uur later!
Zie aflevering 21 voor meer achtergronden over Ramadan
Nog even het WK. Tijdens mijn driedaags verblijf in Abha word me wel 15 keer gevraagd “Where are you from?” “Where were you made?”; “Where is your home?” “From what country are you?” “Really from Holland? Waaaaaw Holland. Arjen Robben ………………………!” Het Nederlands XI-tal wordt met veel interesse door de Saudi’s gevolgd en ook hier is Arjen Robben de grote man: een wereldster.
Veel Saudi’s zijn lovend en geloven dat Nederland de titel gaat pakken. Of is het “pleasen”? Als ik ze vertel dat we met z’n allen toch redelijk sceptisch waren voor de start, begrijpt men daar niets van. Voor de Saudi’s hebben Louis c.s. de verwachtingen (nog) niet overtroffen. Hebben zij dan toch een betere kijk op het spelletje? Analyseren wij dan toch te veel en luisteren we dan toch te veel naar de analytici? Vanwege de Ramadan hebben ze wel het voordeel (?) om tot diep in de nacht alle (potentiële) tegenstanders te bekijken. Na Nederland – Costa Rica zijn we weer wat wijzer en als we doorgaan, wordt dat ongetwijfeld gezien als een bevestiging van wat ze al dachten.
Vanwege de vakantie welke dinsdag a.s. begint is dit voorlopig de laatste aflevering. I’ll be back in August! Time Flies.
Feiten-van-de-week:
• Dit weekend staat in het teken van de voorbereiding op de vakantie; dat betekent poetsen; koffer pakken en lijstjes maken voor achterblijvers.
• Juni zie groepsfoto. Dit keer ook sandalen!
• Zoals gezegd het zomert momenteel volop en de zon laat de dadels goed groeien op de compound (zei foto )
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 11
[visitorCount] => 1074
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/126/116_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-54-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[43] => stdClass Object
(
[reportId] => 4727784
[userId] => 248447
[countryId] => 159
[username] => markenberte
[datePublication] => 2014-07-02
[photoRevision] => 0
[title] => De eerste dagen in Riyadh
[message] => Hallo allemaal,
Bij deze dan een stukje eerste ervaring vanuit Saoedi-Arabie!
Veel leesplezier ;)
31 juni 2014 De vlucht
Daar zit ik dan, middernacht, alleen, Istanboel Turkije, in de transfer terminal van Ataturk International Airport. De vlucht naar Tunis is net van de borden verdwenen bij gate 205, de gate waar straks mijn vliegtuig aan zal komen. Het vliegtuig van Turkish Airlines naar Riyadh, Saoedi Arabië. Ten minste, als er ruimte is bij de slurf. Als het net zo druk als een verdieping lager is, zal ik waarschijnlijk weer de bus in moeten naar de wachtlocatie waar de trap klaarstaat richting mijn toekomst.
Riyadh, 62 dagen voor nu. Als deel van een jaarcontract als werkvoorbereider aan het grootst lopende metroproject momenteel ter wereld. Wat ik precies ga doen? Dat is een goede vraag. Dat wisten ze me in Nederland nog niet te vertellen. Ik wordt opgehaald bij het vliegveld om richting de compound te gaan, dat weet ik in ieder geval. Een belangrijk stukje zekerheid, dat ontvangst en huisvesting in ieder geval geregeld is.
Wat weet ik verder? Dat ik op lijn 4 van de metro kom te werken, aangestuurd vanuit Samsung. Dus ik heb mijn Koreaanse les voor beginners, die sinds 2010 in de kast lag, maar gepakt. Dat het afgelopen half jaar sprake is geweest van onderbezetting op de Nederlandse lijn (6). Het gedeelte waar ik echter voor ga werken begint officieel pas 1 juli. Als ik aankom zal mijn directe leidinggevende er dus nog niet zijn.
1 juli 2014 De aankomst
Vanochtend rond 7:00 ben ik aangekomen op de compound. Ik ben door een niet erg spraakzame chauffeur afgezet bij het appartement, waarna deze er ook gelijk weer vandoor ging (one job to do, don’t ask questions). Daar sta je dan, in een appartement wat ik de komende weken moet delen met een collega, die ik nog niet ken. Maar dat zal vast wel goedkomen.
Na enige pogingen telefonisch contact te krijgen met collega’s hier in Riyadh is het uiteindelijk gelukt. Gelukkig hoef ik niet gelijk aan de slag, maar mag ik even settelen. Na even uitrusten en douchen ben ik een rondje gaan maken over de compound. Lekker op het warmst van de dag, de zon recht boven me, dus van schaduw geen sprake en die wind is alleen maar meer van dezelfde warme lucht.
Om 13:00 besluit ik dan toch om me te laten ophalen om maar eens te gaan kijken op kantoor. Even zien wie mijn collega’s zijn, waar mijn werkplek is en niet onbelangrijk; wat ga ik precies doen?
2 juli 2014 Na de eerste volle werkdag
Zo, weer terug van werk. In anderhalve werkdag heb ik of vijf werkplekken gezeten, heb ik ca. 50 nieuwe collega’s ontmoet en heb ik ontelbaar veel nieuwe indrukken te verwerken gekregen. Mijn directe collega’s zijn grotendeels Koreaans tot op heden. Dus ik moet het doen met Andrew Kim, DJ Kim, Leo (Woo-Sung Kim) en Jose Martinez Salazar. Eén keer raden wie de Spanjaard in het gezelschap is.
Het is een erg dynamische werkomgeving. Als ik mijn collega’s moet geloven is geen dag hetzelfde. Erg leuk, maar ook een behoorlijke uitdaging om mijn draai te gaan vinden denk ik. De grootste uitdaging gaat denk ik het samenwerken met de Koreanen worden. Ik zit nu als enige Nederlander in het Koreaanse team. Verder zitten er nog een paar Filipijnen, Ieren (denk ik) en Arabieren in het team. Lekker internationaal dus!
Komende tijd zal het vooral inlezen in het project worden. Rustig aan m’n draai vinden. En niet geheel onbelangrijk, wat nou mijn taken gaan worden :p
Groeten,
Mark
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2010-07-02 05:35:02
[totalVisitorCount] => 13136
[pictureCount] => 11
[visitorCount] => 844
[author] => Mark van Zeist
[cityName] => Riyad
[travelId] => 464457
[travelTitle] => Werken in Riyadh
[travelTitleSlugified] => werken-in-riyadh
[dateDepart] => 2014-06-30
[dateReturn] => 2015-07-01
[showDate] => yes
[goalId] => 10
[goalName] => Emigreren
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/121/984_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/248/447_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => de-eerste-dagen-in-riyadh
)
[44] => stdClass Object
(
[reportId] => 4726308
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-06-28
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 53: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] =>
Week: 14 - 27 juni
Thema: “Totally Different”
Enkele Saudische collega’s raadden ons aan om eens naar Abha te gaan. “Totally different from the rest of Saudia". We vragen een aantal van hen, en ook niet-Saudi’s, of ze zin hebben om mee te gaan, want Ed en ik willen ook wel eens wat ander gezelschap. Helaas, het is kennelijk “so different” dat niemand meegaat en dus houden we elkaar maar weer gezelschap. Eerlijk gezegd had ik bij mijn komst naar het Kingdom meer ontdekkers en verkenners verwacht.
Niettemin, ook met z’n tweetjes is het al lastig om een vlucht te boeken; de vliegtuigen zitten vol want het toeristenseizoen in Abha is inmiddels begonnen. Er rest alleen nog een mogelijkheid op de vroege donderdagochtend in de businessclass. Dan maar drie volle dagen op stap; een dagje vrij en wat meer ruimte in het budget creëren.
Abha ligt zo’n duizend kilometer ten zuidwesten van Riyadh; op een hoogte van ruim 2200 meter; twee uur rijden van de Saudisch – Jemenitische grens en is de hoofdstand van de Provincie Asir. Hét grote verschil met de rest van Saudia is het klimaat en dus is de omgeving niet zandkleurig maar groen, want het regent er regelmatig. Enige vergelijkingen. Gemiddelde maximum temperatuur in juni: 31 graden; Riyadh 42. Volgens de statistieken regent het in Abha 50 dagen per jaar en in Riyadh 31, maar zoveel heb ik zelfs in de afgelopen 18 maanden niet geteld. December gemiddelde minimum temperatuur 6 graden; tegen 9 in Riyadh. Voor Saudische begrippen is Abha koel in de zomer en koud in de winter.
Op “Abha Airport” staat “Abu Hani” (= vader van “Hani” = “De Gelukkige”), onze gids voor de komende drie dagen, op ons te wachten. Zijn klantoriëntatie geeft hoop want de eerste vraag is: “What do you want to do today?”. “Let’s go first to the hotel and check in”. “Okay”, maar een paar minuten later laat hij weten dat het programma wordt gewijzigd, kennelijk heeft hij iets anders in zijn hoofd. “We first go to Habalah” Inmiddels zijn we gewend dat afspraken hier snel kunnen veranderen en dus volgen we. Er is nog een verborgen agendapunt. “Tomorrow there is an international competition ”Paragliden” at “Jebel Soudah”. Do you want to see this?” “OK”.
Kennelijk wekt onze volgzame houding vertrouwen en hij begint te vertellen. Vader van twee zonen; vijf dochters en drie kleinkinderen; voorheen garagehouder; inmiddels 60 jaar en gepensioneerd. Hobby’s: als voormalig garagehouder en Saudi natuurlijk “auto rijden”; gidsen van toeristen en ………………………….. “Totally Different” voor 60-jarigen: “Paragliden”. Een jaar of twaalf geleden is hij begonnen met deze sport en, samen met zijn oudste zoon, lid van de “Abha Paragliders”.
“Abu Hani” is een kind van de streek; geboren in Al-Wagal op een paar kilometer van Abha en dus wil hij ons zijn geboortedorp laten zien. Op een van onze tochtjes stopt hij plotseling voor een “kast-van-een-huis”; verzoekt ons om uit te stappen; laat zien waar de sleutel is “verstopt” en vraagt te volgen. Het is zijn ouderlijk huis, hij heeft het geërfd en aan de omvang kun je zien dat er ooit een groot gezin woonde. Nu doet de benedenverdieping in het weekend dienst als buitenverblijf voor de hele familie en heeft hij de bovenverdieping verhuurd.
“Abu Hani” toont ons de benedenverdieping, met de dames- en de herenkamer; de slaap- en badkamer van de jongens; de slaap- en badkamer van de meiden (!); ook zijn eigen slaapkamer mogen we bewonderen. Onze waardering voor zijn openheid en gastvrijheid groeit verder als we worden uitgenodigd om mee te gaan naar de tuin, waar hij pruimen en abrikozen plukt. Een grote akker naast de tuin wordt gebruikt voor het verbouwen van granen. De irrigatie gebeurt vanuit een bron ongeveer 30 meter onder de grond. In een land waar water een schaars en kostbaar goed is, pompt hij al meer dan twintig jaar water op zonder er een Riyal voor te betalen. Ik kan hem niet uitleggen dat we er in het waterrijke Nederland voor moeten betalen.
’s Avonds draagt pa het werk over aan “Hani”, zijn oudste zoon, en maken we tijdens het diner kennis met een nieuwe generatie. Evenals zijn vader draagt hij geen traditionele kleding. Die moet hij, “because of the customers”, wel dragen als “Manager Operations” bij de bank. Hani’s echtgenote studeert computerkunde aan de universiteit van Abha; wil na haar afstuderen graag een baan en dat zal geen probleem zijn. Hani staat helemaal achter haar drang om zelfstandig een carrière te maken. Een nieuwe generatie een nieuw geluid? Totally different?
Zijn tweede zoon, Abdullah, levert ook zijn bijdrage in het “familiebedrijf”. Hij laat een deel van de stad zien en brengt ons op enig moment naar de wijk “Al Muftahah". Het is een oude wijk welke wordt opgeknapt en direct nadat we hebben geparkeerd komt de “Projectleider” op ons af. Handig 1-2-tje? Hij leidt ons rond; laat op foto’s zien hoe het vroeger was en hoe momenteel professionele en amateur schilders bezig zijn om met muurschilderingen de wijk op te fleuren. Het is zo kleurrijk dat je bijna een “Brasil-gevoel“ krijgt en “Totally …………………………….” van alle Saudische wijken welke we tot nu toe hebben gezien.
Natuurlijk promoot de “Projectleider” zijn wijk ook op een commerciële wijze en brengt ons naar een “winkel-van-sinkel”; waar Ed in de wolken is als hij een oud Engels tinnen doosje aan zijn blikken-collectie kan toevoegen. Hij vindt echter zijn meester in de eigenaar van een klein museum die een collectie heeft opgebouwd van “Wapens tot Pathefoons” en van “Koninklijke stoelen tot Nederlandse bankbiljetten van 1 gulden”. Verrassend en natuurlijk moet ik daarover mijn waardering in het gastenboek opschrijven. Vooruit dan maar, want de volgende “Hollander” zal hier wel even op zich laten wachten.
Een van onze ritjes voert naar “Rejal Al-Maa”; ruim zeventig kilometer van Abha. Dwars door een landschap dat soms aan Toscane doet denken, met zijn glooiende heuvels en tegen hellingen geplakte huisjes in pasteltinten, maar als we de top van “Jebel Soudah” (= “De Donkere” vanwege de begroeiing) passeren; met bijna 3000 meter de hoogste berg in het Kingdom; wordt het landschap ruiger en ruiger. Het doet denken aan een meer dan woeste uitvoering van de Pyreneeën. Waarlijk “Super Hors Categorie”. Kilometers achter elkaar gaat het 15 à 20 procent bergafwaarts; bochten volgen elkaar in snel tempo op en als uitstekende chauffeur voert “Abu Hani” ons veilig langs diepe afgronden. Een paar extra ogen zou mooi zijn, want de natuur is imponerend en soms waan ik me in een tv-documentaire, ergens diep in de binnenlanden van Azerbeidzjan of Oezbekistan. Een kolonie apen wakkert dat gevoel nog wat aan, maar “helaas” is het de prima kwaliteit van de weg welke me bij de realiteit houdt.
In “Rejal Al-Maa” maken we kennis met een “dorp-in-verval”. Ook hier wordt aan restauratie gewerkt om het toerisme aan te wakkeren; vanwege de werkgelegenheid en wellicht om het historisch besef te stimuleren. Met een wandeling door het dorp werken we ook aan ons historisch besef. Echter het is afzien, om bij een temperatuur van ruim 30 graden en op een hoogte van 2000 meter; trappen op te lopen en door steile straatjes te wandelen. De rust is onvoorstelbaar; behalve een paar bewoners en nog twee toeristen komen we niemand tegen. Je kunt je bijna niet voorstellen dat dit, diep in de bergen, verscholen dorpje heel erg zal veranderen. Maar de eigenaar van een “vijf-“sterren-hotel-in-aanbouw” verwacht kennelijk dat het over enkele jaren “……………….…………………..” zal zijn.
We keren terug naar “Jebel Soudah” en bezoeken het “ Para-waiten”; zoals de deelnemers hun sport soms ook wel eens cynisch noemen. Men verwacht regen en rond vier uur maakt de regio haar faam waar. Het weer slaat snel om; de temperatuur op de top zakt naar 18 graden; het wordt mistig en regenachtig. Eens te meer blijkt hoe de Saudi’s naar dit weer uitzien, want men hangt uit auto’s alsof het WK is gewonnen.
Ons laatste tochtje gaat via de binnenlanden naar een klein privé-museum “Al-Gehl.” Ali, de eigenaar, is enkele jaren geleden gestart met verzamelen en heeft een aardige collectie met o.a. radio’s; tv’s; geweren; computers, landbouwwerktuigen; koffiekannen en ander keukengerei. De gastvrijheid is wederom groot en een uitnodiging volgt om mee te gaan naar de keuken; waar we worden onthaald op koffie; thee en dadels met warme honing, omdat het de “maand van de honing” is. Een echte liefhebber van honing ben ik niet, maar één stevige lepel is lekker en vult goed. Ook hier worden we weer geacht om het gastenboek te tekenen. Dat doen we en maken welgemeende complimenten over de hartelijke ontvangst. Oh ja, betalen is achteraf. "......................"
Feiten-van-de-week:
• Afgelopen weken waren de Sittardse collega’s Rolf Collet; Jeroen Timmermans; Janneke Vertregt en Ben de Weerd op bezoek. Jeroen hartelijk dank voor de heerlijke oude kaas; Janneke en Ben dank voor het oranje-shirt. Komt goed van pas bij Nederland – Mexico, want inmiddels kan ik al twee collega’s voor Nederland laten supporteren.
• Vandaag (vrijdag 27 juni) 44 graden; hoogste, door mij geconstateerde, temperatuur deze zomer
• Op zaterdag 28 juni is de heilige maand “Ramadan” van start gegaan. Onderstaand (exclusief tierelantijnen) de wens van onze CEO, Mohamed Al-Mady, aan alle medewerkers in het Kingdom. “Ramadan Mubarak” betekent “Gelukkige Ramadan”.
Ramadan Mubarak
On the advent of the Holy month of Ramadan
I extend my warm greetings to you and your families on this auspicious occasion of the Holy Month of Ramadan, praying to Almighty Allah to accept your fasting and prayers and to guide us to adopt the right path in words and actions.
Mohamed Al-Mady
Vice Chairman and CEO
بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك
يسرّني أن أتقدم لكم بخالص التهاني والتبريكات بهذه المناسبة الكريمة، سائلاً المولى القدير أن يعيننا على صيامه وقيامه، وأن يعيده على الجميع باليمن والخير والبركات.
محمد بن حمد الماضي
نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي
• Heb je een Saudische collega? Wens hem “Ramadan Mubarak”. Hij zal het zeer waarderen.
• Praktische tip voor Nederlandse collega’s: tijdens de Ramadan start de werktijd om 10.00 uur KSA-tijd (= 9.00 uur Nederlandse tijd) en eindigt zoals gebruikelijk om 16.00 uur.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 12
[visitorCount] => 1177
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/114/657_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-53-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
)
)
[_currentItemCount:protected] => 15
[_currentItems:protected] => ArrayIterator Object
(
[storage:ArrayIterator:private] => Array
(
[30] => stdClass Object
(
[reportId] => 4775323
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-10-24
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 62: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] =>
Week: 5 – 7 oktober
Thema: Wereldwonder en een Wondere Wereld
Rondreis door Jordanië
Deel 2: Wadi Rum en Petra
Op de tweede dag rijden we van Amman naar Petra; van noord naar zuid. De afstanden in dit land zijn makkelijk met de auto te overbruggen, want met wat omwegen, rijden we ruim 300 kilometer. Het verkeer is behoorlijk gedisciplineerd en ik voel me een stuk veiliger in de auto dan in Saudi Arabia. Het landschap is divers; bij tijd en wijle behoorlijk groen; naar verluidt ’s winters ook wit want de bergen reiken tot 1700 meter en valleien; bij de “Dode Zee”; tot 400 meter onder de zeespiegel.
We maken vanuit Amman een klein omweggetje via “Mount Nebo”; waar Mozes het beloofde land zag. Een belangrijke plaats voor christenen; moslims en joden; vroeg in de ochtend is het dan ook al een drukte van belang, Een paar pictures voor het fotoalbum van Jericho, Bethlehem en Jeruzalem en vervolgens rijden we een paar kilometer verder naar “Madaba”; hét centrum van de mozaïekkunst. We bezoeken er een Grieks-Orthodoxe kerk, met een eeuwenoude mozaïekvloer welke de landkaart van Palestina uitbeeldt. Ongeveer 8% van de bevolking is Grieks-Orthodox en Katholiek; samen met de ruim 90% moslims leeft men al jaren in harmonie. Dat is toch tekenend voor Jordanië; reeds tientallen jaren een stabiel; neutraal land en een “safe haven” in een woelige regio. In de loop der tijden is het een smeltkroes geworden van culturen. De Grieken; Romeinen en Turken heersten hier; al honderden jaren geleden trokken moslims uit het huidige; Syrië; Irak en Iran, door dit gebied naar de heilige plaatsen Mekka en Medina. Dit reisverkeer trok weer veel handelaren aan uit die landen en ook veel vluchtelingen die hier in het verleden hun heil zochten, hebben zich blijvend gevestigd.
Otman heeft prima uitgekiend dat we tegen de avond Petra (= Rots) bereiken en kunnen genieten van de zonsondergang. Een van de voordelen van een plaatselijke chauffeur is dat hij zijn netwerk heeft; een cynicus zal mogelijk zeggen: “en daar betaal je voor”. Okay, maar het heeft als voordeel dat we in Petra een Nederlandstalige (!) gids hebben; Mohammed; hij woonde eind jaren 90 / begin 2000 acht jaar in Gorcum. De souvenirverkopers hebben dan wel mogelijk niet in Nederland gewoond, maar hun contacten met de Nederlanders hier moeten toch intensief zijn, want sommige zinnen kennen ze als de beste en typeren een stukje van de Nederlandse cultuur: “Kijken; kijken en vergelijken”; “Kijken; kijken en niet kopen” en, die is wat origineler en humoristischer: “Goedkoper dan bij de HEMA!”
Voor het vervoer kunnen we gebruik maken van een kameel; paard of ezel, maar omdat we willen horen wat Mohammed allemaal te vertellen heeft, besluiten we te lopen. Twee kilometer, deels door de wereldberoemde kloof en plotseling sta je voor “The Treasury”; hét symbool van Petra. Je voelt je een beetje ontdekkingsreiziger. Pal voor een van de 7 wereldwonderen. Nog 5 te gaan!
Er zijn op deze site vele prachtige oude tempels en graftombes; meer dan 2000 jaar geleden uit de rotsen gehakt door de Nabateeërs die soortgelijke tombes maakten in Madain Saleh; in het noorden van Saudi Arabia. Zie voor meer info over deze stam aflevering 45 van 28 maart - 12 april 2014.
Het lopen op de site is zwaar. Kennelijk wil men de omgeving zo veel als mogelijk in een natuurlijke staat houden; dus is het vaak ploeteren door het mulle zand. Rik en Eef willen nog twee extra lusjes maken. Ik laat me verleiden om nog wat meer af te zien; terwijl Carla en Rebecca er voor kiezen om bezoekers te observeren.
De eerste lus gaat naar de “High Place of Sacrifice” en het zal geen verbazing wekken dat dit op een heuvel ligt. Klimmen dus. Het uitzicht is adembenemend. Dat geldt ook een beetje voor het tweede deel van de lus, want veel pijltjes zijn er niet; andere bezoekers kom je slechts sporadisch tegen en dus is het vooral goed opletten. Verdwalen is hier geen probleem. Na ruim 1,5 uur en 700 trappen later, zijn we terug bij de observatoren. “Wie zeet geej oët!” Kennelijk is de vermoeidheid van onze gezichten te lezen; maar er is genoeg motivatie om nóg een lusje te maken. Dit keer 850 treden op naar de “Monastery”; geen speurtocht maar via diezelfde treden weer naar beneden. Aan het eind van de dag hebben we zo’n 2400 treetjes gedaan; genoeg hoogtemeters dus.
Otman adviseert om een Turks stoombad te nemen waarbij, maar dat zal geen verrassing zijn, de dames worden gescheiden van de heren. Na het bad scrubt Sharif, een Egyptenaar, het lijf; wast je van top tot teen; besteedt nog eens aandacht aan alle spiertjes om het herstelproces te bevorderen en om weer toonbaar te worden voor de bewoonde wereld. Toch heb ik nog twee dagen last van verzuring. Mooi dus dat je in de “Dode Zee” je benen rust kunt gunnen; maar daarover volgende week.
Er is nauwelijks ruimte om op adem te komen want de volgende ochtend staat “Wadi Rum” op het programma. Een woestijn in het zuiden van Jordanië; een arm en qua cultuur traditioneel gebied; met van oudsher veel bedoeïenen. We gaan op weg naar een van hen; Salem; 38 jaar; 2 vrouwen en vader van 14 (!) kinderen. Kennelijk heeft Pa ons aangekondigd, want bij het naderen van het huis komen een aantal kinderen ons al tegemoet. Het lijkt wel een schoolklasje.
We stappen met zijn vijven in de bak van zijn Toyota pick up en passen ons voor wat betreft de veiligheid aan aan de lokale omstandigheden. Spoedig zijn we in de woestijn; de zon brandt; de vlaktes zijn eindeloos; de bergen hoog; de erosie heeft voor de vreemdste vormen gezorgd; de begroeiing is vaak verrassend; de kleurschakering fabelachtig en bovenal is de stilte enorm.
Onderweg passeren we op enig moment een kleine karavaan; vier kamelen en twee begeleiders. Niets bijzonders. Als we een beetje verderop stoppen voor een kopje thee, worden we bijgehaald door beide personen. Een van hen blijkt een Duitse dame; Beate en afkomstig uit Münster. Ze is de vertaalster voor de Duitse brochures van “Petra”; doet dit werk sedert een jaar of tien; woont parttime in Duitsland en parttime in Jordanië; heeft een kameel en trekt hiermee door de woestijn; begeleidt door een bedoeïen op weg naar ………….. bestemming onbekend. Niet bepaald iets wat je in deze omgeving verwacht. Wondere wereld.
Natuurlijk gaat het gesprek over cultuur en cultuurverschillen. Het heeft drie jaar geduurd om geaccepteerd te raken, maar het is haar gelukt. Haar principes om de culturele gap te overbruggen:
1. Vergeet alle culturele aspecten die je kent uit je vaderland en stel je open voor een nieuwe wereld
2. Vraag je steeds af wat men denkt van datgene wat je (niet) doet
3. Luister naar wat men niet zegt en kijk naar de body language
Ze geeft een paar voorbeeldjes uit haar leerproces. Haar sociale status is nogal afwijkend van die van de vrouwen in dit gebied. Ik schat Beate een jaar of vijftig; is ongehuwd; heeft geen kinderen; voorziet middels een betaalde baan in haar eigen inkomen en trekt met een “onbekende” man door de woestijn. Dat is voor velen in deze regio geen rolmodel. Enkele vrouwen nodigden haar en drie mannen eens uit voor een diner. Bedoeïenen dating? Beate genoot van het diner, maar weigerde verdere avances. Nimmer heeft zij enige rancune bespeurd en waardeert zeer dat men haar nu accepteert zoals ze is. Ander voorbeeldje. Ooit wilde ze, als vrouw alleen, een man bezoeken die in het ziekenhuis lag. Bij het betreden van de afdeling wekten vreemde blikken aanvankelijk haar verbazing, maar deden haar spoedig beseffen dat dit ”not done” is. Hele goede bedoeling natuurlijk, maar volkomen verkeerd effect.
Reflecterend op het gesprek en haar wijsheden vraag ik me toch af of haar gedrag; alleen met een vreemde man door de woestijn trekken en op weg naar nergens; bij haar uitgangspunten past. In onze westerse samenleving zou dit wellicht worden gezien als “geëmancipeerd”, maar ik kan me voorstellen dat in deze regio velen hun bedenkingen hebben. Kennelijk is er een zodanige tolerantie dat niemand Beate hiermee “lastig valt”. En da’s mooi.
Aan het eind van de dag rijden we door naar Aqaba, een stad die lijkt op een Zuid-Europese badplaats in de zomermaanden. Veel grote hotels; druk verkeer en nauwelijks een parkeerplaatsje te vinden. Het contrast kan bijna niet groter zijn. Van de eenzaamheid en de oorverdovende stilte van de woestijn; naar het rumoer en de chaos van de stad. Ook dat is het mooie van Jordanië. Wondere wereld!
Feiten-van-de-week
• Deze week weer bezoek uit Sittard; Harrie Camps stelde me op de hoogte van de laatste nieuwtjes. Dank Harrie voor je belangstelling.
• Het weer wordt steeds aangenamer. Wekelijks daalt de temperatuur; ’s ochtends rond 7 uur is het een graad of 20; gedurende dag ongeveer 33; maar helaas voor zes uur is het donker. Nog een paar weekjes genieten van het weer.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 13
[visitorCount] => 471
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 481558
[travelTitle] => Week Jordanië - Oktober 2014
[travelTitleSlugified] => week-jordani-oktober-2014
[dateDepart] => 2014-10-03
[dateReturn] => 2014-10-10
[showDate] => yes
[goalId] => 6
[goalName] => Een korte vakantie
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/365/022_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-62-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[31] => stdClass Object
(
[reportId] => 4774671
[userId] => 414080
[countryId] => 159
[username] => Bernou
[datePublication] => 2014-10-22
[photoRevision] => 0
[title] => De eerste weken
[message] => Lieve allen
Even een berichtje uit Saudie Arabie. Zoals de meesten van jullie denk ik wel weten had ik in het begin erg heimwee. Toen ik net aangekomen was wilde ik eigenlijk m’n koffer dicht laten en meteen weer omkeren. Dat duurde echter maar kort. Ik begin me hier gelukkig thuis te voelen. Ik maak wel heel lange werkdagen maar er zijn gelukkig ook veel leuke dingen. De studenten zijn erg leuk en heel divers. De health faculty is er een met status. De studenten lopen in verpleegsterspakjes en doktersjassen. Dat je in Nederland echt geen psycholoog vindt met een doktersjas gaat er niet echt in geloof ik. Ze noemen je teacher of miss Bernou en hebben veel positieve bekrachtiging nodig. Als je probeert door te vragen zodat ze dieper op de stof in gaan vragen ze 'Teacher am I doing it wrong?'. Het onderwijs bestaat uit discussiegroepen, lectures en practica. Van het volgende blok, personality psychology ben ik coordinator dus dan wordt het druk! Op de universiteit is het eigenlijk net als in Nederland, los haar, make-up, mooie kleding, alleen dan met alleen maar vrouwen, maar dat is in Nederland bij psychologie eigenlijk ook zo.
We worden eigenlijk al best snel door andere expats uitgenodigd op feestjes (bbq op compounds). Afgelopen weekend waren we ook naar een BBQ en dat was erg gezellig. Zo doe je meteen weer contacten op en een iemand heeft me geintroduceerd bij een sportschool. Ik ben er al geweest en het is afwachten wat er uit voort komt. In het begin vond ik het spannend om daar alleen met een driver naar toe te gaan (Marvin meteen ongerust, die vond het maar niks dat ik alleen op pad was). Helemaal toen hij de weg niet kon vinden en op mijn telefoon naar het kaartje keek. Ik maakte me natuurlijk druk voor niks. Het ging allemaal prima. Volgens Saudisch gebruik heeft een belgische chocolatier bonbons gemaakt voor onze managers. Het kan altijd ergens goed voor zijn.
De culturele verschillen zijn groot. We kwamen net na het slachtfeest aan. Onze collega ging met ons mee naar een andere afdeling om laptops te regelen (je zou denken dat als je al 6 weken te laat bent je kantoor af is en er laptops staan, maar nee, zelfs nu zijn die dingen nog niet geregeld). We werden door een groep dames het kantoor in geroepen. We werden welkom geheten en handjes werden geschud. Ze hadden van wol een schaap (een gharoef) gemaakt en op de rug zaten allemaal chocolaatjes en snoepjes. We moesten met hen en het schaap op de foto en chocola eten. Daarna liepen we het kantoor weer uit. Ik vroeg mn collega of het nu geregeld was, maar degene die we nodig hadden was er niet. Ik vroeg : 'dus we zijn nu alleen naar binnen gegaan om met een wollen schaap op de foto te gaan en chocola te eten?'. Haha het antwoord kun je wel raden! Tot mijn verrassing worden we in het openbaar helemaal niet bekeken en eigenlijk vaak door vrouwen aangesproken. Ze zijn heel benaderbaar. Ze vragen, terwijl ze je schouderklopjes geven, waar je vandaan komt en wat je hier doet en dat je mooi bent. Een keer zei mijn collega toen 'jij ook' totdat ze zich bedacht dat die vrouw een gezichtssluier droeg en dat dus eigenlijk een beetje gekke opmerking was. Het is ook gek dat je aan dingen begint te wennen die je vroeger echt belachelijk vond. Zoals je karretje gewoon op de parkeerplaats laten staan en dat bij de kassa je boodschappen ingepakt worden. Ik betrapte me er op dat toen 'de inpakker' een keer weg was ik beledigd dacht '' dan doe ik het zelf wel' Haha ik heb het 29 jaar zelf gedaan en nu in twee weken tijd heb ik er ineens geen zin meer in! Ik wen dus aan alles en merk dat er voor alles een oplossing is. Ook wanneer het op het laatste moment anders loopt (als je bijvoorbeeld een lekke band hebt met de auto).
Buiten wordt het wel al wat frisser maar het is nog steeds warm. Er waait een warme wind, maar s avonds is het windje wat frisser sinds de laatste dagen. Ik wil nog Arabisch gaan leren, maar tot nu toe heb ik het veel te druk en ben ik niet verder gekomen dan garoef, galas (genoeg) en tsa (goed). De studenten vinden het wel heel leuk dat ik al wel wat woorden ken en vroegen me zowaar of ik al eerder in een arabisch land les gegeven had.
Vanavond maar eens vroeg naar mn bed,
Kusjes uit Riyadh.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2014-10-11 18:20:40
[totalVisitorCount] => 3331
[pictureCount] => 1
[visitorCount] => 1528
[author] =>
[cityName] => Riyad
[travelId] => 481185
[travelTitle] => Mijn eerste reis
[travelTitleSlugified] => mijn-eerste-reis
[dateDepart] => 2014-10-11
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 1
[goalName] => Backpacken
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/361/910_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/414/080_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => de-eerste-weken
)
[32] => stdClass Object
(
[reportId] => 4771758
[userId] => 397662
[countryId] => 159
[username] => feddemyrna
[datePublication] => 2014-10-14
[photoRevision] => 0
[title] => Aankomst 2!
[message] => Er is er weer één!.. een update voor het reisverslag! Deels een update voor mij/onszelf (we zijn van plan e.e.a. te laten afdrukken als boek) en deels ook voor alle lezers. In de afgelopen periode heb ik toch menigmaal gehoord en ook e-mails gehad dat deze "blog" gelezen wordt door komende Riyadh gangers en mensen die geintresseerd zijn om hierheen te gaan.
Inmiddels is het 6 maanden geleden (plus minus) dat er iets nieuws bij is gekomen en er is dan ook aardig wat nieuws te vertellen. Sommige spannend om te vertellen.. anderen zijn gewoon gebeurd en goed om te weten.
Om te beginnen met een onderwerp dat mij doorgaans niet interresseerd maar hier in Riyadh toch wel een hele gezellige belevenis was; het WK 2014.
De Nederlandse Vereniging in Riyadh organiseerd tijdens het WK, bij alle wedstrijden die Nederland speelde, een feestje. Met een groot scherm en een beamer erbij, stoelen en een uitgebreid buffet plus versnaperingen.. bijna iedereen oranje, kon iedereen los gaan bij ieder doelpunt dat Oranje maakte. En Oranje heeft aardig wat doelpuntjes gescoord deze ronde (sowieso in onze beleving). De reden dat bijna iedereen oranje was is omdat sommige hooligans geen oranje kleding hadden (incl. moizelf) en omdat, tolerant als wij Nederlanders zijn, ook altijd collega's met andere nationaliteiten uitnodigen voor dergelijke aangelegenheden. Dat wij ook spaanse collega's hadden die tijdens de wedstrijd Nederland - Spanje waren uitgenodigd was natuurlijk het spreekwoordelijke "kersje op de taart"...
Het waren hoe dan ook super gezellige feestjes.. iedereen was in een feest stemming.. (bijna) iedereen oranje.. 4500km van huis.. :)
Ander goed nieuws is dat we lease-auto's hebben gekregen! Eindelijk wat mobiliteit ter beschikking. Sommige denken nu misschien: "jullie hadden toch chauffeurs die je overal heen brachten, wat zeur je nou". Ja, we hebben een stel hele leuke chauffeurs die ons brachten waar we heen wilde.. maar het is toch fijn (noem het een luxe probleem) dat wanneer je donderdag 17:00 besluit uit eten te willen.. dat je donderdag 17:30 weg kan. Of, als je gewoon een stuk wil rijden, geen idee waarheen, is het makkelijk als je wat eigen vervoer hebt.
De auto(tjes) die we hebben gekregen zijn Ford Ecosports! (toendertijd niet eens te verkrijgen in Nederland). Ik heb een foto toegevoegd maar het zijn gewoon kleine bakkies (met een wieltje achterop - wat gewoon bijdraagt aan de x-factor van de auto). Het is geen audi, het is geen range rover, het is een ford, en die rijd ook.
Als extra suiker op de slagroom van de taart nog meer goed nieuws van de afgelopen tijd welke in de vorm van een hatrick.
Rond 10 Juli ben ik terug gevlogen om mijn werkvisum aan te vragen en heb ik deze daadwerkelijk ook gekregen. 16 Juli mocht ik weer terug vliegen.
Rond 4 Augustus kon ik met dit werkvisum mijn Iqama (verblijfsvergunning) ophalen waardoor ik officieel inwoner werd van Saoedi-Arabie. Je blijft altijd Nederlands staatsburger maar mijn woonplaats.. was Saudi!
Op 4 September kon ik met dit Iqama (en nog een sloot andere documenten) de zogenoemde "yellow slip" ophalen. En die yellow slip is nou net HET papiertje waar we zo met smacht op hebben gewacht de afgelopen 10 maanden. Dit papiertje gaf namelijk Myrna de mogelijkheid om naar Saudi af te reizen. Dan kon zij eindelijk meemaken hoe het er hier in Saoedi-Arabie eraan toe gaan.. zoals ze het zelf mooi zegt: "het is een film kijken i.p.v. een boek lezen". Een boek (mijn verhalen) vertel je veel.. maar het blijft je eigen fantasie.
Omdat ik deze yellow slip vlak voor mijn vakantie heb opgehaald konden we samen naar het visum bureau (VFS Tasheel) in Nederland. Myrna kreeg al gauw haar Visum en is op 27 september naar Saudi gevlogen.
De vlucht en aankomst was haar alles meegevallen gelukkig. British Airways had natuurlijk niet het 3-gangen diner met een wijntje die Emirates (waar ze mee naar Dubai vloog) wel had maar het was goed vertoeven. Haar aankomst bij de Riyadh customs verliep ook vlotjes.. ze werd voorgelaten in de rij (omdat ze een vrouw was).. ze werd vriendelijk geholpen (iets wat ik in ieder geval nog niet had ervaren, niet in de mate waarin Myrna vertelde het meegemaakt te hebben), netjes naar de juiste rij gewezen en in no-time liep ze met bagage door de deuren waar ik op haar wachtte. Zij keurig in abaya.. ik in me tshirt.. géén welkomst kus (enkel een kus op de wang).. bagage mee.. samen naar de Eco-ford en op naar Al Bustan.
De eerste 2 dagen had ik nog vrij en zijn we rustig aan begonnen met een ritje door de stad. Geheel in de verkeerde volgorde zijn we éérst naar Olaya street geweest (één van de betere, duurdere straten van Saudi) met bomen alom (zelfs ik dacht, "dit is zo slecht nog niet"). Langs het in aanbouw zijnde Financial District.. langs de Wadi Hanifah (opgedroogde rivier met een dam erbij - een rustige, natuurlijke omgeving) en lunchen bij "Dim Light" voor arabische koffie (wat volgens mij gemaakt is van ongebrande koffiebonen) en brood met geitenkaas en honing. Een goeie eerste ervaring dacht ik zo.. Pas daarna zijn we naar het Lijn 6 gedeelte gereden en langs de "buitenwijken" waar alles toch zichtbaar minder was. Geen rijen groene bomen, geen dure winkels. Het is "on af".. alsof er ieder moment iemand (lees: een kudde minder betaalde filipijners, pakistani, e.d.) langs wordt gestuurd om het af te maken. Hoe dan ook.. een rustige, leuke, eerste periode voor Myrna.
Ik moest hierna gewoon weer werken en had weer vrij van 2 oktober tot 10 oktober (tijdens de Hajj). In die periode hebben we een road trip gemaakt met Giusti, Bas + Marinka, Jesse, Serge maar dat wordt een apart verhaal voor volgende week.. een ge-wel-dig avontuur wat een eigen pagina verdient. Tipje van de sluier: grote auto's, achtervolgingen, vastzitten in het zand en kamperen in de woestijn.
Nog anders nieuws (het verhaal wordt al weer langer dan gepland).. terwijl ik dit schrijf, heb ik nog 2 werkdagen te gaan onder het bewind van Strukton International. Tijdens mijn laatste vakantie hebben Myrna en ik het nog eens goed gehad over het vervolg en is besloten dat ik mijn contract niet verleng. Dit heeft voornamelijk te maken met dat Myrna ook aan haar carriere wil werken en dat de mogelijkheden daarvoor hier toch minder zijn dan in Nederland. Daar waar gezin voor werk gaat (vinden wij in ieder geval).. was het niet verlengen van mijn contract voor ons op dit moment de beste oplossing. Toekomstige buitenlandse projecten sluiten we zeker niet uit, sterker nog, daar doen we graag aan mee.. maar dan hopelijk in een ander land waar meer mogelijkheden zijn voor zowel haar als mij om aan de carrière en onszelf te werken.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2013-10-17 09:19:32
[totalVisitorCount] => 24166
[pictureCount] => 10
[visitorCount] => 1015
[author] => Fedde Kuperus
[cityName] => Riyad
[travelId] => 457463
[travelTitle] => Metro project Strukton - Riyadh
[travelTitleSlugified] => metro-project-strukton-riyadh
[dateDepart] => 2013-10-30
[dateReturn] => 2014-10-29
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/345/834_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/397/662_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => aankomst-2
)
[33] => stdClass Object
(
[reportId] => 4770545
[userId] => 248447
[countryId] => 159
[username] => markenberte
[datePublication] => 2014-10-11
[photoRevision] => 0
[title] => Drie maanden later
[message] => Hallo iedereen,
Het is weer even geleden, maar dan heb ik ook wat meer te vertellen ;)
Het was lekker om even terug te zijn in Nederland. Erg leuk om veel vrienden en familie weer even te zien en erg leuk om de toerist uit te kunnen hangen in eigen land! Een aparte ervaring moet ik wel zeggen om te beseffen dat we eigenlijk geen eigen huis meer hebben. Ik moet collega’s helaas wel gelijk geven dat een trip naar NL niet echt als vakantie aanvoelt. Ondanks dat het allemaal leuk was, ben ik niet echt uitgerust teruggekomen in Riyadh :p
Het terugkomen was ook weer een hele ervaring. Bij de douane hier weten ze niet echt hoe ze met drukte om moeten gaan. De eerste rijen met een kudde Indiërs maar overgeslagen en daarna aangesloten. De beambte van mijn rij had er echter niet echt zin in. Per kwartier liepen 2 à 3 mensen door. Toch maar een andere rij kiezen, of vol blijven houden? Na anderhalf uur werd er orde op zaken gesteld en werden er mooie rijen gemaakt. Alleen jammer dat ze dan drie rijen maken voor twee balies.. Na bijna 3 uur eindelijk aan de beurt gekomen. Mijn koffer stond al verlaten in een hoek op me te wachten gelukkig.
De volgende dag weer gewoon aan het werk. Kennis maken met de nieuwe collega’s. In mijn afwezigheid is het team van drie man gegroeid naar zes, waarbij ook onze nieuwe site manager zit. Het is even wennen geweest om een nieuwe manager te hebben die bezig is met dezelfde zoektocht binnen de organisatie én geen Nederlands kan. Mijn nieuwe manager is namelijk een Duitser, met gelukkig wel internationale ervaring. Waar het voor de vakantie toch wel een bepaalde vorm begon te krijgen, wat het nu weer zoeken met z’n allen. Zeker omdat er op dit moment ook niet voldoende werk is voor zes man.
Ondertussen zijn we alweer een paar weken verder. Ik blijf me nog bijna dagelijks verbazen hoe het project loopt. Laat ik zeggen dat het een beste uitdaging is om een project met meerdere nationaliteiten, dus culturen en talen in goede banen te leiden. Veel informatie komt niet of moeizaam door de organisatie heen, waardoor het nemen van besluiten erg lang kan duren. Daarnaast is er ook geen duidelijke rolverdeling.
Het is een uitdaging om de informatie te delen en mensen te activeren om (de juiste) acties te ondernemen. Dat vind ik echt leuk aan het werk, vooral als het lukt. Toch knaagt het wel op de achtergrond dat veel dingen eigenlijk een gevolg zijn van onduidelijke aansturing van hogerop. Ik ben dus nog even voorzichtig om te zeggen dat het dan ook allemaal een succes gaat worden :p
Wat toch best zwaar is, is dat we maar één dag weekend hebben. Afgelopen weken iedere vrijdag op pad geweest in de omgeving van Riyadh. Erg prettig om een eigen auto te hebben! Riyadh ligt op een plateau van ca. 600 meter boven de omgeving. Als je aan de zuidzijde de stad uit rijdt, maak je deze afdaling in één keer. Mooi uitzicht! Het lijkt een beetje op Utah/Arizona. Afgelopen weekend hebben we ook gezwommen in een grot. Het water was niet al te fris, maar de ervaring was wel bijzonder. Leuk om veel te zien en te ondernemen, maar een vrijdag rust (lees gisteren) is wel echt een verademing!
In de tussentijd is hier ook de Hadj holiday geweest. Veel mensen zijn vier dagen vrij geweest, daarom hebben ook veel collega’s dit gecombineerd met een bezoekje aan Nederland. Aangezien ik nu een werkvisum heb, kan ik het land niet uit. Dan kom je niet meer terug namelijk. De eerste stap is het halen van een Iqama (verblijfsvergunning). Als ik deze heb kan ook alles in gang gezet gaan worden voor Berte om naar Saudi te komen. Helaas hebben alle ambtenaren van 2 tot 12 oktober vakantie. In de tussentijd gebeurt er dus niets met het verlenen van documenten. Dit was geen verrassing, maar het duurt allemaal even wat langer voordat de documenten geregeld zijn.
We weten nog niet precies wanneer Berte deze kant op kan komen, maar we verwachten eind oktober / begin november.
Nog even afwachten, dan kunnen we het avontuur echt met z’n tweetjes aan gaan!
Groeten uit Riyadh,
Mark
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2010-07-02 05:35:02
[totalVisitorCount] => 13136
[pictureCount] => 15
[visitorCount] => 405
[author] => Mark van Zeist
[cityName] => Riyad
[travelId] => 464457
[travelTitle] => Werken in Riyadh
[travelTitleSlugified] => werken-in-riyadh
[dateDepart] => 2014-06-30
[dateReturn] => 2015-07-01
[showDate] => yes
[goalId] => 10
[goalName] => Emigreren
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/340/571_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/248/447_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => drie-maanden-later
)
[34] => stdClass Object
(
[reportId] => 4764334
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-09-23
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 60: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 14 – 23 september
Thema: Uit-het-leven-gegrepen
Bij de vorige aflevering was ik vanwege drukte wat eerder; deze keer om diezelfde reden wat later. Vandaag, 23 september, is het ”National Day” (Alijaum Alwatany); een vrije dag waarop de eenwording van het Kingdom wordt herdacht. Dat geeft even ruimte alvorens vanavond, voor de derde keer deze maand, op weg te gaan naar Jubail waar een interessante bijeenkomt op de agenda staat over de follow up binnen Manufacturing van het “Medewerkertevredenheidsonderzoek”.
In de afleveringen 57 en 58 heb ik iets verteld over culturele verschillen tussen Nederland en het Kingdom. Ook deze week wil ik daar nog even bij stilstaan, met twee “uit-het-leven-gegrepen” voorbeelden. Het ene heeft betrekking op “omgaan met hiërarchie”; het andere op “de rol van de vrouw”.
Er is een fundamenteel verschil tussen de Nederlandse en Saudische samenleving aangaande “omgaan met hiërarchie”. De afstand in de relatie tussen ouder en kind; leraar en student; manager en medewerker is in het Kingdom wezenlijk groter dan in Nederland. In de Westerse samenleving is de relatie in het algemeen meer gelijkwaardig; terwijl in Saudia sprake is van een grote afstand. Enkele kenmerken van dit groot verschil zijn:
• Wijze van communiceren is vaak gebiedend en top down
• Omgekeerd is het taalgebruik vaker onderdanig
• Minder machtigen wachten vaak met iets te doen; vragen toestemming of bevestiging
• Weerwoord wordt sporadisch gegeven
Zoals gezegd, deze week was ik getuige van een voorbeeld; waarbij enerzijds sprake is van “ontzag voor hiërarchie” en anderzijds religie als hefboom wordt gebruikt om zaken gedaan te krijgen.
De eerste week van oktober is “Hajj”; wat betekent dat de komende weken zo’n twee miljoen (!) pelgrims op weg gaan naar Mekka. Vanuit het secretariaat van de EVP Manufacturing zijn op de donderdag voorafgaande aan de Hajj-week, een aantal afspraken gepland met de EVP; Corporate HR; Presidents en HR collega’s van enkele affiliates. Als er vanuit het secretariaat van de EVP een bespreking wordt gepland, moet alles wijken en wijkt normaliter ook alles. Agenda’s worden aangepast; conferentieruimtes geconfisqueerd en van enige oppositie vanwege mogelijke agenda-technische problemen is geen sprake. Top down wordt verordonneerd wanneer en waar een bespreking is. Zou menige secretaresse in Sittard; Geleen of Bergen op Zoom jaloers zijn op het gemak waarmee dit gebeurd? Geen passen en meten; geen opmerkingen als “kan niet; lukt niet”; gewoon even “prikken”.
Het lijkt erop dat ook deze keer dit ritueel weer wordt gevolgd. Na enkele dagen komt er echter een voorzichtig signaal in de richting van Corporate HR; dus niet rechtstreeks naar de EVP; dat enkele Presidents en HR-collega’s niet aanwezig kunnen zijn vanwege hun reis naar Mekka. De afspraak wordt dus ter discussie gesteld, maar kennelijk is een rechtstreeks verzoek te direct en wordt de bal via HR gespeeld. Waar wij in Nederland wellicht zouden zeggen: “Maak je verzoek maar kenbaar aan de EVP”, neemt de HR Directeur de taak over en gaat met hem in gesprek. Aanvankelijk lijkt hij niet zo gevoelig voor het argument, maar wellicht is het signaal inmiddels ook via nadere kanalen op zijn bureau terecht gekomen en komt er een alternatief: “verschuiving van besprekingen naar het weekend; zaterdag 20 september”. Vrijdagen zijn onbespreekbaar, omdat deze dag echt “heilig” is. Hoewel ik me kan voorstellen dat ook hierover wordt gemord; binnen Corporate HR in elk geval wel; wordt het zonder verdere oppositie geaccepteerd en iedereen is op z’n vrije dag aanwezig.
Regels zijn in onze cultuur vaker een reden om de hiërarchie te trotseren; niet zo verrassend dat religieuze verplichtingen hier ook worden gebruikt om iets gedaan te krijgen, maar de omzichtige wijze waarop het gebeurt maakt het proces interessant.
Het tweede voorbeeld speelt zich af op een terras in “Old Riyadh” nabij het “Chop Chop Square”; een van de meest conservatieve plekken in het Kingdom.
Na de “Global Legal Meeting” zijn Betsy; Jurgen; Marco en Sjoerd een dag blijven “hangen”, om nog wat meer van de sfeer in Riyadh te proeven en enkele souvenirs te scoren.
Bij aankomst op het “Chop Chop Square” zoeken we een plekje op een van de weinige terrasjes in Riyadh, echter op het moment dat we willen plaatsnemen, verwijst een ober ons naar “het-terras-om-de-hoek”. De aanwezigheid van Betsy verplicht ons om een bankje te zoeken in de family sectie, maar dat blijkt geen straf te zijn.
Vier koffie drinkende, gesluierde Saudische dames, maken meteen van de gelegenheid gebruik en vragen nieuwsgierig waar deze vier heren met dame vandaan komen. In Saudia horen vrouwen mannen niet in het openbaar aan te spreken. Dus als vier gesluierde dames spontaan vragen gaan stellen, op een van de meest conservatieve plekken in het Kingdom, veroorzaakt dat toch een kleine schrikreactie en ook wat onzekerheid. Wat gaat de omgeving doen als je zichtbaar reageert? Laat men het gebeuren of niet?
De eerste vraag is neutraal en gaat over onze herkomst. “Hollandia?” In de richting van Betsy roept dat, vanwege haar Indonesische achtergrond, toch wat vragende blikken op. Vervolgens volgen de vragen elkaar in snel tempo op; worden directer en op enig moment bijna van een bijna Privé-achtig gehalte. “Who is your husband?” “None of them!” “Why are you here without your husband?” “How many children do you have?” Is het gedrag van deze dames een voorbeeldje van schuivende panelen? Een tikkeltje change? Betsy besluit het wat discreter aan te pakken en schuift een tafeltje op; terwijl de heren netjes op hun plekje blijven. Dat zou immers wel eens te veel fun kunnen worden.
Nadat de dames Betsy verder hebben geïnterviewd over de reden van haar verblijf; haar werk; verdiensten en een tikkeltje religie, vervolgen we onze weg. Dat het “Chop Chop Square” een gevaarlijke omgeving is, ervaart Marco letterlijk aan den lijve als hij in een goot trapt en geluk heeft dat hij geen letsel oploopt. Wellicht had hij toen al de blik gericht op een jonge Riyadhse puber in een Nederlands XI-tal shirt. De uitnodiging om met enkele van zijn vrienden een balletje te trappen, wordt door de Riyadhse politie in de kiem gesmoord. Ook dat zou wat te veel fun kunnen worden.
Dan maar op souvenirjacht. Als we bij een “veiling” uitkomen, maakt Jurgen kennelijk de indruk het meest geïnteresseerd te zijn in een antieke Philips radio en wordt uitgenodigd om plaats te nemen in de kring. De veilingmeester heeft een uitstekend oog voor de situatie en schakelt meteen: “Only 200 Riyals”. Jurgen is echter niet te vermurwen. Even dreigt er nog een “bribery issue” te ontstaan als Jurgen en Marco beiden een flesje water krijgen aangeboden, maar de juristen blijken onkreukbaar en de Philips radio wacht nog steeds op een koper.
Geen mini-interland; geen antieke Hollandse radio’s; wel enkele souvenirs. Voor Sjoerd een zorgvuldig uitgezochte abaya; voor Marco een dolk-achter-glas-voor-op-kantoor en voor Betsy “Arabische frutseltjes”. Het grootste souvenir is wellicht de vriendelijke; uitnodigende en nieuwsgierige indrukken welke de Saudies deze middag op Betsy; Jurgen; Marco en Sjoerd hebben gemaakt. Collega’s nogmaals dank voor jullie bezoek en tot ziens in “Zitterd”.
Feiten-van-de-week:
• Temperatuur begint te zakken; op sommige dagen wordt de 40 graden niet meer aangetikt.
• Nu graag even een week of drie geduld, vanwege drukke werkzaamheden aan het eind van deze maand en een korte vakantie begin oktober. Half oktober ben ik terug.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 4
[visitorCount] => 1004
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/351/303_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-60-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[35] => stdClass Object
(
[reportId] => 4759937
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-09-13
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 59: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] =>
Week: 8 – 13 september
Thema: Opgelucht en bezorgd
Deze keer een aflevering welke korter is dan gebruikelijk. Ik probeer al maanden wat korter van stof te zijn en nu lukt het eindelijk. Meteen is het de kortste aflevering sinds december 2012! Ook een beetje vroeger dan gebruikelijk, want vanavond staat de tweede van vier vluchten in de maand september tussen Riyadh en Dammam op het programma.
Het is een zeer drukke maand met veel inspirerende zaken op de agenda variërend van bijeenkomsten met enkel HR-thema’s tot aan Manufacturing strategie voor de komende 10 jaar. Overigens ook met 50% van de werkdagen in Jubail. Maar eerst even de ervaring van deze week; kort en tevens uniek. What happened?
De voorbereiding voor de trips is voltooid; tickets liggen klaar; hotel is geboekt; taxi in Riyadh geregeld; alleen nog even de taxi voor Jubail regelen. “Mijn” chauffeur ter plekke is met vakantie en heeft me een nummer gegeven van een bevriende relatie. De klantvriendelijkheid op dat nummer is echter zo belabberd dat ik na twee pogingen besluit om ter plekke alternatieven te zoeken. Dat geeft geen lekker gevoel en je vraagt je af of er nog meer verassingen komen.
Voor de reis op de avond van 8 september, geeft mijn boardingpas aan dat passagiers voor vlucht “SV 1160 Dammam” moeten inchecken bij “Gate 32”; digitale informatie leert dat het “Gate 34” moet zijn. Geen probleem, maar ik ben er inmiddels wel achter dat je tot het laatste moment scherp moet blijven, want de gate kan wijzigen en de aankondiging is niet steeds echt helder.
Ik dood de tijd met wat lezen; koffie drinken; het lopen van enkele rondjes; kijk onderweg nog eens naar de elektronische informatie en rond boarding time meld ik me netjes in de herenrij bij “Gate 34”. Dames in het linker rijtje en de heren rechts. Mijn ticket wordt gecontroleerd en ik mag passeren. Allemaal routine, totdat er enkele seconden later een “Sir; Sir” klinkt. Zou dat voor mij zijn? Jazeker! De persoon die mijn ticket controleerde geeft aan: “This plane goes not to Dammam but to Jeddah. You have to go to Gate 37” Hoe kan dat nou? Liet mijn scherpte op het laatste moment te wensen over? Een verkeerde trein is me wel eens overkomen, maar een verkeerd vliegtuig zou uniek zijn. Heeft iemand hiermee enige ervaring?
Ben ik opgelucht of moet ik oprecht bezorgd zijn over lekkende controles? Bijna was ik 1000 kilometer uit de koers geraakt. Ik prent me in dat “Sjrakeinarabie” kalm moet blijven en niet stressen. Dat zou 1,5 jaar geleden niet zijn gelukt; nu blijkt dat het kan. Vooruitgang; aanpassing of vervreemding? Ongetwijfeld helpt de morele support van een uiterst voorkomende Saudi. Hij heeft het allemaal zien gebeuren; moet ook naar Dammam en biedt zijn excuus aan. Da’s heel erg netjes!
We lopen naar “Gate 37”, waar we vervolgens netjes worden verwezen naar “Gate 33”. Daar mogen we dan naar ons vliegtuig en wensen elkaar “pleasant flight”. Het is de Saudi ook opgevallen dat het personeel de laatste tijd een stuk vriendelijk is geworden. Dat kan ik bevestigen, maar hoe hebben ze dat voor elkaar gekregen en hopelijk gaat het niet ten koste van veiligheid en beveiliging.
De vlucht is verder inderdaad ”pleasant”, maar de worsteling tussen opluchting en zorg laat me nog niet echt los. Bij de landing zie ik het meteen. Indeed Dammam maar, met een beetje pech, hadden we in Jeddah kunnen staan. Volgens verhalen de meest plezierige stad van het Kingdom. Ze staat nog op mijn “to do” lijstje, maar dan liever op een normale manier.
Feiten-van-de-week:
• Deze week was collega Lavinia Gabriel op bezoek. Het was een gezellig lunchgesprek. Lavinia dank voor je bezoek en tot ziens in Holland.
• Temperatuur deze week nog steeds boven de 40 graden
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 1
[visitorCount] => 749
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/280/513_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-59-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[36] => stdClass Object
(
[reportId] => 4757690
[userId] => 395471
[countryId] => 159
[username] => KasparenAnneinKSA
[datePublication] => 2014-09-07
[photoRevision] => 0
[title] => 'T is weer voorbij die mooie zomer
[message] => Onze laatste blog dateert alweer van mei, dus er is veel te schrijven! Ik zal proberen het toch kort te houden. We hebben een prachtige zomer in Nederland (en daarbuiten) achter de rug en zijn inmiddels weer terug in Riyadh voor ons tweede (en laatste) jaar in de woestijn.
De laatste weken voor ons vertrek naar Nederland stonden bol van barbecues, afscheidsfeestjes en last-minute activiteiten en daarnaast moesten natuurlijk alle onderwijs-gerelateerde zaken worden afgerond. Een drukke tijd!
Onze studenten hadden afscheidsfeestje georganiseerd voor mijn collega’s Saskia en Margje, die ons helaas hebben verlaten. Ontzettend lief en vooral heel erg leuk om de studenten ook eens buiten de universiteit mee te maken. Natuurlijk was er veel te veel eten, cadeautjes, muziek, er werd gedanst en zelfs gezwommen. Mooie afsluiter van een mooi jaar.
Weer in Nederland is het eerste wat we hebben gedaan een uitsmijter met spek en een goed glas bier bestellen. Daarna zijn we gelijk ons kersverse nichtje Fanny gaan bewonderen. Wat een schatje!! Het was heel fijn om weer in Amsterdam te zijn, iedereen weer te zien en over de grachten te fietsen. Oef, dat fietsen was wel weer even wennen!
Kaspar had helaas geen 10 weken vrij en moest op onze vakantie in Tenerife na gewoon werken. Wel leuk om weer collega’s te hebben om een biertje mee te drinken. Ik ben ondertussen met mijn moeder naar Kopenhagen geweest, waar we heel lekker hebben gegeten, veel musea hebben bezocht en verder vooral van de mooie stad en het mooie weer hebben genoten.
Daarna zijn we samen naar Melt geweest, een muziekfestival in Duitsland. Daar zijn we niet alleen figuurlijk maar ook letterlijk gesmolten. De woestijn was er niets bij! De schitterende locatie in een oude ijzermijn, het verkoelende meertje erbij, en onze fijne vrienden en de fijne muziek maakten de hitte gelukkig meer dan goed.
Bij thuiskomst hebben we de tent en rugzak verruild voor een koffer en zijn gelijk weer vertrokken voor twee weken Tenerife. Daar hebben we zoals altijd heerlijk kunnen relaxen bij Kaspars ouders in Orotova. Dit keer samen met Valentijn, Sanne en Fanny!
De laatste weken in Nederland waren vooral nat en koud, waardoor ik steeds meer zin kreeg om weer naar Riyadh terug te gaan. Inmiddels hebben we de eerste sushi, barbecues en team etentjes alweer achter de rug. De gym is open, onze woning lag er op een laagje zand en wat dode kevers prima bij en zelfs de planten hadden de zomer overleefd.
Hier op de universiteit zijn we meteen weer in de Saudische hectiek beland. Net zo als vorig jaar, zit de helft van ons docententeam nog in Nederland op hun visa te wachten, klaslokalen ontbreken nog en studenten ook. Toch zijn we officieel verplicht om al met de lessen te starten, maar op een introductiecollege na hebben we dat redelijk weten te omzeilen. Wat fijn om te merken dat we dit inmiddels allemaal al zo gewend zijn dat we ons er niet echt druk meer om maken.
Gelukkig hebben de studenten er ook weer veel zin in en zijn ze blij om ons weer te zien. Veel van hen hebben de hele zomer thuis gezeten (opgevangen gesprek in de lift: “Ik heb deze zomer alle 10 seizoenen Grey’s Anatomy gezien”), dus ze zijn wel weer toe aan wat afwisseling. Zondag beginnen de eerste echte lessen en mag ik weer biologische processen achter gedrag (o.a. honger, slaap, stress, angst, verslaving) en hersenanatomie gaan uitleggen. Heb er zin in!
Nu alleen nog even een manier vinden om te wennen aan het temperatuur verschil van ruim 23 graden tussen buiten (40°C) en binnen (17°C)..
PS Onze trip naar Madin Saleh in mei was geweldig. Jullie hebben de foto’s nog te goed, die kun je hier vinden: https://plus.google.com/u/0/photos/113759995222989670283/albums/6056409841333151793
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2013-09-05 12:23:49
[totalVisitorCount] => 24991
[pictureCount] => 14
[visitorCount] => 555
[author] => Anne
[cityName] => Riyad
[travelId] => 454002
[travelTitle] => Werken aan de Princess Nora University in Riyadh
[travelTitleSlugified] => werken-aan-de-princess-nora-university-in-riyadh
[dateDepart] => 2013-09-01
[dateReturn] => 2014-07-01
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/268/445_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/395/471_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => t-is-weer-voorbij-die-mooie-zomer
)
[37] => stdClass Object
(
[reportId] => 4757186
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-09-06
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 58: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 31 augustus - 7 september
Thema: Individueel vs. Collectief
In aflevering 57 heb ik Wil beloofd om terug te komen op zijn vraag wat de positie van ouderen en gehandicapten is. In deze aflevering zal ik iets vertellen over hun opvang; want het voert te ver om in te gaan op hun financiële positie; ziektekosten; eventuele te betalen premies e.d. Wil, ik hoop dat het verhaal een beetje tegemoet komt aan je vraag. Om de context goed te begrijpen, zoem ik eerst even in op belangrijk cultureel verschil tussen Nederland en Saudi Arabia; namelijk “Individualisme vs. Collectivisme”.
Het kenmerk van een individualistische samenleving is dat onderlinge banden tussen personen ongedwongen zijn. Men wordt geacht voor zichzelf te zorgen en de naaste familie. De Nederlandse samenleving heeft op het punt van “Individualisme” een hoge score.
In de collectivistische samenleving zijn personen vanaf hun geboorte opgenomen in hechte groepen waar men levenslang voor elkaar zorgt in ruil voor loyaliteit. Saudi Arabia scoort hoogt op “Collectivisme”. De oorsprong hiervan ligt in de “tribes”. Grote, gesloten groepen, vaak met sterke familiebanden, welke met name in de periode dat er nog geen sprake was van één staat, delen van het land domineerden.
Nog enkele kenmerken van een “Collectivistische Samenleving”:
• Collectief belang gaat boven individueel belang
• Privéleven is ondergeschikt aan groeps- / familieleven
• Meningen worden bepaald door de groep
• Bewaren van harmonie en vermijden van directe confrontaties
• “Neen zeggen” wordt dus zelden gebruikt (= confrontatie)
• Blijvende bescherming van de familie in ruil voor loyaliteit
• Verhouding werkgever – werknemer is een morele band; ontslag is niet snel aan de orde
• Relaties gaan voor de taak en keuzes worden daardoor beïnvloed
Met dank wederom aan Prof. Geert Hofstede en zijn boek: “Allemaal Andersdenkenden”.
Als je het bovenstaande rijtje overziet zal het geen bevreemding wekken dat bij de opvang c.q. verzorging van ouderen; gehandicapten en zieken een sterk beroep wordt gedaan op het familiegevoel.
Zorg is in onze maatschappij voor een belangrijk deel geprofessionaliseerd middels verpleeghuizen; thuiszorg; instellingen voor lichamelijk en geestelijk gehandicapten en centra voor psychiatrie. In de Saudische maatschappij kent men deze voorzieningen niet of slechts op zeer beperkte schaal. Deze zorg wordt voor een belangrijk deel ingevuld door families, waarbij er vanuit de samenleving een grote druk is om aan deze verplichting te voldoen. Niet tegemoet komen aan dit verwachtingspatroon, kan leiden tot behoorlijke verstoorde relaties met de omgeving.
Men kent vier niveaus van opvang:
1. Binnen de eigen familie
2. Zorg aan huis
3. Zorg in huis
4. Instelling
Als een ouder alleen komt te staan of als beide ouders niet meer zelfstandig kunnen wonen, neemt de familie deze in huis. Vader en/of moeder gaan bij de oudste zoon wonen of, als daar niet de vereiste faciliteiten zijn, bij degene die daar wel over beschikt. Het omgekeerde gebeurt ook; namelijk dat een van de kinderen, eventueel met gezin, bij de ouder(s) gaat wonen. Alleen wonende ouderen schijnt niet veel voor te komen en als dat wel het geval is, voelen kinderen de verplichting om elk weekend op bezoek te gaan. Niet voor een uurtje, maar meestal twee dagen; ook als er een afstand van honderden kilometers moet worden overbrugd.
Men erkent dat het niet altijd eenvoudig is om samen met de ouders in een huis te wonen, maar het wordt gezien als een verplichting van de kinderen en omdat het respect voor ouders diep in het DNA van deze samenleving zit, zal de partner normaliter niet protesteren.
Om te voorkomen dat ouders vereenzamen, kan het ook gebeuren dat het huis wordt opgedeeld en een pasgetrouwd paar gaat inwonen. Anderzijds wellicht ook enigszins door omstandigheden gedwongen, want vanwege tekorten aan woonruimte is het ook in het Kingdom voor starters op de woningmarkt lastig. Geen idee wat de oorzaak daarvan is, in elk geval niet het gebrek aan te bebouwen ruimte.
Primair wordt de zorg dus binnen families geregeld; als het te specialistisch wordt, komt er met enige regelmaat een verpleegkundige aan huis en als het echt niet anders kan, komt er de “klok-rond” (24 / 7) hulp in huis. Betrokkene heeft dan vaak een eigen kamer in het huis en is stand by. Ik hoorde zelfs een voorbeeld dat deze persoon ook meegaat op vakanties.
De laatste optie; bij hoge uitzondering; is dat men opvang regelt in een instelling, dat kan voor een gehandicapte of langdurig zieke, als er echt geen enkele andere mogelijkheid is of als er gevaar is voor eigen leven en/of de omgeving.
In SABIC ben ik inmiddels regelmatig situaties tegen gekomen dat medewerkers vanwege “zorgtaken voor ouders” om overplaatsing vragen. Je ziet voorbeelden dat men vraagt om te verhuizen van Yanbu naar Riyadh (afstand zo’n 1000 kilometer) of van Riyadh naar Jubail (ruim 400 kilometer). Het gaat dan niet alleen om verhuizing met het gezin naar een ander deel van het land, maar vaak ook om het aanvaarden van een andere functie. Zo ken ik een receptionist in het HQ die zijn baan als operator in Yanbu opgaf om voor zijn ouders in Riyadh te gaan zorgen.
In een gesprek over dit thema, stelde iemand mij de vraag “What is the opinion of the older people to live in such houses in your country?” Met andere woorden “je neemt je ouders toch binnen de familie op en laat ze toch niet alleen wonen”. Tja, dat was toch even een confrontatie met mezelf in een collectivistische samenleving.
De uitleg dat onze maatschappij toch anders in elkaar zit; met werkende ouders; met andere familiebanden; met andere wederzijdse verwachtingen tussen ouders en kinderen; met partners die hierover wel een stem hebben; dat zoveel verschillende generaties binnen gezinnen ook tot veel (generatie-)conflicten kan leiden en dat, heel simpel, onze huizen er vaak niet op zijn ingericht; wekt verbazing en wordt niet echt begrepen. De wijze waarop onze samenlevingen zijn georganiseerd verschillen zeer; met elkaar hierover in gesprek gaan is waardevol; geeft voldoening en stemt bovendien tot nadenken.
Feiten-van-de-week:
• Deze week is de “SABIC 2025 Strategy” gepresenteerd “all over the world” op hetzelfde moment. Een hele happening. Ger Peerboom en zijn crew zorgden voor een uitstekend kunststukje. Congratulations! Ger kan nu weer rustig slapen.
• De komende weken zal het mogelijk wat rustiger zijn op deze site, want van de resterende 16 werkdagen; 23 september is een vrije dag vanwege “National Day”; verblijf ik er 10 in Jubail. Nadien zal ik het luchtruim tussen Riyadh en Dammam wel kennen, want helaas zijn de bijeenkomsten niet aaneengesloten en moet er 4 keer op en neer worden gevlogen. Vervolgens is de 1e week van oktober de “Eid-week” en dat betekent een weekje vakantie. Veel Saudi’s maken zich op om die week naar Mekka te reizen.
• Volgende week volgt het eerste gesprek over de repatriëring!
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 4
[visitorCount] => 726
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/265/531_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-58-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[38] => stdClass Object
(
[reportId] => 4754685
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-08-30
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 57: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 23 - 30 augustus
Thema: Focus op (afwijkend?) gedrag
In hun reacties op aflevering 56 hebben Juni Daalmans en Wil Louwers de volgende vragen gesteld.
• Kun je wat meer uitleg geven over het enerzijds vasthouden aan regels en anderzijds eenzijdig afspraken wijzigen of deadlines overschrijden?
• Wat is de positie van ouderen en gehandicapten?
• Waarom zijn er veel gebouwen in spiegelbeeld gebouwd?
Juni en Wil dank voor jullie vragen; hoewel het niet steeds eenvoudig is om ze te beantwoorden. Om met de laatste en eenvoudigste vraag te beginnen. Wil, eerlijk gezegd heb ik niet zoveel oog voor architectuur, dus het is mij niet opgevallen dat er in veel gebouwen een spiegelbeeld zit. Navraag leert mij dat er geen specifieke redenen zijn voor deze bouwstijl; waarbij ik moet aantekenen dat de door mij geraadpleegde personen geen bouwkundigen zijn. Diverse malen krijg ik te horen: “Just a nice design”. Dus laten we het erop houden dat er geen diepere motieven aan ten grondslag liggen. Wellicht had je een spannender antwoord verwacht, maar helaas. De volgende keer kom ik terug op je vraag over ouderen en gehandicapten. Een interessant cultuuraspect van de Saudische samenleving.
Waarom houden mensen zich wel of niet aan regels in een gezagsgetrouwe cultuur? Juni, dat lijkt mij echt voer voor psychologen, maar het zal wel juist vanwege die achtergrond zijn dat je de vraag stelt. Als ervaringsdeskundige kan ik wel enkele gedachten delen. Eerst echter even naar de theorie.
De culturele verschillen tussen Nederland en Saoedi Arabië zijn enorm. Prof. Geert Hofstede beschrijft in zijn boek “Allemaal Andersdenkenden”, diverse cultuur-aspecten van een groot aantal landen en vergelijkt deze.
http://www.hetbegintmettaal.nl/wp-content/uploads/2013/10/Geert-Hofstede_Uittreksel.pdf
Enkele van de aspecten hebben te maken met “wel / niet- volgen-van-regels:
Machtafstand – het betreft de maatschappelijke ongelijkheid en mate van hiërarchie; dat kan bijvoorbeeld betrekking hebben op verhoudingen in arbeidsorganisaties, maar ook in het gezin. Minder machtigen zijn sterk afhankelijk en zullen niet snel naar eigen inzicht handelen. Deze afstanden zijn in Saudi Arabia groot en dus is de score hoog; voor Nederland is deze laag.
Onzekerheidsvermijding - door regelgeving, formele procedures en rituelen probeert men de angst voor het onzekere; voor alles wat anders is; ook afwijkend gedrag; weg te nemen. Hoog scorende landen hebben de neiging alles onder controle te willen hebben, waar laag scorende zaken wat meer op zich af laten komen. Saoedi Arabië scoort hoog en Nederland gemiddeld.
Toegeeflijk vs. Terughoudendheid - Toegeeflijkheid staat voor een samenleving welke mensen redelijk vrij laat om te genieten van het leven en om plezier te maken. Terughoudendheid onderdrukt de bevrediging van behoeften door middel van strenge sociale normen. Je kunt de verschillen tussen Nederland en het Kingdom wel ongeveer invullen.
Tot zover de meer theoretische kant van het verhaal; nu wat praktische gedachten.
Afgelopen weekend was ik in een lunchroom (hierover later meer) en plotseling klonk er op de achtergrond een beschaafd instrumentaal muziekje. Zo verrassend, dat mijn brein het meteen registreerde. Wat is dat? Muziek in een openbare gelegenheid in Riyadh? Dat heb ik nog niet meegemaakt. Kennelijk wordt hier afgeweken van de ongeschreven (?) regel dat het leven niet te frivool moet worden. Wat heeft degene die besloot om een deuntje te laten horen bewogen? Ik heb het niet gevraagd, dus dan maar enkele aannames.
Wilde hij / zij (?) de klanten meer gezelligheid bieden? De sfeer verder opvrolijken? Het eigen humeur opvrolijken? Meer leven in de brouwerij brengen? Risicootje nemen; wat spanning creëren door grens op te zoeken van de “Toegeeflijkheid / Terughoudendheid”? Beetje provoceren? Al lijkt dat laatste mij hier niet zo verstandig. Of tartte hij/zij de “Onzekerheidsvermijding” door te laten zien dat je met (on-)geschreven regels niet alle gedrag onder controle kunt hebben?
Of een overmoedig geworden ondernemer die vanwege het succes van de zaak wat onafhankelijker durft te denken en minder last heeft van de hiërarchie dan de medewerker in een bedrijf die carrière wil maken?
Allemaal redenen waarom je van een afgesproken (met wie?) of opgelegde regel, zou kunnen afwijken.
Inherent aan het mens-zijn is het opzoeken van grenzen. Dat gebeurt overal en hier is dat niet veel anders. Iets doen wat niet mag is spannend en zeker als je al in een keurslijf zit en er niet veel “excitement” is (Western Thinking?), dan wil je wel eens wat. Ergens moet je afleiding zoeken; ergens wil je uit de band springen.
Het verkeer is zo’n uitlaatklep. “Blik op de weg” zou avondvullende programma’s kunnen maken met voorbeelden waar men voortdurend regels negeert en met gedrag dat verre van veilig is. Niet zelden met een zeer hoge prijs, want verkeer is doodsoorzaak nummer 1!
Iets anders is het als je carrière wilt maken. Saudi’s die gestudeerd hebben, willen allemaal manager worden en snel stijgen in een bureaucratie betekent dat je je moet voegen naar de regels. Achtergronden; positie en omstandigheden bepalen volgens mij in welke mate je ruimte krijgt om af te wijken. Mogelijk is er sprake van sterke relaties c.q. van onzichtbare bescherming door meer machtigen; “wasta”; waardoor er enige ruimte is om af te wijken.
Van belang is ook dat je vragen en/of opdrachten en/of afspraken goed kunt “lezen”. Is iets echt urgent en belangrijk of heb je de indruk dat het morgen “weer over is”? Bij tijd en wijle wordt er sterke druk uitgeoefend om iets te doen, maar de praktijk leert dat deze zaken niet altijd consistent zijn en soms ook weer snel verdwijnen. Stel je zelf de vraag of er wel een duidelijke afspraak is. Als men er niet zeker van is of iets geleverd kan worden, wordt dat overigens niet snel openlijk kenbaar gemaakt en in “onze” ogen worden de deadlines overschreden. Het omgekeerde kan echter ook aan de orde zijn. Men zegt te kunnen leveren, want “in-het-openbaar-zeggen-dat-iets-niet-kan” is not done. Dat betekent soms pas op het laatste moment duidelijkheid of afspraken worden nagekomen.
Juni, misschien heb je nu nog veel meer vragen, maar dan stel ik voor dat we begin 2015 maar eens samen koffie drinken. Van die toezegging wil ik trouwens niet afwijken. Bij deze!
In de aanhef sprak ik over “de lunchroom”. Op zaterdagmorgen kwam ik met collega Fred en zijn gezin in “Café Bateel” terecht; op Tahlia Street; de Champs-Élysées van Riyadh. Mocht je in Riyadh komen, bij deze de link: http://www.bateel.com/05_05_cafe_menu.php
Qua uitstraling is deze zaak Champs-Élysées waardig; een zeer exclusieve koffie-gelegenheid waar chocolaatjes zijn uitgestald als "Rolexen" en de klandizie overwegend bestaat uit de meer liberale upper class. Kennelijk is deze doelgroep voldoende “Onzekerheidvermijdend” en rijp voor hét muziekje. De dames dragen een hoofddoek en zijn geen van allen volledig gesluierd. Helaas zijn de omstandigheden nog niet zodanig liberaal dat ik een foto kan maken met de zojuist gekochte lens. Dus maakt Bev met haar iphone een paar kiekjes. Thanks Bev. They are on the blog!
Bij het betreden en het verlaten van de zaak wordt de deur voor je open gehouden; word je hartelijk gegroet, ook al heb je enkel heerlijke koffie gedronken en genoten van een tongstrelend gebakje. Samen ongeveer € 10,=; voor Saudische begrippen aan de prijs.
Het verdient herhaling, evenals het bezoek aan de fotograaf dat hieraan vooraf ging. Fred, een verwoed amateur fotograaf; evenals de rest van het gezin; adviseerde me om een 70-300 millimeter lens te kopen om meer te kunnen focussen. Inmiddels heb ik honderden foto’s gemaakt en op enig moment voel je toch dat er iets ontbreekt. Ik kwam hierover met hem aan de praat en ben onder de indruk geraakt van zijn professionaliteit van de apparatuur en de foto’s. Hij is gespecialiseerd in wildlife en Bev in portretten. Ze nemen me mee naar een fotozaak en meteen is duidelijk dat ze daar kind aan huis zijn. De verkoper heeft een eitje, want we weten precies wat we willen en de lens is op voorraad. Dus heeft hij veel tijd om mijn camera toe ontdoen van alle zandkorreltjes. Of zou de (machts-)afstand tussen uitstekende klanten en de verkoper zodanig groot zijn, dat hij zich genoodzaakt voelt deze service te verlenen? Wie weet? Voor mij was het een in alle opzichten geslaagde zaterdagochtend.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 4
[visitorCount] => 751
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/252/743_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-57-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[39] => stdClass Object
(
[reportId] => 4752003
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-08-22
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 56: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 10 - 22 augustus
Thema: Van “Gangenstelsel” naar “Open Office”
Vanwege onderhoud ligt “Waarbenje.nu” enkele dagen plat en derhalve heb ik van de gelegenheid gebruik gemaakt om een beetje langer na te denken over het thema voor deze aflevering. Dat komt goed uit, want de uitdaging wordt steeds groter omdat het “déja vu gevoel” langzaam begint te groeien. Toch heb ik wat gevonden. Wellicht dat de SABIC-volgers zich wat meer in het verhaal herkennen, maar hopelijk is het thema ook voor anderen de moeite waard. Oordeel zelf.
Mijn meest opzienbarende ervaring van afgelopen week is een bezoek aan de nieuwe benedenburen in het SABIC-kantoor; de “SBU Chemicals” (Strategic Business Unit = belangrijk onderdeel van de SABIC-organisatie). Een groot aantal medewerkers verhuist van verschillende verdiepingen naar de 13e etage. Op zich niets bijzonders, ware het niet dat het erop lijkt dat er een aanzet is gemaakt om van een “Gangenstelsel” te bewegen naar een meer “Open Office-achtige omgeving”. Ja, het klinkt allemaal erg aarzelend en voorzichtig, maar het is een waar experiment met veranderingen welke deels haaks staan op de Saudische cultuur.
Het “Head Office SABIC Riyadh” is tien jaar geleden gebouwd; heeft het uiterlijk van de “Arc de Triomphe” en omdat Riyadh vooral laagbouw heeft; er is immers ruimte genoeg; zie je het pompeuze gebouw vanuit de verte liggen. Het wordt middels, soms door militairen, bewaakte toegangen sterk afgeschermd van de omgeving; binnen de muren vind je een mooie tuin; natuurlijk veel parkeerplaatsen en een parkeergarage met een gereserveerde plek voor iedere (!) automobilist. De entree van het gebouw ziet er met zwart marmer; een grote receptie en een imposante kroonluchter vooral statig en voornaam uit. Als ik nog een kledingadvies zou mogen geven aan de guards van de receptie: ga in plaats van de beige overhemden; bruine broeken en petjes voor een originele Saudische thobe. Zwart-wit oogt kleurrijker.
Om de weg te vinden in het SABIC kantoor in Riyadh heb je even tijd nodig. De beide torens vormen elkaars spiegelbeeld. Het interieur is, met witte gangen en, veelal gesloten, lichtbruine deuren, overal sober. Alles lijkt op elkaar en oogt erg klinisch.
Om van de ene toren in de andere te komen, moet je soms flink naar beneden of naar boven om via de andere toren op de plek van bestemming te komen, want slechts enkele afdelingen in de top van het gebouw strekken zich uit over beide torens. Tijdens deze wandelingen kom je niet veel verfraaiingen tegen in de vorm van schilderijen of anderszins. Als er een schilderij hangt, heeft het weinig kleur; meestal betrekking op een voormalige koning; zijn auto’s of door hem geschreven brieven. Sfeer is wat anders. Gevolg van het ontbreken van de dames?
Op alle verdiepingen vind je aan de buitenring de grote kantoren en naarmate je functie van meer belang is, heb je meer kans op een kantoor in deze ring. Vervolgens bepaalt het functieniveau het aantal vierkante meters en het aantal ramen dat zicht geeft op de omgeving. Overigens is de inrichting qua stijl overal dezelfde en is, zeker voor Arabische begrippen, eenvoudig; ook als je tot de echte top behoort en EVP (Executive Vice President) bent. Hoewel managers over het algemeen nogal wat in de melk te brokkelen hebben, kunnen ze hierover niet beslissen. De plek; het aantal vierkante meters en ramen; plus de inrichting is bepaald en dat heb je te nemen. Regel is regel in het Kingdom. So be it!
Naarmate je rol minder belangrijk is, heb je een kleiner kantoor (ongeveer 12 vierkante meter) meer naar de binnenzijde van de verdieping. Je zit niet in het donker, maar om het daglicht te aanschouwen, moet je bij een collega gaan buurten. Dat doe ik dus soms even, maar krijg geen medelijden! Dan kent men nog de medewerkers die in feite geen kantoor hebben, maar een werkplek op de gang of met meerderen een ruimte moeten delen.
Het gebouw en de inrichting zeggen, net als bij je thuis, veel over de cultuur en in dit geval ook die van een land. Aan het statige en rijzige gebouw zou je de positie van SABIC binnen het Kingdom kunnen afleiden. Een groot en belangrijk bedrijf voor de staat als het om inkomsten en werkgelegenheid gaat. Werken bij SABIC betekent in het Kingdom vaker dat je een streepje voor hebt en gecombineerd met de “Arc de Triomphe-achtige” uitstraling, zou dat tot een beetje te veel zelfvertrouwen kunnen leiden. Het interieur voorkomt evenwel dat je gaat zweven en is niet direct een weergave van de Saudische cultuur welke vaak gepaard gaat met “hoogpolig en bling bling”. In het gebouw kom je kenmerken tegen als “hiërarchie”; “status”; “weinig transparant”; aspecten welke een duidelijke relatie hebben met de Saudische cultuur. Dat geldt ook voor het (vrijwel) ontbreken van de “vrouwelijke touch”.
Tot zover enkele aspecten over het in- en exterieur van het gebouw; nu de link naar de verhuizing van de “SBU Chemicals”. Een groot aantal medewerkers verhuist naar een omgeving met een “Open Office” karakter en daarmee loopt de SBU voorop binnen SABIC Riyadh. De primaire reden is om medewerkers fysiek dichter bij elkaar te brengen en op deze wijze tot betere communicatie te komen.
De medewerkers krijgen overigens een vaste werkplek. Saudi’s prefereren om op hun eigen kantoor, achter een gesloten deur; een weerspiegeling van “minder transparantie” in de Arabische cultuur; hun ding te doen. Dat is verleden tijd en heeft plaatsgemaakt voor meer zichtbaarheid. Niet iets waar men geheel voor open staat. Daar komt bij dat managers hun kantoren behouden, wat in mijn ogen niet bijdraagt aan meer transparantie en wellicht het gevoel voor hiërarchie versterkt. Of is deze benadering te veel gebaseerd op “Western Thinking”?
Kennelijk is de stap voor hen te groot om tussen de medewerkers aan het werk te gaan. Dat zou Saudische managers te veel een gevoel geven dat er geknabbeld wordt aan hun status en hiërarchische positie. Zo snel mogelijk in je carrière naar een managementpositie groeien, is een drijfveer van vrijwel elke, en zeker de beter geschoolde, medewerker. Hoe sneller hoe beter en status speelt daarbij een belangrijke rol.
“Eigen kantoor en uitzicht weg; minder vierkante meters en bovendien ook nog zicht op je doen en laten, dat maakt mijn positie te kwetsbaar en zijn te veel veranderingen in één keer”; zouden de gedachten kunnen zijn. Benieuwd wanneer de eerste manager uit zichzelf plaatsneemt in het “Open Office”. Ik gok dat ik dat niet meer zal meemaken in Riyadh.
Om de communicatie verder te faciliteren zijn er koffieautomaten geïnstalleerd; een novum. Je kunt dus zelf je koffie gaan halen en ik zag dit frequent gebeuren, maar daarnaast kun je nog steeds een beroep doen op de “Teaboy” voor bediening. De manager hoeft dus niet zijn kantoor uit te komen en de medewerker hoeft niet van zijn werkplek om voorzien te worden van een drankje. Over hiërarchie gesproken. Wellicht een compromis?
De conferentieruimtes zijn voorzien van grote ramen, waar je zonder enige hinder naar binnen kunt kijken. Elders hebben de vergaderruimtes geen enkele inkijk, omdat ze geen ramen hebben of omdat deze geblindeerd zijn. De nieuwe look voor dergelijke ruimtes is dus, uit een oogpunt van transparantie, een hele stap.
Ontegenzeggelijk zijn er, in vergelijking met de lange klinische gangen, een aantal stappen gezet. Vergelijk het echter niet met “Kantoor Sittard”, als je daarmee vertrouwd bent, want zo “open” is het (nog) niet. Muren en verdiepingen tussen medewerkers zijn geslecht, maar mijn Westerse achtergrond zegt dat er nieuwe “invisible” muren zijn gecreëerd tussen medewerkers en hun leidinggevenden. De sleutel tot succes ligt bij de laatste groep, maar wellicht is er toch nog wat meer nodig dan een nieuwe opstelling en inrichting. Ik ben echt benieuwd hoe het zal uitwerken. Gaan de managers hun kantoren meer verlaten of worden de kantoren echte glazen huisjes? Who knows? Feit is dat er iets beweegt. Zullen er meerdere afdelingen volgen?
Feiten van de week:
• Het is in de afgelopen weken echt hot in Riyadh met temperaturen van 45 - 47 graden. In de schaduw uiteraard! Met een beetje wind voelt het als een oven. Remedie? Afwachten; in een hoekje zitten en rustig blijven.
• Wanneer heeft het voor de laatste keer geregend? Maart? Men kent hier dus zeker niet een van de natste zomers.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 4
[visitorCount] => 781
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/237/092_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-56-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[40] => stdClass Object
(
[reportId] => 4746653
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-08-09
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 55: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 8 juli – 8 augustus
Thema: Nostalgie en Stilstaan
Zoals gezegd in aflevering 54: I’ll be back in August. Here I am!
Op de late avond van 1 augustus loop ik op “King Khaled Airport” in de richting van de douane en plotseling klinkt er een “Welcome”. Kennelijk wil men het imago aan de grens wat oppoetsen want ook de laatste militair is uit het zicht verdwenen. Je wordt nog steeds naar een bepaalde rij gedirigeerd, doch de wijze waarop en toonzetting roepen dit maal nauwelijks irritatie op. Alle militairen hebben nu plaatsgemaakt voor jonge Saudi’s in burger. Het oogt vriendelijker; de afhandeling van het toelatingsproces is dat eveneens en het gaat vooral sneller. Binnen een half uur passeer ik de douane en ben in het bezit van mijn koffer. Precies als na de voorjaarsvakantie. Niet lang stilstaan; het tempo is verrassend en ik realiseer me achteraf dat mijn observaties wellicht daarom niet scherp zijn geweest. Mijn taxichauffeur herkent het beeld van de jonge Saudi’s niet. Is er dan een opsplitsing gemaakt tussen de opvang van Aziatische en niet-Aziatische vliegtuigen? Een check bij collega-expats brengt geen helderheid, maar doet hen ook twijfelen. Zou dat allemaal een beetje gespeelde vriendelijkheid zijn? Volgende keer nog maar eens goed rondkijken.
Overigens zit het de hele reis naar Riyadh mee. Mijn ticket voor de ”Economy class” wordt bij het inchecken in Frankfurt spontaan omgezet voor een stoeltje in de “Business class”. Waar heb ik dat aan verdiend? Tot op heden is het niet helder, maar dat hoeft ook niet meer. “Danke sehr Lufthansa”’, want een beetje reclame daarvoor mag wel.
De aankomst in Riyadh valt dus erg mee; de aankomst in het begin van de vakantie, op 8 juli in Düsseldorf, valt echter tegen. Twee dagen onafgebroken “Regen; regen en nog eens regen”. Na weken van 40 - 45 graden snak je naar een mals buitje, maar na twee dagen is het echt meer dan genoeg. Saudi’s genieten ervan, maar zover heb ik me nog niet aangepast. Verder geen klachten want, in de twee weken dat Carla en ik kamperen in Wassenaar, is het weer uitstekend. Wassenaar is wellicht niet direct de plek waar je aan denkt als het om kamperen gaat, maar camping “Duinoord” kan ik iedereen aanbevelen en de omgeving brengt meteen de nostalgie in me naar boven.
Het terrein van de camping schijnt ooit de locatie te zijn geweest van de profclub “SHS” = “Scheveningen Holland Sport”; eind jaren zestig; begin jaren zeventig speelt de club vier jaar in de eredivisie. Rondom het middenterrein van de camping; destijds speelveld; ligt een oude wielerbaan met een “hupje à la Roubaix”. Fietsvrienden weten wat ik bedoel.
Nu heb ik ervaren dat je in Zuid-Holland wel aardig op je gemak kunt fietsen, maar met een racefiets valt het flink tegen. Kilometers zonder vertraging doortrappen lukt in de duinen nog wel, maar elders is het lastig. Zoals met elk nadeel, het voordeel is dat je af en toe even kunt stilstaan en met een zeer matige conditie komt dat wel van pas. Niettemin moet ik voor het goede gevoel aan het einde van elk tochtje even over “het hupje” voor een laatste ronde, waarbij het terras voor de extra kick zorgt.
Naast “SHS”, brengt ook “Duindigt” oude herinneringen naar boven. We kamperen op een meter of 20 van de renbaan en worden ’s morgens geregeld gewekt door de galopperende paarden. Ingrid, misschien volgend jaar toch maar niet naar Frankrijk en je laten wekken door galop?
Bij het plaatsen van de caravan (staat nu overigens t.e.a.b. te koop!) komen legendarische namen naar boven zoals “Hans Eijsvogel”; “Henri Buitenzorg”; “Kees Verkerk”; “De Grote Prijs der Lage Landen” en “Jan van Dooijeweerd”.
Nog nooit heb ik een paardenrace live bijgewoond en dus ga ik op een zondagmiddag, met mijn Duitse buurman Reinhard, die ook wel eens “Ein Pferderennen” wil zien, op pad. Al heel snel blijkt dat “Duindigt” echt vergane glorie is en mijn beeld over de rapportages van “Sport in Beeld” met volgepakte tribunes, blijft herinnering. De kassa’s doen me denken aan een voetbalstadion uit de jaren vijftig; het “restaurant” kan de vergelijking met een voetbalkantine nauwelijks doorstaan; het museum heeft veel vergeelde foto’s en, evenals bij voetbalwedstrijden in de jaren vijftig moet er steeds een mannetje de ladder op, om aan te geven welke koers wordt verreden. De wedkantoren ademen wel enigszins de huidige tijdgeest, maar mijn indruk is dat de belangstelling voor een gokje daarmee weer niet in overeenstemming is.
Reinhard verdiept zich zeer in onze gebruiken en wil ook eens kennis maken met een “Holländische kroket”. Als ingenieur moet hij natuurlijk eerst precies weten wat een “Holländische kroket” is. Hoe leg je in het Duits uit wat een kroket is? Da’s niet eenvoudig, maar kennelijk toch zodanig overtuigend dat hij besluit om te trakteren. Ook de kwaliteit van deze kroketten kan de competitie met de voetbalkantine niet doorstaan en de door mij geschetste verwachting loopt uit op een teleurstelling. Reinhard is zo beleefd om te zeggen dat hij nu voor één keer kennis heeft gemaakt met deze typisch Hollandse “lekkernij”. Niettemin was het best een gezellige middag.
Tegenover al dat galopperen en draven, staat dat we uren stilstaan. Neen, niet in files; wel vanwege culturele bezoeken. Zoals bij de schilderijen van Vermeer; Rembrandt en Potter in het verbouwde Mauritshuis. Heb je al eens het aantal vliegen rondom die “stier-van-Potter” geteld?
Stilstaan bij de tienduizenden fossielen in “Naturalis” (totale collectie 37 miljoen objecten!); een zeer modern interactief museum waar je, als je zoveel geduld hebt en de verleiding van de stad Leiden kunt weerstaan, met gemak een dag kunt doorbrengen. Of stilstaan op de “Waalsdorpervlakte”, welke we een keer per jaar in beeld krijgen bij de Dodenherdenking. Stilstaan bij “Recht en Vrede” in het Vredespaleis en, om even stil van te worden, het toneelstukstuk “Anne” gebaseerd op haar dagboek. Herkenbaar; meeslepend; met drama; humor; actie en natuurlijk de nodige emoties.
Wat doe je dan de eerste dag bij terugkeer in Riyadh? Als ik in de nacht van 1 op 2 augustus in mijn appartement arriveer, is mijn eerste “zorg” om de temperatuur van 86 graden Fahrenheit (= 30 graden Celsius) naar een aanvaardbaar niveau te laten dalen. Dus om te vermijden dat de nacht wel heel zwoel wordt, pak ik eerst het koffer uit. Alles is aan boord tot en met de kaas en de koffie, maar helaas hagelslag en de zwembroek vergeten! Daar komen we wel overheen. De volgende ochtend natuurlijk boodschappen doen; stoepje vegen, want het zand blijft komen en eens rondkijken op de compound wie er allemaal niet is. Het is uitermate rustig, want veel expats hebben nog een weekje vakantie.
Ook bij SABIC is het nog een beetje stil, maar het lijkt er wel op dat alle werkende collega’s de “Eid Al Fitr Meeting” op zondagochtend bijwonen. “Eid Al Fitr” betekent: feest ter gelegenheid van het breken van het vasten; beter bekend als “Het Suikerfeest”. Overigens kunnen niet alle moslims zich in deze terminologie vinden, want de benaming heeft in hun ogen slechts betrekking op “Eten”, terwijl er bijvoorbeeld veel tijd wordt besteed aan het bezoeken van familie en vrienden. Sommige moslims kiezen voor de aanduiding “Klein Feest”, wat staat tegenover het “Groot Feest”; ook wel het “Offerfeest” genoemd. Dit wordt gevierd tijdens de “Hadj”; zeventig dagen na Ramadan; ter nagedachtenis aan de profeet Ibrahim, die bereid was zijn zoon te offeren in opdracht van God.
Tijdens de bijeenkomst wensen enkele honderden medewerkers elkaar “EID Mubarak” (= “Gezegend Feest”). Bij binnenkomst van het SABIC-restaurant ben ik beetje verrast omdat ik word begroet door drie jonge, voor mij onbekende, mannen. Het blijkt dat wie het eerst komt vooraan in de rij staat en zo sluit iedereen aan. Leden van de Raad van Bestuur en andere medewerkers staan allemaal, schouder aan schouder, naast elkaar. Als ik de zaal inkijk zie ik een onafzienbare rij collega’s en als ik tenslotte aansluit, is mijn hand al een beetje beurs, terwijl er nog handen moeten worden geschud voor drie nieuwjaarsrecepties. Terwijl het schudden van de handen nog volop gaande is, wordt het stilstaan abrupt doorbroken en ontstaat er een run in de richting van, met allerlei zoetigheden, gedekte tafels. Wie en wat de aanleiding zijn voor deze plotselinge move is niet helder. Het “shake-hands” gaat nog wel even door, maar nu de focus is verlegd, heeft dat meer het receptie-kenmerk. Al met al een soort receptie; zonder speeches; zonder kussen en zonder alcohol, maar met veel meer handjes. Na een uurtje gaat iedereen weer aan het werk, maar het “EID Mubarak” klinkt nog de hele week.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 9
[visitorCount] => 677
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/208/103_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-55-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[41] => stdClass Object
(
[reportId] => 4734438
[userId] => 248447
[countryId] => 159
[username] => markenberte
[datePublication] => 2014-07-18
[photoRevision] => 0
[title] => Alweer 2,5 week voorbij.
[message] => Hallo allemaal,
Inmiddels zitten er al 2,5 week op in Saoedi Arabië, wat vliegt die tijd voor mijn gevoel! Maar gezien hoeveel ik hier mee maak is dat ook niet echt bijzonder. Ik zal jullie een beetje mee proberen te nemen in mijn leven hier in Riyadh. Als jullie na het lezen toch nog meer willen weten, lees ik graag de reacties ;)
De stad:
Inmiddels ben ik meerdere keren de stad in geweest. Af en toe gewoon boodschappen doen maar ook een paar keer uit eten geweest met collega’s. Wat een contrasten binnen de stad hier joh, dat is echt fors. De compound zit echt buitenaf, tussen de toekomstige woonwijken die nu als afvaldumpplaats gebruikt worden. Best bizar zo’n landschap met alleen afval, wegen en lantaarnpalen. Downtown is echt modern in vergelijking. Veel nieuwe en bijzondere gebouwen. Allemaal op een andere manier gevormd of verlicht om onderscheid te maken van de ander gebouwen. ‘The sky is the limit’! Dat geldt zeker voor het nieuwe financiële district. Hier wordt binnen een paar jaar een volledige zuidas van Amsterdam neergezet omdat de koning heeft besloten dat alle banken uit Riyadh daar naar toe gaan. Als alle huidige banken en verzekeringsbedrijven, etc. daar gevestigd zijn, staat nog één derde leeg!
Eergisteren ben ik samen met twee collega’s een kijkje wezen nemen bij de Ikea. Blijft toch handig voor een steelpan en andere praktisch dingen. Het ziet er echt precies uit als de Ikea in Nederland. Alleen loopt het dan vol lange witte gewaden met rood/witte doeken en vrouwen met boerka’s. De combinatie is echt heel erg bijzonder. Daarna maar even een portie Zweedse balletjes gehaald. Ook die zijn precies hetzelfde als in Nederland.
Vandaag ben ik met andere collega’s mee geweest naar het oude centrum van Riyadh. Dit centrum is in de jaren 70/80 nieuw aangelegd, maar nu ziet het er erg armzalig uit. Eens erg mooie panden zijn door het klimaat en gebrek aan onderhoud veranderd in een zandkleurige, afgebrokkelde, uitgewoonde achterbuurt. Deze buurt is overspoeld door de Indiërs en Pakistani die echt ieder hoekje omgetoverd hebben in kleine winkeltjes. Je kan daar echt alles krijgen. Van alle elektronica en prullaria, tot mooie maatpakken voor slechts 100 euro. Zelfs tassen en tenten die ze gewoon terplekke voor je maken. Het was nu nog redelijk rustig, maar normaal kan je er over de hoofden lopen begreep ik van een collega.
De ramadan:
Het leven is hier in één maand per jaar ontspoord. Overdag werken veel Saudi’s niet of nauwelijks. Aan het einde van de middag gaan er heel veel boodschappen doen voor het avondeten. Dan wordt het ineens erg druk. Ik ben nu twee keer in een restaurant geweest waar bij binnenkomst het echt een vreetschuur is (als er net weer gegeten mag worden) en als je weggaat ben je bijna de enige in het restaurant. Veel Saudi’s werken ook ’s nachts. Een collega is bijvoorbeeld al of half twee ’s nachts wakker gebeld door een onderaannemer. Op werk mogen we zelf in twee kleine kamertjes eten en drinken. Buiten deze ruimte mag je geen voedsel of drinken in het zicht laten staan.
Het verkeer:
Ik heb al in een paar landen het verkeer meegemaakt, maar dit slaat alles. Ze rijden hier echt als gekken. Verwacht geen geduld, want zo snel het groen is toeteren ze gelijk. Als ze geen zin hebben in wachten voor een stoplicht, dan halen ze je rechts in om vervolgens door rood naar links te gaan. Vier rijbanen op de snelweg daar passen gemakkelijk zes auto’s naast elkaar. Bumperkleven is voor sommigen standaard. Ook rechts en links inhalen met een paar meter tussenafstand, geen probleem. Aangezien het asfalt dan ook nog eens een spiegel is, doordat het nooit regent helpt niet mee. Dagelijks zie je wel weer nieuwe auto’s aan de kant van de weg staan met behoorlijke schade. Op de kop buiten een bocht, over de barriers heen, tegen de rijrichting geparkeerd, je komt dagelijks nieuwe dingen tegen.
Het werk:
Ja, daar kom ik hier ten slotte voor :p Het werk is erg uitdagend. De voornaamste uitdaging is in mijn ogen niet de techniek, maar de communicatie. Het is echt een zoektocht om de juiste Koreaan te vinden met de juiste informatie. En helaas weten ze een hoop dingen die ze zouden moeten weten gewoon niet. Ze zien er zelf de noodzaak niet zo van in lijkt het wel, totdat puntje bij paaltje komt. De meeste Koreanen zitten de hele dag stil achter hun computer, net machines, best bizar. Ik ben er nog niet echt uit wat ik van het werk zelf moet vinden. Ondanks dat er uitdaging genoeg is, wordt er niet tot nauwelijks gemanaged op bepaalde onderdelen. Samenwerking tussen de verschillende metrolijnen en nationaliteiten is geen vanzelfsprekendheid, ondanks dat hier behoorlijke kansen liggen. De collega’s zijn in ieder geval top en geen dag is hetzelfde. Dus van verveling is echt geen sprake!
Nou, tijd om nog even te geniet van de laatste uurtjes van mijn eendaags weekend (dat is nog wel even wennen). Tot ziens allemaal en ik kijk uit naar jullie reacties ;)
Mark
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2010-07-02 05:35:02
[totalVisitorCount] => 13136
[pictureCount] => 10
[visitorCount] => 746
[author] => Mark van Zeist
[cityName] => Riyad
[travelId] => 464457
[travelTitle] => Werken in Riyadh
[travelTitleSlugified] => werken-in-riyadh
[dateDepart] => 2014-06-30
[dateReturn] => 2015-07-01
[showDate] => yes
[goalId] => 10
[goalName] => Emigreren
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/151/588_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/248/447_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => alweer-2-5-week-voorbij
)
[42] => stdClass Object
(
[reportId] => 4728745
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-07-05
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 54: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] => Week: 28 juni – 5 juli
Thema: Time Flies
Het eerste half jaar van 2014 is al voorbij; er resteren nog slechts zes maanden van mijn tweejaarlijkse verblijf en het is bijna vakantie. Time Flies! De drukke en uitdagende business- en privé-agenda zullen daar wel mede debet aan zijn.
Zo kwam ik twee weken geleden in de nacht van zaterdag op zondag terug van Abha en “mocht” maandagavond alweer voor een driedaagse naar Jubail. De maandelijkse meeting met de HR-collega’s; een bespreking met het HR Manufacturing Leadership Team; enkele selectiegesprekken en een bezoek aan een workshop met HR-thema’s voor het management van de affiliate “SHARQ”.
De maandelijkse meetings met de HR-collega’s zijn, naast twee wekelijkse besprekingen, de enige vaste overlegmomenten. De bijeenkomst met HR-collega’s van alle affiliates heeft ten doel om ervaringen te delen; “lijnen-uit-zetten” of uitgezette lijnen te verhelderen. Deze keer was het aan mij om met collega Mohammed Hammad van “Petrokemya”, de dag voor te bereiden. De thema’s liggen voor het oprapen; het is eerder selecteren dan schrapen. Het probleem is echter vaak dat Saudi’s die geen managementfunctie hebben, er niet van houden om een presentatie te geven en ik kan niet doorgronden wat de werkelijke reden is. “Niet-in-de-belangstelling-willen-staan?”; “Niet-boven-het-maaiveld-uitkomen?”; “Bang-om-niet-aan-verwachtingen-te-voldoen?” De uitdaging is dus om iemand bereid te vinden en gelukkig lukt het deze keer. Onze collega Ahmed Al-Fifi, HR Business Partner van “IBNSINA”, houdt een verhaal over “Stay-interviews”.
In de regio Jubail is een harde concurrentie op de arbeidsmarkt en “Verloop” is een groot probleem. Men wil een objectiever beeld over het potentiële verlooprisico, teneinde pro actief en gericht actie te kunnen nemen. Naast het gebruikelijke periodieke gesprek over performance en potentieel, heeft “IBNSINA” een jaarlijks gesprek geïntroduceerd tussen manager en medewerker over de mate waarin de functie uitdagend is; over ontwikkelingen in de functie; over voorwaarden e.d.; noem het “een individueel tevredenheidsonderzoek”. Een praktisch toepasbaar verhaal dat veel bijval krijgt van collega’s die interesse tonen in deze best practice. Daar doe je het voor. Misschien dat Ahmed’s presentatie bovendien anderen iets makkelijker over de drempel helpt.
De dag eindigt altijd zeer abrupt. Geen formele reflecties in de vergadering en geen informeel praatje achteraf. Na het laatste inhoudelijke punt is het echt “over and out”. Enig contact na afloop is er niet; iedereen verdwijnt meteen. “Family time”; “No need”; “Work”; “Flight” zijn de argumenten om direct te vertrekken. Jammer vanuit mijn optiek, maar dat is de cultuur.
Na zo’n driedaagse krijg ik op weg naar het vliegveld van Dammam vaak een gevoel van “lekker-naar-huis” en zeker op donderdag, als het weekend voor de deur staat. Op zo’n avond is het echter altijd druk en de vlucht heeft bijna een uur vertraging. Het wekelijkse “donderdag-avondbezoek” aan de compound-bar gaat derhalve helaas aan mijn neus voorbij en dat is misschien niet verkeerd want vrijdagochtend zal het vroeg dag zijn, omdat er nog één uitstapje op de agenda staat; namelijk “Edge of the World”. Deze keer gaat collega Harshpal mee on tour. “The Edge” ligt midden in de woestijn en het zomert al volop; wat betekent dat we om 7 uur aan het vertrek moeten staan, want vanwege de hitte is het zaak om voor twaalven de woestijn te verlaten.
Link naar the Edge: http://www.blueabaya.com/2012/08/guide-to-edge-of-world.html
“Edge of the World” ligt ongeveer tachtig kilometer buiten Riyadh; laatste twintig kilometer gaan dwars door de woestijn en roepen een echt “woestijn-gevoel” op. Trefwoorden op weg naar “Het eind van de wereld” zijn: rust; stilte; eenzaamheid; onmetelijk; duizelingwekkend en kleurrijk, ondanks het overheersen van de zandkleur. Je zou nog “droogte” en “hitte” kunnen toevoegen, maar omdat we de ochtend gebruiken kan het qua temperatuur in deze fase van het jaar nog net.
We slippen door het rulle zand; hobbelen over stenen; steken stapvoets een droge bedding over; soms is het uitzicht eindeloos; dan weer wordt het “beperkt” door prachtige rotsformaties en de enige ontmoeting op deze ochtend is een herder met zijn kamelen en geiten.
De natuur lijkt hier duizenden jaren te hebben stil gestaan, behalve de erosie die heeft haar werk gedaan en het plaatje nog mooier gemaakt. We staan op de toppen van rotsen en aan de “Edge” van diepe kraters. Het uitzicht vanaf de rotsen is overweldigend en doet denken aan ontdekkingsreizigers die plotseling voor onmetelijke vlaktes staan. Alleen daar waar stroompjes ontstaan na een regenbuitje zie je wat groen.
Kort voor het middaguur keren we terug naar Riyadh, maar niet nadat “Mother Salwa” weer voor een prima authentieke picknick heeft gezorgd met Arabische koffie; thee; verschillende soorten dadels en verschillende soorten dadelcakes. En omdat het nog geen Ramadan is; geen toeslagen; alles tegen de normale prijs. Great Salwa. Thanks again.
Zondag na “Edge of the World” is de Ramadan begonnen. Voor Moslims een heilige en zeer bijzondere maand. Wat valt er zoal op:
• Natuurlijk is er het vasten tussen zonsopgang en -ondergang
• Veel mails en gesprekken beginnen met “Ramadan Mubarak” = “Gelukkige Ramadan”
• Vanuit alle lagen in de organisatie komen er mails met mooie e-cards en “Ramadan Mubarak”
• Moskeeën worden drukker bezocht; bijna iedereen doet mee aan de Ramadan en vertelt me dat het een inspirerende periode is
• Men leest elke dag een hoofdstuk van de Koran; gemiddeld 16 A-4-tjes; er zijn 33 hoofdstukken. Dus als je voor het eind van de Ramadan (rond 27 juli) klaar wilt zijn, moet je wel doorlezen
• Mijn beeld is dat er meer dan normaal verlof wordt genomen; kennelijk is dat om de Ramadan nog intenser te beleven; nog meer te focussen op de relatie met Allah en geïnspireerd te raken door het bovenaardse. Kortom het is een overtuiging.
• Diep respect voor de mensen die meedoen, want als ik vanaf ’s ochtends 10 uur op kantoor ben, snak ik om 12 uur echt naar koffie met een broodje en ben maar wat blij dat SABIC deze faciliteit voor de niet-moslims heeft gecreëerd. Mijn Saudische collega’s eten en drinken pas acht uur later!
Zie aflevering 21 voor meer achtergronden over Ramadan
Nog even het WK. Tijdens mijn driedaags verblijf in Abha word me wel 15 keer gevraagd “Where are you from?” “Where were you made?”; “Where is your home?” “From what country are you?” “Really from Holland? Waaaaaw Holland. Arjen Robben ………………………!” Het Nederlands XI-tal wordt met veel interesse door de Saudi’s gevolgd en ook hier is Arjen Robben de grote man: een wereldster.
Veel Saudi’s zijn lovend en geloven dat Nederland de titel gaat pakken. Of is het “pleasen”? Als ik ze vertel dat we met z’n allen toch redelijk sceptisch waren voor de start, begrijpt men daar niets van. Voor de Saudi’s hebben Louis c.s. de verwachtingen (nog) niet overtroffen. Hebben zij dan toch een betere kijk op het spelletje? Analyseren wij dan toch te veel en luisteren we dan toch te veel naar de analytici? Vanwege de Ramadan hebben ze wel het voordeel (?) om tot diep in de nacht alle (potentiële) tegenstanders te bekijken. Na Nederland – Costa Rica zijn we weer wat wijzer en als we doorgaan, wordt dat ongetwijfeld gezien als een bevestiging van wat ze al dachten.
Vanwege de vakantie welke dinsdag a.s. begint is dit voorlopig de laatste aflevering. I’ll be back in August! Time Flies.
Feiten-van-de-week:
• Dit weekend staat in het teken van de voorbereiding op de vakantie; dat betekent poetsen; koffer pakken en lijstjes maken voor achterblijvers.
• Juni zie groepsfoto. Dit keer ook sandalen!
• Zoals gezegd het zomert momenteel volop en de zon laat de dadels goed groeien op de compound (zei foto )
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 11
[visitorCount] => 1074
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/126/116_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-54-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
[43] => stdClass Object
(
[reportId] => 4727784
[userId] => 248447
[countryId] => 159
[username] => markenberte
[datePublication] => 2014-07-02
[photoRevision] => 0
[title] => De eerste dagen in Riyadh
[message] => Hallo allemaal,
Bij deze dan een stukje eerste ervaring vanuit Saoedi-Arabie!
Veel leesplezier ;)
31 juni 2014 De vlucht
Daar zit ik dan, middernacht, alleen, Istanboel Turkije, in de transfer terminal van Ataturk International Airport. De vlucht naar Tunis is net van de borden verdwenen bij gate 205, de gate waar straks mijn vliegtuig aan zal komen. Het vliegtuig van Turkish Airlines naar Riyadh, Saoedi Arabië. Ten minste, als er ruimte is bij de slurf. Als het net zo druk als een verdieping lager is, zal ik waarschijnlijk weer de bus in moeten naar de wachtlocatie waar de trap klaarstaat richting mijn toekomst.
Riyadh, 62 dagen voor nu. Als deel van een jaarcontract als werkvoorbereider aan het grootst lopende metroproject momenteel ter wereld. Wat ik precies ga doen? Dat is een goede vraag. Dat wisten ze me in Nederland nog niet te vertellen. Ik wordt opgehaald bij het vliegveld om richting de compound te gaan, dat weet ik in ieder geval. Een belangrijk stukje zekerheid, dat ontvangst en huisvesting in ieder geval geregeld is.
Wat weet ik verder? Dat ik op lijn 4 van de metro kom te werken, aangestuurd vanuit Samsung. Dus ik heb mijn Koreaanse les voor beginners, die sinds 2010 in de kast lag, maar gepakt. Dat het afgelopen half jaar sprake is geweest van onderbezetting op de Nederlandse lijn (6). Het gedeelte waar ik echter voor ga werken begint officieel pas 1 juli. Als ik aankom zal mijn directe leidinggevende er dus nog niet zijn.
1 juli 2014 De aankomst
Vanochtend rond 7:00 ben ik aangekomen op de compound. Ik ben door een niet erg spraakzame chauffeur afgezet bij het appartement, waarna deze er ook gelijk weer vandoor ging (one job to do, don’t ask questions). Daar sta je dan, in een appartement wat ik de komende weken moet delen met een collega, die ik nog niet ken. Maar dat zal vast wel goedkomen.
Na enige pogingen telefonisch contact te krijgen met collega’s hier in Riyadh is het uiteindelijk gelukt. Gelukkig hoef ik niet gelijk aan de slag, maar mag ik even settelen. Na even uitrusten en douchen ben ik een rondje gaan maken over de compound. Lekker op het warmst van de dag, de zon recht boven me, dus van schaduw geen sprake en die wind is alleen maar meer van dezelfde warme lucht.
Om 13:00 besluit ik dan toch om me te laten ophalen om maar eens te gaan kijken op kantoor. Even zien wie mijn collega’s zijn, waar mijn werkplek is en niet onbelangrijk; wat ga ik precies doen?
2 juli 2014 Na de eerste volle werkdag
Zo, weer terug van werk. In anderhalve werkdag heb ik of vijf werkplekken gezeten, heb ik ca. 50 nieuwe collega’s ontmoet en heb ik ontelbaar veel nieuwe indrukken te verwerken gekregen. Mijn directe collega’s zijn grotendeels Koreaans tot op heden. Dus ik moet het doen met Andrew Kim, DJ Kim, Leo (Woo-Sung Kim) en Jose Martinez Salazar. Eén keer raden wie de Spanjaard in het gezelschap is.
Het is een erg dynamische werkomgeving. Als ik mijn collega’s moet geloven is geen dag hetzelfde. Erg leuk, maar ook een behoorlijke uitdaging om mijn draai te gaan vinden denk ik. De grootste uitdaging gaat denk ik het samenwerken met de Koreanen worden. Ik zit nu als enige Nederlander in het Koreaanse team. Verder zitten er nog een paar Filipijnen, Ieren (denk ik) en Arabieren in het team. Lekker internationaal dus!
Komende tijd zal het vooral inlezen in het project worden. Rustig aan m’n draai vinden. En niet geheel onbelangrijk, wat nou mijn taken gaan worden :p
Groeten,
Mark
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2010-07-02 05:35:02
[totalVisitorCount] => 13136
[pictureCount] => 11
[visitorCount] => 844
[author] => Mark van Zeist
[cityName] => Riyad
[travelId] => 464457
[travelTitle] => Werken in Riyadh
[travelTitleSlugified] => werken-in-riyadh
[dateDepart] => 2014-06-30
[dateReturn] => 2015-07-01
[showDate] => yes
[goalId] => 10
[goalName] => Emigreren
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/121/984_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/248/447_50x50.jpg?r=0
[titleSlugified] => de-eerste-dagen-in-riyadh
)
[44] => stdClass Object
(
[reportId] => 4726308
[userId] => 379053
[countryId] => 159
[username] => SjraarvanHeijster
[datePublication] => 2014-06-28
[photoRevision] => 4
[title] => Deel 53: Werken voor SABIC in Riyadh/Saudi Arabia
[message] =>
Week: 14 - 27 juni
Thema: “Totally Different”
Enkele Saudische collega’s raadden ons aan om eens naar Abha te gaan. “Totally different from the rest of Saudia". We vragen een aantal van hen, en ook niet-Saudi’s, of ze zin hebben om mee te gaan, want Ed en ik willen ook wel eens wat ander gezelschap. Helaas, het is kennelijk “so different” dat niemand meegaat en dus houden we elkaar maar weer gezelschap. Eerlijk gezegd had ik bij mijn komst naar het Kingdom meer ontdekkers en verkenners verwacht.
Niettemin, ook met z’n tweetjes is het al lastig om een vlucht te boeken; de vliegtuigen zitten vol want het toeristenseizoen in Abha is inmiddels begonnen. Er rest alleen nog een mogelijkheid op de vroege donderdagochtend in de businessclass. Dan maar drie volle dagen op stap; een dagje vrij en wat meer ruimte in het budget creëren.
Abha ligt zo’n duizend kilometer ten zuidwesten van Riyadh; op een hoogte van ruim 2200 meter; twee uur rijden van de Saudisch – Jemenitische grens en is de hoofdstand van de Provincie Asir. Hét grote verschil met de rest van Saudia is het klimaat en dus is de omgeving niet zandkleurig maar groen, want het regent er regelmatig. Enige vergelijkingen. Gemiddelde maximum temperatuur in juni: 31 graden; Riyadh 42. Volgens de statistieken regent het in Abha 50 dagen per jaar en in Riyadh 31, maar zoveel heb ik zelfs in de afgelopen 18 maanden niet geteld. December gemiddelde minimum temperatuur 6 graden; tegen 9 in Riyadh. Voor Saudische begrippen is Abha koel in de zomer en koud in de winter.
Op “Abha Airport” staat “Abu Hani” (= vader van “Hani” = “De Gelukkige”), onze gids voor de komende drie dagen, op ons te wachten. Zijn klantoriëntatie geeft hoop want de eerste vraag is: “What do you want to do today?”. “Let’s go first to the hotel and check in”. “Okay”, maar een paar minuten later laat hij weten dat het programma wordt gewijzigd, kennelijk heeft hij iets anders in zijn hoofd. “We first go to Habalah” Inmiddels zijn we gewend dat afspraken hier snel kunnen veranderen en dus volgen we. Er is nog een verborgen agendapunt. “Tomorrow there is an international competition ”Paragliden” at “Jebel Soudah”. Do you want to see this?” “OK”.
Kennelijk wekt onze volgzame houding vertrouwen en hij begint te vertellen. Vader van twee zonen; vijf dochters en drie kleinkinderen; voorheen garagehouder; inmiddels 60 jaar en gepensioneerd. Hobby’s: als voormalig garagehouder en Saudi natuurlijk “auto rijden”; gidsen van toeristen en ………………………….. “Totally Different” voor 60-jarigen: “Paragliden”. Een jaar of twaalf geleden is hij begonnen met deze sport en, samen met zijn oudste zoon, lid van de “Abha Paragliders”.
“Abu Hani” is een kind van de streek; geboren in Al-Wagal op een paar kilometer van Abha en dus wil hij ons zijn geboortedorp laten zien. Op een van onze tochtjes stopt hij plotseling voor een “kast-van-een-huis”; verzoekt ons om uit te stappen; laat zien waar de sleutel is “verstopt” en vraagt te volgen. Het is zijn ouderlijk huis, hij heeft het geërfd en aan de omvang kun je zien dat er ooit een groot gezin woonde. Nu doet de benedenverdieping in het weekend dienst als buitenverblijf voor de hele familie en heeft hij de bovenverdieping verhuurd.
“Abu Hani” toont ons de benedenverdieping, met de dames- en de herenkamer; de slaap- en badkamer van de jongens; de slaap- en badkamer van de meiden (!); ook zijn eigen slaapkamer mogen we bewonderen. Onze waardering voor zijn openheid en gastvrijheid groeit verder als we worden uitgenodigd om mee te gaan naar de tuin, waar hij pruimen en abrikozen plukt. Een grote akker naast de tuin wordt gebruikt voor het verbouwen van granen. De irrigatie gebeurt vanuit een bron ongeveer 30 meter onder de grond. In een land waar water een schaars en kostbaar goed is, pompt hij al meer dan twintig jaar water op zonder er een Riyal voor te betalen. Ik kan hem niet uitleggen dat we er in het waterrijke Nederland voor moeten betalen.
’s Avonds draagt pa het werk over aan “Hani”, zijn oudste zoon, en maken we tijdens het diner kennis met een nieuwe generatie. Evenals zijn vader draagt hij geen traditionele kleding. Die moet hij, “because of the customers”, wel dragen als “Manager Operations” bij de bank. Hani’s echtgenote studeert computerkunde aan de universiteit van Abha; wil na haar afstuderen graag een baan en dat zal geen probleem zijn. Hani staat helemaal achter haar drang om zelfstandig een carrière te maken. Een nieuwe generatie een nieuw geluid? Totally different?
Zijn tweede zoon, Abdullah, levert ook zijn bijdrage in het “familiebedrijf”. Hij laat een deel van de stad zien en brengt ons op enig moment naar de wijk “Al Muftahah". Het is een oude wijk welke wordt opgeknapt en direct nadat we hebben geparkeerd komt de “Projectleider” op ons af. Handig 1-2-tje? Hij leidt ons rond; laat op foto’s zien hoe het vroeger was en hoe momenteel professionele en amateur schilders bezig zijn om met muurschilderingen de wijk op te fleuren. Het is zo kleurrijk dat je bijna een “Brasil-gevoel“ krijgt en “Totally …………………………….” van alle Saudische wijken welke we tot nu toe hebben gezien.
Natuurlijk promoot de “Projectleider” zijn wijk ook op een commerciële wijze en brengt ons naar een “winkel-van-sinkel”; waar Ed in de wolken is als hij een oud Engels tinnen doosje aan zijn blikken-collectie kan toevoegen. Hij vindt echter zijn meester in de eigenaar van een klein museum die een collectie heeft opgebouwd van “Wapens tot Pathefoons” en van “Koninklijke stoelen tot Nederlandse bankbiljetten van 1 gulden”. Verrassend en natuurlijk moet ik daarover mijn waardering in het gastenboek opschrijven. Vooruit dan maar, want de volgende “Hollander” zal hier wel even op zich laten wachten.
Een van onze ritjes voert naar “Rejal Al-Maa”; ruim zeventig kilometer van Abha. Dwars door een landschap dat soms aan Toscane doet denken, met zijn glooiende heuvels en tegen hellingen geplakte huisjes in pasteltinten, maar als we de top van “Jebel Soudah” (= “De Donkere” vanwege de begroeiing) passeren; met bijna 3000 meter de hoogste berg in het Kingdom; wordt het landschap ruiger en ruiger. Het doet denken aan een meer dan woeste uitvoering van de Pyreneeën. Waarlijk “Super Hors Categorie”. Kilometers achter elkaar gaat het 15 à 20 procent bergafwaarts; bochten volgen elkaar in snel tempo op en als uitstekende chauffeur voert “Abu Hani” ons veilig langs diepe afgronden. Een paar extra ogen zou mooi zijn, want de natuur is imponerend en soms waan ik me in een tv-documentaire, ergens diep in de binnenlanden van Azerbeidzjan of Oezbekistan. Een kolonie apen wakkert dat gevoel nog wat aan, maar “helaas” is het de prima kwaliteit van de weg welke me bij de realiteit houdt.
In “Rejal Al-Maa” maken we kennis met een “dorp-in-verval”. Ook hier wordt aan restauratie gewerkt om het toerisme aan te wakkeren; vanwege de werkgelegenheid en wellicht om het historisch besef te stimuleren. Met een wandeling door het dorp werken we ook aan ons historisch besef. Echter het is afzien, om bij een temperatuur van ruim 30 graden en op een hoogte van 2000 meter; trappen op te lopen en door steile straatjes te wandelen. De rust is onvoorstelbaar; behalve een paar bewoners en nog twee toeristen komen we niemand tegen. Je kunt je bijna niet voorstellen dat dit, diep in de bergen, verscholen dorpje heel erg zal veranderen. Maar de eigenaar van een “vijf-“sterren-hotel-in-aanbouw” verwacht kennelijk dat het over enkele jaren “……………….…………………..” zal zijn.
We keren terug naar “Jebel Soudah” en bezoeken het “ Para-waiten”; zoals de deelnemers hun sport soms ook wel eens cynisch noemen. Men verwacht regen en rond vier uur maakt de regio haar faam waar. Het weer slaat snel om; de temperatuur op de top zakt naar 18 graden; het wordt mistig en regenachtig. Eens te meer blijkt hoe de Saudi’s naar dit weer uitzien, want men hangt uit auto’s alsof het WK is gewonnen.
Ons laatste tochtje gaat via de binnenlanden naar een klein privé-museum “Al-Gehl.” Ali, de eigenaar, is enkele jaren geleden gestart met verzamelen en heeft een aardige collectie met o.a. radio’s; tv’s; geweren; computers, landbouwwerktuigen; koffiekannen en ander keukengerei. De gastvrijheid is wederom groot en een uitnodiging volgt om mee te gaan naar de keuken; waar we worden onthaald op koffie; thee en dadels met warme honing, omdat het de “maand van de honing” is. Een echte liefhebber van honing ben ik niet, maar één stevige lepel is lekker en vult goed. Ook hier worden we weer geacht om het gastenboek te tekenen. Dat doen we en maken welgemeende complimenten over de hartelijke ontvangst. Oh ja, betalen is achteraf. "......................"
Feiten-van-de-week:
• Afgelopen weken waren de Sittardse collega’s Rolf Collet; Jeroen Timmermans; Janneke Vertregt en Ben de Weerd op bezoek. Jeroen hartelijk dank voor de heerlijke oude kaas; Janneke en Ben dank voor het oranje-shirt. Komt goed van pas bij Nederland – Mexico, want inmiddels kan ik al twee collega’s voor Nederland laten supporteren.
• Vandaag (vrijdag 27 juni) 44 graden; hoogste, door mij geconstateerde, temperatuur deze zomer
• Op zaterdag 28 juni is de heilige maand “Ramadan” van start gegaan. Onderstaand (exclusief tierelantijnen) de wens van onze CEO, Mohamed Al-Mady, aan alle medewerkers in het Kingdom. “Ramadan Mubarak” betekent “Gelukkige Ramadan”.
Ramadan Mubarak
On the advent of the Holy month of Ramadan
I extend my warm greetings to you and your families on this auspicious occasion of the Holy Month of Ramadan, praying to Almighty Allah to accept your fasting and prayers and to guide us to adopt the right path in words and actions.
Mohamed Al-Mady
Vice Chairman and CEO
بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك
يسرّني أن أتقدم لكم بخالص التهاني والتبريكات بهذه المناسبة الكريمة، سائلاً المولى القدير أن يعيننا على صيامه وقيامه، وأن يعيده على الجميع باليمن والخير والبركات.
محمد بن حمد الماضي
نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي
• Heb je een Saudische collega? Wens hem “Ramadan Mubarak”. Hij zal het zeer waarderen.
• Praktische tip voor Nederlandse collega’s: tijdens de Ramadan start de werktijd om 10.00 uur KSA-tijd (= 9.00 uur Nederlandse tijd) en eindigt zoals gebruikelijk om 16.00 uur.
[vip] =>
[userRegistrationDate] => 2012-12-18 12:39:14
[totalVisitorCount] => 128279
[pictureCount] => 12
[visitorCount] => 1177
[author] => Sjraar van Heijster
[cityName] => Riyad
[travelId] => 428457
[travelTitle] => Werken voor SABIC in Riyadh / Saudi Arabië
[travelTitleSlugified] => werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabi
[dateDepart] => 2013-01-03
[dateReturn] => 2014-12-31
[showDate] => yes
[goalId] => 9
[goalName] => Werken in het buitenland
[countryName] => Saudi Arabië
[countryIsoCode] => sa
[imageLink640x480] => https://cdn.easyapps.nl/pictures/000/000/000/121/114/657_640x480.jpg?r=0
[imageLink50x50] => https://cdn.easyapps.nl/users/000/000/000/000/379/053_50x50.jpg?r=4
[titleSlugified] => deel-53-werken-voor-sabic-in-riyadh-saudi-arabia
)
)
)
[_currentPageNumber:protected] => 3
[_filter:protected] =>
[_itemCountPerPage:protected] => 15
[_pageCount:protected] => 4
[_pageRange:protected] => 10
[_pages:protected] => stdClass Object
(
[pageCount] => 4
[itemCountPerPage] => 15
[first] => 1
[current] => 3
[last] => 4
[previous] => 2
[next] => 4
[pagesInRange] => Array
(
[1] => 1
[2] => 2
[3] => 3
[4] => 4
)
[firstPageInRange] => 1
[lastPageInRange] => 4
[currentItemCount] => 15
[totalItemCount] => 60
[firstItemNumber] => 31
[lastItemNumber] => 45
)
[_view:protected] =>
)
[breadcrumb] =>
>
Reisverslagen
[styleSheet] => https://cdn.easyapps.nl/578/css/style.css
)
Riyad - Saudi Arabië 
